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REPORTING2023WORK SUMMARY《工会基本理论》ppt课件•工会概述•工会组织结构与运作方式目录•工会基本权利与义务•工会与政府、企业的关系CATALOGUE•工会工作重点与难点•案例分析PART01工会概述工会定义与性质总结词工会的定义是指工人自愿结合的群众组织,具有独立的社会团体法人资格,依法行使权利和履行义务工会的性质可以概括为三个方面阶级性、群众性、自愿性详细描述工会是由工人自愿结合形成的群众组织,其成员主要是同一阶级的劳动者工会的阶级性表现在它代表和维护工人阶级的利益,为工人阶级争取权益和福利群众性是指工会广泛吸纳工人加入,为其提供服务和帮助自愿性则是指工会成员加入和退出工会都是自愿的,不受任何外力强制工会的历史发展总结词详细描述工会的历史发展可以追溯到工业革命时期,当时工人在工业革命初期,工人们为了争取更好的工作条件和为了争取权益和改善工作条件自发组织起来形成了工工资待遇,开始自发组织起来形成工会这些早期的会随着社会经济的发展和政治环境的变化,工会也工会主要是以行会的形式存在,为会员提供信息和资在不断演变和调整,形成了不同的工会运动和组织形源支持随着社会经济的发展和政治环境的变化,工式会逐渐发展成为有组织、有政治诉求的力量,参与国家政治生活和社会治理在不同的历史时期和社会背景下,工会运动的形式和特点也有所不同工会的作用与价值总结词详细描述工会的作用主要包括维护职工权益、促进企业发展、工会作为职工利益的代表者和维护者,通过与雇主或企参与社会治理等三个方面工会的价值则体现在促进业的协商和谈判,为职工争取更好的工作条件和福利待社会公平正义、保障人权、推动民主政治等方面遇同时,工会还能促进企业发展,提高企业的凝聚力和向心力此外,工会还积极参与社会治理,为社会稳定和发展做出贡献工会的价值不仅体现在保障职工权益方面,还体现在推动社会公平正义、保障人权、推动民主政治等方面通过工会的参与和努力,可以促进社会公平正义、保障人权、推动民主政治的发展PART02工会组织结构与运作方式工会组织结构工会组织结构概述工会委员会工会组织结构是指工会的组织工会委员会是会员代表大会的体系和内部管理架构,包括会执行机构,负责工会的日常管员代表大会、工会委员会、工理工作会主席等会员代表大会工会主席会员代表大会是工会的最高权工会主席是工会的负责人,负力机构,负责制定工会政策和责工会的全面工作,并代表工重大事项的决策会对外开展活动工会运作方式010203集体谈判罢工工人参与管理工会通过集体谈判的方式,在某些情况下,工会可能工会鼓励会员参与企业管代表会员与雇主进行谈判,会采取罢工的方式来争取理,提高会员在企业中的争取和维护会员的合法权会员的权益地位和影响力益工会内部管理财务管理人力资源管理组织文化建设工会的财务管理是其重要工会负责会员的发展、管工会通过组织各种活动和组成部分,包括经费的筹理和服务工作,包括会员文化宣传,培养会员的团集、使用和管理等入会、退会、档案管理等队精神、凝聚力和归属感PART03工会基本权利与义务工会基本权利参与权代表权工会有权参与国家和社会事务的管理,对工会有权代表职工利益,向企业和政府反企业、事业单位及有关劳动事务进行监督映职工的诉求和意见,维护职工的合法权益组织权协商谈判权工会有权组织职工参加各种形式的民主管工会有权代表职工与企业进行平等协商,理和民主监督,组织职工开展各种形式的签订集体合同,协调劳动关系,维护职工劳动竞赛和文化、体育、娱乐活动的劳动权益工会基本义务维护职工权益促进企业发展加强自身建设履行社会责任工会有义务维护职工的工会有义务加强自身建工会有义务履行社会责工会有义务引导职工积合法权益,包括工资、设,提高工会干部素质,任,积极参与社会公益极参与企业发展,推动福利、安全卫生等各个增强工会组织的凝聚力事业,推动社会和谐发企业改革和转型升级方面和战斗力展