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《劳动基准法概述》ppt课件目录•劳动基准法的基本概念CONTENTS•劳动基准法的主要内容•劳动基准法的实施与监督•劳动基准法的争议处理•劳动基准法的改革与发展01劳动基准法的基本概念劳动基准法的定义01劳动基准法是调整劳动关系中劳动者权益保障的法律法规,规定了劳动者在劳动关系中的基本权利和义务02它包括工作时间、休息休假、工资待遇、安全卫生等方面的最低标准,是维护劳动者权益的重要法律依据劳动基准法的目的和意义保障劳动者的基本权益促进社会公平与和谐推动经济发展劳动基准法通过规定劳动者的基本权利和义劳动基准法的实施有助于缩小贫富差距,缓劳动基准法的实施有利于提高劳动者的素质务,保障劳动者在劳动关系中的合法权益,解社会矛盾,促进社会公平与和谐和生产效率,推动经济发展和社会进步防止劳动者受到不公正的待遇劳动基准法的基本原则依法保障劳动者权益促进经济发展与社会进步劳动基准法的基本原则是依法保障劳劳动基准法的制定和实施应有利于促动者的权益,确保劳动者在劳动关系进经济发展和社会进步,推动社会和中的合法权益不受侵犯谐与稳定公平、公正、公开劳动基准法在实施过程中应遵循公平、公正、公开的原则,确保劳动者得到公平的待遇和合理的权益保障02劳动基准法的主要内容工作时间和休息休假总结词规定劳动者的工作时间和休息休假制度,保障劳动者的休息和身体健康规定了劳动者在连续工作一定时间后应详细描述享有的休息时间,确保劳动者不会过度劳累规定了法定节假日、带薪年休假等制度,规定了标准工作时间、加班、倒班等制保障劳动者享有休息的权利度,确保劳动者在工作日内得到足够的休息时间工资支付详细描述规定了最低工资标准,确保劳动者得到公平合理的报酬0102030405总结词规定劳动者的工规定了工资支付的时间、规定了加班工资、津贴、资支付标准和支付方式,地点和方式,确保劳动者奖金等附加工资的支付标保障劳动者的合法权益能够及时、方便地领取工准和方式,确保劳动者得资到应有的待遇劳动安全与卫生规定了劳动安全与卫生的基本要求,包括工作场所的安全卫生条件、劳动防护用品的配备等规定了职业病预防和职业健康检详细描述查的要求,确保劳动者得到及时的医疗和救助总结词保障劳动者的生命安全规定了事故应急预案和处理程序,和身体健康,预防职业病和事故确保在发生事故时能够及时有效的发生地进行救援和处理社会保险和福利规定了养老保险、医疗保总结词为劳动者提供全险、失业保险、工伤保险面的社会保险和福利待遇,等社会保险的缴纳标准和解决劳动者的后顾之忧方式规定了劳动者在遇到困难时可以享受的救助和帮扶措施,如最低生活保障等详细描述规定了生育保险、住房公积金等福利待遇的享受条件和标准女职工和未成年工的特殊保护详细描述规定了未成年工不得从事有害身心健康的工作,并对其工作时间和工作强度进行了限制总结词针对女职工和未成年工规定了女职工在孕期、哺乳期等规定了女职工和未成年工在劳动的特殊情况,制定相应的保护措特殊时期的保护措施,如产假、安全、卫生等方面的特殊保护措施,保障其合法权益哺乳假等施,确保其生命安全和身体健康03劳动基准法的实施与监督劳动基准法的执法机构劳动行政部门负责制定劳动基准法的具体实施细则,并监督执行情况劳动争议仲裁委员会负责处理劳动争议案件,其中包括涉及劳动基准法的争议法院负责对涉及劳动基准法的违法行为进行审判,维护劳动者权益劳动基准法的执法措施专项整治行动强制执行针对特定行业或地区的劳动违法对拒不履行劳动争议仲裁或法院行为,开展专项整治行动判决的用人单位采取强制执行措施01020304日常监督检查行政处罚劳动行政部门对用人单位遵守劳对违反劳动基准法的用人单位进动基准法的情况进行日常监督检行罚款、警告等行政处罚查劳动基准法的监督机制01020304劳动者监督媒体监督社会监督国际劳工组织监督劳动者有权监督用人单位遵守媒体对劳动基准法的实施情况社会组织、团体等社会力量对我国政府需接受国际劳工组织劳动基准法的情况,并及时向进行舆论监督,曝光违法行为劳动基准法的实施进行监督,对其在劳动基准方面所承担的有关部门举报违法行为提出改进意见和建议国际义务的监督04劳动基准法的争议处理劳动争议的种类和特点种类工资争议、工时争议、安全卫生争议、福利保险争议等特点涉及劳动者权益,具有广泛的社会影响;处理难度大,需要平衡企业和劳动者权益劳动争议的处理方式01020304协商和解调解仲裁诉讼双方自行协商,达成和解协通过第三方调解机构,促成提交至劳动仲裁委员会,进若仲裁结果不满意,可向法议双方达成协议行裁决院提起诉讼劳动争议的调解和仲裁调解调解机构需公正公平,依据事实进行调解,促使双方达成和解协议仲裁仲裁委员会需依法进行裁决,确保双方权益不受侵害仲裁结果具有法律效力,双方应遵守05劳动基准法的改革与发展当前劳动基准法存在的问题法律体系不完善01现行劳动基准法未能全面覆盖所有劳动者,部分条款已不适应当前经济社会发展执法力度不足02劳动监察部门人力、物力有限,难以全面执行劳动基准法的规定劳动者权益保障不足03部分企业违反劳动法规定,劳动者权益受到侵害时难以得到有效保障劳动基准法的改革方向完善法律体系修订劳动基准法,扩大覆盖范围,确保所有劳动者得到平等保护加强执法力度增加劳动监察部门人力、物力投入,提高执法效率和力度强化劳动者权益保障加大对违法企业的处罚力度,建立更完善的劳动者权益保障机制国际劳动基准法的借鉴与启示国际劳工标准借鉴国际劳工组织通过的劳工标准,推动我国劳动基准法与国际接轨外国劳动法改革经验研究外国劳动法改革经验,吸取其成功之处,避免其失败教训国际合作与交流加强与其他国家的合作与交流,共同推动全球劳动法改革与发展感谢您的观看THANKS。