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《飞利浦公司文化》ppt课件目录•公司简介•公司文化理念CONTENT•公司文化实践•公司文化成果•未来展望01公司简介公司历史1891年成立,初期1970年代开始生产制造碳丝灯泡彩色电视1920年代开始生产收音机、留声机、扩音机、电熨斗、电饭煲等产品公司历史010203041980年代开始生产CD、1990年代开始生产平板2000年代开始进入LED2010年代开始进入智能VCD、DVD等产品电视照明领域家居领域公司规模全球员工数量超过30万人全球拥有30多个研发中心在中国拥有多个生产基地和研发中心公司业务01020304照明业务健康业务智能家居业务其他业务LED照明、家居照明、商业照个人护理、口腔护理、医疗设智能家电、智能家居控制系统电视、音响等消费电子产品等明等备等等02公司文化理念创新精神创新是飞利浦的核心价值观之一,飞利浦在研发方面持续投入大量创新精神在飞利浦公司文化中体公司鼓励员工不断探索、尝试新资源,为员工提供创新平台和机现在不断追求卓越、突破自我、的思路和方法,以推动产品和技会,激发员工的创造力和创新能创造价值等方面,是公司持续发术的不断进步力展的重要驱动力客户至上客户是飞利浦最重要的利益相关者,客户至上的理念在飞利浦公司文化中公司始终将客户的需求和满意度放在体现了公司对客户的尊重和关注,是首位公司赢得客户信任和忠诚的关键因素飞利浦致力于提供高品质的产品和服务,以满足客户的期望和需求,并积极倾听客户的反馈和建议,不断改进和优化产品和服务团队合作团队合作是飞利浦公司文化的飞利浦注重团队建设,通过团团队合作在飞利浦公司文化中核心价值观之一,公司鼓励员队活动、培训等方式,提高员体现了公司对员工的关心和支工相互协作、共同成长工的团队协作能力和沟通技巧持,是公司实现共同目标的重要保障诚信经营诚信是飞利浦公司文化的基石,飞利浦在商业活动中始终遵守法诚信经营在飞利浦公司文化中体公司始终坚持诚信经营的原则,律法规和商业道德,诚实守信、现了公司的商业道德和社会责任,树立良好的企业形象言行一致,不进行任何欺诈行为是公司赢得社会信任和尊重的基础03公司文化实践员工培训在职培训与发展针对不同岗位和员工需求,提供专员工入职培训业技能培训、管理培训、领导力培训等,提升员工个人能力与职业发为新员工提供全面的入职培训,展包括公司文化、规章制度、岗位职责等内容,帮助员工快速融入公司培训评估与反馈建立培训评估机制,收集员工对培训的反馈意见,不断优化培训内容和方式,提高培训效果员工福利010203薪酬福利健康保险工作与生活平衡提供具有竞争力的薪酬福为员工提供全面的健康保关注员工的工作与生活平利,包括基本工资、绩效险,包括医疗保险、意外衡,提供弹性工作、年假、奖金、年终奖等,激励员险等,保障员工身体健康节日福利等,让员工更好工努力工作地享受工作和生活社会责任环境保护公益事业可持续发展积极参与环境保护活动,支持社会公益事业,参与将可持续发展理念融入企推广绿色生产方式,降低慈善捐赠、志愿者活动等,业战略和日常经营中,推企业生产对环境的影响回馈社会动企业与社会的和谐发展04公司文化成果创新产品总结词飞利浦公司以创新为核心,不断推出引领行业潮流的产品详细描述飞利浦在照明、健康、智能互联等领域持续推出创新产品,如智能LED照明、空气净化器、智能家居等,满足消费者不断升级的需求客户满意度总结词飞利浦公司始终关注客户体验,致力于提供优质的产品和服务详细描述飞利浦通过持续改进产品质量、提升售后服务,以及与客户建立紧密的合作关系,不断提高客户满意度社会影响总结词飞利浦公司积极履行社会责任,为社会做出贡献详细描述飞利浦关注环境保护、公益事业等领域,通过技术创新和产业升级,降低产品对环境的影响,同时积极参与社会公益活动,回馈社会05未来展望公司愿景成为健康、可持续发展的全球科技公司,引领行业创新,改善人类生活致力于研发和生产高品质的医疗设备、智能家居、照明和电动剃须刀等产品,满足人们多样化的需求推动数字化转型,利用先进技术提升客户体验,实现可持续发展公司战略规划01020304加强研发投入,保持技术领先拓展全球市场,提高品牌知名优化组织架构和运营模式,提与合作伙伴建立紧密的合作关地位,不断推出创新产品度和市场份额高效率和盈利能力系,共同推动行业发展公司发展目标在未来五年内实现销售额和利润的稳成为医疗设备、智能家居、照明和电步增长动剃须刀等领域的全球领导者提高客户满意度,建立良好的品牌形推动可持续发展,为社会和环境做出象积极贡献。