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年橱柜设计师工作总结2022年橱柜设计师工作总结20221在年到来之际,在我们展望明年的同时,我们有必要回顾一20_下这个平庸又不平庸的年回顾起来这近一年的工作中了解到了20_不少东西,也学了不少知识;虽说还不是十分熟悉,但至少不少新的东西是从不懂到基本了解,慢慢的也积累了很多通过工作中处理各种各样的事情,让自己也有了更深的认识,同时也发现了不少的不足之处回顾过去一年,在领导的带领下,在各位同事的大力协助下,工作上取得了些满意的成果
一、设计方面的主要工作有、完成灯光照明设计方案套;
17、完成灯光效果图、动画共个动画个;2flash16ae
1、投标标书制作套;
33、闲暇时间市场开阔;4
二、日常配合的工作有、打印出图,寻觅制作单位、审核图纸;、必要的时候与客户12沟通,到实地查看项目状况;经验的设计,橱柜行业各个品牌大同小异,设计百变不离其宗,注意一下设计尺寸的基本规格就可以做自己的本职工作,但是一个新的员工被接纳和被信任并非很简单的事情我没有在短期内参预公司的设计活动开始后,我被安排到电销,电话组的天是最难熬的日子,每天做着自己20不喜欢的工作,而且没有办法创造业绩,我接受这种安排,并当做这是对我的考验,没有成果不代表我没有努力,联盟的时候我们是一家人,我为联盟服务,我的职位同样重要“大榭青岛”的活动,从前期电话邀约,中间小区活动、上门服务,最后现场布置,每一个环节我都参加了,最后活动结果,所有人都不满意,尽管不理想,但是这是我们大家的第一次合作,磨合期总不会非常完美,在失败中吸取教训,为了下一次更好的合作短短的几十天,不能代表我一年的总结,我对基鸿有了初步的感受,这是一个凝结力比较强的团体,尽管员工与领导之间有着隔阂,但员工们确实在互相匡助,为了一个共同的目标,没个人分工合作,无论哪个岗位需求,无论本职工作是什么,都可以接受新的工作安排我喜欢这个团队,我选择基鸿,就会在这稳步发展接近尾声就意味着年的开始,无论年是收获20_20_20_还是失去,也不计公司是亏损还是盈利,对所有人来讲都已经过去了,我们惟独总结失误,在新的一年保证不犯同样的错误基鸿的年,我满怀信心,对自己也有准确的定位20_首先,我的定位是橱柜设计师,因为原先就向来在这个职位上工作,刚来到基鸿,还是想在本职工作做到成熟,再去涉及到别的领域年我应该注意到以下几点20_、熟练掌握之前公司没有接触过这个软件,这是我应该学120_,习的新东西,也是基鸿设计必备的软件第一步先把硬件设施掌握熟练,有了一个强大的后盾,才干保证自己不犯低级错误,提升CAD制图速度和准确性,尽量缩短完成方案的时间,尽早呈给客户,这体现的是一种态度,在方案上不让客户挑出问题,体现的是专业,用我们的技术来体现我们的档次、提高自己的沟通能力,公司重新调整,对员工要求更加严格,2设计师再也不是单纯的设计,兼顾着接单、测量、设计、报价、签单、下单各个环节的任务,既然公司再向国际大品牌发展,我自身的素质也要提高,努力让自己成为一个全方位的橱柜行业的人材学习一下销售技巧,理解客户的主要想法,根据他们的消费特点、心里,进行介绍,争取不放走任何一个过手的客户,保证业绩、了解产品的基本知识、板材结构、价格体系、生产工艺,每3一种板材的参数,包括台面等分类,做到客户问的都以能对答如流,没