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单击添加标题法务部门概述合同管理知识产权法务劳动法务公司治理与合规法务法务部门的定义和职责•定义法务部门是企业内部负责法律事务的部门,负责处理企业法律事务,维护企业合法权益•职责a.提供法律咨询和法律服务b.参与合同审查和谈判c.处理企业法律纠纷和诉讼d.负责企业合规管理和风险控制e.参与企业重大决策和项目评估f.负责企业知识产权管理和保护g.负责企业法律培训和教育h.参与企业社会责任和公益事业•a.提供法律咨询和法律服务•b.参与合同审查和谈判•c.处理企业法律纠纷和诉讼•d.负责企业合规管理和风险控制•e.参与企业重大决策和项目评估•f.负责企业知识产权管理和保护•g.负责企业法律培训和教育•h.参与企业社会责任和公益事业法务部门在企业中的地位和作用法务部门是企法务部门在企法务部门在企法务部门在企业的法律顾问,业中起到风险业中起到合规业中起到法律负责处理企业防范的作用,管理的作用,咨询的作用,法律事务帮助企业规避确保企业遵守为企业提供法法律风险法律法规律建议和指导法务部门的组织架构和人员构成法务部门通常由法务总监、法务法务经理负责具体业务和项目的经理、法务专员等职位组成管理,以及法务专员的指导和培训添加标题添加标题添加标题添加标题法务总监负责整个法务部门的管法务专员负责具体的法律事务处理和决策理,如合同审查、诉讼代理等合同管理概述合同管理的定义对合合同管理的目的保障合同管理的内容包括合同管理的重要性合同的起草、审查、签订、合同履行,降低合同风合同起草、审查、签订、同管理是法务工作的重履行、变更、解除、终险,提高合同效益履行、变更、解除、终要组成部分,对维护企止等全过程进行管理止等各个环节业利益、防范法律风险具有重要意义合同签订前的审查要点合同主体审查合同双方的主体资格、资质、信誉等合同内容审查合同条款是否明确、完整、合法、合理合同履行审查合同履行方式、期限、地点等是否明确、可行违约责任审查违约责任是否明确、合理,是否具有可操作性合同履行过程中的注意事项确保合同条款明确、具体、可执行遵守合同约定的履行期限和方式及时履行合同义务,避免违约风险妥善保存合同履行过程中的相关证据,如发票、收据等及时解决合同履行过程中的争议和纠纷,避免影响合同履行进度定期检查合同履行情况,确保合同履行质量合同解除、终止和纠纷处理合同解除合同双方协商一致,可以解除合同合同终止合同到期、合同目的实现、合同一方违约等情形下,合同终止纠纷处理协商解决、调解、仲裁、诉讼等方式解决合同纠纷法律依据《合同法》、《民事诉讼法》等法律法规知识产权法务概述知识产权法务的定义处理与知识产权相关的法律事务,包括专利、商标、著作权等知识产权法务的主要职责保护企业的知识产权,防止侵权行为,处理知识产权纠纷等知识产权法务的工作内容包括知识产权的申请、维护、维权、交易等知识产权法务的重要性保护企业的核心竞争力,维护企业的合法权益,促进企业的创新和发展专利、商标和著作权的申请和维护专利申请需要提商标申请需要提著作权申请需要维护定期进行专交专利申请书、说交商标注册申请书、提交著作权登记申利、商标和著作权商标图样等文件,明书、权利要求书请书、作品样本等的续展和维护,确经过审查后获得商等文件,经过审查文件,经过审查后保权利的有效性标权后获得专利权获得著作权知识产权的转让、许可和维权知识产权许可将知识产权知识产权维权保护知识产的使用权许可给他人权不受侵犯,包括诉讼、仲裁等手段知识产权转让将知识产权知识产权转让、许可和维权的所有权转让给他人的注意事项包括合同签订、权利范围、期限等知识产权的国际保护l国际条约如《巴黎