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企业科协年度工作总结公司科协年度工作汇报年度,公司科协被省科协定为企业科协工作试点单位后,在公司########201*党委和行政的领导下,紧紧围绕公司的生产经营方针,依靠科技创新,依靠科技人201*########才,充分调动和激发了广大科技人员的积极性和创造性,为科技进步和企业发展作出了较大的贡献真正担任了联系公司和科技人员的纽带作用、桥梁作用成为了公司科技工作者之家,企业科技发展的基地
一、年度我们着重做了以下几方面的工作、实施人本化管理,为完善激励措施出谋划策201*现代企业的进步在相当程度上靠的是对富有创造力的人才资源的控有,高度重1视和发挥人才的作用,千方百计培养和招揽优秀科技人才以更加开明的观念和更##加人性化、更加市场化的机制,最大限度地优化配置科技人才资源,努力把优秀人才聚集到我公司来,继续实施外部专业人才招聘、内部具潜质人才培养工作实施人才的激励政策和措施,推出了全新的专业技术人员评聘制度;全面实施人才库计划工程;继续实施并完善对优秀专业技术人员评优活动在科协的指导下年公司先后修订出台了《关于继续开展对专业技术工作者实施评优奖励活动的通知》、《集团公司专业技术人员评、聘管理办法》、《建立公201*司后备干部人才库的决定》等一系列制度、意见和管理办法在坚持公开、公正、公平,实事求是的原则,坚持效率优先,注重实绩,突出贡献的原则,对公司多名各类专业技术人员开展优秀专业技术工作者的评比,评比程序是由专业人员自200行申请,填写申请表,经所在单位推荐,报公司科协,公司科协依照能否独立解决企业在生产经营中的各种技术难题,是否公认的技术骨干和科技课题带头人,在岗位上是否业绩突出,效益显著及上一年度参加科技项目的情况,确定科技人员评比名单,并评出
一、二和三等奖报公司批准,共评出年度优秀专业技术工作者名0915《建立集团公司后备干部人才库的决定》是我公司激活高素质人才培养人才的又一举措,通过一系列的考评考核,目前入库人才有人,其中新招大中专生名在生活上积极创造条件,提高新分配来公司工作的大中专生的生活待遇,一人一间122的住宿标准,同时配置新家具和有线电视此外,还加强对工程技术人员的持续培训和再教育,通过组织不同形式的培训班、报告会、知识讲座不断促进知识更新、积极搭建平台,为科技人员施展才华创造条件年度,随着公司对科技资金的进一步加大投入,科协积极动员广大科技工作2者积极投身到科技创新活动中,修订完善了《公司技术进步项目与课题201*申报及奖励办法》,集团下属二级单位、部门共上报科技课题项目承包项、技########术进步项目项、管理课题项,公司科协按照创建环境友好型、资源节约型83025精神,根据生产实际需要组织召开立项论证会,认定了同意立项的各类项目科技课题承包项目项、技术进步项目项、管理课题项,同时还有活动小组个项目涉及采、选、制球工艺改进和外包队监管、尾矿坝管理、网络管理、61614qc资产管理等本公司各生产、管理方面的内容18项目的跟踪管理是科技管理工作的重要一环,公司科协积极配合,加强对项目实施过程的跟踪管理,及时协调问题,帮助解决困难至年月,已完成了数字化实时监测系统、降低尾矿品位,提取合格铁精粉的探索与应用201*12等二项承包课题、井下工业用水改造等项技术进步项目和提高办事效率,“######”“”实现网络办公等项管理课题,此外,各单位还积极开展活动,在年“##”8“度成果发表会上有只成果获奖今年月份我公司选送的延长波型衬oa”10qc09板使用周期成果,在省第届优秀质量管理小组成果发表会上荣获一等奖,qc126“###另有两成果分获市级