问到的准备到,针对每一个活动时间的套餐,了解清晰,积极配合每次活动安排,不脱离岗位,完成计划、每一个季度合理安排工作任务,定期给自己做一下工作总结,4在失误中提取可取点,既然公司要培养多方面人材,那末基鸿就给了我更大的吸引力,年我会各方面攻破,扩大自己的活动范围,20_走出店面,扩宽客户源,参预到每一期的活动策划,将自己的的一些想法付诸行动,只要公司给我机会,我就会实践现在橱柜行业竞争非常激烈,店面周围各大品牌如此集中,基鸿不是什么大品牌,走出青岛几乎无人知晓,我们拿什么和全国性品牌竞争所以—年,20不只是小区业务要走出店面,设计师也应该走进小区,和客户交流,通过惠民活动带动客户消费、服务打动客户,各个品牌质量与设计大同小异,我们有的别5人也有,甚至我们没有的别人也会有,我们比的就是服务,所以我会总结一套属于自己的服务体系,用行动和语言去告诉客户,我们的品牌值得信赖,克服自己的缺点年就在眼前,我的职位虽小,但同样能发挥着很重要的作用,20_我会做好本职工作我到基鸿时间不久,但我选择了这里,就是这里的一份子,我会一步一个脚印,脚塌实地,稳步向前,听从领导安排,配合同事的工作,争取新的一年创造新的突破年橱柜设计师工作总结20224年是一个沉甸甸的年份,太多的希翼与愿景将在这年实现14为更好开展工作,顺应集团、部门、个人发展,不断加强学习,拓宽眼界,提高职业道德修养和专业技术技能,做到完善、更新自身知识结构找出自身不足,提升自身高度
一、理清思路,加强自身能力锻炼思想水平是一个人综合素质和能力的集中体现,在一个人的成长进步中具有根本性、长远性的作用工作态度决定高度
1.端正工作态度,遵守公司、部门各项规章制度与纪律,贯彻“服务中服务部门”、“责任赢得信赖”的指导思想,坚持“事无大小,认真完成”的积极工作态度保持一颗空杯心,善于学习与总结合作赢得辉煌
2.严格遵守工作流程,注意工作时效性,确保高质优效完成本职工作“众人拾材火焰高”,大力协助同事工作,提供有价值的匡助,促进团队发展加强与地区沟通协调,强化自身责任,提高工作质量,保证地区有效业绩贯彻上级领导思想,加强设计制作、道具安装、物流运输、造价核算、营销策划间的合作沟通,实现五位一体高效运作体系.审时度势,善于解决问题3不管是生活还是工作中,时常遇到“是什么”“为什么”“怎么办”通过表面现象看到内部原因,从了解原因到解决问题再到找到规律,这是一个我们要学习的过程这个过程要求保持冷静的头脑和清晰的思路,找出问题的特征,抓大放小,先解决急需要解决的问题保证结果良好性,再解决难度较小的问题达到结果最佳性,最终对相似问题能找到规律加以解决审时度势,培养善于解决问题的方法与能力图办事才干得心应手,换位思量决定要做好上级交待的工作就必
二、敢于提升“领导意识”,承上起下惟独明白领导战略意须“思领导之所思”.分析领导以往工作处事方式方法;.查阅相关书籍,积累12自己的管理办法;端正心态,统筹安排相关工作项目及监督工作完成情况修身
3.养性,厚德载物提升职业修养同时,也注重品德修养
三、—五代形象道具打样跟进与推广工作五代形象的打造是—事业部年工作的重中之重,工程打样项20_目尤其重要,为确保及时优质完成战略部署,需做好以下几点:.落实五代新形象系统设计明细;
1.跟进实体店铺新形象道具生产安装进度,把控好开店时2间;与各供应商沟通工作流程开展情况及相关管理机制;与各地
3.
