还剩25页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
《职业发展附表》ppt课件•职业规划概述•职业兴趣评估目录•职业技能分析•职业发展路径•职业发展资源•职业发展案例分析01职业规划概述职业规划的定义01职业规划个人在职业生涯中制定的一系列目标和行动计划,旨在实现个人职业发展和职业成功02职业规划的目标帮助个人明确职业发展方向,确定职业目标,制定实现目标的行动计划,提高职业竞争力03职业规划的制定者个人或职业规划师,根据个人兴趣、能力和市场需求等因素制定职业规划的重要性提高职业竞争力01通过职业规划,个人可以明确自己的职业发展方向和目标,提高自己的职业技能和经验,增强自己的职业竞争力实现职业目标02职业规划可以帮助个人制定实现目标的行动计划,包括学习新技能、获取证书、寻找工作机会等,从而更快地实现自己的职业目标提高工作满意度03通过职业规划,个人可以找到自己真正热爱的工作领域,更加投入和满意自己的工作,提高工作满意度和生活质量职业规划的步骤市场调研制定行动计划了解行业趋势、市场需求、薪为实现职业目标制定具体的行资水平等信息,为制定职业目动计划,包括学习新技能、获标提供依据取证书、寻找工作机会等自我评估设定目标执行与调整了解自己的兴趣、价值观、技根据自我评估和市场调研结果,按照行动计划执行,并根据实能和经验,确定自己的职业发设定明确的职业目标,包括长际情况及时调整计划,确保实展方向期和短期目标现职业目标02职业兴趣评估评估方法介绍自我评估法他人评估法心理测试法实践评估法通过自我反思和自我测试,通过他人(如职业指导师、通过专业的心理测试工具,通过实际尝试不同职业或了解自己的职业兴趣和倾同事、朋友等)的观察和评估个人的职业兴趣和倾工作,了解自己的职业兴向建议,了解自己的职业兴向趣和倾向趣和倾向职业兴趣评估工具MBTI职业性格测试霍兰德职业兴趣量表评估个人的性格类型和职业倾向评估个人的职业兴趣和倾向斯特朗兴趣问卷价值观列表法评估个人的职业兴趣和倾向列出个人的价值观,与职业进行匹配,确定适合的职业领域职业兴趣与职业发展的关系职业兴趣是个人职业发展的内在动力,能够激发01个人在工作中发挥最大的潜力职业兴趣与工作满意度和职业稳定性密切相关,02个人对工作有浓厚的兴趣,更容易获得满足感和稳定性了解自己的职业兴趣,有助于个人在职业发展过03程中做出更好的决策,选择适合自己的职业方向和发展路径03职业技能分析职业技能分类专业技术技能人际交往技能自我管理技能通用技能指从事特定职业或岗指与人沟通、协调、指自我规划、时间管指适用于多种职业和位所需要的技术和能领导和合作的能力,理、情绪调节等能力,岗位的技能,如语言、力,如编程、设计、如谈判、沟通、组织如决策、解决问题、文字表达等会计等等创新等职业技能评估方法自我评估他人评价0103通过自我反思和评估,了通过同事、上级、下级等解自己的优势和不足对他人的评价,了解自己的职业技能水平02认证考试培训和实践04通过参加各类认证考试,通过参加培训和实践,不获取相应的职业资格证书断提升自己的职业技能水平职业技能与职业发展的关系职业技能是职业发展的基础01具备相应的职业技能是获得职业机会和晋升的前提条件职业发展促进职业技能的提升02随着职业的发展,需要不断提升自己的职业技能以适应新的岗位要求职业技能的匹配度影响职业发展03职业技能与岗位要求的匹配度越高,职业发展的机会和空间越大04职业发展路径职业发展路径规划010203确定职业目标制定发展计划调整规划根据个人兴趣、能力和市为实现职业目标,制定短根据个人和环境的变化,场需求,明确职业发展的期和长期的职业发展计划,适时调整职业发展计划,长远目标包括提升技能、获取证书、以保持与目标的匹配积累经验等职业发展路径选择横向拓展纵向晋升跨领域转型自主创业在现有职业领域内拓宽技在现有职业领域内提升职转换到全新的职业领域,利用个人技能和资源,开能和知识,寻求更多的发位和层级,承担更多的责重新开始职业生涯创自己的事业展机会任职业发展路径实施提升技能建立人脉积累经验应对挑战通过培训、自学和实积极拓展人际关系,通过实际工作经验的面对职业发展中的挑践,不断提升个人技与同行、业界专家和积累,提升个人在职战和困难,保持积极能和知识水平,以适潜在雇主建立联系,业领域的专业能力和的心态,寻求解决方应职业发展的需求获取更多的职业机会信誉案并克服障碍和资源05职业发展资源人力资源市场分析行业发展趋势薪酬水平与变化分析各行业的发展趋势,了解各行业的薪酬水平和预测未来人力资源需求变化趋势,为求职者提供薪酬参考岗位需求与供给研究各岗位的需求和供给情况,为求职者提供参考职业培训资源培训机构培训课程培训费用提供各类职业培训的机构,介绍各类职业培训课程,提供各类职业培训的费用包括线上和线下包括课程内容和适用人群参考,帮助求职者评估培训成本职业发展咨询机构咨询机构介绍咨询费用介绍各类职业发展咨询机构的服务内提供职业发展咨询机构的费用参考,容和优势帮助求职者评估咨询成本咨询流程说明职业发展咨询机构的咨询流程和注意事项06职业发展案例分析成功职业发展案例介绍01020304案例一案例二案例三案例四张明从初级工程师晋升为项目李华从销售员晋升为区域经理王丽从行政助理晋升为办公室赵刚从数据分析师晋升为数据经理主任科学家失败职业发展案例分析案例一案例二刘洋因缺乏职业规划,频繁跳槽,职陈婷因工作压力过大,身心健康受损,业生涯停滞不前不得不暂时停职案例三案例四孙磊因缺乏团队协作精神,被公司调吴昊因个人能力不足,无法胜任工作,岗至其他部门被公司辞退案例对职业发展的启示启示一启示二制定明确的职业规划,设定长期和短注重身心健康,合理安排工作与休息期目标时间启示三启示四培养团队协作精神,建立良好的人际不断提升个人能力,适应职场变化和关系挑战THANKS感谢观看。