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文本内容:
企业实地调查报告篇一企业实地考察报告
一、前言大学生就业问题一直是社会各界广泛关注的问题,大学毕业生供给增长的速度远高于经济增长,越来越多的大学生在寻找工作,而劳动力市场需要一定的时间逐步消化大学毕业生在短期内的超量供给,造成现在毕业大学生就业形势越来越严峻作为当代大学生,我们必须在肩负时代重任的同时,努力在危机中寻找就业的契机因此,深入社会中去了解社会的需求与企业进行面对面的交流成为了大学生进行自我提升,调整就业定位的有效途径趁着寒假我到昆明永赛电脑有限公司进行了为期个星期的实习,此次实习使我受益匪浅
二、企业概况3昆明永赛电脑有限公司于年月由全国优秀教师携手创办,它凭借高校的信誉与技术在短短的几年间便发展成为一个集电脑培训、电脑销售和软件开发为一199911体的实体,下设培训部、销售部、软件开发部三个部门,并已建成深受学员喜爱的永赛电脑网站,包括专家论坛、历届考题、学员专区、硬件空间等等年月日永赛培训成功与西安交通大学携手成立了永赛培训西安分公“”“”“”“”司,把永赛培训推向了一个更高的发展平台,使云南的计算机教育开始走出七彩云20061129南,借此永赛培训也吹响了向全国进军的号角永赛培训多年风雨坎坷创造了一个从小到大、从弱到强,从一人一桌的创业型企业发展成为一个注册资金过百万,拥有多名优秀员工,多名优秀教师,多名教学辅导员的发展型企业,创造了云南本土企业的典范4040100多年来,永赛培训与云南大学、云南师范大学、云南民族大学、云南财经大学、云南农业大学、西安交通大学省内外等高校教务处建立了紧密的合作关系,在这些高校都设有教学分支机构,目前在云南只有永赛培训同时与如此多的高校建立教学合作关系,与高校的合作保证了永赛培训教师队伍始终丰富、优秀在昆明各高校搬迁至呈贡大学生城之际,永赛培训紧跟高校步伐于年月日正式入驻云南省昆明市呈贡大学城,并在云南民族大学呈贡校区广智院号楼20081018区室设立办公室,这保证了呈贡大学生城招生和教学的顺利进行永赛培训1c现在可供教学使用的电脑达余台,多媒体教室余间,普通教室余间301目前昆明各高校绝大部分的学生都认可和选择永赛培训,永赛培训在昆明计算机等7003040级考试培训市场占有以上的份额,年被评为全国计算机等级考试优秀培训单位,年月日永赛培训被昆明市劳动和社会保障局评为诚信达90%2004“标单位,月日永赛培训被昆明市五华区评为年五华区文明单”20081218“位”1229“2008—2011
三、企业文化”
(一)企业精神信誉为本、服务是根、团结进取、争创效益
(二)远景目标以爱回报社会
(三)企业核心价值观争创一流服务,打造一流企业,树立永赛品牌
(四)服务理念滴水服务随着科学技术的发展,企业产品越来越同质化,永赛培训认识到企业之间的竞争已不再是单纯的产品的竞争,而是服务的竞争,谁的服务做的好,谁就——拥有了第一竞争优势,谁就能在市场上站稳脚跟因此永赛培训提出了滴水服务的理念,专业、高效、快捷、真诚热情地为同事或学员提供工作或学习上的便利“”
(五)管理理念、组织观创建和谐永赛和谐是一种责任,和谐追求共赢共享,是永赛全体员工的共同追1求,也是永赛人对良好的经营环境和和谐工作环境的持续追求,只有和谐才能为永——赛创造可持续发展的环境和条件、工作作风团结人心齐、泰山移一个人的能力是有限的,永赛人只有团结2协作,懂得依靠团队的力量,才是真正的智者,才能产生强大的力量高效高——“”效就是明确目标,以最少的付出达到目标效益的最大化,也就是事半功倍永赛人——只有懂得高效,我们的事业才会蒸蒸日上务实务实就是讲究实际、实事求是,工作从小事做起,抓住事物的本质和规律,注重工作实效永赛人以务实为最——基本的行为准则、人才观永赛培训在发展过程中始终坚持正确的人才观,在选拔员工和领导时坚持德才兼3备破格录用,有德无才培养任用,有才无德限制使用,无德无才坚决不用的原“则,确保永赛是一支充满生机和活力的团队”、管理之道宁可犯错不能不做人非圣贤,孰能无过在永赛培训讲求的是执行力,无4论普通员工和领导,不管在什么时候都必须坚决执行公司上级领导的指示和任务——“”用总经理黄永赛老师的话说就是做错了那可以原谅可以再改正,但是你不做那就是你的错所以在永赛培训讲求第一执行力,第二执行力,第三还是执行力
(六)行为理念、做人原则低调、谦和、诚信、诚心永赛人秉承低调、谦和、诚信、诚心的做人原则低调使我们永远保持向别人学习的态度;谦和让我们形成海纳百1——川的胸怀;诚信、诚心培养我们先做人,再做事的品格“”“”、能力要求勤于学习、乐于学习市场经济竞争的激励与残酷,要求我们具“”“”备迅速学习的能力,以迅速敏捷的反应能力来应对变化,勤奋学习公司的业务知2——识,把学习作看成一种乐趣,不断提高专业知识和技能,提高服务水平和技巧、平衡之道快乐工作,快乐生活永赛培训致力于营造一种快乐工作,快乐生活的和谐发展氛围企业的发展依靠我们每一个人的努力与发展来实现,需要3——“我们把工作当做一项事业来做,同时倡导大家能健康、快乐、和谐的生活,只有”快乐、健康,我们的团队才是真正和谐的团队“”、社会责任关爱他人、回报社会关爱他人,助人为乐,是永赛传统美德,永赛内部互相关爱、其乐融融,同时永赛人也把履行社会责任和对外关怀、帮助、4——回报他人作为很重要的一项事业来做,开展捐资助学、救灾济困等公益活动,努力构建和谐、关爱、互助的社会大家庭