一、二等奖”qc“27”当前,公司正在积极筹建研发中心,以此来整合科技资源,形成创新合力,“####”该项工作的申报材料已报市科技局加强技术交流与合作,有效利用内、外部技术资源,有效支撑公司的各项技改工作,为广大技术人员创造更广阔的施展才华的平台,实现公司整体技术水平的提高、努力协助组织召开了公司第十二次科技工作会议年度科技工作会议是我公司科技工作的大事,主要内容有总结上年度科技工作和部3署本年度科技工作计划在第十二次大会上,公司主管科技工作的副总经理作了题为《加强基础技术研究,提高竞争力度,全面提升科技支撑能力》的###工作报告,回顾了年度公司科协在人才培养、科技进步、科技创新、企业发######展、科普教育等方面所做的工作及取得的成就,并着重提出了今年科协工作的思路09和计划紧紧围绕集团公司生产经营建设的总体目标,继续坚持适用与创新的科技理念,结合企业主业发展面临的问题与技术需求,集中精力突破矿产开发、矿物“”加工中的技术瓶颈,尤其是节能型技术注重先进实用新技术、新工艺的引进、消化吸收与再创新,为公司的发展提供强有力的技术支持年度公司共安排危机矿山接替资源勘查、四中段~线矿体回采、钼矿体的开采利用、改进烘干燃烧炉炉型,提高热效利用率、201*“”“####e7′e9′数字化实时监测等项承包课题,应用高频脱磁器,节能降耗等技术”“####”“”进步项目个,建立三证合一管理体系等管理课题个,预计科技总投入“######”6“”万元以上会议对年度科技进步、管理课题的获奖项目进行了表彰和奖16““””14励,年度评出了公司技术进步奖项、管理课题奖项、成果奖项
130009、广泛开展群众性的科普教育活动,推进和谐企业建设091314qc12年度,集团公司科协被省科协定为企业科协工作试点单位,这给我们提出了4更高的要求,我们着重做了以下几方面工作⑴、继续认真贯彻落实全国科技大会201*和中国科协第七次全国代表大会精神,组织开展科学发展观和建设节约型社会的科普宣传工作全面实施《全民科学素质行动纲要》,落实省科协十一五科普设施建设指导意见的文件精神,积极开展广泛的科普宣传活动,张帖挂图幅;大力开展对科“”技人员和职工的培训,通过安全培训教育,形成良好的安全生产氛围,不断提高职20工的安全意识和操作技能,从而确保了作业安全;⑵、结合公司实情,开展了安全生产标准化、企业管理上台阶、节能从我做起,从现在做起和创建和谐企业“等三项活动,开展群众性小组活动等;⑶、以讲创新、比敬业活动为载体,”“”“”形成争做知识型职工之风,倡导和谐理念,建设和谐文化qc“”、积极创造条件,注重继续培训教育工作,关心科技人员的身心健康“”围绕集团公司年生产经营及安全总体目标和管理提升要求,根据不同需求,5确定了培训层次和对象,设置培训教育重点,主要做了以下工作201*、名公司安全管理中层进行了国家安全生产监督管理总局宣教中心举办的安全管理负责人培训,对名公司中层干部、二级单位中层正职和内审员进行了三证110合一管理体系考试;89“、对公司各类专业技术人员的培训,以多类型、多层次的复合人才培养教育为”主,包括专业理论、专业知识的充实扩展,知识结构更新和必要的管理理论和方2法、技能的训练公司选送了部分优秀专业人才外出定向短期培训,于月公司组织人才库成员和部分大学生名在进行了拓展训练;
4、加强对普通生产操作岗位职工的培训,以岗位定向、按需施教,提升职工操作45#####技能经市劳动和社会保障局审批同意,自月至月公司举办了由名3操作工参加的高级工技能培训,考试合格者获得了劳动部统一的高级工资格证书##5830##今年还对名机动车驾驶进行了到期复审培训,名内审员进行了内审培训,名排水工、名尾矿库坝工进行了到期复审培训,名外包队新招职工进行了三99423级安全教育培训各二级单位分别加强对转、换岗职工和外包施工队伍的培训教552“育”公司科协在坚持用好人才、用活人才、充分发挥科技人员的积极性和创造性的同时,不忘以人为本的宗旨,在生活中关心爱护科技人员本年度公司科协组织了对科技人员的身体健康检查,检查对象为全公司名工程专业技术人员,均建立了健康档案,邀请了市第一人民医院医生举办健康与疾病讲座,同时科协于今年、209月份分二批组织名优秀专业技术工作者为期一周的去深圳等地考察旅游,提“”9升了专业技术人员的知识结构,丰富专业技术人员的生活内容,扩大视野1015
