还剩44页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
YOUR LOGO20XX.XX.XX《劳动与社会保障法》课PPT件PPT,a clickto unlimitedpossibilities汇报人PPT01单击添加目录项标题02劳动法概述目03劳动合同录04劳动报酬05劳动安全与卫生06社会保障法概述01添加章节标题02劳动法概述劳动法的定义和范围单击此处添加标题劳动法的定义劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称单击此处添加标题劳动法的范围劳动法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者同样受劳动法保护单击此处添加标题劳动法的基本原则劳动既是权利又是义务的原则;保护劳动者合法权益的原则;劳动力资源合理配置原则单击此处添加标题劳动法的作用保护劳动者权益;调整劳动关系;维护社会秩序;促进经济发展劳动法的历史发展劳动法的起源劳动法的发展阶段劳动法的主要内容劳动法的作用和意义03劳动合同劳动合同的种类和内容•固定期限劳动合同双方约定在一定期限内(一般为一年以上三年以下)结束合同•无固定期限劳动合同双方未约定工作期限,或者约定工作期限在三年以上•以完成一定工作任务为期限的劳动合同双方约定以完成一定工作任务为合同期限,工作任务完成后合同终止•季节性劳动合同由于企业生产经营需要,需要用工的工种存在季节性,每年固定时间用工,就可以签订季节性劳动合同•试用期劳动合同试用期是为了考察劳动者的工作能力和是否符合要求的一种特殊合同形式试用期通常为1-6个月•兼职劳动合同兼职工作是指劳动者与用人单位约定每天工作时间少于4小时或每周工作时间少于24小时的工作形式兼职劳动合同与全日制劳动合同不同,具有灵活性、自由性等特点•集体劳动合同集体劳动合同是由工会或职工代表与用人单位协商一致达成的书面协议,旨在保护劳动者权益,促进劳动关系和谐稳定•口头劳动合同口头劳动合同是指双方当事人通过口头形式达成一致的协议,没有书面形式这种合同形式较为简单,但存在一定的风险和不稳定性•书面劳动合同书面劳动合同是双方当事人通过书面形式达成一致的协议,具有法律效力书面劳动合同应当明确约定工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险等内容•电子劳动合同电子劳动合同是指双方当事人通过电子形式达成一致的协议,具有便捷、高效、环保等特点但需要注意的是,电子劳动合同应当符合相关法律法规的规定,确保其法律效力劳动合同的签订和变更劳动合同的签订双方自愿、平等协商、合法合规劳动合同的变更双方协商一致,书面形式变更劳动合同的解除双方协商一致,书面形式解除劳动合同的终止双方协商一致,书面形式终止劳动合同的解除和终止l劳动合同解除的概念和原因l劳动合同解除的程序和条件l劳动合同终止的概念和原因l劳动合同终止的程序和条件04劳动报酬工资标准和支付方式工资标准的确定依据工资标准的类型和适用范围工资支付的方式和时间工资支付的保障措施加班和休假制度加班制度规定加班时间、加班费和调休安排休假制度规定休假时间、休假方式和相关待遇加班和休假制度的执行情况企业遵守情况、监管措施和员工权益保障加班和休假制度的意义提高员工工作效率、促进企业可持续发展和员工身心健康劳动报酬的调整和争议处理劳动报酬调整的法律依据劳动报酬调整的具体操作劳动报酬争议处理的途径劳动报酬争议处理中的法和政策规定流程和注意事项和程序律责任和后果05劳动安全与卫生劳动安全与卫生的法律规定添加标题劳动安全与卫生概述介绍劳动安全与卫生的概念、意义和重要性劳动安全与卫生的法律规定列举相关法律法规,如《中华人民共和国劳动法》、添加标题《中华人民共和国安全生产法》等,并解释其具体规定和要求劳动安全与卫生的实施措施介绍企业应采取的措施,如制定安全卫生规章制度、添加标题提供安全卫生培训、配备安全卫生设施等劳动安全与卫生的监督与管理介绍政府对劳动安全与卫生的监督和管理职责,以添加标题及企业应遵守的监管要求劳动安全与卫生的案例分析通过具体案例,分析劳动安全与卫生的重要性,以及添加标题违反相关规定的后果和责任劳动安全与卫生的管理和监督劳动安全与卫生法规的制定和实劳动安全与卫生标准的制定和执施行添加标题添加标题添加标题添加标题劳动安全与卫生监管机构的职责劳动安全与卫生事故的预防和处和权限理劳动安全与卫生的事故处理和预防措施事故报告制度及时上报,确保信息畅通单击此处输入你的正文,请阐述观点事故调查程序查明原因,分清责任单击此处输入你的正文,请阐述观点事故处理措施依法依规,严肃处理单击此处输入你的正文,请阐述观点事故预防措施加强宣传,提高意识劳动安全与卫生的预防措施劳动安全与卫生的预防措施建立健全安