4.区就新形象推广知识交流学习,同步资讯这年来,有成功也有失败,有经验也有教训,不管遇到的工作多么艰难,仍然努力做到最好这年是成长的一年,过去是今后的基石,在以后工作中以最有价值的表现做最有价值的事真诚希翼领导和同事们能多赋予我匡助,多方催促,使我取得更大进步冬去春来,20_的过去就让它过去,翘首以盼的辉煌20_年橱柜设计师工作总结20225“诚信赢客户,创新竞未来”这是基鸿给我的第一个理念,20XX年月日,我到基鸿总公司办理入职手续,并参加了企业文化的n19培训,到今天算下来时间不足两个月,大的总结没有不少,只能简单地根据这段时间总结一下这段时间主要参加了两个活动,建材狂欢节”和“大榭青“1215岛我深知无论我在之前的公司有多辉煌,到新的地方一切都是零,我希翼在基鸿的每一步都是脚塌实地的开始前我简单的了解“1215”了一下产品知识,起初是想我并非一个没有经验的设计,橱柜行业各个品牌大同小异,设计百变不离其宗,注意一下设计尺寸的基本规格就可以做自己的本职工作,但是一个新的员工被接纳和被信任并非很简单的事情我没有在短期内参预公司的设计活动开始后,我被安排到电销,电话组的天是最难熬的日子,每天做着自己不喜欢的工20作,而且没有办法创造业绩,我接受这种安排,并当做这是对我的考验,没有成果不代表我没有努力,联盟的时候我们是一家人,我为联盟服务,我的职位同样重要“大榭青岛’的活动,从前期电话邀约,中间小区活动、上门服务,最后现场布置,每一个环节我都参加了,最后活动结果,所有人都不满意,尽管不理想,但是这是我们大家的第一次合作,磨合期总不会非常完美,在失败中吸取教训,为了下一次更好的合作短短的几十天,不能代表我一年的总结,我对基鸿有了初步的感受,这是一个凝结力比较强的团体,尽管员工与领导之间有着隔阂,但员工们确实在互相匡助,为了一个共同的目标,没个人分工合作,无论哪个岗位需求,无论本职工作是什么,都可以接受新的工作安排我喜欢这个团队,我选择基鸿,就会在这稳步发展接近尾声就意味着义义年的开始,无论年20XX2020XX是收获还是失去,也不计公司是亏损还是盈利,对所有人来讲都已经过去了,我们惟独总结失误,在新的一年保证不犯同样的错误基鸿的年,我满怀信心,对自己也有准确的定位20XX首先,我的定位是橱柜设计师,因为原先就向来在这个职位上工作,刚来到基鸿,还是想在本职工作做到成熟,再去涉及到别的领域年我应该注意到以下几点20XX、熟练掌握之前公司没有接触过这个软件,这是我应该120_,学习的新东西,也是基鸿设计必备的软件第一步先把硬件设施掌握熟练,有了一个强大的后盾,才干保证自己不犯低级错误,提升CAD制图速度和准确性,尽量缩短完成方案的时间,及早呈给客户,这体现的是一种态度,在方案上不让客户挑出问题,体现的是专业,用我们的技术来体现我们的档次、提高自己的沟通能力,公司重新调整,对员工要求更加严2格,设计师再也不是单纯的设计,兼顾着接单、测量、设计、报价、签单、下单各个环节的任务,既然公司再向国际大品牌发展,我自身的素质也要提高,努力让自己成为一个全方位的橱柜行业的人材学习一下销售技巧,理解客户的主要想法,根据他们的消费特点、心里,进行介绍,争取不放走任何一个过手的客户,保证业绩、了解产品的基本知识、板材结构、价格体系、生产工3艺,每一种板材的参数,包括台面等分类,做到客户问的都以能对答如流,没问到的准备到,针对每一个活动时间的套餐,了解清晰,积极配合每次活动安排,不脱离岗位,完成计划、每一个季度合理安排工作任务,定期给自己做一下工作总4结,在失误中提取可取点,既然公司要培养多方面人材,那末基鸿就给了我更大的吸引力,年我会各方面攻破,扩大自己的活动20XX范围,走出店面,扩宽客户源,参预到每一期的活动策划,将自己的的一些想法付诸行动,只要公司给我机会,我就会实践现在橱柜行业竞争非常激烈,店面周围各大品牌如此集中,基鸿不是什么大品牌,走出青岛几乎无人知晓,我