二、公司科协今后要做的工作、按照《全民科学素质行动计划纲要》的要求,公司将不定期组织有关科技人员深入车间、生产一线,宣讲科普知识,解决技术难题,帮助职工、家属及外包务工1者提高科学素质、争取聘请一些有影响的专家、学者来我公司作学术报告或讲座,同时通过公司的办公自动化网络(系统)传播科普知识
2、继续结合公司实情,开展好安全生产标准化、企业管理上台阶、节能从我做oa起,从现在做起和创建和谐企业等三项活动3“”“、积极组织科技人员开展自主创新活动,落实好公司第次科技工作会议精神,”“”力争全面完成年度各类科技项目4##集团有限公司科协年月日扩展阅读公司科协年度工作总结####201*1230水口山有色金属集团有限公司科协201*年工作总结年,公司科协在上级科协和公司党委、行政的领导和支持下,以建家为基201*础、以讲、比活动为主线,团结带领广大科技人员,紧密围绕企业改革与发展,201*认真组织开展学术交流、科技攻关、科技咨询等活动,为促进企业科技创新和技术“”进步做出了贡献
(一)深入开展以技术创新为内容的讲创新、比贡献的竞赛活动,科协同业务竞赛活动持之以恒.“”公司科协在组织开展讲、比竞赛活动中,要求各单位科协以本单位的科研生产和经营管理为内容开展爱岗敬业教育,以本单位的任务重点、技术难点和经济增长点“”作为活动内容,并贯穿到科协业务竞赛活动中公司科协年初修改了科协同业务竞赛考核办法,从领导重视、学术交流、建科技工作者之家、科技进步与创新、科普工作、科协经费、日常工作等七大方面在个厂矿科协之间进行同业务竞赛,“年底考核总结,取得较好的效果公司科协协助行政签订了个公司科研计划和”16新产品开发计划项目,其中重大专项个,内部科研项目个,横向科研项目55个,纵向科研项目个,国家、行业标准起草个,省科技厅重大专项个除5306结转项目外,预计年底前大部分项目可以进行结题验收751
(二)、积极开展学术交流活动,公司的学术气氛日益浓厚⑴在各厂矿科协、公司各专业学组的大力支持和督促下,年度公司学术论文发布会征集了篇学术论文,其中采、选、地测方面的论文有关篇,重冶、稀贵方面篇,化工方面201*38有篇,机械电气方面有篇,计控信息有篇,安环篇这篇论文经过各815专业学组组长初评,收集了篇学术论文编辑了本度学术论文发布会论364238文集发放到科技人员手中交流公司科协拟于月日召开了年度学术论3160“201*”1220201*文发布会,在发布会上将有名科技人员利用图文并茂的形式在会上进行了论文交流15⑵公司科协下发公司科协专业学组考核办法以来,专业学组学术交流日趋活跃公司矿山学组、重冶学组、计控学组、信息学组、质管学组、统计学组、医疗学组.等多个学组分别召开了学术研讨会,对水口山发展远景、冶炼三废整治、低空污染治理、职业病防治、重金属减排、水口山十二五规划等方面课题进行了认真讨“”论、深入研究矿山学组组织召开了双巷运输建设工程可行性研讨会议重“”冶学组邀请金利铅业集团公司总工程师杨华峰来我公司作了一场铅冶炼技术现状9300与趋势技术报告会选矿学组召开了老专家座谈会冶炼学组召开了青年冶炼技“术人员座谈会”
(三)、组织公司科技人员围绕公司控亏增效目标献计献策今年以来,全球金融危机仍在演化发展,国内经济疲软,有色金属市场需求不旺,铜铅锌价格持续低“”迷资源短缺矛盾日益突出,冶炼企业加工区间进一步压缩这样的宏观经济环境,使公司面临比年更加严峻的考验为化解不利局势,公司号召全面动员,全力以赴,打好控亏增效攻坚战公司科协积极响应党委和行政的号召,在全201*体科技人员中组织开展了一次献计献策活动,要求广大科技工作者围绕公司下半年控亏增效的目标及公司生产经营技改的重点、难点,深入基层,贴近实际,找准问题,调查研讨,总结经验,分专题撰写建议下半年,在公司科技人员中征集了“”多份有价值的献计献策建议书如柏坊铜矿雷开生、徐旭东提出的用窑渣部分替代本渣入鼓风炉处理,技术中心的欧也斐四厂酸浸渣选银采用提高入选浓度提30“高银回收率建议,八厂的郑菊初烟化炉搭配处理鼓风炉水淬渣及渣壳的研究等”“都很好地为公司的生产、经营管理与企业发展出谋划策”“”
