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文本内容:
《劳动合同法的学习》ppt课件•劳动合同法概述•劳动合同的种类和签订目录•劳动合同的履行和变更Contents•劳动合同的解除和终止•劳动争议的处理•违反劳动合同法的法律责任01劳动合同法概述劳动合同法的定义和重要性劳动合同法的定义劳动合同法是调整劳动关系中双方权益的法律规范,主要规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等内容劳动合同法的重要性劳动合同法对于保障劳动者的合法权益、维护社会稳定、促进经济发展具有重要意义,是劳动法体系中的重要组成部分劳动合同法的适用范围适用范围劳动合同法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间的劳动关系不适用范围公务员和参照公务员法管理的工作人员以及一些特定行业(如铁路、民航、银行等)的劳动者不适用劳动合同法劳动合同法的立法宗旨和原则立法宗旨保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,促进经济发展和社会进步立法原则平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用等原则,保障劳动合同的合法有效和顺利履行02劳动合同的种类和签订劳动合同的种类固定期限劳动合同双方约定在一定期限内(一般为1-5年)结束合同无固定期限劳动合同双方未约定工作终止时间,除非符合法定解除或终止条件以完成一定工作任务为期限的劳动合同双方约定完成一定工作任务即为合同期满,没有工作任务完成日期约定的,劳动者完成工作任务后合同终止季节性劳动合同由于企业生产经营需要,需要用工的工种存在季节性,每年固定时间用工,就可以签订季节性劳动合同劳动合同的签订平等自愿原则协商一致原则双方在自愿的基础上协商确定合同条双方应就合同条款充分协商,达成一款,任何一方不得强迫或威胁对方致意见合法合规原则合同内容应符合法律法规的规定,不得违反国家政策、损害社会公共利益劳动合同的内容工作地点劳动报酬明确劳动者的工作地点和区域明确劳动者的工资、奖金、津贴等劳动报酬标准和支付方式工作内容工作时间和休息休假社会保险明确劳动者的工作内容和职责规定劳动者的工时制度、加班规定用人单位应当为劳动者缴安排以及休息和休假的规定纳的社会保险种类和标准03劳动合同的履行和变更劳动合同的履行履行劳动合同的原则01全面履行、亲自履行、协作履行劳动合同履行的标准02按照合同约定,按时按量完成工作任务,达到工作质量标准劳动合同履行中的通知和协助义务03劳动者应通知用人单位工作情况,用人单位应协助劳动者完成工作任务劳动合同的变更劳动合同变更的条件双方协商一致,且必须采用书面形式劳动合同变更的内容工作内容、工作地点、工作时间等劳动合同变更的程序提出变更请求、协商、达成协议、签署书面协议劳动合同履行的特殊情况01用人单位破产、被吊销营业执照等情况下劳动合同的履行在这种情况下,劳动者可以要求支付经济补偿金02劳动者因病或非因工负伤情况下劳动合同的履行在这种情况下,劳动者享有医疗期,医疗期内用人单位不得解除劳动合同04劳动合同的解除和终止劳动合同的解除协商解除劳动者单方解除用人单位单方解除经用人单位与劳动者协商一致,劳动者提前三十日以书面形式通用人单位提前三十日以书面形式可以解除劳动合同知用人单位,可以解除劳动合同通知劳动者本人或者额外支付劳劳动者在试用期内提前三日通知动者一个月工资后,可以解除劳用人单位,可以解除劳动合同动合同劳动合同的终止010203期限届满终止约定终止法定终止劳动合同期满的,劳动合用人单位与劳动者约定终法律规定的劳动合同终止同终止止条件的,当条件成就时,情形出现时,劳动合同终劳动合同终止止解除和终止劳动合同的特殊情况经济性裁员01用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》规定进行经济性裁员时,可以解除劳动合同工伤02劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同女职工孕期、产期、哺乳期内03用人单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同05劳动争议的处理劳动争议的解决方式01020304协商和解调解仲裁诉讼双方当事人自行协商,达成和通过第三方调解机构进行调解,提交至劳动争议仲裁委员会进向人民法院提起诉讼,由法院解协议促使双方达成一致意见行仲裁,达成仲裁裁决判决劳动争议的调解和仲裁调解调解机构会根据双方提供的证据和诉求,提出调解方案,促使双方达成和解仲裁仲裁委员会将根据事实和法律,做出裁决,裁决具有法律效力,双方应当遵守劳动争议的诉讼•诉讼人民法院将对劳动争议进行审理,并做出判决判决具有最高的法律效力,双方必须遵守06违反劳动合同法的法律责任用人单位的法律责任用人单位未按照劳动合同约定提供劳用人单位未及时足额支付劳动报酬的,动保护或者劳动条件的,需承担法律需承担法律责任责任用人单位未依法为劳动者缴纳社会保用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘险费的,需承担法律责任人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,需承担法律责任劳动者的法律责任劳动者违反劳动合同劳动者因自身原因给的保密义务或者竞业用人单位造成经济损限制的,需承担法律失的,需承担赔偿责责任任劳动者违法解除劳动合同的,需承担法律责任其他相关法律责任用人单位与劳动者订立无效劳动合同的,双方均需承担相应的法律责任用人单位或劳动者违反劳动合同法的相关规定,给对方造成损害的,应当承担赔偿责任THANKS。