们拿什么和全国性品牌竞争所以20XX年,不只是小区业务要走出店面,设计师也应该走进小区,和客户交流,通过惠民活动带动客户消费、服务打动客户,各个品牌质量与设计大同小异,我们有的5别人也有,甚至我们没有的别人也会有,我们比的就是服务,所以我会总结一套属于自己的服务体系,用行动和语言去告诉客户,我们的品牌值得信赖,克服自己的缺点年就在眼前,我的职位虽小,但同样能发挥着很重要的作20XX用,我会做好本职工作我到基鸿时间不久,但我选择了这里,就是这里的一份子,我会一步一个脚印,脚塌实地,稳步向前,听从领导安排,配合同事的工作,争取新的一年创造新的突破“诚信赢客户,创新竞未来”这是基鸿给我的第一个理念,—年月日,我到基鸿总公司办理入职手续,并参加了企业文化的1119培训,到今天算下来时间不足两个月,大的总结没有很多,只能简单地根据这段时间总结一下这段时间主要参加了两个活动,建材狂欢节”和“大榭青“1215岛我深知无论我在之前的公司有多辉煌,到新的地方一切都是零,我希翼在基鸿的每一步都是脚塌实地的开始前我简单的了解“1215”了一下产品知识,起初是想我并非一个没有经验的设计,橱柜行业各个品牌大同小异,设计百变不离其宗,注意一下设计尺寸的基本规格就可以做自己的本职工作,但是一个新的员工被接纳和被信任并非很简单的事情我没有在短期内参预公司的设计活动开始后,我被安排到电销,电话组的—天是最难熬的日子,每天做着自己不喜欢的工作,而且没有办法创造业绩,我接受这种安排,并当做这是对我的考验,没有成果不代表我没有努力,联盟的时候我们是一家人,我为联盟服务,我的职位同样重要“大榭青岛”的活动,从前期电话邀约,中间小区活动、上门服务,最后现场布置,每一个环节我都参加了,最后活动结果,所有人都不满意,尽管不理想,但是这是我们大家的第一次合作,磨合期总不会非常完美,在失败中吸取教训,为了下一次更好的合作、安全员培训考试;
3、工程灯具现场安装技术学习次;
41、工程灯具厂家查询;
5、其它资料配合准备;6
三、工作上的不足和要改进的方面首先感谢在这段时间里公司各位领导和同事赋予我足够的宽容、支持和匡助在领导和同事们的悉心关照和指导下,固然自身也在不段努力,使我有了很大的进步年里,我对公司的工作流程、方20_法等有了较深的认识,对行业内设计也有了一定的了解;但是还需要不断的学习和实践一年来,我参预了公司的多项方案的设计,密切配合个部门的工作,并虚心向同事请教,圆满完成为了各项工作任务日后还须不断提升自身能力、从设计上,自己从以往偏爱的风格到现在多元化风格(融合1主义),将多种设计元素结合大众喜好做出方案、学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异2我将坚持不懈地努力学习各种设计相关知识,并用于实践!、”业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不断熟悉业务知识,3通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能,提高方案汇报的演讲能力短短的几十天,不能代表我一年的总结,我对基鸿有了初步的感受,这是一个凝结力比较强的团体,尽管员工与领导之间有着隔阂,但员工们确实在互相匡助,为了一个共同的目标,没个人分工合作,无论哪个岗位需求,无论本职工作是什么,都可以接受新的工作安排我喜欢这个团队,我选择基鸿,就会在这稳少友展—接近尾声就意味着一年的开始,无论一年是收获还是失去,也不计公司是亏损还是盈利,对所有人来讲都已经过去了,我们惟独总结失误,在新的一年保证不犯同样的错误基鸿的年,我满怀信心,对自己也有准确的定位首先,我的定位是橱柜设计师,因为原先就向来在这个职位上工作,刚来到基鸿,还是想在本职工作做到成熟,再去涉及到别的领域—年我应该注意到以下几点、熟练掌握—,之前公司没有接触过这个软件,这