还剩33页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
《工伤申报流程》ppt课件目录•工伤申报概述•工伤申报流程•工伤认定与鉴定•工伤保险待遇与赔偿•常见问题与解答01工伤申报概述工伤的定义与范围0102工伤定义工伤范围工伤是指在工作时间和工作场所内,因工作原因受到的事故伤害和职工伤范围包括但不限于因工受伤、因工死亡、上下班途中发生交通事业病故以及患有职业病等情形工伤申报的重要性010203保障员工权益避免纠纷获得法定待遇及时申报工伤,有助于保障员工的合法权及时申报工伤,有助于避免因未及时申报申报工伤后,员工及其家属可以依法享受益,维护其生命安全和身体健康而产生的纠纷和法律问题工伤保险待遇,包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等工伤申报的法律法规《中华人民共和国劳动法》劳动法规定用人单位应当为劳动者购买工伤保险,并规定了工伤申报和处理的相关程序《工伤保险条例》国务院颁布的《工伤保险条例》对工伤保险的参保范围、缴费标准、待遇支付等问题进行了详细规定02工伤申报流程申报条件与资格02在工作时间和工作场所内,因资格要求工作原因受到事故伤害或患职业病01申报条件与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的劳动者申报材料与要求工伤认定申请表身份证复印件填写完整的申请表,包括事故发生的时间、提供申报人的身份证复印件地点、原因等医疗证明劳动合同或其他劳动关系证明提供医疗机构出具的受伤诊断证明、病历提供与用人单位签订的劳动合同或其他证等相关资料明劳动关系的材料申报流程与步骤
1.事故发生后,及时向用人单位报告,并尽快
2.治疗结束后,向用人单位索取工伤认定申0102就医请材料
3.填写工伤认定申请表,并准备相关申报
4.将申报材料提交至当地社会保险行政部0304材料门进行工伤认定申请
5.社会保险行政部门进行调查核实,并作
6.获得工伤认定后,可享受相应的工伤保0506出工伤认定决定险待遇申报时限与注意事项时限自事故发生之日起一年内,可治疗期间,遵守医生的诊疗建议,确申报工伤认定保医疗质量提交申报材料时,确保真实、完整、注意事项准确及时报告事故并保存相关证据如对社会保险行政部门的工伤认定决定有异议,可依法申请行政复议或提起行政诉讼03工伤认定与鉴定工伤认定流程010203工伤认定申请调查核实工伤认定决定劳动者在发生工伤事故后,应用人单位在收到申请后,应进经过调查核实后,如果劳动者及时向所在单位提出工伤认定行调查核实,包括核实事故发符合工伤认定条件,相关部门申请,并提交相关证明材料生的时间、地点、原因、经过将作出工伤认定决定,并予以等公告工伤鉴定标准010203劳动能力鉴定标准伤残等级划分特殊行业鉴定标准根据劳动者受伤部位和伤根据劳动者的劳动能力受对于一些特殊行业,如高情,参照国家颁布的劳动损程度,划分为不同的伤空、高温、井下等,可以能力鉴定标准进行鉴定残等级,分别为一级至十参照行业规定的特殊鉴定级标准进行鉴定工伤等级划分一级伤残劳动者失去劳动能力,需要长期护理和康复治疗五级至十级伤残二级伤残劳动者部分丧失劳动能力,但仍可从事一劳动者大部分丧失劳动能力,仍需进行康定的工作复治疗和护理四级伤残三级伤残劳动者部分丧失劳动能力,但仍可从事轻劳动者部分丧失劳动能力,仍可从事部分便工作工作工伤认定与鉴定时限工伤认定时限用人单位应当在事故发生之日起30日内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请工伤鉴定时限在工伤认定决定作出后,劳动者可以向所在地的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,鉴定时限一般为60日左右04工伤保险待遇与赔偿工伤保险待遇内容住院伙食补助费交通食宿费按照当地因公出差因工受伤而产生的伙食补助标准支付交通和住宿费用工伤医疗费用护理费康复治疗费包括挂号费、治疗根据护理人员的收工伤康复所需的费费、手术费、检查入状况和护理人数、用,包括康复器械、费等