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人保局上半年服务管理的工作总结、上半年工作情况
(一)就业形势总体保持稳定坚持以城乡统筹为前提,培训服务为保障、就业创业为目的的思路,把促进就业作为服务民生和推动我县经济社会和谐发展一项战略任务来抓,逐步做大做强了劳务经济,拓宽了农民增收渠道月,城镇新增就业,同比增加,占年度目标任务的建成高校毕业生就业见习基地1-6个,同比增加,占年度目标任务的;促进高校毕业生实现创业28673%63%;人,同比增加,占年度目标任务的;藏区毕业生就业率;农1271%171%10村劳动力技能培训人,同比增加,占年度目标任务的;青年劳动力4%67%“9+3”100%技能培训人,占年度目标任务的;转移输出农村劳动力万人,占年15565%68%度目标任务的;完成项目专项招募人,占年度目标任务人的115272%22;城镇登记失业率控制在以内100%682469
(二)社保服务水平稳步提升随着社保法律法规及政策的深入实施,不断强化宣145%
4.3%传引导,做好城乡居民社保扩面工作,积极探索被征地农民养老保险惠民政策,不断完善城乡社保体系一体化运行模式月,全县养老、医疗、工伤、生育、失业五大社会保险基金共征缴亿元,同比增加,完成全年目标的,1-6五险征缴率均在以上完成支付城镇职工基本养老金待遇万元、工伤保
1.
665.3%52%险待遇万元、生育保险待遇万元、城乡居民医疗保险待遇万元、城91%3360乡居民养老保险待遇万元347616746
(三)人事人才管理严格规范按照国家相关规定,切实规范公务员(参照)、事3350业单位工作人员管理科学完善引进、培养、使用、激励等人才工作机制,做实人才招引工作月,组织次事业单位人事招聘考试工作,招聘人员人;完成了全县名非领导职务公务员(含参照)年度考核工作,确定优秀1—61559等次名,称职名,不确定等次名,不合格人;完成了全县14532013名事业单位工作人员年度考核工作,评定优秀等次名,合格等次21610389928336名,不确定等次名,不合格名201313656635
(四)劳动关系保持和谐稳定不断加强劳动保障监察体系建设,加大劳动保障监32412察执法力度,不断提高人事劳动仲裁队伍办案能力,有效维护和谐劳动关系月,认真开展农民工工资支付等专项执法检查次,督促追讨发放民工工资1—余万元;开展劳动合同签订专项检查,企业劳动合同和集体合同签订率分别61达、;接受仲裁申请案件件,调解结案率2100
二、存在的问题92%95%
2595.3%一是就业形势依然严峻我县人口基数大,新生劳动力增长较快,职业培训与产业发展不相适应,就业岗位相对较少,随着高校毕业生毕业在即,就业形势更加严峻二是社保扩面仍然艰巨历史遗留问题有待解决,农村社会保障、工伤保险等重点领域工作亟待突破非公有制经济从业人员参保工作积极性不高,进展缓慢,扩面有待进一步加强三是劳动关系不够和谐一些企业不签订劳动合同,不执行最低工资标准,欠缴社会保险费,工会组织不够健全,劳动争议案件有增无减,不稳定矛盾依然突出四是高技能人才短缺我县正处于经济社会大发展的追赶跨越阶段,需要更多的高技能、紧缺专业的人才支援建设,目前难以吸纳和留住高技能人才
三、下半年工作安排、进一步加强就业促进工作深入推进五类重点群体、藏区免费职教毕业学生和年高校毕业生就业促进工作加快农村劳动力实名制登记入库和动态管1“9+3”理工作加快人力资源市场建设,月底前建成公共就业和人才服务中心加大2014制鞋产业园项目人力资源招募力度,确保月底全面完成招募和稳岗任务加大10职业技能培训加大就业专项资金管理使用力度,力争月底前落实岗位补贴、10社保补贴、培训补贴、小额担保贷款、高校生见习补贴和创业补贴等审核和兑现
11、进一步提高社会保障水平加快建立养老、医疗、失业、工伤、生育保险费五险合一,一单征收机制,完善城镇职工与城乡居民养老、医疗保险制度间转移接2“续办法,实现城镇职工、城乡居民等社会保险无缝对接,全力构建多层次社会保障”体系强力推进下半年目标任务实施,争取月底前全面完成参保扩面任务和基金征收入库任务
11、进一步强化人事人才工作健全人力资源服务体系,加大人才招引力度,吸引更多高技能、紧缺专业人才,着力扩大专业技术人才队伍规模加大机关事业单位3在编不在岗清理查处力度,进一步提升在职在编人员规范管理的科学化水平、进一步维护劳动关系稳定加大劳动保障法律法规宣传力度,加强劳动监察执法队伍建设,加强基层协调劳动关系三方机制建设,联合开展专项执法检查,提升4劳动保障监察两网化管理效能,加强劳动人事争议争议调解工作,保障全县劳动关系和谐稳定“”第二篇人保局工作总结人保局工作总结一年来,区人保局切实按照市局的工作部署,结合我区工作实际,抓住重点、攻克难关,全力做好我区人力资源和社会保障工作,圆满完成了各项目标任务xx
