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《劳动与社会保障》ppt课件•劳动与社会保障概述目录•劳动法与社会保障法•劳动与社会保障政策与实践•劳动与社会保障的未来发展01劳动与社会保障概述定义与特点定义劳动与社会保障是指通过一系列法律和制度安排,保障劳动者在就业、养老、医疗等方面的基本权益,促进社会公平与稳定特点覆盖面广、保障程度高、与经济发展密切相关劳动与社会保障的重要性促进社会公平通过社会保障制度,国家对不同社保障民生福祉会群体进行公平分配,缩小贫富差距劳动与社会保障为劳动者提供了基本生活保障,有助于提高民生福祉水平维护社会稳定社会保障制度能够缓解社会矛盾,减少社会冲突,维护社会稳定劳动与社会保障的历史与发展历史回顾从早期的社会保险法案到现代的多层次社会保障体系,劳动与社会保障经历了漫长的发展历程发展趋势随着经济社会发展,劳动与社会保障将更加注重公平与可持续性,逐步完善制度体系02劳动法与社会保障法劳动法概述010203劳动法的定义劳动法的立法目的劳动法的基本原则劳动法是调整劳动关系以保护劳动者的合法权益,平等就业、协商一致、公及与劳动关系密切联系的调整劳动关系,促进经济正待遇、依法管理其他社会关系的法律规范发展和社会进步的总称劳动合同法劳动合同的定义劳动合同的解除和终止双方协商一致、法定解除和终止条件劳动合同是劳动者与用人单位之间确等立劳动关系,明确双方权利和义务的协议劳动合同的种类固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同工资法工资的定义工资的形式工资支付保障工资是用人单位依据国家计时工资、计件工资、奖按时足额支付工资、禁止有关规定或劳动合同的约金、津贴和补贴等拖欠和克扣工资等定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬工作时间与休息休假法工作时间和休息休假的定义工作时间是指劳动者在法定工作时间内所付出的劳动时间;休息休假是指劳动者按照法律规定享有的休息和休假的权利工作时间和休息休假的规定每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时;每周至少休息一天等加班和延长工作时间的限制加班应当符合法律规定,延长工作时间也应当符合规定劳动保护法劳动保护的定义01劳动保护是指用人单位为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康而采取的各种措施劳动保护的主要内容02提供安全卫生的工作环境、预防职业病和工伤事故、保障女职工和未成年工的特殊权益等劳动保护的责任和义务03用人单位应当履行劳动保护的义务,政府也应当加强监管和提供支持社会保障法概述社会保障法的定义社会保障法是调整社会保障关系的法律规范的总1称社会保障法的目的保障公民的基本生活权利,促进社会公平和稳定2发展社会保障法的基本原则公平性、普遍性、互助性等3养老保险法养老保险的定义养老保险是国家通过立法建立的,对符合法定条件的老年人提供一定程度的养老金或福利,以保障其基本生活的制度养老保险的种类基本养老保险、补充养老保险、个人储蓄性养老保险等养老保险的缴纳和领取用人单位和个人应当按照规定缴纳养老保险费,符合条件的老年人可以领取养老金或享受其他福利医疗保险法医疗保险的定义医疗保险是国家通过立法建立的,对符合法定条件的公民在患病时提供一定程度的医疗费用补偿的制度医疗保险的种类基本医疗保险、补充医疗保险等医疗保险的缴纳和报销用人单位和个人应当按照规定缴纳医疗保险费,符合条件的公民可以在患病时享受医疗费用报销失业保险法失业保险的定义失业保险是国家通过立法建立的,对符合法定条件的失业公民提供一定的失业救济金或帮助其再就业的制度失业保险的种类基本失业保险、补充失业保险等失业保险的缴纳和领取用人单位和个人应当按照规定缴纳失业保险费,符合条件的失业公民可以领取失业救济金或享受其他帮助再就业的措施工伤保险法工伤保险的定义工伤保险是国家通过立法建立的,对因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工提供一定程度的医疗、康复和抚恤等保障措施的制度工伤保险的范围包括职工因工作遭受的事故伤害和职业病两种情况03劳动与社会保障政策与实践就业政策与实践总结词劳动力市场监管就业政策与实践是劳动与社会政府对劳动力市场进行监管,保障体系的重要组成部分,旨规范企业用工行为,保障劳动在促进劳动力市场的公平和效者权益,促进劳动力市场的公率平竞争促进就业就业援助政府通过提供就业服务、职业政府对就业困难群体提供就业培训和创业扶持等措施,帮助援助,如残疾人、退役军人、劳动者实现就业和稳定就业零就业家庭等,帮助他们实现就业最低工资政策与实践总结词最低工资标准的设定最低工资政策是保障劳动者基本生活水平政府根据经济发展水平、物价水平和居民的重要措施,通过设定最低工资标准来维生活费用等因素,设定合理的最低工资标护劳动者的合法权益准最低工资标准的调整最低工资标准的执行与监督政府根据经济社会发展状况,适时调整最政府加强对最低工资标准执行情况的监督低工资标准,确保劳动者基本生活需求检查,确保企业遵守最低工资规定,保障劳动者权益劳动争议处理政策与实践总结词劳动争议处理政策旨在公正、及时地解决劳动争议,维护劳动者和企业的合法权益调解和仲裁劳动者和企业发生劳动争议时,可以通过调解和仲裁等途径解决争议政府提供调解和仲裁服务,促进争议的妥善解决法律援助政府为劳动者提供法律援助服务,帮助他们依法维权,维护自身合法权益监督与指导政府对劳动争议处理进行监督和指导,促进公正、公平、高效的争议解决机制的建立和完善社会保障政策与实践总结词社会保险制度社会保障政策是保障公民基本生政府建立完善的社会保险制度,活需求的重要措施,通过建立健包括养老保险、医疗保险、失业全社会保障体系来维护社会稳定保险、工伤保险等,为劳动者提和公平正义供全面的社会保障社会福利制度社会救助制度政府提供多元化的社会福利服务,政府建立社会救助制度,对生活包括儿童福利、残疾人福利、老困难的公民提供基本生活保障和年人福利等,提高社会福利水平救助,保障其基本生活需求04劳动与社会保障的未来发展技术进步对劳动与社会保障的影响自动化和人工智能的发展可能导致劳技术进步将推动劳动和社会保障政策动力市场的变革,减少对传统劳动力的创新和改革,以适应新的经济环境的需求技术进步将提高生产效率,但也可能导致就业机会不平等和收入差距扩大经济全球化对劳动与社会保障的影响经济全球化将促进劳动力市场经济全球化可能加剧就业不平经济全球化将推动劳动和社会的开放和竞争,提高劳动生产等和收入差距,需要社会保障保障政策的国际合作和协调率政策进行调节人口老龄化对劳动与社会保障的影响人口老龄化将增加社会保障支出人口老龄化将推动劳动力市场的人口老龄化将促进健康保障和养和财政负担,需要改革社会保障转型和升级,促进老年人力资源老服务的发展,满足老年人的需制度以应对的开发利用求可持续发展对劳动与社会保障的影响可持续发展要求劳动和社会保障政策注重环境保护和资源节约可持续发展将促进绿色就业和环保产业的发展,为劳动者提供更多就业机会可持续发展将推动社会保障政策与经济发展相互协调,实现经济、社会和环境的共赢。