还剩30页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
《川教育学院》ppt课件•川教育学院简介•学院专业设置•学院师资力量•学院科研成果目•学院学生活动•学院未来展望录contents01川教育学院简介学院历史与发展学院创立背景未来展望川教育学院成立于2000年,由原两所学院将继续秉承优良传统,不断改革师范专科学校合并组建,是四川省人创新,努力提升办学实力和水平,为民政府举办的公办全日制普通本科高地方经济社会发展做出更大贡献校发展历程学院自成立以来,不断优化学科专业结构,加强师资队伍建设,提高教育教学质量,为社会培养了大批优秀人才学院文化与理念010203学院精神校园文化活动国际化办学川教育学院以“厚德博学、学院积极开展各类学术讲学院与多个国家和地区的笃行致远”为校训,注重座、文艺比赛、体育活动高校建立了合作关系,开培养学生的创新精神和实等,丰富学生的课余生活,展学生交流和教师互访,践能力提高学生的综合素质提升学院的国际影响力学院组织架构学院领导行政部门教学单位川教育学院设有党委书记、学院设有教务处、学生处、学院设有多个教学单位,院长等领导职务,负责学人事处等行政部门,负责如文学院、理学院、工学院的全面工作学院的教学管理、学生服院等,负责具体的教学和务和人事工作科研工作02学院专业设置师范专业汉语言文学教育化学教育英语教育物理教育数学教育师范专业生物教育01历史教育地理教育02030405教育学原理思想政治教育非师范专业心理学社会学新闻学经济学非师范专业01020304管理学计算机科学与技术体育教育环境科学与工程研究生教育学术型硕士专业课程与教学教育学原理论教育史比较教育学前教育学研究生教育高等教育学教育技术学0102教育政策学成人教育学0304特殊教育学专业型硕士专业0506研究生教育教育管理现代教育技术小学教育010203心理健康教育学前教育特殊教育040506国际交流与合作•与国外高校建立合作关系,开展学生交换、学术交流等活动03学院师资力量师资概况学院现有专任教师200人,其中教授30人,副教授70人,具有博士学位的教师50人,硕士学位的教师120人教师队伍中拥有国家级优秀教师2人,省级优秀教师5人,市级优秀教师10人学院注重教师队伍的年龄、职称、学历、学缘结构,形成了以中青年教师为主体的教学团队优秀教师代表李四副教授长期从事心理学研究,发表了多篇张三教授学术论文,其研究成果在国内心理学界具有广泛的影响力在教育学领域有深厚的学术造诣,多次获得国家级教学成果奖和科研成果奖,是学院内外的知名学者王五讲师在教学方面有突出表现,多次获得学院优秀教师称号,其教学方法深受学生喜爱教师培养与引进01学院注重教师培养,通过多种途径提升教师的教学和科研能力,包括国内外访学、参加学术会议、开展合作研究等02学院积极引进高层次人才,通过制定优惠政策吸引优秀教师来校任教,同时加强与国内外高校的合作交流,拓宽教师引进渠道04学院科研成果科研项目与经费科研项目学院教师承担了多项国家级、省部级和校级科研项目,涵盖了教育、心理、管理等多个领域经费情况学院教师科研经费充足,为各项研究提供了有力保障,同时学院积极争取外部资源,与企事业单位保持紧密合作学术期刊与论文学术期刊学院教师发表论文的学术期刊级别较高,包括国内外知名教育类期刊、心理学刊物和管理学杂志等论文质量学院教师的论文质量较高,注重理论与实践相结合,对教育领域的发展和实际应用具有重要价值科研奖励与荣誉奖励情况学院教师的科研成果获得了多项国家级、省部级和校级奖励,包括科技进步奖、教学成果奖等荣誉地位学院教师在国内外学术界享有较高声誉,担任多个学术组织的理事、委员等职务,为学院的发展做出了重要贡献05学院学生活动学生组织与社团学生组织学院内设有各类学生组织,如学生会、科协等,为学生提供了自我管理、自我服务的平台社团活动丰富多彩的社团活动,如文艺、体育、学术等,满足学生的多元化兴趣和需求,促进学生个性发展学风建设与学生管理学风建设学院重视学风建设,通过制定规章制度、奖励机制等措施,营造积极向上的学习氛围学生管理学院实行严格的学生管理,注重学生综合素质的培养,同时关心学生成长过程中的各种问题,提供必要的指导和帮助社会实践与志愿服务社会实践学院积极组织学生进行社会实践,如实地考察、社会调查等,以增强学生的社会责任感和实践能力志愿服务鼓励学生参与志愿服务活动,如支教、献血等,培养学生的奉献精神和公民意识06学院未来展望学科建设规划学科方向学科交叉融合学科评估与调整根据学院发展需要,明确学科发鼓励学科交叉融合,推动跨学科定期进行学科评估,根据评估结展方向,优化学科结构,突出学研究,提高学院整体科研水平和果进行学科调整和优化,确保学科特色和优势创新能力科建设质量和效益师资队伍建设规划教师引进与培养加大优秀教师的引进力度,注重自有教师的培养和发展,提高教师队伍整体素质教师评价与激励机制建立科学的教师评价体系,完善激励机制,激发教师的工作积极性和创新活力教师学术交流与合作加强教师学术交流与合作,拓宽教师的学术视野和交流平台,提升教师的学术影响力和竞争力学生培养与发展规划培养目标与方案01明确学生培养目标,制定科学合理的培养方案,注重学生综合素质和能力的培养实践教学与创新创业教育02加强实践教学和创新创业教育,提高学生的实践能力和创新精神,促进学生全面发展学生管理与服务03完善学生管理体系和服务体系,关心学生成长和发展,为学生提供优质的教育教学和生活服务THANKS感谢观看。