一、工作总结、就业创业工作再创新高坚持将就业创业工作纳入区为民办实事工程,以实施新的培训补贴政策为重点,以1推动就业平台建设为抓手,着力推进统筹城乡就业均衡发展一是全面落实就业优惠政策在全区范围内开展了双失业、零就业家庭、零转移家庭的调查、统计工作,实现了动态消除全年城镇新增就业任务人,“”“”“实际完成人,完成责任目标的城镇登记失业人员就业再就业人数目”5800标为人,实际完成人,完成目标的人,城镇失业人员再就业
6405110.4%;目标为人,实际完成人,完成目标就业困难人员再就业目标
52405675108.3%;为人,实际完成人,完成目标的辖区内登记失业的被征地农民
30803315107.6%;就业率,实际为城镇登记失业率为,低于的省控制线二是扎
260347133.5%;实开展就业创业培训积极协调区教育局,依托贾汪中专设立了培训中心城乡劳75%92%;
2.7%4%动者技能培训任务人,实际完成培训人,完成目标任务的,培训后就业率达创业培训任务人,完成培训人,完成目标任务的12001320110%城乡新成长劳动力技能培训数人,完成培训人,完成责任目标的70%;100100职业技能鉴定任务人,取证任务人,实际鉴定人,取证100%;500550人,分别完成任务的、人力资源服务业从业人员国内培训任110%;300024003044务人,实际完成人,完成责任目标的三是积极开发就业岗位在全
2483101.5%
103.4%;区个行政村开展了农村一帐一册一表统计、调查和动态管理工作面对企业
1618112.5%.的用工难和劳动力就业难,我们对全区空岗情况进行了调查、统计,采取了优110“”先发布招工信息、优先提供劳动力资源、优先组织用工技能培训、优先组织到外地“”“”招工等就业服务的四优先措施帮助企业解决缺工问题对转移就业人员做好权益维护,跟踪管理工作全年实现新增农村劳动力转移就业人,完成责任目标“”(人)的新增家庭服务业从业人数任务人,实际完成2176人,完成责任目标的
2100103.6%
600605、社会保障水平显著提高
100.8%深入贯彻实施《社会保险法》,按照各类群体应保尽保、待遇水平逐年提高的工作2思路,进一步完善保障制度,扩大覆盖面,提高待遇水平,不断健全社会保障体系一是被征地农民保障工作稳步推进全区新增个批次的被征地农民人截至目前,全区被征地农民共计人享受基本生活保障(不含第一年龄段人8850员),累计发放被征地农民基本生活保障资金亿元,实现被征地农民基本生25890活保障全覆盖
1.105二是城乡居民社会养老保险实现全覆盖全区城乡居民社会养老保险参保登记缴费万人,收取保费万元领取基础养老金万人,发放保费万元,城居保参保率、基础养老金发放率、领取率均为
12.52651400;
5.
86285.61三是城镇居民医疗保险迈上新台阶城镇居民医保参保任100%务万人,完成万人,完成任务的,其中大学生参加居民医疗保险人,基本实现全覆盖
22.5125%四是机关事业养老保险实现良性运转我区机关事业单位养老保险基金一直是赤字5400运作,运行举步维艰收支失衡成为影响我区机关事业单位养老保险制度良好运行的最突出问题今年初累计基金结余仅为万元,基金积累小,不能保证正常的基金拨付参保的机关事业单位在职和退休人员的绩效工资大都未纳入养老保险155金统筹范围,退休人员反映强烈对此,我们就机关事业保险目前现状、基金测算和形成原因,解决对策,多次向区政府进行专项工作汇报制定出台了《关于机关事业社会保险有关工作的通知》(贾政办发号),建立了事业保险基金代扣缴制度,保障了我区机关事业保险规范运行2012]
41、劳动维权工作成效显著牢固树立双维护、两服务的理念,通过工资协商、劳动监察、仲裁调处等多种手3段,推进和谐劳资关系建设,构建维稳维权长效机制一是强化劳动人事争议仲“”裁完善了劳动人事争议预防和调解体系建设,及时处理来信来访,重点做好集体劳动人事争议、信访突出问题和群体性突发事件的处理,切实维护社会稳定全年共受理劳动争议案件起,涉及职工人,按期结案率,共挽回经济损失余万元,未出现人以上集体争议案件200200100%二是加强劳动保障监察执法力度坚持突出重点,主动出击,预防为主,查防并30010举的思路,做到查办案件、专项监察、日常巡查相互衔接,及时排查处理各种劳“动保障矛盾和纠纷,推进劳动关系和谐稳定全年组织专项检查次,接待群众”咨询起人次,接受投诉起人次,追发工资万元,清退押金5元,劳动合同备案份检查用人单位家,涉及职工人,全950100012526065区劳动关系和谐,劳动者的合法权益得到较好的维护800010612;