医疗费用护理期限确定康复训练等工伤赔偿标准与计算方法一次性伤残补助金一次性工伤医疗补助金根据伤残等级和本人工资计算,发因工致残被鉴定为五级至十级的工放给工伤职工本人伤职工,在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时,由工伤保险基金支付伤残津贴伤残就业补助金因工致残并经劳动能力鉴定委员会由用人单位支付,用于帮助因工致确认需要护理的职工,按月发放伤残并经劳动能力鉴定委员会确认需残津贴要护理的职工重新就业工伤保险待遇申请流程申报工伤工伤认定劳动者发生工伤后,应及时向当地社会社会保险行政部门根据劳动者提供的证保险行政部门报告,并提交相关证据材据材料,进行工伤认定,并下达《认定料工伤决定书》劳动能力鉴定工伤保险待遇申请劳动者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、劳动者根据伤残等级和个人实际情况,影响劳动能力的,向劳动能力鉴定委员向社会保险行政部门申请相应的工伤保会提出劳动能力鉴定申请,确定伤残等险待遇级工伤赔偿纠纷处理方式01020304协商解决调解解决仲裁解决诉讼解决劳动者与用人单位就工伤赔偿劳动者与用人单位无法协商一劳动者与用人单位就工伤赔偿劳动者与用人单位就工伤赔偿问题达成一致意见,可自行协致的,可向劳动争议调解委员问题无法达成协议,劳动者可问题无法达成协议,劳动者可商解决会申请调解向劳动争议仲裁委员会申请仲向人民法院提起诉讼裁05常见问题与解答申报工伤时常见问题及解答•总结词了解工伤申报的流程和要求,解决申报过程中的常见问题申报工伤时常见问题及解答详细描述如何确定是否属于工伤事故?根据《工伤保险条例》规定,工伤事故是指在工作时间和工作场所内,因工作原因受到的事故伤害和职业病申报工伤时常见问题及解答0102申报工伤需要提供哪些材料?申报工伤需要提供以下材料工伤事故报告、工伤认定申请表、受伤害职工的身份证明、医疗机构出具的受伤证明和职业病诊断证明等申报工伤时常见问题及解答超过工伤认定时效是否还能申报?根据《工伤保险条例》规定,工伤认定申请时效为一年如果超过时效,原则上不予受理但如存在不可抗力等特殊情况,经人力资源社会保障部门批准,可延长申请时效工伤认定与鉴定时常见问题及解答•总结词了解工伤认定与鉴定的标准和程序,解决认定与鉴定过程中的常见问题工伤认定与鉴定时常见问题及解答详细描述工伤认定与鉴定有什么区别?工伤认定是指确定职工所受事故是否属于工伤事故,而工伤鉴定是指在确定属于工伤事故后,对职工的伤残程度进行评估和确定工伤认定与鉴定时常见问题及解答工伤鉴定的等级是如何划分的?根据《劳动能力鉴定伤残等级标准》,工伤鉴定等级分为十级,从一级到十级,伤残程度逐渐减轻工伤认定与鉴定时常见问题及解答如何申请进行工伤鉴定?职工发生工伤后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定申请劳动能力鉴定需提供工伤认定决定和相关病历资料等工伤保险待遇与赔偿时常见问题及解答•总结词了解工伤保险待遇与赔偿的标准和程序,解决待遇与赔偿过程中的常见问题工伤保险待遇与赔偿时常见问题及解答详细描述工伤保险待遇包括哪些内容?工伤保险待遇包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等此外,根据伤残等级不同,还可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等工伤保险待遇与赔偿时常见问题及解答如何申请工伤保险赔偿?职工发生工伤后,经认定为工伤后,可以向所在单位提出工伤保险赔偿申请所在单位应当在事故发生后一个月内向当地人力资源社会保障部门提VS出工伤保险赔偿申请申请时需提供相关证明材料,如医疗费用发票、伤残等级鉴定书等工伤保险待遇与赔偿时常见问题及解答超过退休年龄的职工是否可以享受工伤保险待遇?根据《关于进一步做好企业职工基本养老保险有关工作的通知》,对于超过法定退休年龄的职工在工作中受到事故伤害或者患职业病时,可以享受工伤保险待遇但需注意,具体待遇标准可能会根据当地政策有所不同THANKS。