《采购二处培训讲义》课件

THEME TEMPLATEPpt采购二处培训讲义课件PPT单击此处添加副标题汇报人PPT20XX/01/01单击添加目录项标题目录采购二处概述CONTENTS采购二处的培训内容采购二处的培训方式采购二处的培训资源采购二处的培训效果单击此处添加章节标题章节副标题采购二处概述章节副标题采购二处的职责负责采购物资的验收和入库，确保采购物负责采购二处的日常管理工作资的准确性和完整性制定采购计划，确保采购物资的质量和数负责采购物资的出库和发放，确保采购物量资的及时供应和使用负责与供应商的沟通和协调，确保采购物负责采购物资的库存管理和控制，确保采资的及时供应购物资的合理使用和节约采购二处的工作流程质量检验对货物进行质量检验供应商选择筛选供应商，确定合作对象售后服务处理供应商提订单下达向供应商下达供的售后服务问题采购订单需求分析了解采购需求，确定采购目标货物接收接收供应商提供的货物合同签订与供应商签订采购合同付款结算根据合同约定，向供应商支付货款采购二处与其他部门的关系采购二处负责采购二处需要采购二处需要采购二处需要采购物资，与与生产部门沟与销售部门沟与财务部门沟其他部门如生通，了解生产通，了解市场通，控制采购产、销售、财需求，制定采情况，调整采成本，确保公务等部门紧密购计划购策略司利益合作采购二处的培训内容章节副标题采购流程培训采购计划制定明确采购需求，制定采购计划供应商选择评估供应商资质，选择合适的供应商合同签订与供应商签订采购合同，明确双方权利义务货物验收对采购货物进行验收，确保质量符合要求付款结算按照合同约定，进行付款结算售后服务处理采购货物的售后服务问题，保障采购权益供应商管理培训供应商选择评供应商评估定供应商关系管理供应商风险管理估供应商的资质、期对供应商进行建立良好的合作识别和应对供应信誉、质量、价评估，确保其满关系，提高采购商风险，确保采格等因素足采购需求效率和质量购安全谈判技巧培训谈判前的准备谈判过程中的技谈判后的跟进谈判案例分析巧保持冷静，了解对方需求，及时跟进谈判结通过实际案例，注意语言表达，制定谈判策略果，确保双方达分析谈判技巧的合理运用肢体语成共识应用和效果言合同管理培训合同条款价格、数量、质合同签订双方协商、签订、量、交货时间、违约责任等盖章等流程合同类型采购合同、销售合同履行按照合同条款执合同、租赁合同等行，确保合同履行的准确性和及时性采购二处的培训方式章节副标题线上培训培训平台使用PPT云协作进行培训时间每周一次，每次2小时线上培训添加标题添加标题添加标题添加标题培训内容包括采购流程、法律培训方式采用直播授课、互动法规、谈判技巧等问答、案例分析等多种形式线下培训培训地点公培训时间每培训内容采培训方式讲司会议室或培周一次，每次2购流程、法律师讲解、案例训室小时法规、谈判技分析、小组讨巧等论等混合式培训l线上学习通过在线平台进行课程学习l线下培训组织现场培训，进行实际操作和互动l案例分析通过实际案例进行讲解和分析l互动讨论组织学员进行讨论和交流，分享经验和心得培训效果评估培训内容采购培训方式线上培训效果提高评估方法问卷流程、法律法规、培训、线下培训、采购效率、降低调查、实际操作、谈判技巧等实践操作等采购成本、提高绩效考核等采购质量等采购二处的培训资源章节副标题培训教材教材内容采购教材形式纸质教材来源内部教材更新定期基础知识、采购教材、电子教材、编写、外部采购、更新，确保教材流程、采购技巧视频教材等网络资源等内容与时俱进等培训师资讲师具有丰富采购经验的专培训内容采购流程、谈判技业人员巧、合同管理、风险控制等培训方式线上线下相结合，培训效果提高采购人员的专包括讲座、案例分析、模拟谈业素质和实战能力判等培训场地培训地点公司培训时间每周培训内容采购培训方式理论流程、采购技巧、讲解、案例分析、会议室五下午2:00-供应商管理、合实操演练、互动5:00同管理等讨论等培训费用培训费用标准根据培训内培训费用报销按照公司规容和时长确定定进行报销培训费用包括培训费、教培训费用预算根据培训计材费、住宿费、交通费等划和预算进行控制采购二处的培训效果章节副标题培训后评估培训效果提培训反馈学培训成果学培训改进根高采购人员的员对培训内容员在实际工作据评估结果对专业技能和综的满意度和意中运用所学知培训内容和方合素质见识和技能式进行改进培训成果转化提升采购人员的专业技能提高采购效率和质量降低采购成本和风险增强采购团队的协作和沟通能力培训对工作的影响提高工作效率通过培训，员工可以掌握更先进的工作方法和技能，提高工作效率提升员工素质培训可以提高员工的综合素质，包括专业知识、沟通能力、团队协作能力等增强团队凝聚力通过培训，员工可以更好地了解团队目标、价值观和团队文化，增强团队凝聚力促进企业发展培训可以提高员工的创新能力和竞争力，促进企业的可持续发展培训的可持续性发展定期培训定培训内容更新培训效果评估培训反馈鼓期组织培训，根据行业发展定期对培训效励员工提出培确保员工技能和员工需求，果进行评估，训建议和反馈，不断提升不断更新培训确保培训效果不断优化培训内容得到有效提升内容和方式THEME TEMPLATEPpt感谢观看THANK YOU。