劳动合同法课件新2.28

劳动合同法课件单击此处添加副标题内容汇报人PPT目录单击此处添加文本01C O N TE NT S劳动合同法概述02劳动合同的订立与变更03劳动合同的条款与内容04劳动合同的履行与监督05劳动争议的处理与法律责任06https://www.docer.comP AR TONE添加章节标题https://www.docer.comP AR TT WO劳动合同法概述劳动合同法的定义和作用定义劳动合同法是调整劳动关系、规范劳动合同订立、履作用保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定，促进行、变更、解除或终止以及劳动争议处理等行为的法律规范社会和谐发展劳动合同法的适用范围适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位适用于与用人单位建立劳动关系的劳动者适用于国家机关、事业单位、社会团体等用人单位与其工作人员之间建立的劳动关系适用于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间建立的劳动关系劳动合同法的立法宗旨和原则立法宗旨保护劳动者的合法权益，立法目的规范劳动关系，促进经维护劳动关系的稳定和和谐济发展和社会进步添加标题添加标题添加标题添加标题原则公平、公正、公开、合法、立法依据宪法、劳动法、劳动合合理、平等、自愿、协商一致同法等法律法规https://www.docer.comP AR TT HR EE劳动合同的订立与变更劳动合同的订立订立主体用人单位和劳动者订立形式书面形式订立内容包括劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等订立程序用人单位与劳动者协商一致，签订劳动合同，并报劳动行政部门备案劳动合同的变更变更原因劳动合同变更程序双方协变更内容包括但变更效力变更后的订立后，由于客观情不限于工作岗位、劳动合同对双方具有商一致，签订书面况发生变化，需要变约束力，双方应按照工作地点、工作时变更协议更劳动合同内容变更后的内容履行劳间、工资待遇等动合同劳动合同的解除与终止解除条件劳动者提前通知用人单位，用人单位提前通知劳动者终止条件劳动合同期满，劳动者达到法定退休年龄，用人单位破产等解除程序劳动者提前通知用人单位，用人单位提前通知劳动者终止程序用人单位提前通知劳动者，劳动者提前通知用人单位https://www.docer.comP AR TF OU R劳动合同的条款与内容劳动合同的基本条款¢劳动合同期限明确劳动合同的起止时间¢工作内容和工作地点明确劳动者的工作内容和工作地点¢工作时间和休息休假明确劳动者的工作时间和休息休假安排¢劳动报酬明确劳动者的工资、奖金、津贴等劳动报酬的支付方式和标准¢社会保险和福利待遇明确劳动者的社会保险和福利待遇的支付方式和标准¢劳动保护和劳动条件明确用人单位为劳动者提供的劳动保护和劳动条件¢劳动合同的变更、解除和终止明确劳动合同的变更、解除和终止的条件和程序¢违约责任明确违反劳动合同的违约责任和赔偿标准¢争议解决明确劳动合同争议的解决方式和程序¢其他条款其他与劳动合同相关的条款和约定劳动合同的补充条款补充条款的定义在补充条款的内容包补充条款的法律效补充条款的签订劳动合同中，除了基括但不限于工作时间、力补充条款与劳双方在平等自愿、本条款外，双方可以休息休假、劳动报酬、动合同的基本条款协商一致的基础上协商约定的其他条款社会保险、福利待遇具有同等法律效力签订补充条款等劳动合同的内容要求劳动报酬明确劳动者劳动合同期限明确工作内容明确劳动工作时间和休息休假的工资、奖金、津贴等明确劳动者的工作时间劳动合同的起止时间者的工作岗位、职责劳动报酬的支付方式和和休息时间，以及法定标准和任务节假日的安排社会保险和福利待遇劳动保护和劳动条件劳动合同的变更、解除违约责任明确违反明确劳动者的社会保险明确用人单位为劳动者和终止明确劳动合同劳动合同的法律责任的变更、解除和终止的和福利待遇的种类和标提供的劳动保护和劳动条件和程序和赔偿标准准条件的要求https://www.docer.comP AR TF IV E劳动合同的履行与监督劳动合同的履行劳动合同的履行是指用劳动合同的履行包括劳劳动合同的履行过程劳动合同的履行过程动者提供劳动，用人单人单位和劳动者按照劳中，双方应当遵守诚中，双方应当遵守法位支付劳动报酬，以及动合同的约定，履行各实信用原则，不得违律法规的规定，不得双方履行其他约定的权自的权利和义务反劳动合同的约定损害对方的合法权益利和义务劳动合同的监督监督主体劳监督内容劳监督方式定监督结果对违反劳动合同动行政部门、动合同的签订、期检查、随机法的行为进行工会、企业内履行、变更、抽查、员工举纠正、处罚，部监督机构等解除、终止等报、第三方评保障劳动者的各个环节估等合法权益劳动合同的违约责任违约责任违反合同约定，违约责任的种类包括但不限应承担相应的违约责任于赔偿损失、支付违约金等劳动合同的履行双方应按照违约责任的承担根据合同约合同约定履行各自的权利和义定和法律规定，由违约方承担务违约责任https://www.docer.comP AR TS IX劳动争议的处理与法律责任劳动争议的处理方式协商解决双方当事人通过平等协商，达成和解协议调解解决由第三方调解机构进行调解，达成调解协议仲裁解决向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会作出裁决诉讼解决向人民法院提起诉讼，由人民法院作出判决劳动争议的调解与仲裁l调解双方当事人在自愿、平等的基础上，通过协商达成和解协议l仲裁当事人对调解结果不满意，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁l仲裁程序申请、受理、开庭、裁决、执行l法律责任违反劳动法律法规，将承担相应的法律责任劳动争议的法律责任与追责劳动争议的法律责任追责方式劳动争法律责任的种类法律责任的承担用人用人单位和劳动者违反单位和劳动者需要根据议可以通过仲裁、包括赔偿损失、支劳动合同法的行为，需劳动合同法的规定，承诉讼等方式进行追付违约金、承担违要承担相应的法律责任担相应的法律责任责约责任等感谢您的观看汇报人PPT。