《项目就业权益》课件

THEME TEMPLATEPpt项目就业权益单击此处添加副标题汇报人PPT20XX/01/01单击添加目录项标题目录项目就业权益概述CONTENTS项目就业权益内容项目就业权益的保障措施项目就业权益的维护途径案例分析单击此处添加章节标题章节副标题项目就业权益概述章节副标题定义和重要性定义项目就业权益是指在项目内容包括但不限于工资待遇、实施过程中，为保障员工权益而工作时间、休假制度、社会保险、采取的一系列措施和政策劳动安全卫生等方面添加标题添加标题添加标题添加标题重要性项目就业权益是保障员实施项目就业权益的实施需要工合法权益的重要手段，有助于项目方、员工、政府等多方共同提高员工工作积极性和满意度，努力，确保权益得到有效保障促进项目顺利进行保障措施提供培训机会提高员工的建立员工福利制度包括社职业技能和素质会保险、住房公积金等签订劳动合同明确双方的建立劳动争议解决机制保权利和义务障员工的合法权益权益维护途径协商途径与用人单位进行工会途径通过工会组织维协商，争取自己的权益护自己的权益法律途径通过法律途径维媒体途径通过媒体曝光，护自己的权益，如劳动仲裁、引起社会关注，维护自己的诉讼等权益项目就业权益内容章节副标题劳动报酬权企业不得以任何理由拖欠、劳动者享有同工同酬的权利，克扣或降低劳动者的工资不得因性别、年龄、种族等因素受到歧视劳动者按照约定完成工作任劳动者有权要求企业按时足务，企业应当支付相应的劳额支付工资，不得以任何理动报酬由拖欠、克扣或降低工资休息休假权休息休假权是劳休息休假权的内休息休假权的保休息休假权的意动者的基本权利容包括每周至障措施包括企义有利于劳动之一少休息一天，每业应制定合理的者的身心健康，年至少享受带薪休息休假制度，提高工作效率，年假等确保劳动者的休促进社会和谐稳息休假权益得到定保障安全卫生权工作环境安全确保员工在安全劳动保护提供必要的劳动保护的工作环境中工作措施，如防护服、安全帽等添加标题添加标题添加标题添加标题职业病防治预防和治疗职业病，健康检查定期进行健康检查，保障员工健康及时发现并处理健康问题社会保险权社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险社会保险缴费由企业和个人共同承担，个人缴费比例较低社会保险待遇根据个人缴费年限和缴费金额确定社会保险转移在不同地区就业时，可以办理社会保险转移手续职业培训权培训内容包培训方式包培训时间根培训效果通括专业技能、括线上培训、据项目需要和过培训，提高职业素养、法线下培训、实员工需求，合员工的专业技律法规等方面践操作等多种理安排培训时能和职业素养，的培训方式间增强员工的就业竞争力劳动争议处理权劳动争议处理权的定义劳动者在劳动过程中与用人单位发生争议时，有权向劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会或人民法院申请处理劳动争议处理权的范围包括工资、工时、休假、社会保险、福利待遇等方面的争议劳动争议处理权的程序劳动者应当先向用人单位提出争议，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼劳动争议处理权的保障劳动者在行使劳动争议处理权时，应当遵守法律法规，不得采取过激行为，否则将承担相应的法律责任民主政治权利项目就业权益的保障措施章节副标题完善法律法规制定和完善相关法律法规，明确项目就业权益的保障范围和标准加强执法力度，确保法律法规的严格执行建立有效的监督机制，确保法律法规的公正执行加强法律法规的宣传教育，提高公众的法律意识和维权意识强化执法监督建立完善的执法监督加强执法部门的培训建立健全的投诉举报定期开展执法监督检机制，确保执法部门和考核，提高执法人机制，鼓励劳动者积查，对违法违规行为对项目就业权益的保员的专业素质和执法极举报违法行为，并进行查处和曝光，并障措施得到有效执行水平，确保他们能够对举报人进行保护和追究相关人员的法律依法履行职责奖励责任提高劳动者法律意识加强法律宣传通过各种渠道宣传劳动法律法规，提高劳动者的法律意识提供法律咨询为劳动者提供免费的法律咨询服务，解答劳动者的法律问题加强法律培训定期举办法律培训，提高劳动者的法律知识和维权能力建立法律援助机制为劳动者提供法律援助，帮助劳动者维护自己的合法权益建立多层次的权益维护机制建立企业内部权益维护机制，包括员工权益保护委员会、员工权益保护制度等建立行业权益维护机制，包括行业协会、行业自律组织等建立政府权益维护机制，包括劳动监察部门、劳动仲裁机构等建立社会权益维护机制，包括工会、消费者权益保护组织等加强社会监督和舆论监督l建立社会监督机制，鼓励公众参与监督l加强舆论监督，提高公众对就业权益的关注度l建立举报制度，鼓励公众举报就业权益侵害行为l加强媒体宣传，提高公众对就业权益保障措施的认识和理解项目就业权益的维护途径章节副标题劳动者个人维权工会维权社会组织维权行政机关维权l向劳动保障部门投诉l向劳动仲裁机构申请仲裁l向人民法院提起诉讼l向工会组织寻求帮助司法机关维权案例分析章节副标题典型案例介绍案例一某公司因员工离职而拒绝支付年终奖，员工通过法律途径维权成功案例二某公司因员工怀孕而将其调离重要岗位，员工通过法律途径维权成功案例三某公司因员工拒绝加班而将其解雇，员工通过法律途径维权成功案例四某公司因员工拒绝签署不合理合同而将其解雇，员工通过法律途径维权成功案例分析方法分析案例原因找出导致案提出解决方案根据案例原例发生的主要原因和次要原因，提出解决问题的具体措因施和方法确定案例背景了解案例发总结案例教训从案例中吸生的时间、地点、人物、事取教训，为今后的工作提供件等基本信息借鉴和参考案例结论与启示结论项目就业权益的重要启示如何保障项目就业权性和必要性益，提高员工满意度和忠诚度案例分析对某公司项目就建议加强项目就业权益的业权益的案例进行分析宣传和教育，提高员工对权益的认知和维护意识THEME TEMPLATEPpt感谢观看THANK YOU。