是我应该学1习的新东西,也是基鸿设计必备的软件第一步先把硬件设施掌握熟练,有了一个强大的后盾,才干保证自己不犯低级错误,提升制cad图速度和准确性,尽量缩短完成方案的时间,尽早呈给客户,这体现的是一种态度,在方案上不让客户挑出问题,体现的是专业,用我们的技术来体现我们的档次、提高自己的沟通能力,公司重新调整,对员工要求更加2严格,设计师再也不是单纯的设计,兼顾着接单、测量、设计、报价、签单、下单各个环节的任务,既然公司再向国际大品牌发展,我自身的素质也要提高,努力让自己成为一个全方位的橱柜行业的人材学习一下销售技巧,理解客户的主要想法,根据他们的消费特点、心里,进行介绍,争取不放走任何一个过手的客户,保证业绩、了解产品的基本知识、板材结构、价格体系、生产工艺,每3一种板材的参数,包括台面等分类,做到客户问的都以能对答如流,没问到的准备到,针对每一个活动时间的套餐,了解清晰,积极配合每次活动安排,不脱离岗位,完成计划、每一个季度合理安排工作任务,定期给自己做一下工作总结,4在失误中提取可取点,既然公司要培养多方面人材,那末基鸿就给了我更大的吸引力,—年我会各方面攻破,扩大自己的活动范围,走出店面,扩宽客户源,参预到每一期的活动策划,将自己的的一些想法付诸行动,只要公司给我机会,我就会实践现在橱柜行业竞争非常激烈,店面周围各大品牌如此集中,基鸿不是什么大品牌,走出青岛几乎无人知晓,我们拿什么和全国性品牌竞争所以一年,不只是小区业务要走出店面,设计师也应该走进小区,和客户交流,通过惠民活动带动客户消费、服务打动客户,各个品牌质量与设计大同小异,我们有5的别人也有,甚至我们没有的别人也会有,我们比的就是服务,所以我会总结一套属于自己的服务体系,用行动和语言去告诉客户,我们的品牌值得信赖,克服自己的缺点一年就在眼前,我的职位虽小,但同样能发挥着很重要的作用,我会做好本职工作我到基鸿时间不久,但我选择了这里,就是这里的一份子,我会一步一个脚印,脚塌实地,稳步向前,听从领导安排,配合同事的工作,争取新的一年创造新的突破年橱柜设计师工作总结72022“诚信赢客户,创新竞未来”这是公司给我的第一个理念,20_年月日,我到公司总公司办理入职手续,并参加了企业文化的1119培训,到今天算下来时间不足两个月,大的总结没有很多,只能简单地根据这段时间总结一下这段时间主要参加了两个活动,建材狂欢节”和“大榭青“1215岛我深知无论我在之前的公司有多辉煌,到新的地方一切都是零,我希翼在公司的每一步都是脚塌实地的开始前我简单的了解“1215”了一下产品知识,起初是想我并非一个没有经验的设计,橱柜行业各个品牌大同小异,设计百变不离其宗,注意一下设计尺寸的基本规格就可以做自己的本职工作,但是一个新的员工被接纳和被信任并非很简单的事情我没有在短期内参预公司的设计活动开始后,我被安排到电销,电话组的天是最难熬的日子,每天做着自己不喜欢的工20作,而且没有办法创造业绩,我接受这种安排,并当做这是对我的考验,没有成果不代表我没有努力,联盟的时候我们是一家人,我为联盟服务,我的职位同样重要“大榭青岛”的活动,从前期电话邀约,中间小区活动、上门服务,最后现场布置,每一个环节我都参加了,最后活动结果,所有人都不满意,尽管不理想,但是这是我们大家的第一次合作,磨合期总不会非常完美,在失败中吸取教训,为了下一次更好的合作短短的几十天,不能代表我一年的总结,我对公司有了初步的感受,这是一个凝结力比较强的团体,尽管员工与领导之间有着隔阂,但员工们确实在互相匡助,为了一个共同的目标,没个人分工合作,无论哪个岗位需求,无论本职工作是什么,都可以接受新的工作安排我喜欢这个团队,我选择公司,就会在这稳步发展今年接近尾声就意味着明年的开始,无论今年年是收获还是失去,也不计公司是亏损还是盈利,对所有人来讲都已经过去了,我们惟独总结失误,在新的一年保证不犯同样的错误公司的明年,我满怀信心,对自己也有准确的定