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文本内容:
《求职信的礼仪》PPT课件•求职信的概述•求职信的写作技巧•求职信的礼仪要点CATALOGUE•求职信的常见错误与纠正目录•求职信的实例分析•求职信的投递与跟进求职信的概述01求职信的定义01求职信是一种专门用于向潜在雇主介绍自己的书面沟通方式,通过展示个人技能、经验和教育背景,以寻求职位机会02求职信是求职过程中必不可少的一环,它能够让雇主更好地了解求职者的背景和能力,从而增加获得面试机会的可能性求职信的重要性在求职过程中,求职信是第一印象的来源一封专业、有针对性的求职信能够使求职者在众多竞争者中脱颖而出求职信提供了与简历不同的角度来展示个人特质和技能,使雇主更全面地了解求职者的能力和潜力求职信的基本构成010203开头正文结尾简明扼要地介绍自己的姓详细介绍自己的教育背景、表达对获得面试机会的期名、申请职位以及对公司工作经验、技能特长以及望,并感谢阅读求职信的兴趣为何适合该职位求职信的写作技巧02明确目标总结词求职信应明确表达求职者的目标职位和期望详细描述在撰写求职信时,首先应明确目标职位,并针对该职位的特点和要求进行有针对性的表述同时,求职者应表达自己对目标职位的期望,展示自己的职业规划和职业追求突出个性总结词求职信应突出求职者的个人特点和优势详细描述在求职信中,除了介绍自己的基本情况外,还应突出自己的个性、特长、经历和能力等方面的优势这些内容能够让招聘者更好地了解求职者的特点和潜力,增加求职者的竞争力表达诚恳总结词求职信应表达出求职者的诚恳和热情详细描述在撰写求职信时,应注意表达方式和语气,保持诚恳和热情的态度同时,应注意避免出现错别字、语法错误等低级错误,以免给招聘者留下不良印象语言规范总结词求职信应使用规范的语言和格式详细描述在撰写求职信时,应使用规范的语言和格式,避免使用过于口语化或随意的表达方式同时,应注意控制篇幅,尽可能简洁明了地表达自己的意思求职信的礼仪要点03称呼的使用总结词礼貌、专业、针对性强详细描述称呼是求职信中的第一印象,使用礼貌、专业、有针对性的称呼能够展现出求职者的素养和诚意一般来说,可以使用“尊敬的招聘负责人”、“尊敬的人事部经理”等称呼,如果知道具体负责人的姓名,也可以使用“尊敬的张经理”、“尊敬的李总”等称呼敬语的使用总结词谦逊、诚恳、表达感谢详细描述敬语是表达对招聘负责人的尊重和感谢之意的语言,能够展现出求职者的谦逊和诚恳在求职信中,可以在适当的地方加上“谢谢”、“敬礼”等敬语,表达对招聘负责人的感激之情结尾的使用总结词详细描述简洁明了、再次表达求职意愿结尾是求职信的结束部分,应该简洁明了,再次表达求职者的求职意愿一般来说,VS结尾可以再次强调求职者的求职意愿,并表达对招聘负责人的感谢和祝福附件的使用总结词根据情况选择是否添加附件详细描述附件是求职信中可以附加的一些材料,如简历、作品集等是否需要添加附件需要根据具体情况而定如果招聘负责人需要更多的信息来了解求职者,可以在求职信中添加附件,并在正文中说明附件的内容和用途如果附件内容较多或格式特殊,需要在正文中说明,以免影响邮件的正常阅读求职信的常见错误04与纠正格式错误01020304总结词标题不正确字体、字号不一致段落格式不规范格式是求职信的第一印象,不标题应明确表明求职意向,如全文应保持统一的字体和字号,段落应分明,开头空两个字符规范的格式会让招聘者对求职“应聘市场部经理职位的求职避免出现不同区域字体、字号的空格,段与段之间空一行者的专业性产生质疑信”不一致的情况语法错误总结词主谓不一致时态不正确句子结构不完整或不清晰语法错误是求职信中非常低级如“I am apply forthe如“I wasa volunteerin the如“I havegood的错误,会严重影响阅读体验position ofmarketing past.”应改为“I havebeen communicationskills,and Imanager.”应改为“I ama volunteerin thepast.”amafast learner.”应改为“Iapplying forthe positionof havegood communicationmarketingmanager.”skills,and I am ableto learnquickly.”用词不当总结词使用口语化词汇用词不当会让求职信显得不够专业,甚至引如“I reallywant thisjob.”应改为“Iam起误解highly interestedin thisposition.”使用不恰当的形容词或副词使用行业术语不准确如“exceptionally good”应改为如将“co-worker”误用为“colleague”“excellent”行文不流畅总结词语义重复行文不流畅会影响求职信的可避免使用重复的词汇或短语,读性,使招聘者难以理解求职如“good”一词在全文中出现者的意图多次句子间逻辑关系混乱句子结构单调应保持句子间的逻辑关系清晰,适当使用从句、分词短语等丰如按时间顺序或重要性顺序组富句型,使行文更加生动有趣织内容求职信的实例分析05优秀求职信实例优秀求职信实例1这封求职信格式规范,内容简洁明了,突出了求职者的专业技能和工作经验,同时表达了对职位的热情和承诺优秀求职信实例2这封求职信语言流畅,用词精准,展示了求职者的综合素质和良好的文字表达能力,同时与简历相得益彰,增强了求职者的竞争力优秀求职信实例3这封求职信在突出个人优势的同时,充分展示了求职者对目标公司的了解和关注,以及对未来工作的设想和计划,让招聘者感受到求职者的专业性和诚意普通求职信实例普通求职信实例1普通求职信实例3这封求职信在表述上没有明显的错误,这封求职信内容较为平淡,没有突出但也没有特别出彩的地方,缺乏针对求职者的优势和特点,格式和表述也性和个性化,难以给招聘者留下深刻较为普通,缺乏亮点印象普通求职信实例2这封求职信虽然包含了必要的内容,但语言表述较为生硬,缺乏流畅性和感染力,没有很好地展现求职者的个人魅力不合格求职信实例不合格求职信实例1这封求职信格式不规范,内容杂乱无章,语言表达不清,无法让招聘者了解求职者的优势和特点,需要重新修改和整理不合格求职信实例2这封求职信内容过于简单,没有突出求职者的专业技能和工作经验,同时也缺乏对目标职位的深入了解和思考,无法引起招聘者的兴趣不合格求职信实例3这封求职信存在明显的语法错误和拼写错误,影响了整体的专业性和可信度,需要进行仔细的校对和修正求职信的投递与跟06进求职信的投递方式电子邮件投递招聘网站投递邮寄投递使用正式的邮件标题和正在招聘网站上填写在线申打印求职信和简历,通过文格式,在邮件正文中直请表格,上传求职信和简邮政寄送至招聘单位接粘贴求职信,同时发送历作为附件一份附件简历求职信的投递时机提前投递在招聘截止日期之前投递求职信,以便招聘单位提前了解应聘者的意愿和能力招聘会现场投递在招聘会现场直接与招聘单位代表交流,投递求职信和简历招聘单位指定时间投递按照招聘单位的指定时间投递求职信和简历求职信投递后的跟进定期询问在投递求职信后,可以定期通过电发送感谢信话或邮件向招聘单位询问应聘进展情况在投递求职信后,及时发送一封感谢信,表达对招聘单位关注和考虑的感激之情调整求职策略根据招聘单位的反馈和要求,及时调整自己的求职策略,提高应聘成功率THANKS.。