《鲁能企业文化》课件

PPT,a clickto unlimitedpossibilities汇报人PPT0102030405Part OnePartTwo成立时间1992年创始人王永庆发展历程从最初的房地产业务，逐步拓展到体育、文化、教育等多个领域企业文化以“诚信、创新、责任、共赢”为核心价值观，注重人才培养和团队建设，追求卓越品质和客户满意度启动时间2000年启动原因为了提升企业形象和竞争力推进措施建立企业文化委员会，制定企业文化建设计划推进效果企业文化逐渐形成，员工认同感增强，企业形象提升创新不断探索、诚信坚守道德底责任勇于担当，共赢携手合作，突破，追求卓越线，赢得信任为社会创造价值共同发展l塑造企业形象鲁能企业文化体现了企业的价值观和经营理念，有助于塑造企业形象l提升员工凝聚力鲁能企业文化强调团队合作和共同发展，有助于提升员工凝聚力l促进企业创新鲁能企业文化鼓励员工勇于创新，有助于促进企业创新l提高企业竞争力鲁能企业文化强调以客户为中心，有助于提高企业竞争力Part Threel尊重员工尊重员工的个性和需求，提供良好的工作环境和福利待遇l培养人才注重员工的个人发展和职业规划，提供培训和学习机会l激励机制建立公平、公正的激励机制，激发员工的积极性和创造力l团队协作倡导团队合作，鼓励员工之间的交流和合作，共同实现企业目标团队合作强调团队合作，客户至上以客户需求为导共同追求卓越向，追求卓越服务创新驱动鼓励员工不断创社会责任承担社会责任，新，追求卓越追求卓越贡献诚信以诚信守法遵守国公平竞争公社会责任承为本，遵守商家法律法规，平竞争，不搞担社会责任，业道德和法律尊重市场规则不正当竞争关注环境保护法规和社会公益鲁能在环保领域的实践积鲁能对员工的环保教育加极参与环保公益活动，推广强员工环保意识，鼓励员工绿色建筑和绿色能源参与环保活动鲁能企业文化的核心价值观鲁能在环保领域的创新研绿色发展，环保先行发环保技术和产品，推动环保产业的发展Part Fourl制定原则以客户为中心，以员工为根本l制定过程广泛征求员工意见，确保规范符合实际需求l实施方式通过培训、考核等方式，确保员工了解并遵守规范l实施效果提高员工素质，提升企业形象，增强企业竞争力l品牌形象鲁能的企业形象以“绿色、环保、可持续发展”为核心l社会责任鲁能积极参与社会公益事业，如环保、教育、扶贫等l员工关怀鲁能注重员工福利，提供良好的工作环境和职业发展机会l客户服务鲁能注重客户体验，提供优质的产品和服务，建立良好的客户关系鲁能集团积极参与社会公益事业，如教育、医疗、环保等领域鲁能集团注重员工福利，提供良好的工作环境和福利待遇鲁能集团注重环保，积极推动绿色建筑和可持续发展鲁能集团注重社会责任，积极参与扶贫、救灾等公益活动举办企业文化创新企业文化企业文化活动企业文化活动活动如员工活动形式如的效果提高的持续改进运动会、企业线上企业文化员工凝聚力、根据员工反馈文化节等活动、企业文增强企业文化和需求，不断化创意大赛等认同感优化和创新企业文化活动Part Five持续推进企业文化建设，提升企业核心竞争力创新企业文化，适应市场变化和行业发展趋势加强企业文化传播，提高员工对企业文化的认同感和归属感企业文化与业务相结合，推动企业可持续发展数字化利用大智能化通过人创新鼓励员工国际化加强企数据、云计算等工智能、物联网创新，推动企业业文化的国际化，技术，提升企业等技术，实现企文化的创新和发提升企业的国际文化的传播效率业文化的自动化、展竞争力和影响力智能化管理鲁能企业文化的国际化发展加强与国际企业的合作，引进国际先进的管理理念和经验，提升企业的国际竞争力跨文化交流加强与不同国家和地区的企业和文化的交流，促进不同文化之间的理解和融合，提升企业的跨文化交流能力企业文化的创新结合国际先进的管理理念和经验，结合企业的实际情况，不断创新企业文化，提升企业的核心竞争力企业文化的传承和发扬传承和发扬鲁能企业文化的优秀传统和价值观，提升企业的凝聚力和向心力国际化战略加强国际合作，社会责任关注环境保护、拓展海外市场，提升国际竞公益事业，承担社会责任，争力树立良好企业形象持续创新不断探索新的商人才培养加强人才培养和业模式和经营理念，保持企引进，提高员工素质，为企业活力业发展提供人才保障汇报人PPT。