(七)员工行为规范着装整洁、言语文明、举止得当、尊敬领导、团结同事、互帮互助
四、企业调研、实习体会、在实习期间,我做的工作是对学员们进行三级网络技术的上机辅导,刚开始由于没有任何经验,也缺乏一些自信,感觉很艰难,很多问题在学员面前都阐述不清1楚,慢慢的变得自信了一些从中我也发觉到了自己在沟通能力、言辞方面有很多不足的地方,有的东西自己知道但如果要把它讲授给别人也并不是轻易就能讲清楚的从事这个工作也需要很大的耐心,一个对我们来说是简单的问题对于初学者可能是很难的,当他们问到这些问题时你必须一遍又一遍不厌其烦的给他们讲解,因为这是你的职责,即使很累了也要保持微笑,从中我深深的体会到了教我们知识的老师们的辛苦同时与同事之间的沟通、协作也是非常重要的,一个人的力量是薄弱的,自己不知道的东西同事可能知道,要多交流、多讨论俗话说得好三个臭皮匠,能顶一个诸葛亮“、永赛培训是一个成功的企业,它的成功在我看来是因为公司有着完善的管理制”度,注重吸收人才,更重要的是有着一位伟大的领导者和优秀的团队公司的总经2理黄永赛老师是公司的创始人,他来自农村,从一人一桌的创业型企业发展成为一个注册资金过百万的发展型企业,没有坚定的毅力是无法完成的,这种坚持不懈,勇于创新的精神非常值得我们学习、大学生就业供求失调,隐含着自身的一些重要因素3职业规划意识不够强,考证存在盲目性很多大学本科在校生近年来各种培训机构层出不穷,为增强竞争力,大学生拼命考一大堆种类繁多的证书,对于以后的
①就业并没有明确的规划而相比证书,企业更看重个人素质和实际操作的能力对企业不够了解大多数大学生并不了解自己想要进入的公司发展前景、用人制度、企业文化、人际关系等等
②就业能力不足,社会经验不足,处理不好从学生到职场人员的角色转换对于大学生从学校到工作的转换,大学缺乏系统的职业指导与服务规划,导致学生
③或许有专业能力,但是缺乏市场能力获取职业信息,展示专业能力,适应实际工作以及应对职业转换“”——就业态度随便,工作不稳定,甚至心高气傲、我行我素用人单位辛辛苦苦花时间培训大学生,还没到一年走人了认为反正年轻,有的是时间和精力
④大学生自主创业困难一方面对创业的认识不全面,甚至存在明显的缺陷,其中重要的一点就是缺少管理经验,另一方面,对行业缺少深度认识,对市场和营销
⑤缺少深入了解、面对大学生就业难的问题,我们应该做到以下几点选择合适的职业发展路径人放对地方就会成金子,人放错了地方就会成垃4圾每个人的特征是有差异的,不同的工作对人的要求也是不一样的,只有做到
①“人职匹配,人才能适应工作,并且个人和社会都同时受益”明确职业发展目标如果没有明确的奋斗方向和阶段性目标,今天朝这个方向—发展,明天向那个方向发展,那是很难取得成功的
②满足动态的社会需求我们在自身的工作过程当中,要时刻考虑工作服务对象的需求,我们的工作成果只有满足了客户的需要,被客户认可了,我们的职业生涯
③才有可能获得成功具备良好的职业素质包括职业资质、职业意识、职业心态、职业道德、职业行为、职业技能
④从基层做起现在有些大学生眼高手低,一心想着做企业的管理者,不愿从事基层工作,认为那是在埋没人才,其实基层是积累经验和锻炼能力的最好地方从
⑤基层、小事做起,在这些细节当中不断实践,总结成功和失败的经验,提升自身的能力,从而一步一步走向成功提前进入社会,了解企业需要什么样的人才,为我们一年后的求职做好准备吧篇二企业实地调查报告
一、调查背景随着市场经济的不断繁荣发展,我国的就业结构和就业方式发生了重大的改变,越来越多的大学生选择了自主创业为了了解创业者的实战经验,以指导大学生更好地进行创业活动,我们小组对美食城水吧老板进行了一次实地访问活动
二、调查目的、、、
三、调查对象美食城水吧老板123
四、调查时间月日至月日
五、调查方法访谈法4143了解企业者的创业经历、创业感悟了解作为创业者应具备哪些素质了解创办小企业的关键因素有哪些
六、调查计划
七、调查内容xxx、为什么选择创业、什么时候开办的水吧
1、为什么选择做饮品业
2、创业初期准备
3、创业中出现了哪些困难
4、创业中你记忆最深刻的事情
5、创业是否快乐
6、水吧的经营状况
7、水吧的主营产品和市场
8、对准备创业的新手的建议9
八、调查总结10此次对小企业的调查访问,让我们对如何经营一家小企业有了直观全面的了解,也对自主创业活动有了更深刻地感悟同时,通过此次对被访者创业活动的分析,我们对课程所学的知识点有了更理性的认识和更灵活的运用也懂得了对于创业者来说,进行创业活动不仅靠激情,更需要理性对待,要做好长期战斗的准kab备“”对被访企业的营销环境做了分析swto优势选址较好,所在地客流量大,竞争者少,已有自己的市场劣势知名度不高,某些产品品质一般,卫生环境一般机会附近其他饮品店的搬离增加了他的市场份额威胁附近超市开展的饮品的促销活动。