21055700、人才队伍建设持续强化加快人才开发、培养和引进,统筹推进各类人才队伍建设,不断提高人才工作服务4科学发展的水平一是服务大学生水平进一步提升全年帮助指导名高校毕业生到企业就业见习接收大中专毕业生档案份主动为大学生村官搞好服务工作,完成名50大学生村官的续聘,为新一届名大学生村官办理合同签订、工资、保险等各项63011事宜,解除其后顾之忧高校毕业生就业见习人数任务人,完成人,完成41责任目标的二是专业技术人才规模稳步提升坚持以规范评审程序、提4850高评审质量为重点,以创新评价机制为动力,切实加强专业技术人才队伍建设新
104.2%增专业技术人才目标为人,实际完成人,其中名教师获得副高职称,人获得中学一级教师职称,人获得小学高级职称组织教育、卫生、510542101建筑、交通、水利、农业、药剂、档案等八系列专业技术初定以考代评考试及其65101他系列初级职称的评审工作,人获得初级职称组织机关事业单位工勤岗位人“”员培训及继续教育人员人,通过省市评审技师人新增留学回国任务人,完75成人新进外国智力任务人,完成人602;1三是实现博士后创新实践基地零的突破博士创新实践基地(博士后工作站)以高2;44新企业为主体,是高层次人才引进的重要载体我区长期以来在这方面一直处于空白经过积极申报,徐州工业园区被评为省级博士后创新实践基地,既打破了我区长期以来没有博士后工作站的历史,也为我区今后引进高层次人才提供了平台、公务员管理日趋规范公务员职业道德主题教育实践活动参与人数任务人,实际共有余名党政5机关工作人员参与活动南北对口公务员培训人,完成人基层公务员培训任务4511200人,实际完成人,完成任务的初任公务员培训率全区各单位;22;共新任职人,其中干部人,聘干人,全部参与任职培训,公务员任职培
3062206.6%;100%;训率21129
二、存在问题100%
(一)就业形势严峻、结构性矛盾比较突出由于贾汪是老煤炭工作基地,近年来随着煤炭资源的枯竭,煤矿纷纷关闭,大量工人需要转岗,同时,每年新增城乡劳动力约为1人此外,随着贾汪工业转型及城市建设步伐的加快,因政府征地而产生的被征地4000农民数量庞大,到目前约有余人需转移就业,这一部分人没有劳动技能或技术单5200
一、年龄偏大,再就业难度较大、招工难与就业难并存近年来,我区大力推进徐贾经济走廊建设,突出发挥交通优势,依托徐州工业园决战大工业,全区经济社会呈现出良好的发展势头,工业2发展速度明显加快同时各类在建项目数十家,需要提供大批的劳动力与此同时,劳动者由于缺乏劳动技能或者技能单一,虽有大量工作岗位,但是仍无法就业因而存在招工难与就业难问题并存
(二)社会保障工作承受压力巨大、社会养老保险断保续保工作难度较大由于近几年省市为扩大养老保险覆盖面,下达养老保险责任目标人数较多,部分乡镇为完成参保人数任务,采取多种形1式动员了一部分原本没有参保意愿的人员参保,这部分人员长期以来一直未缴费或者仅仅缴了一两个月的保险费目前,随着经济形势的下行,居民收入存在不稳定性,而养老保险缴费数额在逐年提高,这部分本来办理保险意愿就不强的群体,不愿或无力缴纳,断保续保工作压力巨大、居民医保优势面临挑战老百姓参加居民医保的意愿减弱,一是由于农村定点医院少,百姓使用不便,不如新农合不出村即可在村卫生室使用,二是缴费偏高,2特别是今年新农合政策调整后,居民医保和新农合相比,在缴费标准上,居民医保个人元、财政补助元,新农合个人元,财政补助元,在报销“”待遇,居民医保在政策范围内不低于,新农合在政策范围内不低于,无14020060240论从筹资标准还是享受待遇上,居民医保都没有优势70%75%
三、年工作计划2013
(一)总体目标年区人保局将紧紧围绕市局的工作部署,立足人保局部门职能,继续以保民生、促发展为中心,牢牢把握我区获批全国资源枯竭型城市的机遇,围绕建设全2013“国资源枯竭型城市转型发展示范区和三区一中心建设目标,全面提升人保局工”“作效率和服务水平,扎实有效地开展各项工作”“”
(二)具体思路、落实各项就业优惠政策,促进社会充分就业再提高以深入推进创业带动就业工作为主线,坚持政府促进、社会支持、市场导向、自1主创业的基本原则,不断扩大就业覆盖面,稳定的就业形势,把解决失地农民、“下岗失业人员等就业困难人员就业作为重要工作任务来抓,确保城镇登记失业率控”制在以内在巩固已创建的个充分转移就业乡镇的基础上再力争创建个省级充分转移就业乡镇、创建个行政村劳动就业和社会保障服务站并聘用专4%2“”2(兼)职人员、覆盖率达在区人力资源市场召开各种专题招聘会场“”110同时抓好青山泉、大吴个分会场场招聘会的正常招聘工作,努力实现新增转100%24移农村劳动力人
248、加大各项社会保险政策宣传力度,促进社会保障覆盖率再提升全力推进城居2200保制度实施,参保群众达万人为万名六十岁以上城乡居民发放基础养2老金与区信用社会合作,为每个行政村安装机,积极与市局协调,为每个
12.