全卫生制度单击此处输入你的正文,请阐述观点加强安全卫生培训和教育单击此处输入你的正文,请阐述观点定期进行安全卫生检查单击此处输入你的正文,请阐述观点及时整改安全隐患单击此处输入你的正文,请阐述观点06社会保障法概述社会保障法的定义和范围•社会保障法的定义指国家通过立法和行政手段,对国民收入进行分配和再分配,以保障社会成员基本生活需要的法律规范的总称•社会保障法的范围包括社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置等方面,旨在保障公民的基本生活权益,促进社会公平与和谐稳定社会保障法的定义和范围•社会保障法的定义和范围•社会保障法是调整社会保障关系的法律规范的总称,包括社会保险、社会救助、社会福利等方面的法律制度•社会保障法的范围包括国家通过立法和行政手段,对国民收入进行分配和再分配,以保障社会成员基本生活需要的各个方面社会保障法的定义和范围•社会保障法的定义和范围•社会保障法是保障公民基本生活权益的重要法律,其定义是指国家通过立法和行政手段,对国民收入进行分配和再分配的法律规范的总称•社会保障法的范围包括社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置等方面,旨在保障公民的基本生活需求,促进社会公平与和谐稳定社会保障法的定义和范围•社会保障法的定义和范围•社会保障法是保障公民基本生活权益的法律规范的总称,其定义包括国家通过立法和行政手段对国民收入进行分配和再分配的各个方面•社会保障法的范围包括社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置等方面,旨在保障公民的基本生活需求,促进社会公平与和谐稳定社会保障法的历史发展l社会保障法的起源l社会保障法的发展阶段l社会保障法的国际合作与交流l社会保障法的未来发展趋势07社会保险制度养老保险制度养老保险的概念和特点养老保险的种类和覆盖范养老保险的缴费标准和待养老保险的管理和运营围遇水平医疗保险制度医疗保险的概念和特点医疗保险的缴费标准和待遇水平添加标题添加标题添加标题添加标题医疗保险的种类和覆盖范围医疗保险的管理和监督机制失业保险制度失业保险的定义和特点失业保险的覆盖范围和对象失业保险的缴费标准和待遇享失业保险制度存在的问题和改进措施受工伤保险制度工伤保险的定义和范围工伤认定和伤残评定标准工伤保险的待遇和赔偿标准工伤保险的缴费和运营管理生育保险制度生育保险的概念生育保险的覆盖生育保险的待遇生育保险的管理和特点范围和参保方式标准和支付方式和监督机制08社会救助制度最低生活保障制度定义政府对家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的城乡居民给予差额补助的制度对象城乡低保对象、特困供养人员、低收入家庭成员等保障标准根据当地居民生活必需品费用和物价水平等因素确定申请程序申请人向户籍所在地的乡镇(街道)提出申请,经审核确认后即可享受最低生活保障待遇医疗救助制度定义为经济困救助对象低保救助方式资助救助标准根据难且符合条件的对象、特困人员、参保参合、医疗个人自付医疗费用数额确定,不公民提供医疗救低收入家庭成员费用直接救助等受最高救助金额助的制度等限制教育救助制度救助对象贫困救助内容提供救助标准根据救助程序申请、家庭子女、残疾学费减免、助学家庭经济状况、审核、批准等学生等金、奖学金等学生成绩等因素确定其他社会救助措施医疗救助为困难家庭提供医疗费用补助或减免教育救助为贫困学生提供学费减免、奖学金等支持住房救助为住房困难的低收入家庭提供租金补贴或实物救助灾害救助在自然灾害发生时,为受灾群众提供紧急救助和安置09社会福利制度老年人福利制度l定义与范围明确老年人福利制度的定义、适用对象和范围l政策法规介绍国家及地方关于老年人福利制度的政策法规l养老服务阐述老年人福利制度中的养老服务内容,包括生活照料、医疗保健、精神慰藉等l保障措施分析老年人福利制度中的保障措施,包括财政投入、社会参与、监督机制等残疾人福利制度残疾人福利的定义和范围残疾人福利制度的历史发展残疾人福利制度的主要内容残疾人福利制度的意义和作用妇女儿童福利制度妇女福利制度包括生育假期、生育津贴、哺乳期保护等儿童福利制度包括儿童教育、儿童保健、儿童津贴等妇女儿童福利制度的意义提高妇女儿童的地位和权益,促进社会公平和发展妇女儿童福利制度的完善需要政府、社会和家庭共同努力,加强法律法规的制定和执行,提高福利水平其他社会福利措施住房保障措施政府提供住房补贴、住房贷款等支持教育保障措施提供免费或优惠的教育资源,包括义务教育、职业教育等医疗保障措施建立医疗保险制度,提供基本医疗服务和药品费用报销就业保障措施提供职业培训、就业指导等支持,促进就业和再就业YOUR LOGOTHANKYOU汇报人PPT。