工会权利与义务的关系相互依存平衡性在工会行使权利和履行义务的过程中,工会的基本权利和义务是相互依存的,需要保持平衡,既不能过分强调权利没有无权利的义务,也没有无义务的而忽视义务,也不能只强调义务而忽权利视权利统一性工会的基本权利和义务是统一的,工会的权利保障了其能够更好地履行义务,而工会的义务也为其更好地行使权利提供了保障PART04工会与政府、企业的关系工会与政府的关系01020304工会参与政府决策,反工会是政府的重要合作政府通过制定法律法规政府对工会组织的活动映职工诉求,为政府制伙伴,共同维护社会稳和政策,保障工会的合进行监督和管理,确保定劳动政策提供建议和定和发展法权益和地位其依法开展工作意见工会与企业自主权的关系工会尊重企业的自主权,不干预企业工会代表职工与企业进行平等协商,的正常生产和经营就劳动报酬、工作时间、休息休假等劳动权益进行谈判,寻求双方利益的平衡点工会协助企业开展职工培训和教育,工会依法维护职工的合法权益,对企提高职工的技能水平和综合素质,促业侵犯职工权益的行为进行监督和纠进企业的发展正工会与企业民主管理的关系工会是职工参与企业民主管理的重要渠道,代表职工参工会组织职工选举职工代表,参与企业的职工代表大会、与企业的决策和管理董事会和监事会等组织,行使民主权利工会通过开展职工提案、合理化建议等活动,鼓励职工工会监督企业执行劳动法律法规的情况,确保企业民主积极参与企业的管理和创新管理的合法性和有效性PART05工会工作重点与难点工会工作重点推进民主管理促进企业发展D工会应当积极推进企业的民主管理,让职工会应当发挥桥梁纽带作用,通过开展各工参与到企业的决策和管理中来,增强职种活动,促进企业的发展和经济效益的提工的归属感和责任感升CB加强自身建设维护职工权益A工会需要不断加强自身建设,提高工会干工会的核心职责是维护职工的合法部的素质和能力,以更好地为职工服务权益,包括工资待遇、工作时间、安全卫生等方面的权益工会工作难点协调劳动关系提高职工素质加强思想工作创新工作方式在劳动关系的协调中,工会工会需要通过各种途径提高工会应当加强对职工的思想随着社会的发展和变化,工需要平衡企业和职工的利益,职工的素质和能力,包括培引领,引导职工树立正确的会需要不断创新工作方式和化解劳动纠纷和矛盾,促进训、教育、技能竞赛等方式价值观和职业观,增强职工方法,以适应新形势下的职劳动关系的和谐稳定的凝聚力和向心力工需求和企业发展工会工作的发展趋势信息化多元化专业化法制化随着信息技术的发展,工会面对职工需求的多元化和企随着工会工作的复杂性和专随着国家法制建设的不断完工作将更加注重信息化建设,业发展的多元化,工会工作业性的增加,工会干部需要善,工会工作需要更加注重利用信息技术提高工作效率需要更加注重多元化的发展更加注重专业素质和能力的法制意识和法律素养的提升,和便捷性和服务提升依法维护职工权益PART06案例分析案例一某市总工会的组织结构改革总结词改革创新、服务职工详细描述某市总工会为适应社会发展需求,对组织结构进行了改革,以更好地服务职工和维护职工权益改革内容包括优化组织架构、加强队伍建设、完善工作机制等方面通过改革,工会组织更加灵活、高效,能够更好地满足职工需求,促进劳动关系和谐稳定案例二某企业工会的民主管理实践总结词详细描述民主参与、共谋发展某企业工会在实践中积极探索民主管理方式,通过建立健全职工代表大会、厂务公VS开等制度,保障职工的知情权、参与权和监督权同时,工会还积极组织职工开展合理化建议、技术创新等活动,激发职工的创造力和参与热情,促进企业的可持续发展案例三某行业工会的维权行动总结词详细描述依法维权、保障权益某行业工会针对职工权益受到侵害的情况,积极开展维权行动工会通过加强与政府有关部门的沟通协调,推动相关法律法规的完善和执行同时,工会还为职工提供法律援助和心理咨询等服务,帮助职工维护自身合法权益,促进社会公平正义REPORTING2023WORK SUMMARYTHANKS感谢观看。