146.0行政村都布置网线,采购专用设备,让广大农村居民实现查询、缴费、领取、认“pos”证四个不出村城市居民医疗保险覆盖率达到以上,为符合条件的关破停困“难企业退休人员缴纳医疗保险金继续实施被征地农民保障制度,确保符合条件的”95%被征地农民应保尽保全面落实各项社会保险补贴、政策,为符合条件的名下岗失业人员申报社保补贴万元
3000、强化劳动监察和仲裁力度,促进劳动者维权工作上台阶600按照区委区政府创新社会管理,打造和谐贾汪的要求,加大日常巡查、专项检3查、书面审查工作,重点查处使用童工、拖欠职工工资、违反女职工劳动保护等违“”法行为,及时立案、结案加快仲裁机构实体化和信息化建设,全力打造阳光仲裁“、加大招才引智力度,促进人才队伍建设上水平”以博士后创新实践基地的设立为契机,切实加强博士后创新实践基地建设的指导,4积极借鉴其它地区成功经验,创新工作方法,不断提高博士后工作管理水平,努力吸引和培养一批富有创新精神和原始创新能力的博士后人才,为贾汪跨越发展、转型发展提供坚实的智力支持、深入推进人事制度改革,促进干部队伍管理水平再提高按照区委、区政府的工作部署,组织好全区事业单位人员招聘工作,完善工作方案,科学设定招聘条5件,确保全过程公开、公平、公正,将一批优秀的人才充实到各机关事业单位,为各单位注入新鲜血液,为进一步促进我区的经济社会又好又快发展提供人才支持规范科员级干部任用管理,继续按照新的三定方案,做好各单位的科员级干部任免工作,确保程序规范,过程透明,结果公开公正第三篇农保局半年工作总结年上半年的农村社会养老保险工作在县委、县政府和县劳动保障局的直接领导下,以科学发展观为统领,以构建社会主义和谐社20nn会为主线,进一步加大新型农村社会养老保险工作力度,经过全体职工的不懈努力,取得了一定的成绩,现将上半年我局各项工作总结如下
一、上半年工作总结
(一)业务工作实绩、农村养老保险基本概况通过全局干部职工的艰苦努力,截止月底累计参保人数达人,其中按1村(社区)三职干部养老保险办法参保的三职干部人,参照对象人;按653317原储备积累式养老保险办法(旧农保)参保人上半年共征收养老保险基2458455金万元,占县委县政府下达的全年目标任务数万元的基金滚存50404结余额突破万元大关295151195%享受基本养老金的人数人,其中三职干部人(含参照对象xx人),享受旧农保对象人,每年应发养老金金额万元
6949215128、主要工作完成情况673480()村(社区)三职干部养老保险2为确保年全县村(社区)三职干部养老保险工作有序进行,月份我局根据1达委办发20nn
6、号文件规定,向全县各乡镇下发了《关于年度村(社区)三职干部[20nn]养老保险费征收工作有关事宜的通知》(达农险发号),进一步明确缴费5511620nn的范围对象、缴费办法、参保资料归集填写、缴费时限与报帐,并对征收工作提出[20nn]3了具体要求到月底止,村(社区)三职干部缴费人数为人,其中已参保缴费人数人,新扩面缴费人数人61203()其他农民养老保险114063在旧农保制度失去吸引力,新农保制度尚未建立的特殊时段,我局按照县委县政府2和上级主管部门的要求,在做好村(社区)三职干部养老保险工作的同时,积极面向全县其他农民群众,广泛宣传,把有缴费能力的其他农民纳入了三职干部的参保范围到月底止,其他农民参照村(社区)三职干部缴费人数为人,其中已参保缴费人数人,新扩面缴费人数人6299()基金征收1601393上半年,我局非常重视基金征收工作一是制定了基金征收计划,将其分解到各乡镇;二是县委县政府把基金征收任务纳入各乡镇年度目标任务进行考核;三是下发文件专门布置征收工作;四是局内部明确专人负责此项工作;五是定期向各乡镇督促征收工作;六是定期报告征收进度;七是专题研究征收工作中出现的新情况、新问题截止月底,共征缴养老保险基金万元,其中村(社区)三职干部缴费万元,其他农民参照村(社区)三职干部办法缴费万元6295()基本养老金审核发放管理70225享受养老金条件审核上半年,我局按照效能建设要求,为减少审批环节,缩短4审批时间,实行即来即办、专人受理、分管负责、按月审批的工作程序,认真做好a.享受养老金条件审核工作月受理各乡镇、参保对象申报享受养老金人数共计人,其中符合享受条件的三职干部人,其他农民参照对象人,旧1—6农保参保对象人;不符合享受条件人6513679养老待遇核定养老待遇核定直接关系到参保对象的切身利益,为使核定的养老5324待遇不出现差错,我局安排了专人承办待遇核定工作,并专门开发了待遇核定计算b.机软件,定期快速核定待遇,确保了上半年新审批的名享受对象的待遇准确无误647养老待遇调整根据我县村(社区)三职干部养老保险办法规定和三职干部享受对象要求,同时参照城镇企业职工年基本养老金调整办法,我局通过精心测c.