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PPT,a clickto unlimitedpossibilities汇报人PPT010203040506Part OnePartTwo企业文化定义是企业在长期经营企业文化作用可以增强企业凝聚过程中形成的价值观、行为准则、力,提高员工工作效率,促进企业管理制度等创新和发展添加标题添加标题添加标题添加标题企业文化重要性是企业核心竞争企业文化建设需要企业领导者的力的重要组成部分,对企业的发展高度重视和全体员工的积极参与,和员工的行为具有重要影响才能形成具有特色的企业文化企业使命企业的长远目标和发展方企业精神企业的精神风貌和团队精向神企业形象企业的外在形象和品牌影企业愿景企业的理想和追求响力企业价值观企业的道德准则和行为企业制度企业的规章制度和管理体规范系l企业文化的起源20世纪初,美国学者提出企业文化的概念l企业文化的发展20世纪50年代,日本企业开始重视企业文化建设l企业文化的普及20世纪80年代,企业文化在全球范围内得到广泛关注l企业文化的演变21世纪初,企业文化逐渐向多元化、个性化方向发展Part Three坚持企业核心价值观注重员工参与和认同强调创新和持续改进注重企业文化与CI建设的融合明确企业文化的核心价值观鼓励员工参与企业文化的建设建立企业文化的传播渠道定期评估企业文化建设的效果加强企业文化的培训和教育持续改进企业文化建设的方法和策略华为以客户为中心,以奋斗者为本,长期坚持艰苦奋斗腾讯一切以用户价值为依归,注重产品创新和用户体验阿里巴巴让天下没有难做的生意,注重企业文化的传承和创新海尔以创新为核心,注重企业文化的传承和创新,打造世界级品牌Part FourCI定义企业形象识别系统,包括视觉识别、行为识别、理念识别等重要性塑造企业形象,提升品牌价值,增强市场竞争力作用统一企业形象,增强员工凝聚力,提高客户忠诚度实施需要企业高层领导重视,全员参与,长期坚持l理念识别(MI)企业的核心价值观、使命、愿景等l视觉识别(VI)企业的标志、标准字、标准色等l行为识别(BI)企业的行为规范、服务标准等l环境识别(EI)企业的办公环境、产品包装等l传播识别(CI)企业的广告、宣传册、网站等l企业文化企业的价值观、道德观、行为准则等起源20世纪50年代,美国企业开始注重品牌形象发展20世纪60年代,CI理念逐渐普及,企业开始注重品牌形象和品牌识别成熟20世纪70年代,CI理念逐渐成熟,企业开始注重品牌形象和品牌识别的统一性创新20世纪80年代,CI理念不断创新,企业开始注重品牌形象和品牌识别的创新性Part Fivel统一性原则确保企业形象在各个方面保持一致性l识别性原则确保企业形象具有独特的识别性l适应性原则确保企业形象能够适应不同市场和文化背景l创新性原则确保企业形象具有创新性和前瞻性l持久性原则确保企业形象能够长期稳定地传递企业价值观和品牌形象明确企业定位确定企业的核心价值和传播企业文化通过各种渠道宣传企业目标市场文化,提高员工认同感和客户认知度设计视觉识别系统包括LOGO、字体、持续改进根据市场变化和企业发展,颜色等不断调整和优化CI建设策略制定行为规范包括员工行为、服务态度等麦当劳以金色拱门为标志,传达苹果以被咬了一口的苹果为标志,快乐、便捷、美味的品牌形象传达创新、简洁、易用的品牌形象添加标题添加标题添加标题添加标题星巴克以绿色美人鱼为标志,传宝马以蓝天白云为标志,传达高达高品质、舒适、时尚的品牌形象性能、高品质、高品位的品牌形象Part Six企业文化是企业的企业文化是CI建设企业文化与CI相互企业文化与CI的融灵魂,CI是企业的的基础,CI是企业影响,相互促进合,可以提高企业形象文化的外在表现的竞争力和品牌价值确定企业文化的核心价值观和理念建立企业文化与CI的融合机制和流程定期评估企业文化与CI的融合效果,设计符合企业文化的CI视觉元素并进行调整和优化制定符合企业文化的CI传播策略●案例一华为公司-企业文化以客户为中心,以奋斗者为本-CI建设注重品牌形象,强调创新和科技-融合实践通过企业文化和CI的融合,华为公司成功打造了全球领先的科技品牌●-企业文化以客户为中心,以奋斗者为本●-CI建设注重品牌形象,强调创新和科技●-融合实践通过企业文化和CI的融合,华为公司成功打造了全球领先的科技品牌●案例二阿里巴巴集团-企业文化客户第一,员工第二,股东第三-CI建设注重企业文化的传播和推广-融合实践阿里巴巴集团通过企业文化和CI的融合,成功打造了全球领先的电子商务平台●-企业文化客户第一,员工第二,股东第三●-CI建设注重企业文化的传播和推广●-融合实践阿里巴巴集团通过企业文化和CI的融合,成功打造了全球领先的电子商务平台●案例三腾讯公司-企业文化一切以用户价值为依归-CI建设注重用户体验和品牌价值-融合实践腾讯公司通过企业文化和CI的融合,成功打造了全球领先的互联网社交平台●-企业文化一切以用户价值为依归●-CI建设注重用户体验和品牌价值●-融合实践腾讯公司通过企业文化和CI的融合,成功打造了全球领先的互联网社交平台●案例四可口可乐公司-企业文化追求卓越,创造价值,尊重他人,诚信经营-CI建设注重品牌形象和品牌价值-融合实践可口可乐公司通过企业文化和CI的融合,成功打造了全球领先的饮料品牌●-企业文化追求卓越,创造价值,尊重他人,诚信经营●-CI建设注重品牌形象和品牌价值●-融合实践可口可乐公司通过企业文化和CI的融合,成功打造了全球领先的饮料品牌Part Seven企业文化是企业的灵魂,是企业发展的动力源泉CI建设是企业文化的外在表现,是企业形象的重要组成部分企业文化与CI建设相辅相成,相互促进,共同推动企业发展企业文化与CI建设需要不断更新和完善,以适应时代的发展和市场的变化企业文化与CI建设企业应注重企业文企业文化与CI建设企业应加强企业文的重要性日益凸显化与CI建设的创新将成为企业核心竞化与CI建设的培训和个性化争力的重要因素和宣传,提高员工认同感和归属感汇报人PPT。