还剩26页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
《民用航空人员》ppt课件目录•民用航空人员概述•民用航空人员的素质要求•民用航空人员的职业发展•民用航空人员的法律法规与规章制度•民用航空人员的管理与监督•民用航空人员的安全与责任01民用航空人员概述定义与职责在此添加您的文本17字在此添加您的文本16字定义民用航空人员是指在民用航空活动中,从事与航空遵守相关法律法规,执行行业标准,确保航空活动的合法器运行、安全保障、客货运输以及机场管理等方面相关工性和规范性作的专业人员在此添加您的文本16字在此添加您的文本16字职责提供优质的客货运输服务,满足客户需求在此添加您的文本16字在此添加您的文本16字确保航空器安全、准时、舒适地完成运输任务参与机场管理,维护机场秩序和安全分类与等级分类民用航空人员主要包括飞行员、空中交通管制员、航空安全员、客舱乘务员、机场地勤人员等等级根据专业知识和技能水平,民用航空人员分为初级、中级、高级三个等级不同等级的人员承担不同的职责和权限培训与认证培训民用航空人员的培训主要包括岗前培训、在职培训和复训等培训内容涵盖专业知识、技能操作、应急处置等多个方面认证完成培训后,相关人员需要通过认证考试,取得相应的资格证书才能从事民用航空工作认证考试由国家民航管理部门组织,考试标准和内容由行业协会制定02民用航空人员的素质要求身体素质健康状况具备健康的身体,能够适应高强度的工作压力和紧急情况下的快速反应体能要求需要具备良好的体能,以应对长时间站立、行走以及处理重物的需求心理素质应对压力具备强大的心理承受能力,能够应对紧张的工作环境和突发事件的应激反应情绪稳定性保持情绪稳定,能够在压力下保持冷静和理智,确保工作安全专业素质专业知识掌握民用航空的基本知识和操作技能,熟悉航空器的结构和运行原理技术能力具备熟练的技能和操作能力,能够正确、迅速地完成各项任务职业道德责任心具备高度的责任心和敬业精神,始终把安全放在首位诚信守纪遵守职业道德规范,诚实守信,严守纪律,维护公司声誉03民用航空人员的职业发展职业路径初级职位高级职位具备丰富经验和卓越表现的人员可晋通常从民用航空领域的基层职位开始,升至高级管理层,如航空公司副总裁、如地勤、安检员或初级航空管制员等机场总经理或民航局高级官员等中级职位在积累一定工作经验后,可以晋升到中级管理或专业职位,如部门经理、高级航空管制员或飞行品质监控员等晋升机制010203绩效评估培训与考核岗位轮换根据员工的绩效表现、工通过定期培训和考核,对通过岗位轮换,让员工在作态度和业务能力进行评员工的技能和知识进行更不同部门和职位中积累经估,作为晋升的重要依据新和提高,为晋升提供支验,提高综合素质,为晋持升创造更多机会继续教育专业培训在线学习学术交流针对民航领域的最新发展,利用在线学习平台,提供鼓励员工参加学术交流活定期组织专业培训课程,丰富的课程资源和学习资动,与业界同行交流经验,提高员工的专业技能和知料,方便员工随时随地学拓宽视野,提升个人能力识水平习04民用航空人员的法律法规与规章制度国际民用航空组织的相关规定国际民用航空公约这是国际民用航空组织的基本文件,规定了民用航空的基本原则和规则,包括航空器的适航要求、飞行规则、空中交通管理等方面国际航空安全标准国际民用航空组织制定了一系列航空安全标准,包括飞机设计、制造、运营、维护等方面的安全要求,以确保全球民用航空安全国家民用航空局的相关规定《中华人民共和国民用航空法》这是中国民用航空的基本法律,规定了民用航空的基本制度和管理体制,包括航空器的适航管理、空中交通管理、航空安全等方面的内容《中华人民共和国飞行基本规则》这是中国民用航空的飞行规则,规定了民用航空的飞行规则、飞行程序、飞行安全等方面的内容其他相关法律法规《中华人民共和国安全生产法》该法规定了安全生产的基本原则和要求,包括民用航空安全生产的监督管理、事故调查处理等方面的内容《中华人民共和国劳动法》该法规定了劳动者的基本权利和义务,包括民用航空人员的劳动保护、工资待遇等方面的内容05民用航空人员的管理与监督人员选拔与招聘选拔标准明确公平公正全面评估背景调查制定明确的选拔标准,确保选拔过程公平公正,对候选人的知识、技能、进行背景调查,确保候确保新员工具备必要的不偏袒任何一方,以能经验进行全面评估,确选人没有不良记录或潜技能和素质力为唯一考量保其符合岗位需求在风险人员培训与考核01020304岗前培训定期培训考核制度反馈机制所有新员工在上岗前必须接受定期组织培训活动,提高员工建立完善的考核制度,定期对建立有效的反馈机制,及时向培训,了解公司的规章制度、的技能和知识水平,确保其符员工的工作表现进行评估,作员工反馈考核结果,指导其改操作流程等合岗位发展需求为晋升、奖励的依据进工作人员监督与评估监督制度奖惩制度制定完善的监督制度,确保员根据评估结果,对表现优秀的工的工作符合公司规定和法律员工给予奖励,对表现不佳的法规员工进行适当的惩罚评估机制晋升机制定期对员工的工作表现进行评根据员工的表现和考核结果,估,发现问题及时纠正,提高为其提供晋升机会,激发工作工作效率积极性06民用航空人员的安全与责任安全意识培养强调安全意识在日常工作中不断强调安全意识,定期进行安全培训使安全成为每个员工的自觉行为确保所有民用航空人员都接受过安全培训,了解安全规定和操作规程安全文化宣传通过各种形式的安全文化宣传,提高员工对安全的认识和重视程度安全制度执行严格遵守安全制度定期检查安全设施及时报告安全隐患所有民用航空人员必须严格遵守定期对机场、飞机和其他相关设一旦发现任何安全隐患,必须立国家和行业安全制度,不得擅自施进行检查,确保其安全可靠即报告并采取措施进行整改更改或违反安全事故处理与预防安全事故报告与调查一旦发生安全事故,必须按照规定进行报告,并立即展开调查,查明原因制定预防措施根据事故调查结果,制定相应的预防措施,防止类似事故再次发生完善应急预案对现有的应急预案进行评估和完善,确保在紧急情况下能够迅速、有效地应对感谢您的观看THANKS。