算、制定方案、详细论证、广泛征求意见,代财政局、劳动保障局起草了年20nn三职干部基本养老金调整办法,尔后报县政府顺利通过今年月参加年三20nn职干部基本养老金调整的对象共人(其中三职干部人,其他农民参照对420nn象人),月增加养老金元,月补发养老待遇元103544926511-37953养老金发放计划编制养老金发放计划实行按月编制,分类发放上半年共编制[page]个月计划,应发放待遇人数人,月应发放养老金万元d.养老金发放养老金发放是农村社会养老保险工作的核心按照我局养老金发放669491-640工作特点,对村(社区)三职干部、其他农民参照对象、旧农保月领待遇元以e.上享受对象实行按月委托邮政储蓄打卡发放;对旧农保月领待遇元以下享受对40象实行按年委托乡镇劳动保障所现金发放上半年,委托邮政储蓄打卡发放40人(其中三职干部人;其他农民参照对象人;旧农保享受对象243人),发放养老金总额万元8712828养老保险退保退保工作是一项政策性很强的工作,一要坚持退保条件;二要坚32持手续齐备上半年,我局严格执行政策规定,共审批人退保(其中三职干f.部人;其他农民参照对象人;旧农保参保对象人),退养老保险金47万元
52404.61()基金财务管理5农村社会养老保险基金是参保农民的养老活命钱,加强财务管理很关键,为保证待遇按期兑现,必须做好基金征收、使用和管理,按国家政策规定最大限度地保值、增殖,进一步防止基金被挤占和挪用,确保基金安全运营上半年实现基金总收入万元(其中个人缴费万元,利息收入万元,其它收入万元);总支出万元(其中养老金待遇支出万元,其它支出万元);基金滚存3483021234结余额万元(其中一年、三年定期存款万元)39354()内部审计稽核20751252为强化内部稽核职能,确保农村社保工作不出问题,根据农村养老保险业务的特6点,采取定期或不定期、普查或抽查相结合的方法,按照业务发生的性质,分别不同情况确定事前、事中、事后的审计稽核今年上半年共稽核参保人员资料人次,享受待遇人员资料人次,社保基金专用票据余份2666()农村养老保险业务统计报表6501500为及时掌握农村养老保险业务开展情况,以数据形式尽快畅通工作信息按照上级7主管(业务)部门要求,经过我们反复研究、分析和论证,率先在全市建立了定期业务统计报表制度这一制度的建立,进一步明确了报表项目、报表格式、报表种别、报表期别、报送时间、报送单位上半年,我局按月及时、准确编制业务统计报表共套,分别报送市农村社保局、县委组织部、县财政局、县劳动保障局通过半年来的报表,不仅使自身更直观地掌握全局工作动态,而且使上级有关部门6更进一步地了解我局的工作业绩,从而发现工作不足,以便指导我局以后更好地开展各项工作()参保信息管理参保档案管理参保人员档案是每位参保农民享受养老待遇的依据,保持档案的8安全完整,不被损毁丢失是档案管理的重要工作农村养老保险分为缴费人员档a.案、享受人员档案、退保人员档案,按此分类,我们区别不同人员类型,严格按《社会保险业务档案管理规定》进行归档立卷,填写缴费信息上半年,新建立缴费人员档案人,填写缴费档案记录人,享受人员档案人,退保人员档案人2021503647计算机信息管理为实现信息数据快速查询、统计,准确核定待遇,及时编制征47收和发放计划,加强待遇发放管理,我局依靠自身仅有财力物力,组织专门队伍和b.人员,自主研发出农村社保信息系统软件,彻底替代了长期以来靠手工操作的工作方法目前,我局已将历年来缴费人员人,享受人员人的参保信息资料全部录入计算机管理533176949参保信息资料查询上半年,我局非常重视参保人员信息数据查询工作,凡要求查询参保个人信息资料的来访者,我们热情服务,及时查询,若参保信息数据有误c.或养老保险手册丢失的,将按更正或补证程序和手续给予及时纠正或办证月共接待查询人数余人,更正参保信息资料人,补办养老保险手册册1-6xx7515
(二)自身建设[page]、和谐支部建设半年以来,达县农保局党支部在中共达县县委、县劳动和社会保障局党组的正确领1导下,始终坚持以邓理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实党的各项路线、方针、政策,紧紧围绕县委工作思路,以贯彻落实科学发展观活动为--“”契机,积极开展和谐支部创建活动,使党员干部职工的责任意识进一步得到加“135”强,服务效能进一步得到提高,单位的形象进一步得到提升,形成了政令畅通、“”管理有序、团结友爱、人心思进、和谐共事的生动局面领导班子各成员,自觉“增强整体意识和责任意识,严格用和谐支部标准要求自己,共同把活动实施好”做到了平时有检查,年终有考核为加强对这项工作的领导,支部召开了专门会“”议,研究决定把创建活动作为年支部工作的重要内容,成立了以支部书记、局长李先国同志为组长,支委成员、副局长宋传东、罗小东同志为副组长,唐波、20nn杨东、屈丽萍为成员的创建活动领导小组,领导小组下设办