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《集体合同工作实务》ppt课件THE FIRSTLESSON OFTHE SCHOOLYEARCONTENTS目录•集体合同概述•集体合同种类•集体合同的订立•集体合同的履行•集体合同的变更和解除•违反集体合同的责任01集体合同概述集体合同定义集体合同定义01集体合同是由工会或劳动者代表与用人单位或雇主依法订立的书面协议,旨在规定劳动关系中的权利和义务,保障劳动者权益,促进劳动关系的和谐稳定集体合同的性质02集体合同是一种法律行为,具有法律约束力,双方必须遵守合同中规定的条款和条件集体合同的适用范围03集体合同适用于签订合同的用人单位或雇主所雇佣的所有劳动者,具有普遍约束力集体合同特征集体合同是双方行为集体合同具有法律约束力集体合同是工会或劳动者代表与用人集体合同一旦依法订立,即具有法律单位或雇主之间的双方行为,需要双约束力,双方必须遵守合同中规定的方自愿、平等、协商一致权利和义务集体合同是法定要式合同集体合同必须采用书面形式,且需要符合法定的内容和程序要求,否则可能被认定为无效集体合同作用保障劳动者权益促进劳动关系和谐稳定集体合同可以规定劳动报酬、工作时间、通过集体合同的订立和履行,可以协调劳休息休假、安全卫生等劳动条件和待遇,动关系中的利益关系,减少劳动纠纷和冲保障劳动者的合法权益突,促进劳动关系的和谐稳定提高劳动生产率推动劳动法律法规的完善良好的劳动关系可以提高劳动生产率,促集体合同的发展可以推动劳动法律法规的进企业的发展和经济增长完善和进步,促进劳动法治建设01集体合同种类行业性集体合同特点具有行业普遍性,涉及整个行业的定义劳动者和企业,覆盖面广,影响大行业性集体合同是指覆盖一个行业内所有企业或企业组织的集体合同意义促进行业内劳动关系的和谐稳定,保障劳动者权益,提高行业整体竞争力区域性集体合同010203定义特点意义区域性集体合同是指在一具有地域性,适用于特定协调区域内的劳动关系,个区域范围内,覆盖区域区域内的劳动者和企业,平衡各方利益,促进区域内所有企业或组织的集体促进区域经济发展和社会经济的可持续发展合同稳定专项集体合同定义特点意义专项集体合同是指针对某一特定内容具体、针对性强,涉及特定针对特定问题或事项进行约定,事项或问题而签订的集体合同事项或问题的解决,如工资专项提高解决问题的针对性和有效性集体合同、安全卫生专项集体合同等集体合同分类的意义有利于明确不同类型集体合同的特点和适用范围,便于劳动者和企业根据实际情况选择合适的集体合同有利于规范和指导集体合同的签订和履行,保障各方权益,维护劳动关系和谐稳定有利于加强政府对集体合同的监管和管理,促进劳动法律法规的贯彻落实,推动劳动关系的法治化进程01集体合同的订立集体合同的订立原则合法性原则协商一致原则集体合同的内容必须符合国家集体合同的订立应当经过双方法律法规的规定,不能违反相充分协商,达成一致意见,任关劳动法律法规的基本原则和何一方不得强迫另一方接受合精神同条款平等性原则诚实信用原则集体合同的双方当事人应当地双方当事人在订立集体合同时位平等,合同内容应当公平合应当诚实守信,遵守承诺,不理地分配双方的权利和义务得有任何欺诈、隐瞒行为集体合同的订立程序协商准备提出要约双方当事人应当在订立集体合同前进一方当事人应当向另一方当事人提出行充分的协商准备,包括确定协商代订立集体合同的意向,并明确合同的表、明确协商内容和目标等主要内容和条款协商谈判签订合同双方当事人应当就合同条款进行充分经过协商谈判,双方当事人达成一致协商和谈判,寻求达成一致意见意见后,应当签订书面集体合同集体合同的订立效力法律约束力集体合同一旦签订,就具有法律约束力,双方当事人必须严格遵守合同条款,履行合同义务优先适用效力在劳动争议解决中,集体合同的规定优先适用,除非法律法规另有规定对劳资双方的保护效力集体合同可以有效地保护劳动者的合法权益,同时也为企业提供了合法合规的管理依据促进和谐劳