《职工薪酬准则讲解》课件

《职工薪酬准则讲解》ppt课件目录•职工薪酬准则概述•职工薪酬准则的核心概念•职工薪酬准则的会计处理目录•职工薪酬准则的应用与实践•职工薪酬准则的未来展望01职工薪酬准则概述职工薪酬准则的定义与特点定义职工薪酬准则是规范企业职工薪酬的确认、计量、记录和报告的会计准则特点职工薪酬准则强调了职工薪酬的完整性和准确性，要求企业按照权责发生制原则，正确核算职工薪酬费用，规范企业职工薪酬的会计处理和信息披露职工薪酬准则的重要性规范企业职工薪酬的核算有利于企业可持续发展职工薪酬是企业成本的重要组成部分，职工薪酬准则的制定和实施，有助于职工薪酬准则的制定和实施，有助于规范企业职工薪酬的核算，提高会计企业合理控制成本，提高经济效益，信息质量促进企业的可持续发展保障职工权益职工薪酬准则强调了职工薪酬的完整性和准确性，有助于保障职工的合法权益，促进企业与职工之间的和谐关系职工薪酬准则的历史与发展历史回顾职工薪酬准则的历史可以追溯到上世纪80年代，随着我国改革开放的不断深入，企业职工薪酬制度也经历了多次改革和发展发展趋势未来，随着经济全球化的加速和我国市场经济的发展，职工薪酬准则将继续完善和发展，以适应新经济形势下的需要同时，随着信息技术的不断进步，职工薪酬准则将更加注重信息化建设和数据治理，提高职工薪酬核算的效率和准确性02职工薪酬准则的核心概念职工薪酬的构成基本工资奖金和津贴福利加班费和夜班费根据企业的经营状况和根据员工的职位和工作包括社会保险、住房公根据员工加班或夜班工员工的绩效表现给予的表现确定的固定工资积金、带薪休假等作的额外报酬额外报酬职工薪酬的计量01020304计时制和计件制绩效工资市场水平薪酬调查根据员工的劳动时间和产出计根据员工的绩效表现确定薪酬根据劳动力市场的供求关系和通过市场调查了解同行业或相算薪酬竞争状况确定薪酬似职位的薪酬水平职工薪酬的支付方式现金支付股票或股份奖励直接以现金形式发放薪酬给予员工公司股票或股份作为薪酬的一部分银行转账其他福利形式通过银行转账发放薪酬，确保如提供住房、交通补贴、健康安全和便捷保险等职工薪酬的税收政策个人所得税社保费和公积金员工需缴纳个人所得税，企业需代扣代缴企业需为员工缴纳社保费和公积金，员工需缴纳部分税收优惠政策税务合规与风险控制针对特定行业或特定群体，政府可能给予税企业需遵守税收法规，确保合规，避免税务收优惠政策风险03职工薪酬准则的会计处理职工薪酬的确认与计量计量属性职工薪酬的计量应以实际发生额为确认原则基础，采用历史成本、重置成本、可变现净值、现值和公允价值等计职工薪酬的确认应遵循权责发生量属性进行计量制原则，根据职工提供服务的受益对象，将应付的薪酬确认为负债，并计入当期损益计量方法根据职工提供服务的性质和特点，采用适当的计量方法确定职工薪酬的金额，如计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等职工薪酬的报表披露披露内容披露方式披露要求企业应在财务报表中充分披露职职工薪酬的披露应遵循财务报表企业应确保职工薪酬披露信息的工薪酬的相关信息，包括应付职列报准则的要求，在资产负债表、真实、准确和完整，不得存在任工薪酬的期初余额、本期发生额、利润表和现金流量表中列报相关何虚假记载、误导性陈述或重大期末余额以及报表附注中披露的项目，并按照规定格式和内容进遗漏补充信息行披露职工薪酬的税务处理010203个人所得税企业所得税其他税费企业应按照国家税收政策企业应将职工薪酬作为企企业应关注与职工薪酬相规定，代扣代缴职工个人业所得税的扣除项目，按关的其他税费政策，如社所得税，并及时申报缴纳照税法规定进行税前扣除保费、公积金等，确保合规缴纳相关税费04职工薪酬准则的应用与实践企业职工薪酬管理现状与问题薪酬体系不透明薪酬水平不合理福利政策不完善部分企业存在薪酬体系不部分企业的薪酬水平与市一些企业的福利政策不完透明的问题，员工不清楚场和行业水平存在较大差善，缺乏对员工的关爱和自己的薪酬构成和计算方异，导致员工的不满和流激励式失职工薪酬准则对企业的影响与挑战准则实施成本增加新准则的实施需要企业投入大量人力、物力和财力，增加了企业的成本负担薪酬制度调整难度大新准则要求企业调整薪酬制度，但一些企业可能面临制度僵化、调整难度大的问题税务处理复杂化新准则涉及到税务处理，增加了企业的税务处理难度和成本企业如何应对职工薪酬准则的变化加强培训和学习01企业应加强对员工和管理层的培训和学习，使他们了解新准则的内容和要求完善薪酬福利政策02企业应根据新准则的要求，完善薪酬福利政策，提高员工的满意度和忠诚度加强内部管理和监督03企业应加强内部管理和监督，确保新准则的顺利实施05职工薪酬准则的未来展望职工薪酬准则的发展趋势全球化趋势随着经济全球化的发展，各国职工薪酬准则的趋同化程度将进一步提高，国际会计准则的影响力将不断增强信息化趋势信息技术在财务管理领域的应用将更加广泛，职工薪酬数据的处理和披露将更加透明和高效多元化趋势职工薪酬的形式将更加多样，以适应不同行业、地区和员工的需求职工薪酬准则的完善建议增强可操作性进一步细化职工薪酬准则的应用指南，提供更多1具体操作案例，以帮助企业更好地理解和执行准则强化披露要求加强对企业职工薪酬披露的监管，要求企业更全2面、准确地披露职工薪酬相关信息，提高信息透明度关注灵活性在保持准则统一性的基础上，给予企业一定的灵3活性，以满足不同行业和地区的特殊需求职工薪酬准则对企业的影响与启示企业成本压力职工薪酬准则的实施可能增加企业的成本压力，要求企业优化职工薪酬结构，提高投入产出效率人力资源管理职工薪酬准则的发展对人力资源管理提出了更高的要求，要求企业更加注重员工的激励与约束机制建设财务报告质量职工薪酬准则的实施有助于提高企业财务报告的质量，为投资者和其他利益相关者提供更准确的信息THANKS感谢观看。