公室,由屈丽萍同志负责具体工作“”、党员教育支部把加强党员教育作为有力抓手,把经常性教育作为提高党员思想素质的主要手2段,坚持职工教育与党员教育有机结合,把政治教育、业务学习、个人修养贯穿于党员教育活动中,激发了党员积极向上的进取精神,形成了用心想事、用心谋事、用心干事的良好风气,充分调动了全体党员的主动性、积极性和创造性,从“而带动了全体职工积极向上的进取精神全体党员充分发挥主观能动性,立足本职”工作不断创新,不仅使党员干部职工明确了自己的使命感,而且参保缴费人员和享受对象也得到了实惠今年,参保的享受人员社会化发放率较历年有所实破“”、五好班子建设以身作则、恪尽职守的义务;危险面前忘我无私、挺身而出的义务;利益面前先人3后己、公而忘私的义务;法纪面前遵章守纪、循规蹈矩的义务;制度面前一视同仁、不搞特殊的义务是五好班子的基本准则,按照这个准则,支部开展了亲民爱民、改善民生的实践活动;钻研业务、学习文化的学习活动;学法懂法、依法办“事的教育活动在办公区域公开职工的工作岗位,在工作岗位上亮明党员身份,使”党员干部职工牢记全心全意为人民服务的宗旨,培植坚定的政治责任感深入基层调查研究,支部牵头负总责,抓落实切实加强分类指导和督促检查,严格考核评价实行自查与检查相结合的办法,支部对各党小组的情况进行一次民主测评和考核评比存在问题的领导班子,有针对性地采取措施,促其尽快改进落实、廉政建设坚决反对和防止腐败,认识反腐倡廉的重要性和必要性,不断推进党风廉政建设和4反腐倡廉工作的深入开展,坚定干部职工对反腐倡廉工作的信心和决心,筑牢干部职工反腐防变的思想防线深入学习大报告精神,把干部职工的思想和行动统一到大报告精神上来,促进反腐倡廉各项工作开展和落实认真搞好以学习实xx践三个代表、全面落实科学发展观为主题的教育活动,增强干部职工责任意识,xx“切实做好机关事务管理服务工作组织全局人员学习有关党风廉政建设和反腐败工”作的文件、领导讲话材料等,使全局工作人员统一思想、提高认识,搞好自身的廉洁自律工作,增强廉洁自律的自觉性、信访、安全、维稳工作今年以来,我局继续加大了信访、安全、维稳工作组织力度,并制定了相应的信5访、安全、维稳应急预案上半年除已解决好亭子镇牟昌珍由参保缴费无档案引发的信访案件外,月共处理信访信件件,确保了农村社保工作无上访案件发生1-67
二、下半年工作打算进一步加大现行农村社会养老保险政策宣传力度,努力扩大参保覆盖面继续贯彻落实村(社区)三职干部社会养老保险办法,使全县村(社区)三职干
1.部应保尽保
2.继续抓好养老金发放稽核工作,坚持定期或不定期稽核,把好基金支出关口,确保农村养老保险事业健康发展
3.积极争取盛市部门及县委政府的支持和重视,力争我县年成为全国新型农村社会养老保险的试点县
4.20nn第四篇人保局信访办工作总结人保局信访办工作总结信访办在局领导的决策指导下,在各部门的大力支持下,全科人员共同努力,团结合作,围绕维稳工作,注重提高工作质量和办事效率,取得了一定的成效现对年工作情况作如下总结并汇报年工作设想
一、信访工作情况20122013今年至月共处理来信来访来电人次,其中来访人次,解答咨询电话个,处理来信(网、电邮、信箱、民生热线等)件处理集访110121484924批人次集访案件呈增多态势,矛盾突出,反映的问题主要集中企业关闭、659063447企业搬迁涉及劳动关系转移、经济补偿、社会保险及超时加班、未按规定支付加班532工资等问题
二、主要工作
(一)认真做好初信初访工作初信初访是民情民意的第一信号局信访办认真做好初信初访,加强与各部门的沟通协调,尽量调解在信访咨询的第一时间,充分“”发挥信访工作便捷、快速、有效的特点
(二)坚持开展领导大接访工作局领导将以人为本、执政为民的理念落实在信访工作中,带头包案推进积案化解,着力解决疑难复杂问题同时,局领导以《签约责任书》为抓手,层级负责,坚持每周四领导大接访工作,把信访维稳落实到实处
(三)大联动信息平台及市民热线服务工作今年至月,大联动平台转发的涉及人保工作的民生热线共有件,均按规定办结市民热“”12345110“”线服务工作于今年月正式开通,涉及百姓的切身利益局信访办认真做好实施12612345方案和流程图,积极应对,将百姓关注的热点、难点问题,及时与相关职能部门沟10通协调,形成工作合力,妥善处置
(四)政策指导及预案工作随着社会转型和城市化进程的加快,社会矛盾凸显,劳动关系和谐直接关系到整个社会的和谐稳定局信访办在处置群体性案件的过程中做到及时、主动、超前,积极做好政策指导工作,服务到企业至月,局信访办上门对家企业作政策指导,对可能引发群体性事件的欠薪、企业停产等110情况进行排摸,及时分析和预测,做好预案,掌握动态,及时采取措施,及早化52解