(四)、加强了自身建设,加大了建家力度,积极为科技人员办实事⑴、精心筹备组织召开了集团公司科技大会暨公司科协第三届会员代表大会月上旬,按照公司行政安排,公司科协精心筹备组织召开了公司年科技大会暨集团公司科协第三届科协会员代表大会会上,选举产生了第三届公司科协委5201*员会公司行政对模范科技工作者、科协先进单位、先进专业学组、科技先进工作者、公司度科技进步奖、合建获奖项目、度重点科技攻关获奖项目予以了表彰,奖励金额达多万元并对年科技工作进行了周密安排、部署会201*201*上,公司总经理吴世忠同志与厂矿负责人签订了重点技改项目责任书⑵、召开集90201*团公司科协委员会,及时下达年度科协工作要点月份,公司科协召开公司科协委员会,对年度科协工作要点、科协同业务201*竞赛办法进行了讨论,提出了提出了充分发挥科协组织的桥梁纽带作用,密切党3201*委、行政和科技工作者的联系、加强科协组织建设,努力建设科技工作者之家、为公司生产建设服务,组织好各项科技活动、认真做好学术交流工作等多项措施并调整了公司科协专业学组,修改完善了公司科协专业学组考核办法⑶为科技人员办实事,积极推荐和宣传优秀科技工作者,广举人才.在为科技人员办实事方面,不少单位科协积极向党委、行政反映科技人员的思想动态及工作、生活、学习上的困难,并为他们排忧解难经公司科协推荐,有名中青年科技工作者被评为公司年度模范科技工作者,有两名优秀科技人员分6别被评为湖南省有色金属行业科技工作先进个人、衡阳市科协系统先进个人公司201*科协被市科协推荐为全国讲理想、比贡献竞赛活动先进集体、湖南省《科学素质纲要》实施工作先进集体公司被评为湖南省有色金属行业科技工作先进单位完“”成了公司科技专家库的推荐工作公司科协还配合政工部办了一期模范科技工作者橱窗,协助《水口山报》、水口山电视台表彰了大量优秀科技人员的先进事迹,配合衡阳市科协、衡阳电视台做好了为迎接党的十八大、广大企业科技工作人员奋战在生产一线的宣传报导工作⑷积极开展科技咨询和科技培训工作,推广先进工艺为更好地推广我公司炼铅氧气底吹环保工艺,公司科协继续组织并协助八厂、.三厂、六厂做好了赴印度进行技术服务的有关事宜并接待了中南大学、内蒙锡盟sks双源有色金属冶炼有限公司、中广核铀业发展有限公司等单位的学生和技术人员来我公司的培训
五、狠抓内部基础管理工作,成效显著发布实施了多项管理制度,明确了单位职责和办事程序,理顺了管理流程,解决了工程结算拖沓的问题;
1.重新梳理了部门职责和管理岗位职责;严格按五矿要求对年内控检查中发现的内控缺陷进行整改,从管理制
2.度、执行力、记录台账进行了全方位、全过程的对标落实在月份控股集团内
3.201*18控检查中,项内控缺陷除项不达标项(科研工程项目没有进行项目后评10价),其余项均已达标181公司科协17年科协工作要点201*-12-10()、协助行政组织召开集团公司年科技大会(年月份)201*()、组织开展以科技创新为主题的讲创新、比贡献活动(年1201*201*4月)2“”201*1~12()、组织开展科协同业务竞赛活动(年月)()、组织、督促、考核公司各专业学组开展学术交流活动(年月)3201*1~124()、组织开展建家示范点的创建活动(年月)()、配合省、201*1-12市科协举办公司优秀科技论文的评审年月)5“”201*1~126201*4~5()、配合团委办好青年成才讲坛(年月)()、组织一次厂矿科协专干到先进单位学习考察活动(年月)7“”201*1~128()、举办一次集团公司科技人员联谊活动(年月)201*10科协9201*12201*-12-10。