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《劳动争议的仲裁》ppt课件目录CONTENTS•劳动争议仲裁概述•劳动争议仲裁程序•劳动争议仲裁案例分析•劳动争议仲裁的法律依据•劳动争议仲裁的未来展望01劳动争议仲裁概述CHAPTER定义与特点定义劳动争议仲裁是指劳动争议双方在争议发生后,自愿将争议提交双方所同意的第三方进行调解和裁决,以解决争议的一种法律制度特点仲裁是一种自愿的解决争议的方式,其程序相对简单、快捷,且仲裁结果具有法律效力,双方必须遵守仲裁的重要性010203快速解决争议节约成本维护劳动关系稳定仲裁能够快速解决争议,仲裁程序相对简单,费用通过仲裁解决争议,能够避免长时间的法律诉讼和较低,能够节约当事人的维护劳动关系的稳定,减拖延成本少对企业的负面影响仲裁的历史与发展起源现状劳动争议仲裁起源于欧洲的工厂制度,目前,劳动争议仲裁已经成为解决劳最初是为了解决工厂内部的争议而设动争议的主要方式之一,被广泛应用立的于企业、行业协会和政府机构中发展随着社会的发展和劳动法律制度的完善,劳动争议仲裁逐渐发展成为一种独立的法律制度,并被广泛应用于世界各国02劳动争议仲裁程序CHAPTER申请与受理01020304申请条件提交材料受理流程受理决定明确申请劳动仲裁的条件,如列举申请劳动仲裁需要提交的详细说明受理劳动仲裁的流程,解释受理或不受理劳动仲裁的争议双方、争议事项、仲裁时材料,如申请书、证据清单等包括审查申请材料、决定是否决定及相应后果效等受理等调解与审理调解程序审理方式举证责任审理期限介绍劳动仲裁调解的程说明劳动仲裁的审理方明确劳动仲裁中各方应规定劳动仲裁的审理期序,包括调解员的选定、式,如开庭审理、书面承担的举证责任及举证限及延期的条件和程序调解方案的提出等审理等不能的后果。