位首先,我的定位是橱柜设计师,因为原先就向来在这个职位上工作,刚来到公司,还是想在本职工作做到成熟,再去涉及到别的领域明年我应该注意到以下几点、熟练掌握工作,之前公司没有接触过这个软件,这是我应该1学习的新东西,也是公司设计必备的软件第一步先把硬件设施掌握熟练,有了一个强大的后盾,才干保证自己不犯低级错误,提升CAD制图速度和准确性,尽量缩短完成方案的时间,尽早呈给客户,这体现的是一种态度,在方案上不让客户挑出问题,体现的是专业,用我们的技术来体现我们的档次、提高自己的沟通能力,公司重新调整,对员工要求更加严格,2设计师再也不是单纯的设计,兼顾着接单、测量、设计、报价、签单、下单各个环节的任务,既然公司再向国际大品牌发展,我自身的素质也要提高,努力让自己成为一个全方位的橱柜行业的人材学习一下销售技巧,理解客户的主要想法,根据他们的消费特点、心里,进行介绍,争取不放走任何一个过手的客户,保证业绩、了解产品的基本知识、板材结构、价格体系、生产工艺,每3一种板材的参数,包括台面等分类,做到客户问的都以能对答如流,没问到的准备到,针对每一个活动时间的套餐,了解清晰,积极配合每次活动安排,不脱离岗位,完成计划、每一个季度合理安排工作任务,定期给自己做一下工作总结,4在失误中提取可取点,既然公司要培养多方面人材,那末公司就给了我更大的吸引力,年我会各方面攻破,扩大自己的活动范围,走出20_店面,扩宽客户源,参预到每一期的活动策划,将自己的的一些想法付诸行动,只要公司给我机会,我就会实践现在橱柜行业竞争非常激烈,店面周围各大品牌如此集中,公司不是什么大品牌,走出青岛几乎无人知晓,我们拿什么和全国性品牌竞争所以年,不只是小区业务要走出店面,设计师也应该走进小区,20_和客户交流,通过惠民活动带动客户消费、服务打动客户,各个品牌质量与设计大同小异,我们有的别5人也有,甚至我们没有的别人也会有,我们比的就是服务,所以我会总结一套属于自己的服务体系,用行动和语言去告诉客户,我们的品牌值得信赖,克服自己的缺点年就在眼前,我的职位虽小,但同样能发挥着很重要的作用,20_我会做好本职工作我到公司时间不久,但我选择了这里,就是这里的一份子,我会一步一个脚印,脚塌实地,稳步向前,听从领导安排,配合同事的工作,争取新的一年创造新的突破年橱柜设计师工作总结20228岁月如梭,岁月匆匆,回顾过去的八个月中,在各位家人的大力协助下,工作上取得比较满意得成果过去的一年的整体上是紧张的、忙碌的、充实的,也是充满责任心的一年设计工作是痛苦与快乐的炼狱,每当经过艰难的设计,自己的劳动成果得到客户的肯定时,便是工作中最大的快乐!下面是我过去一年来工作总结:衣柜类看似简单,却相对来说是最需要经验的,最难做到完美方案的,客户需求不同,柜体单元方案也相应不同如何在方案上吸引客户,会让衣柜每一个单元排布,每块层板,功能件位置,适宜当前客户的需求特别重要具体体现在⑴量尺时,会把一些过宽的柜体,减小一定尺寸,因柜单元与柜体单元之间安装会有一定间隙,导致柜体超过预定尺寸⑵考虑实地空间,结合现场做出相适应方案,衣柜主要注意客户使用空间,衣柜是否符合现场,实际使用效果会不会受现场影响系统柜类客户初次看方案很难满足其要求,原因更多的是客户更加有“想法”,因其特殊位置,客户会把其列为重点,通过多种途径去了解简单来说,量尺多听客户对此处喜好的款型,多交流并结合现场赋予一定建议橱柜类通常可以分为两大类,一种未做水电之前,无需过多考虑水电、插坐位置你需要做得就是给客户一个美观实用的方案另一种相对于来说更加复杂,客户现场已做好,需要严格参照实地现场,水电位置,开关位置,考虑到方案内,光有实用性还不能称为好的方案,美观也很重要如果遇到美观与实用相抵触,更加建议以实用为主普通橱柜量尺至少张尺寸图,其中包括墙体鸟2瞰图,面立面图,面立面图等等其中墙体尺寸、基础电器摆放、A B电器尺寸、下水管位置、开关位置、水盆处窗高、燃气管位置、燃气表厚度,吊顶高度对于橱柜的影响,都应包含在内展望新的工作年度,希翼能够再接再砺,同时也需要再加强锻炼自身的设计水平和业务能力,在以后的工作中与同事多沟通,多探讨,进一步提高自己专业知识技能,积极吸收新的观念与设计理念,争取做出更大的成绩来,带来更大的效益!