(五)历史遗留问题息访工作今年以来,虹桥交通枢纽动迁征地的镇保人员姚明奎等人多次上访区政府,情绪激烈,要求按年月颁布的社保新政策享受城保待遇局信访办与局领导、社会保障科负责人共同接待,共次当面与信访代20117表作政策沟通,宣传小城镇社会保险,不厌其烦地做好政策解释工作9
三、下阶段的工作信访工作是维护稳定的基础工作目前正值社会转型期,各类矛盾叠加,面对新情况、新问题,我们要创新工作思路,扎扎实实地解决好群体性事件明年信访部门着重抓好以下四项工作、主动担当,积极协调百姓热线局信访办要加强市民热线初次反映事项的协调,建立热线协调、初信初访1事项办理的督办考核制度将协调工作与考核制度相结合,减少重复访,避免老百“12345”姓因小事、琐事而往返仲裁、法院,真正体现信访窗口和市民热线的便捷、快速、有效,做到主动协调,主动担当、形成合力,努力提升服务质量要增强处置群体性案件的主动性,注重工作,不断强化部门协作,共同研究完善化2解工作方案转变信访理念,强化服务意识,做好政策指导的后续服务跟踪工作,注重服务质量和群众满意度,积极协调信访接待窗口及《市长信箱》、《局长信箱》反映的问题,努力提升服务质量、创新工作,努力化解信访矛盾要正视社会转型期矛盾凸现的现实,探索用群众工作统揽信访工作的方式,大力推动社会第三方力量参与信访工作,强化一线调3解,努力把矛盾化解在基层,把隐患消除在萌芽状态,力争在提升信访工作效能上有新突破、加强培训,抓好信访队伍建设加强信访干部培训是信访工作的长效机制信访干部要注重业务学习,与局相关部4门多沟通业务知识局相关部门业务骨干轮流到局信访办锻炼个月,既能使各部门业务骨干有基层信访工作经验,又为信访部门处理相关业务提供了帮助,使信1-2访干部队伍更充实,更有战斗力第五篇医保局半年工作总结范文医保局半年工作总结县医疗保险管理局以落实民生工程为主线,以保稳定、促发展为重点,以全面完成上级下达的目标管理任务为核心,不断夯实医保各项基础工作,大力提升经办xx“”能力,确保了全县医疗保险工作健康运行的良好态势
一、半年工作总结
(一)任务完成情况、扩面情况截止目前,我县已有人参加城镇基本医疗保险,其中人参加城镇职工基本医疗保险,人参加城镇居民基本医疗保险,分171109别完成当年目标任务的
2209349016、征收情况截止年月底,征收基本医疗保险费万元,其中城100%镇职工基本医疗保险费万元,城镇居民基本医疗保险费万元2201261948
(二)主要工作措施
985963、强化宣传,以保障民生为主线,加快全民医保步伐政策宣传是推动医保工作健康发展的龙头今年以来,我局以贴近和服务于群众为着眼点,充分利用有利条1件全方位、立体式的宣传城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险政策,全力推动医保事业健康发展一是扎实推进职工医保工作我局积极深入到各私人企业、非公有制经济组织,动员其从业人员参加职工医疗保险二是强力推进居民医保工作一方面居民医保工作得到县委、县政府的高度重视,召开了全县居民医保工作会议,要求各乡镇领导和学校负责人务必高度重视居民医保工作,把这项工作摆在突出位置,列入重要议事日程,切实加强领导,全力抓好组织实施工作同时,居民医保工作还列入县委、县政府的民生工程进行管理,并将任务分解到各乡镇,年底进行考核另一方面我局积极制定宣传方案,充分利用各类媒体和渠道,采取灵活多样的方式,广泛深入地宣传城镇居民基本医疗保险有关政策,提高城镇居民的政策知晓率,激发他们的参保积极性建立台帐与数据库,实行动态管理,切实做到应保对象不掉一户、不漏一人对低收入家庭、三无人员、低保对象、无工作优抚对象、完全丧失劳动能力的重度残疾人主动与民政或相关部门联系,创“”造条件帮助他们参保同时,还建立了周报告制度,及时掌握各乡镇参保进度,对相对落后的乡镇进行重点指导,督促其加快进度,完成目标任务、强化监控,以多措并举为方式,确保基金安全运行医保基金是群众的救命钱,基金的安全关乎医保制度的健康运行,为此,今年我局多措并举,严防基金2“流失一是内外双控一方面,对机关各个操作流程,按照社会保险基金管理办”法,建立了基金收支预算制度、基金运行分析制度、基金预警制度、医保业务经办内控制度、股室岗位责任制、责任追究制、医疗保险办事流程等,做到办事公开化,接受群众监督,定期组织开展内部控制检查工作,实现各业务、各环节的全程监控,阳光运行另一方面,对定点医疗机构,始终坚持把好三关,管好源头第一,把好住院关,杜绝冒名住院第二,把好治疗关,防止基金流失第三,把好;三个目录执行关,(即药品目录、诊疗项目目录、医疗服务设施范围,简称医疗保险三个目录)严防基金浪费二是打好组合拳一方面做好各定点“”“”“”“”医疗机构信息系统接口,实现医保系统与定点医疗机构内部信息系统数据一致,做“”“”到网上监控、网上跟踪、网上审核,发现问题,及时处理另一方面建立网上预警稽核监测平台,设立不同等级医院的住院费用指针、用药指标等,及时跟踪监控异常医疗费用、个人账户大额刷卡等情况,有效遏制违规行为的发生其次,加强医院医务人员素质教育,做到警钟长鸣,确保医保基金安全运行、强化政策,以提高待遇为宗旨,逐步满足群众需求提高医疗待遇是切实解决参保人员看病贵的主要途径,为此,我局严格按照市政府文件规定,将医疗保险住3院待遇的最高支付限额由原先万元、万元,分别提高到万元、万元,同时,城镇居民个人门诊医疗费用从元提高到元和今年的元其次,还126158将一般诊疗费纳入全额报销范围,逐步满足了人民群众的基本医疗需求