公约》、《伯尔尼公约》等l国际组织如世界知识产权组织(WIPO)l国际合作各国政府、企业、学术机构之间的合作l跨国诉讼跨国知识产权纠纷的解决途径劳动法务概述劳动法务处劳动法调整劳动法务的主劳动法务的作理与劳动关系劳动关系、保要内容劳动用维护劳动相关的法律事护劳动者权益合同、工资支者权益,促进务的法律规范付、社会保险、劳动关系和谐劳动争议等稳定招聘、入职和离职管理招聘流程发入职管理签离职管理员劳动争议处理布招聘信息、订劳动合同、工离职申请、劳动仲裁、诉筛选简历、面办理入职手续、离职手续办理、讼等试、录用等培训等离职补偿等劳动合同的签订、变更和解除劳动合同的变更双方协商劳动合同的解除双方协商一致,可以变更劳动合同的一致,可以解除劳动合同内容签订劳动合同双方协商一劳动合同的终止劳动合同致,签订书面劳动合同期满或者劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止劳动争议的处理和预防劳动争议的定义劳动争议的处理预防劳动争议的劳动争议的案例和分类程序和途径措施和方法分析公司治理与合规法务概述公司治理公司内部管理和决策机制合规法务确保公司遵守法律法规和行业规范重要性保障公司稳定运营,防范法律风险内容包括公司治理结构、合规管理、风险管理等方面公司章程、股东会和董事会运作规范公司章程公司治理的基础,规定公司的组织结构、权利义务、决策程序等股东会公司的最高权力机构,负责制定公司战略、选举董事等董事会公司的决策机构,负责制定公司政策、监督公司运营等合规法务确保公司遵守法律法规,防范法律风险,维护公司利益合规管理体系的建立和运行建立合规管理体系的目的确保公司遵守法律法规,防范法律风险合规管理体系的构成包括合规政策、合规程序、合规培训、合规监督等合规管理体系的运行制定合规计划、实施合规培训、进行合规检查、处理合规问题等合规管理体系的评估和改进定期评估合规管理体系的有效性,根据评估结果进行改进和优化反垄断、反不正当竞争和反腐败合规反垄断法规禁反不正当竞争法反腐败法规禁合规管理企业止企业滥用市场规禁止企业采止企业贿赂、贪应建立合规管理支配地位,保护取不正当手段获污等行为,维护体系,确保遵守市场竞争取竞争优势,维企业形象和声誉法律法规,防范护市场公平法律风险诉讼与仲裁法务概述诉讼与仲裁法务是法律服务的一种形式,主要涉及诉讼和仲裁方面的法律事务诉讼法务主要包括民事诉讼、刑事诉讼、行政诉讼等,涉及诉讼程序、证据收集、诉讼策略等方面仲裁法务主要包括商事仲裁、劳动仲裁等,涉及仲裁协议、仲裁程序、仲裁裁决等方面诉讼与仲裁法务的目的是维护当事人的合法权益,解决纠纷,维护社会秩序民事诉讼和仲裁程序及要点民事诉讼由仲裁由仲裁诉讼要点证仲裁要点仲法院审理,分机构审理,分据收集、法律裁协议、仲裁为一审、二审、为仲裁申请、适用、诉讼策规则、仲裁裁再审等阶段仲裁庭组成、略等决等仲裁裁决等阶段刑事诉讼程序及要点立案公安机关或人民检察院对涉审判法院对案件进行审理,作出嫌犯罪的行为进行立案侦查判决侦查公安机关对犯罪嫌疑人进行上诉被告人对一审判决不服,可调查取证,收集证据以提起上诉起诉人民检察院对犯罪嫌疑人提执行法院对生效判决进行执行,起公诉,向法院提起诉讼对被告人进行处罚行政诉讼程序及要点l提起行政诉讼的条件行政行为违法、损害合法权益l行政诉讼的管辖由被告所在地人民法院管辖l行政诉讼的期限自知道或应当知道行政行为之日起6个月内提起l行政诉讼的证据由原告承担举证责任,被告应当提供作出行政行为的证据和依据l行政诉讼的审理由人民法院依法进行,遵循公开、公正、公平的原则l行政诉讼的判决人民法院依法作出判决,对违法的行政行为予以撤销或变更,对合法权益予以保护。