还剩31页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
,汇报人CONTENTS添加目录标题海济的历史与海济的产品优海济的技术实海济的品牌形海济的经营管背景势力象理PART ONEPARTTWO创始人张海济成立时间2000年成立背景张海济在留学期间发现国内医疗设备市场空白,决定回国创业发展历程2000年成立海济医疗设备公司,2003年推出第一款自主研发的医疗设备,2005年进入国际市场,2010年成为国内最大的医疗设备制造商之一,2015年上市,2018年成为全球领先的医疗设备制造商之一海济是全球领先的生物医药企业之一海济在生物医药领域拥有多项核心技术和专利海济的产品和服务在全球范围内享有盛誉海济在生物医药行业的影响力不断提升,已成为行业的领军企业之一市场定位精准定位,社会责任积极承担社满足市场需求会责任,树立良好形象成立时间1995年管理团队专业高效,执行力强1998年进入汽车行业创始人王传福企业文化以人为本,技术研发持续投入,注重员工成长不断创新目的生产电池品牌建设注重品牌建设,提升品牌价值PART THREE产品种类海济主要产品包括医药、医疗器械、保健品等产品特点海济产品具有高质量、高安全性、高性价比等特点研发实力海济拥有强大的研发团队,不断推出创新产品售后服务海济提供完善的售后服务,确保客户满意度市场占有率海竞争优势海济品牌影响力海售后服务海济济产品在行业内产品具有独特的济品牌在行业内提供优质的售后具有较高的市场竞争优势,如技具有较高的知名服务,包括产品占有率,市场份术领先、质量优度和美誉度,消维修、技术支持额稳定良、价格合理等费者认可度高等,提高客户满意度研发团队拥有强大的研发团队,具备丰富的行业经验和技术实力创新理念注重产品创新,不断推出具有市场竞争力的新产品技术研发投入大量资源进行技术研发,掌握多项核心技术合作研发与国内外知名高校、科研机构合作,共同研发新产品品质保证采用国际先进的生服务体系提供全方位的售后服务,包括技术支持、维修保产工艺和设备,确保产品质量养等客户满意度客户满意度高,创新研发不断研发新产品,满足市场需求口碑良好PART FOUR拥有强大的研发团队,具备丰富的注重技术合作,与国内外知名高校、行业经验和技术积累科研机构建立合作关系添加标题添加标题添加标题添加标题持续投入研发,不断推出创新产品积极参与行业标准制定,引领行业和解决方案发展趋势拥有多项核心技术专利研发团队实力雄厚,创新能力强技术应用广泛,覆盖多个行业领域与国内外知名企业合作,共同推动技术进步海济的技术应用于多个领域,如医疗、教育、金融等海济的技术提高了产品的性能和稳定性,提高了用户体验海济的技术降低了产品的成本,提高了产品的竞争力海济的技术提高了产品的安全性和可靠性,赢得了用户的信任和口碑技术研发持续创新应用不断探合作共赢与国内人才培养重视人才培养,吸引和留住优索新技术在行业中投入研发,保持外知名企业合作,秀人才,为技术发展的应用,提升竞争共同推动行业发展提供有力支持技术领先地位力PART FIVE定位高端、专业、创新价值主张为客户提供高品质、高性价比的产品和服务品牌形象注重细节、追求卓越、不断创新品牌文化以客户为中心,注重团队合作,追求卓越品质l品牌形象定位高端、专业、创新l品牌形象传播通过线上线下渠道,如社交媒体、广告、公关活动等l品牌形象塑造注重产品质量、服务、创新等方面的提升l品牌形象传播策略制定有针对性的传播计划,如针对不同目标群体制定不同的传播策略品牌知名度海济在国内外市场具有较高的知名度,被广泛认可品牌美誉度海济的产品和服务质量受到消费者好评,具有良好的口碑品牌形象海济注重品牌形象建设,通过广告、公关等方式提升品牌影响力社会责任海济积极参与社会公益事业,提升品牌形象和美誉度营销策略海济的营销策略灵活多样,能够有效吸品牌价值海济的品牌价引消费者注意值不断提升,具有较高的产品质量海济的产品质市场价值量稳定,深受消费者信赖企业文化海济的企业文售后服务海济的售后服化积极向上,能够激发员务体系完善,能够及时解工的工作热情决客户问题品牌知名度海济在行业内具有较高的知名度和影社会责任海济积极承担响力市场定位海济的市场定社会责任,为社会做出贡位准确,能够满足不同消献费者的需求技术创新海济注重技术创新,不断推出新产品和新技术合作伙伴海济与多家知名企业合作,共同开拓市场PART SIX以客户为创新驱动精细化管团队合作社会责任持续改进中心始注重技术理注重强调团队关注社会不断总结终以客户创新,不细节,追协作,共公益,承经验,持需求为导断推出新求卓越,同解决问担社会责续改进,向,提供产品、新不断提高题,实现任,回馈追求卓越优质服务服务管理水平目标社会组织架构扁平化、高效、灵活管理团队专业、敬业、有经验添加标题添加标题添加标题添加标题管理体系以客户为中心,注重服管理理念以人为本,注重员工成务品质长与发展培训体系完善的培训体系,包括内部培训和外部培训晋升机制公平、公正的晋升机制,鼓励员工不断提升自己激励政策多样化的激励政策,包括薪资、福利、股权等企业文化注重企业文化建设,营造良好的工作氛围,激发员工积极性风险识别能够风险评估对风险风险应对制定有风险监控持续监及时发现和识别进行评估,确定风效的风险应对措施,控风险状况,及时险等级和影响程度降低风险损失调整风险应对策略潜在的风险PART SEVEN环保理念致力于减少环社会责任理念关注社会环保行动推广绿色能源,境污染,保护生态环境问题,积极参与公益事业减少碳排放社会责任行动支持教育、环保与社会责任相结合医疗、扶贫等公益事业将环保理念融入社会责任行动,实现可持续发展海济积极参与公益事业,如教育、医疗、环保等领域海济在扶贫、救灾等方面做出了积极贡献,如捐款、捐物、提供志愿服务等海济注重社会责任,如遵守法律法规、保护员工权益、维护消费者权益等海济在环保方面做出了积极贡献,如节能减排、推广绿色产品等社会责任致力于承诺持续投入资未来发展规划扩社会责任实践参与公益活动,支持环保、公益、教育源,推动社会进步大社会责任范围,教育事业,关注环等领域提升企业形象保问题环保理念坚公益事业积社会责任报告员工福利关社会责任培训社会责任实践持绿色环保,极参与公益事定期发布社会注员工福利,定期进行社会积极参与社会推动可持续发业,回馈社会责任报告,接提高员工满意责任培训,提责任实践,如展受社会监督度和忠诚度高员工社会责扶贫、教育等任意识汇报人。