3080100、强化素质,以各类活动为载体,全面提升医保形象我局以干部作风整顿、争先创优、软环境治等活动为载体,进一步密切干群关系,提升部门形象,提高服务4水平,推动医保工作科学发展,健康发展,可持续发展,全面提升医保的外部形象一是免费发放居民医保卡在发放万多张的居民医保卡中,为避免社区向群众收取一定经办费用,我局采取将城区内的居民医保卡由局内发放,而各4ic乡、镇则是由我们主动将居民卡送到乡政府,方便群众领取,同时减少乡政府ic经费开支二是业务经办限时到分如参保登记时限由原来的一个小时缩短到ic分钟变更登记由原来的分钟缩短到分钟转诊转院手续办理由原来的分钟缩短到分钟信息录入由原来的分钟缩短到分钟,将一些业务经办能缩15;155;15短时间的尽量缩短,进一步方便群众办事三是向每位参保群众发放个人帐户对帐5;103单今年我局将每位参保人员的个人帐户计入金额、消费明细、当期结余等情况制成一张明细表,通过邮寄的方式,告知每位参保人员,便于他们了解个人帐户的动向,引导他们更加合理地使用个人帐户,进一步提高医疗保险基金管理的透明度
(四)存在的主要问题、部分经办单位工作不主动首先是宣传发动不积极、不主动政策水平低下,对群众解释不够耐心细致,工作敷衍塞责,导致部分居民参保积极性不高其次,1有些乡镇和学校认为医保工作属医保局的事,与已没有多大关系,导致配合意识差,工作热情不高,重视程度不够、医保基金抗风险能力削弱我县缴费基数低,没按照市政府的规定进行全额预算,基金结余少,加之参保对象老龄化程度的加剧,不缴费的人群越来越多,每年2个人帐户的支出、慢性特殊疾病的支出都逐年递增,我县又属癌症高发区,大额住院费用也日益增大,极大地削弱了基金抗风险能力、医保制度尚未全面落实因县财力不足,导致公务员医疗补助制度出台后一直未落到实处
3、办公场地还需扩大因场地限制,目前我局一个办公室坐着两个股室的人员,非常拥挤,给前来办事的群众带来了极大不便4
二、年下半年工作要点
(一)加大扩面力度下半年,在校学生参加居民医保是扩面工作的重点为此,2012我们将在各学校和托儿机构未开学之前,迅速行动起来,采取《致中小学生家长一封信》、《参保就医指南》、电视台、宣传栏等多种形式广泛向学生家长宣传医保政策,力争在学生参保中取得新突破
(二)力争实施公务员医疗补助我县公务员医疗补助制度早在年已出台,县政府并分别在年和年,决定启动公务员医疗补助政策但由于我县2003财政资金困难,至今未启动实施公务员医疗补助制度,目前已被全市通报批评下20062010半年,我们将加大向县人民政府的汇报力度,多与财政共通,力争实施公务员医疗补助制度,提高公务员医疗待遇
(三)加强门诊慢性特殊疾病管理由于门诊慢性特殊疾病享受人员增多,加之医保基金已出现赤字,管理难度较大下一步,我们将采取定药店、分病种、定金额、持发票报账的方式,管理门诊慢性特殊疾病要求定点的药店必须保留购药者的处方一年以上,方便我们定期不定期查看,制止以药换药、虚开发票的违规现象发生
(四)加快及时结算的推进下一步,我们将首先解决好医保服务器的数据维护问题,进一步完善好网络系统要求各定点机构做好医保药品对码工作,全面推进医保及时结算工作,让参保居民享受到像新农合那样在医院就能报账的快捷服务
(五)加强基金监督一是加强应收尽收要加大征缴力度,保证基金按时、足额到位,保障参保人的医疗待遇二是加强基金的支出管理做到严格审核,变事后监督为事中和事前监督,保证基金的合理使用
(六)强化两定管理目前,全县具有医疗保险医疗机构定点资格的共有家,其中二级医院家,一级医院家,门诊部家具有医疗保险定点零售药“”20店家下半年我们将进一步加强医保基金支出源头的管理,采取以日常巡视检2153查、集中检查、专项稽核和年终考评等为主要内容的监督制度进行监督管理,进一37步规范医药行为,禁止弄虚作假等现象发生
(七)全面加强队伍素质建设,进一步提高队伍整体实力下半年我局将以各种活动为载体,进一步密切干群关系,提高服务水平,推动医保工作科学发展,全面提升医保形象加强思想政治教育,提高队伍政治素质加强职业教育,切实改进工作作风加强教育培训,提高政策水平同时,以三优文明窗口的建设标准严格;要求职工,做到文明办事、礼貌待人、热情服务以五个一(即一张笑脸相迎、;“”一把椅子请坐、一杯开水暖心、一片真诚服务、一句祝福相送)全面提升服务质“”量。