还剩24页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
《大习惯性违章》ppt课件CONTENTS•什么是习惯性违章•大习惯性违章的危害•大习惯性违章的成因分析•如何纠正大习惯性违章•大习惯性违章案例分析•总结与展望01什么是习惯性违章定义与特征定义习惯性违章是指那些在操作、管理、作业过程中经常出现且已被固定下来的违章行为特征习惯性违章具有顽固性、多发性、隐蔽性、传染性等特点,往往难以根除,需要采取有效的措施进行纠正和预防习惯性违章的分类作业性违章指挥性违章指在指挥作业过程中违反安全生指在作业过程中违反安全规程的产规定的行为,如违章指挥、强行为,如不戴安全帽、不按规定0103令冒险作业等使用防护用品等管理性违章决策性违章0204指在管理过程中违反安全生产规指在决策过程中违反安全生产规定的行为,如未按规定进行安全定的行为,如未经充分评估和审检查、未及时报告安全隐患等查就批准危险作业等02大习惯性违章的危害对个人的危害威胁生命安全大习惯性违章可能导致个人在工作过程中发生意外,造成生命安全受到威胁影响职业发展长期存在大习惯性违章行为可能影响个人的职业声誉和发展机会降低工作效率不规范的操作和不良的工作习惯可能降低个人的工作效率和质量对团队的危害影响团队形象个别成员的违章行为可能影响整个团队的声誉和形象降低团队凝聚力大习惯性违章可能导致团队成员之间缺乏信任和协作,从而降低团队的凝聚阻碍团队目标实现力大习惯性违章可能阻碍团队目标的顺利实现,影响整体工作进展对企业的危害010203增加事故风险影响企业生产效率损害企业竞争力大习惯性违章可能导致企违章行为可能导致生产流大习惯性违章可能影响企业面临更高的安全事故风程受阻,降低企业的整体业的产品质量和服务水平,险,造成经济损失和品牌生产效率从而削弱企业的市场竞争形象受损力03大习惯性违章的成因分析心理因素安全意识淡薄侥幸心理从众心理员工对安全规章制度和操员工存在侥幸心理,认为员工在工作中受到周围人作规程缺乏深入的理解和自己能够避免事故发生,的影响,看到别人违章操认识,认为偶尔违反规定从而在工作中放松警惕,作也没有出事,于是自己并不会造成严重后果忽视安全操作规程也跟着违章操作环境因素作业环境不良工作场所的照明、温度、湿度等环设备设施不完善境条件不良,影响员工的操作和判断能力,从而容易发生违章行为企业设备设施存在缺陷或老化,可能导致员工在操作过程中无法完全遵守安全规程作业负荷过重在生产过程中,员工承担的作业量过大,可能导致疲劳和紧张,从而出现违章操作管理因素安全教育培训不足安全监督检查不到位企业对员工的安全教育培训不够充分,企业的安全监督检查工作不够严格,员工对安全知识和技能掌握不足,容对违章行为的查处力度不够,导致员易发生违章行为工对安全规定不够重视安全管理制度不健全企业的安全管理制度不够完善,缺乏针对性和可操作性,导致员工在工作中无法可依、无章可循04如何纠正大习惯性违章提高安全意识总结词通过教育和宣传,提高员工对安全的认识和理解,使他们意识到安全的重要性,并自觉遵守安全规定详细描述定期开展安全教育培训,向员工普及安全知识,让他们了解常见的安全风险和应对措施在工作中加强安全宣传,张贴安全标语、宣传画等,提醒员工时刻关注安全强化安全培训总结词通过系统的安全培训,提高员工的安全操作技能和应对突发事件的能力,使他们能够正确、熟练地完成工作任务详细描述对新员工进行安全入职培训,让他们了解公司的安全规定和操作流程定期开展安全操作技能培训,针对不同岗位的特点和要求,进行针对性的训练和指导在培训中加强模拟演练,提高员工应对突发事件的能力建立奖惩机制总结词通过建立奖惩机制,激励员工自觉遵守安全规定,对违规行为进行惩罚,营造良好的安全氛围详细描述制定详细的奖惩规定,明确奖励和惩罚的标准和程序对遵守安全规定的员工给予表彰和奖励,对违规行为进行严肃处理,并追究相关责任人的责任通过奖惩机制的建立,形成有效的激励和约束机制,促进员工自觉遵守安全规定营造安全文化氛围总结词通过营造安全文化氛围,使安全成为公司内部的一种价值观和信仰,让员工在潜移默化中接受安全教育详细描述在公司的各个层面倡导安全文化,让员工深刻理解安全文化的内涵和价值通过开展安全文化活动,如安全知识竞赛、安全文艺演出等,增强员工的安全意识同时加强安全宣传的力度,让安全文化深入人心,成为员工自觉的行为准则05大习惯性违章案例分析案例一不戴安全帽总结词详细描述缺乏安全意识员工在生产现场工作时未按规定佩戴安全帽,存在头部受伤的风险案例分析防范措施该员工可能认为在短时间内在相对安全的区域内加强安全教育培训,让员工充分认识到戴安全帽工作,不戴安全帽不会出问题,但这种想法是错的重要性,并在现场设置监控和检查,确保每位误的安全帽是保护头部免受意外伤害的基本防员工都按规定佩戴护装备,任何时候都不应该摘下案例二私拉乱接电线总结词详细描述案例分析防范措施违反电气操作规程员工为了方便,私自乱接电线该员工可能为了省事或快速解加强电气操作规程培训,确保导致电气短路,引起火灾决问题而忽略了电气操作规程,员工掌握正确的电气操作知识导致电线短路引发火灾这种和技能同时,建立严格的检行为不仅危及自身安全,还可查制度,定期对电气线路进行能对整个工厂造成严重损失检查和维护,及时发现和消除隐患案例三违反操作规程•总结词不遵守规章制度•详细描述员工在操作机器时违反安全操作规程,导致机器故障和人员受伤•案例分析该员工可能为了提高工作效率或因为不熟悉操作规程而采取了不正确的操作方式,导致机器故障和人员受伤•防范措施加强操作规程培训和考核,确保员工熟练掌握正确的操作方式同时,建立严格的监督管理制度,对违反操作规程的行为进行严肃处理,并加强现场安全管理,确保员工在工作时始终遵守规章制度06总结与展望总结大习惯性违章的要点定义特点危害大习惯性违章是指在长期工作过大习惯性违章通常具有隐蔽性、大习惯性违章可能导致严重的安程中形成的一种固有的、不良的习惯性和顽固性的特点,难以被全事故,对员工生命和财产安全操作习惯或行为方式,它可能导人们发现和纠正造成威胁,同时也会影响企业的致安全事故或工作效率低下生产效率和经济效益对纠正大习惯性违章的建议和展望培训和教育加强对员工的培训和教育,提高员工的安全意识和技能水平,使其能够自觉纠正不良操作习惯长期坚持监督和检查纠正大习惯性违章需要长期坚持和持续努建立完善的监督和检查机制,定期对员工力,只有不断加强管理和教育,才能确保的工作进行评估和检查,及时发现和纠正员工的安全和企业的可持续发展大习惯性违章行为技术和管理创新激励和奖励通过技术和管理创新,改进生产流程和操通过激励和奖励机制,鼓励员工积极纠正作方式,从根本上消除大习惯性违章的根不良操作习惯,提高其自觉性和积极性源谢谢您的聆听THANKS。