《相关基本法律法规》课件

《相关基本法律法规》ppt课件CONTENTS•法律法规概述•宪法目录•刑法•民法•公司法•劳动法CHAPTER01法律法规概述法律法规的定义与分类定义法律法规是由国家制定或认可，并以国家强制力保证实施的行为规范的总称分类按照法律层级可分为宪法、法律、行政法规、地方性法规等；按照调整对象可分为民事法律、刑事法律、行政法律等法律法规的重要性010203维护社会秩序保障合法权益促进经济发展法律法规是维护社会秩序法律法规为公民的合法权稳定的法律法规环境有利的重要工具，通过规范人益提供保障，维护社会公于促进市场经济的发展，们的行为，保障社会正常平正义为企业提供公平竞争的平运转台法律法规的制定与实施制定法律法规的制定需经过提议、起草、审议、表决等程序，确保制定的法律法规科学合理、符合实际实施法律法规的实施需要依靠国家机关、社会组织和个人共同参与，确保法律法规得到有效执行CHAPTER02宪法宪法概述宪法是国家的根本大宪法是其他法律的立法，具有最高的法律法基础和依据，其他效力法律不能与宪法相抵触宪法规定了国家的基本制度和基本任务，保障公民的基本权利和义务国家的基本制度政治制度经济制度文化制度宪法规定了我国的政体是宪法规定了我国的基本经宪法规定了我国的基本文人民代表大会制度，以及济制度，包括社会主义公化制度，包括教育、科学、国家的基本政治制度有制、社会主义市场经济文化、卫生等方面的制度等公民的基本权利和义务公民的基本权利宪法规定了公民的基本权利，包括人身自由、言论自由、宗教信仰自由等公民的基本义务宪法规定了公民的基本义务，包括遵守宪法和法律、维护国家安全等国家机构立法机关司法机关宪法规定了我国的立法机关是全国人宪法规定了我国的司法机关是最高人民代表大会和地方各级人民代表大会民法院和最高人民检察院行政机关宪法规定了我国的行政机关是国务院和地方各级人民政府CHAPTER03刑法刑法概述总结词刑法的基本原则、刑法的立法解释、刑法的司法解释详细描述刑法的基本原则包括罪刑法定原则、适用刑法人人平等原则和罪责刑相适应原则刑法的立法解释是由全国人大常委会作出的，对刑法条文含义的解释刑法的司法解释是由最高人民法院和最高人民检察院作出的，对具体案件如何适用刑法作出的解释犯罪与刑事责任总结词犯罪的概念、犯罪构成、刑事责任年龄详细描述犯罪是指违反刑法规定，具有严重社会危害性，依法应受刑罚处罚的行为犯罪构成是认定犯罪的法律标准，包括犯罪主体、犯罪主观方面、犯罪客体和犯罪客观方面刑事责任年龄是指法律规定行为人应负刑事责任的最小和最大年龄刑罚与执行总结词刑罚的种类、刑罚的裁量、刑罚的执行详细描述刑罚的种类包括主刑和附加刑，主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑，附加刑包括罚金、剥夺政治权利和没收财产刑罚的裁量是指法院根据被告人犯罪的事实、性质、情节和社会危害程度，依法决定对被告人判处何种刑罚刑罚的执行是指法院判决生效后，由司法机关将刑罚付诸实施侵犯公民人身权利、民主权利罪总结词详细描述侵犯公民生命健康权罪、侵犯公民人身自由权罪、侵侵犯公民生命健康权罪是指故意非法损害他人身体健犯公民住宅权罪、侵犯公民通信自由罪康的行为，如故意杀人罪、故意伤害罪等侵犯公民人身自由权罪是指以暴力、威胁或者其他方法非法剥夺或者限制公民人身自由的行为，如非法拘禁罪等侵犯公民住宅权罪是指非法侵入他人住宅的行为，如非法侵入住宅罪等侵犯公民通信自由罪是指非法剥夺他人通信自由的行为，如私自截留他人信件罪等CHAPTER04民法民法概述民法的调整对象平等主体之间的财产关系和人身关民法的基本原则系平等、自愿、公平、诚实信用和法律保护私人权益民法的体系结构总则、物权、债权、合同、侵权责任、婚姻家庭与继承等物权与债权物权是指权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利，包括所有权、用益物权和担保物权债权是指因合同、侵权行为、无因管理和不当得利等原因产生的权利，包括合同债权和侵权债权等合同与侵权责任合同是指双方或多方当事人之间设立、变更或终止民事权利义务关系的协议侵权责任是指因行为人违反法定义务或约定义务而应当承担的法律责任婚姻家庭与继承婚姻家庭是指基于婚姻关系和血缘关系而形成的家庭组织，包括夫妻关系、父母子女关系等继承是指自然人死亡后，其遗产依法由其法定继承人或遗嘱继承人继承的制度CHAPTER05公司法公司法概述定义目的内容公司法是规定公司的设立、组织、保护公司、股东、债权人的合法包括公司种类、注册资本、股东经营管理和解散的法律规范的总权益，维护社会经济秩序权利义务、公司组织机构、公司称财务与会计制度等公司的设立与组织机构设立条件根据公司种类，设立条件有所不同，一般包括注册资本、股东人数、公司章程等组织机构公司组织机构包括股东会、董事会和监事会，各机构职责明确，相互制约设立程序公司设立程序包括申请名称预先核准、提交设立申请书、审批登记等步骤公司的管理与监督内部管理公司应建立健全的内部管理制度，明确职责分工，确保公司运营高效有序信息披露公司应按规定披露财务信息、重大事项等，以便股东和投资者了解公司状况监督机制公司应建立监督机制，对董事、高级管理人员的行为进行监督，防止损害公司利益公司的合并、分立、解散和清算01020304合并分立解散清算公司可以通过吸收合并或新设公司可以依法进行分立，分立公司因法定原因或经股东会决公司清算时应成立清算组，清合并的方式进行合并，合并应时应进行财务清算，并按规定议可以解散，解散时应成立清算组负责清理公司财产、编制经过审批并履行相关程序进行公告和登记算组进行清算资产负债表和财产清单等CHAPTER06劳动法劳动法概述劳动法定义01劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总称劳动法的立法目的02保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，促进经济发展和社会进步劳动法的适用范围03适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者劳动合同与集体合同劳动合同的定义劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议劳动合同的必备条款包括工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等集体合同的定义集体合同是由工会或劳动者代表与企业或企业团体就劳动条件和劳动关系等事项进行协商谈判所签订的协议工资、工作时间和休息休假制度工资制度工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不1得拖欠或少发工资工作时间制度国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平2均每周工作时间不超过44小时的工作制度休息休假制度劳动者享有休息的权利，国家规定劳动者每日工3作时间不超过8小时，因此每周至少应休息一天劳动安全卫生与职业培训劳动安全卫生的定义职业培训的定义用人单位必须建立健全劳动安全卫生制用人单位应当对劳动者进行职业技能培训，度，严格执行国家劳动安全卫生规程和提高劳动者的职业技能和素质标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，VS防止劳动过程中的事故THANKS[感谢观看]。