动关系的效力通过订立集体合同,可以促进劳资双方的沟通和协商,减少劳动纠纷,促进和谐劳动关系的建立和发展01集体合同的履行集体合同履行的基本要求01020304遵守法律法规诚实守信协商一致公平合理集体合同的履行必须遵守国家双方应当诚实守信,严格履行在履行合同过程中,双方应当履行集体合同应当公平合理,法律法规,不得违反相关规定合同约定的义务充分协商,达成一致意见不得损害国家、社会和第三方的合法权益集体合同履行中的协商机制定期协商会议书面协商双方应当定期召开协商会议,就合同履行中的问对于一些简单的问题,双方可以通过书面形式进题进行沟通交流行协商,提高协商效率A BC D临时协商会议第三方协调在合同履行过程中,如出现紧急情况或重大问题,在协商无法达成一致时,可以引入第三方进行协双方可以随时召开临时协商会议调,促进双方达成共识集体合同履行监督检查制度监督主体监督内容监督方式监督结果处理监督内容应当包括集体应当明确监督主体,可监督方式可以采取定期对于监督中发现的问题,合同的履行情况、双方以是政府部门、行业协检查、不定期抽查或者应当及时进行处理,并的权利义务是否得到保会或者第三方机构专项检查等方式进行追究相关责任人的责任障等01集体合同的变更和解除集体合同变更和解除的条件不可抗力合同约定因不可抗力导致合同无法履行,可以变更或合同中约定的变更或解除条件出现时,可以解除合同变更或解除合同双方协商违法行为双方协商一致,可以变更或解除合同一方出现违法行为,另一方有权解除合同集体合同变更和解除的程序协商书面通知双方应首先进行协商,就变更或解除合同的任何一方要求变更或解除合同,应向对方发条款达成一致意见出书面通知备案法律咨询变更或解除合同后,应及时向有关部门备案在变更或解除合同前,建议寻求专业法律咨询,以确保合法合规集体合同变更和解除的法律责任违约责任经济损失法律责任如果一方违反合同约定,因变更或解除合同给对方如果违反法律规定解除或应承担违约责任,如支付造成经济损失的,应予以变更集体合同,相关责任违约金等赔偿人可能要承担法律责任01违反集体合同的责任用人单位的法律责任用人单位的法律责任概述用人单位在违反集体合同时,应承担相应的法律责任这些责任旨在保护经济赔偿责任劳动者的权益,确保合同的履行,并用人单位因违反集体合同而给劳动者维护市场经济的秩序造成损失的,应承担经济赔偿责任赔偿的范围包括工资、福利、社会保险等方面的损失行政处罚对于严重违反集体合同的用人单位,刑事责任政府劳动行政部门可以依法对其进行在某些严重情况下,用人单位的违法行政处罚,如罚款、吊销营业执照等行为可能构成犯罪,需承担刑事责任例如,违反劳动安全卫生规定导致重大伤亡事故等工会的法律责任工会法律责任概述工会的民事责任工会作为劳动者的代表,在集体合同中扮演着重要的角色工会因违反集体合同给劳动者造成损失的,应承担民事赔若工会未能履行其职责或违反集体合同,也应承担相应的偿责任这包括未能维护劳动者权益、提供必要服务等造法律责任成的损失工会的行政责任工会的刑事责任对于未能履行职责或违反相关规定的工会,政府劳动行政在某些严重情况下,工会的违法行为可能构成犯罪,需承部门可以依法对其进行行政处罚这可能包括罚款、责令担刑事责任例如,故意隐瞒重大劳动安全卫生事故等整改等措施政府部门的法律责任政府部门法律责任概述行政监管责任行政诉讼刑事责任政府作为劳动关系的监管者,政府劳动行政部门应加强对集劳动者认为政府部门的行政行在某些严重情况下,政府部门对集体合同的履行负有监督职体合同履行的监管,确保用人为侵犯其合法权益的,有权提的违法行为可能构成犯罪,需责若政府部门未能履行其职单位和工会履行其职责若政起行政诉讼法院将对行政行承担刑事责任例如,滥用职责或违法干预,也应承担相应府部门未能履行监管职责,造为进行审查,并判定政府部门权、玩忽职守导致重大劳动安的法律责任成劳动者权益受损的,应承担是否承担法律责任全卫生事故等行政责任感谢观看THANKSTHE FIRSTLESSON OFTHE SCHOOLYEAR。