、不断锻炼自己的胆识和毅力,工作上、做人做事上都要4非常细心,提高自己业务能力,并在工作过程中慢慢克服急躁情绪,不能鲁莽行事,积极、热情、细致地的对待每一项工作过去的一年的整体上是紧张的、忙碌的、充实的,也是充满责任心的一年展望新的工作年度,希翼能够再接再砺,同时也加强自身的业务能力,工作中与同事多沟通,多关心了解其他部门的工作性质,进一步提高自己专业知识技能,积极吸收新的观念与设计理念,要继续在自己的工作岗位上踏塌实实做事,老老实实做人,争取做出更大的成绩来年橱柜设计师工作总结20222年是变革的一年,集团明确了事业部发展战略,根据组织安20_排由工程部转入—事业部担任空间设计师在年这段时光里,有13得有失,“失去”是当前阶段能力不够导致,或者是自身内在升华的要求,“得到”是成长的必然所幸的是有那末多朋友不离不弃,领导的关心备至,正是我蓄势待发的源泉年已成过往,对这年的工13作的总结是拉开年新篇章的序曲以下是对全年的工作总结14
一、对集团多个品牌的掌握,提升综合设计能力.掌握多个品牌形象规范,拓宽设计知识面1通过工程部组织对各品牌形象知识培训,结合实际经验,对品牌的道具结构、施工工艺、品牌形象有了深入了解,这能拓展专业视野,为将来应对复杂的品牌环境提供有利条件掌握了的品牌规范,共完成家铺设计,家设计图纸审_x10330核,家—橱窗设计,保证集团品牌开店需求
20.掌握综合店设计技巧,提升综合设计能力与创新能力2参预集团总部与全国各地区关于综合店发展研讨会,对综合店发展的必要性、可行性有了深刻认识,关于综合店发展历程与发展方向有了全面了解,认真学习了年综合店发展战略和工作流程通过20_会后对各区综合店现有状况及原因进行了分析,为综合店工作的开展指明了方式方法积极参预综合店项目工作,协助完成为了家综合店项目,通10过实际工作,掌握了综合店的设计规范、设计理论这个过程是艰辛的,对于一个新型理念的接收彻底是从零开始,惟独通过自身在实际工作中不断的与理念磨合才干了解其中的奥义,同时对自身能力有了较清晰的认识
二、“优四跟五”,协助处理好—新旧形象各阶段工作任务“新环境,新要求”树立全局意识
1.小组在分析了新工作流程与形式后,结合相关工作经验,整理出一套适合事业部开展工作的方法首先整理各区相关工程跟进人员、品牌负责人、各道具供应商通讯录,建立专业通讯通道其次根据市场反馈对—各工程资料实行规范管理,包括道具规格标准化、货架陈列空间优化、增加道具元素满足市场需求、加强供应商管理力度、改良道具工艺结构、规范制图要求提高图纸质量,保证工作优质高效最后将相关内容整理为“关于进一步规范和优化—四代形象推广工作的通知”发送相关领导、地区、供应商及工程部门,同步各方资讯通过参预这些工作,了解工作方式方法的重要性,对全局观与统筹性有了进一步认识.参预新形象设计过程,掌握项目开展流程2—五代形象由设计公司负责设计,部门根据设计流程提供相关协助及跟进,主要工作情况第
一、根据设计进度统筹安排,协助上级完成“—五代新形象开辟项目责任表”;第
二、协助上级完成”—五代新形象市场调研分析表”,配合设计调研;第
三、参预跟进设计进度工作,协助相关交流会议的召开;第
四、协助设计方完成设计提案,提供相关资料;第
五、配合深化设计方案,制定“设计系统设计明细表”,明SI确设计项目内容通过对项目全程跟进,了解市场调研的重要性,脱离了市场的设计方案是没用的方案,需以终为始,结合“五位一体”全面考虑与设计方交流沟通,拓宽专业知识面,提升对项目分析能力
三、组织相关工程会议,协调系统内部资源为更好开展—事业部工作,按照上级领导指示与要求,组织召开男鞋形象推广工作会议加强各合作部门工作交流,落实—
1._男鞋推广流程会议达成完善形象规范、明确工作职责、优化管SI理流程,实现高效优质的工作共识—与虎门道具部工作交流会议第一,对—事业部与虎门道具
2.部现阶段工作合作进行了分析总结也是各区意见在四代形象优化得到解决的见证;第二,对年以往投诉分析表明道具部在管理和监20_督上有了新的提升;第三,双方就工作存在的细节问题进行了交流第四,对—五代新形象推广工作合作意见初步沟通
四、换位思量,当好引路人如何带好新员工是组织交给的责任与信任,也是一种考验作为一个在本岗有着丰富经验的设计师来说这是一次很好提升个人能力的机会制定新员工入司指引工作计划表,有计划、有目标完成工作安
1.排;根据实际情况分月制定计划表,按照岗位具体需求引导新人,提供相关专业资料与介绍提升新人专业素质.树立新员工企业认同感,尊重企业文化,融入团队生活;新2员工对企业文化、品牌文化的认可是工作开展的前提,通过组织新员工培训与团队文化生活增加认同感与归宿感.针对新员工本岗技能的不足,有方向的提供指导,完善专业3技能;根据试用期间对新员工专业技能与业务能力的深入了解,结合实际工作需求,制定分阶段有目标性的任务安排,达到在工作中提升目的.发扬“比、学、赶、帮、超”的优良传统,认真对待,虚心4接受引导人只是某些方面超前,充分认识到这点才干不断进步,发扬“学、帮、带”的同时也要能虚心接受新人意见,这是成为一位合格引导人的素质工作上的不足回想年经历的大小事,现在太多的是对过往不足的认识第20_一性格上不温不火,遇事没有时间概念,多次会议的召开将这一陋习暴露无疑正所谓态度决定结果,今后的工作中树立正确的责任感与时间观是要努力的方向;第二工作方法上缺乏全局观念,计划性不强,做事之前欠缺思量,错误容易浮现反复,导致效率无法提升应加强计划与统筹能力的锻炼,培养遇事冷静思量和解决突发问题的能力,培养系统思量问题和逻辑分析能力掌握审时度势,培养判断力与决策力;第三创新思维不足,知识陈旧单一,应增加相关专业知识学习积累来年工作计划年是一个沉甸甸的年份,太多的希翼与愿景将在这年实现XX为更好开展工作,顺应集团、部门、个人发展,不断加强学习,拓宽眼界,提高职业道德修养和专业技术技能,做到完善、更新自身知识结构找出自身不足,提升自身高度
一、理清思路,加强自身能力锻炼思想水平是一个人综合素质和能力的集中体现,在一个人的成长进步中具有根本性、长远性的作用工作态度决定高度
1.端正工作态度,遵守公司、部门各项规章制度与纪律,贯彻“服务中服务部门”、“责任赢得信赖”的.指导思想,坚持“事无大小,认真完成”的积极工作态度保持一颗空杯心,善于学习与总结合作赢得辉煌
2.严格遵守工作流程,注意工作时效性,确保高质优效完成本职工作“众人拾材火焰高”,大力协助同事工作,提供有价值的匡助,促进团队发展加强与地区沟通协调,强化自身责任,提高工作质量,保证地区有效业绩贯彻上级领导思想,加强设计制作、道具安装、物流运输、造价核算、营销策划间的合作沟通,实现五位一体高效运作体系.审时度势,善于解决问题3不管是生活还是工作中,时常遇到“是什么”“为什么”“怎么办”通过表面现象看到内部原因,从了解原因到解决问题再到找到规律,这是一个我们要学习的过程这个过程要求保持冷静的头脑和清晰的思路,找出问题的特征,抓大放小年橱柜设计师工作总结20223“诚信赢客户,创新竞未来”这是基鸿给我的第一个理念,—20年月日,我到基鸿总公司办理入职手续,并参加了企业文化的1119培训,到今天算下来时间不足两个月,大的总结没有很多,只能简单地根据这段时间总结一下这段时间主要参加了两个活动,建材狂欢节”和“大榭青1215岛我深知无论我在之前的公司有多辉煌,到新的地方一切都是零,我希翼在基鸿的每一步都是脚塌实地的开始前我简单的了解“1215”了一下产品知识,起初是想我并非一个没有。