还剩5页未读,继续阅读
文本内容:
年人事科年度工作总结年是一个创新的一年,人力资源管理工作在管理创新上实行竞争上岗,强化优2020胜劣汰,促进人力资源的优化配置,顺利完成了机构改革方案的确定与实施建立xx起能者上,庸者下,平者让的竞争机制,创造了一个良好的用人环境,真正做到人尽其才,发挥员工的聪明才智及潜能,实现人力资源配置“”年度人事管理工作在部室经理和同事们的支持及帮助下,尽职尽责圆满完成年度工作计划,现将工作情况汇报如下xx
一、合理调配现有人力资源,力增达到配置协助经理做好公司内部分人员的合理调配按照《公司年度管理机构设置》,圆满完成竞聘上岗、优化组合及空编、缺编单位在公司内部进行招聘工作,做好了xx运行车间合理配备检修人员工作,同时根据公司生产经营情况及时合理调配人员,确保了生产经营工作的顺利开展本年度下达各种调配调(指)令等共计人次,其中下达人事指令人次,下达待岗指令人次477
二、采取三级管理考核办法,做好各单位人员人事评价工作10493为进一步合理开发和利用人力资源,积极营造一个良好的用人环境,建立灵活的用人机制,真正做到人尽其才,达到人力资源配置,重点做好拟发通知、组织实施等工作采取三级考评管理办法(自评、互评、领导评价),按照思想品德、工作能力、工作态度、工作绩效四项考评标准,先个人自评后员工之间互评,互评后经所在班组汇评最后由员工所在部门汇总终评,按照有条不紊的程序对公司员工进;行综合素质评价,本项工作在各单位的大力支持下,顺利完成本次人事评价共计;人次
二、做好年度听证会工作463重点做好了听证会议的组织、筹备和材料准备工作,保证了会议质量,达到预期的10管理效果此项工作在总经理班子的大力支持和参与指导下,重点做好了文件制发,质询题等材料准备,会议的组织参加评论听证会的党员代表人,团员代表人,职工代表人,董事代表人,监事代表人,评分人员人不10等,共计约人会议期间,高层管理人员名及各部室单位名人员进行了813119-12述职,述职内容均围绕履行职责和完成年度生产经营目标情况听证团共向述职人50321提出质询意见余条(领导小组条),建议条述职人均做了回答,无消极应付情绪其中总经理办公室、人力资源部、原煤采购部获得了与会人员的认704443可,取得了听证团的好评由于公司领导高度重视和支持,以及各方面密切配合和职工的积极参与,听证会开得圆满顺利,达到了预期效果
三、劳动合同管理、重点做好拟发续签劳动合同通知及签订意向书的工作根据公司员工人事评价结果及《劳动合同签订意向表》,对生产、技术、管理骨干采取长期(年)合同15管理,对生产工人及其他工作人员采取中期(年)、短期(年)合同或不再续签合同的管理办法,按照先个人填写《劳动合同签订意向表》后部门填写意见最31后公司依据员工人事评价结果及部门填写意见,确定劳动合同意向,反馈本人此;;项工作全面完成,共确定劳动合同意向人次,其中确定长期劳动合同意向人次确定中期劳动合同意向人次确定短期劳动合同意向人次,不再596续签劳动合同意向人次141;223;
226、做好劳动合同签订年限的确定和手续办理6劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,为充分2利用和发挥劳动合同的作用,遵循平等自愿、协商一致的原则,根据公司员工人事评价结果及《劳动合同签订意向表》,对生产、技术、管理骨干采取长期(年)合同管理,对生产工人及其他工作人员采取中期(年)、短期(年)合同或不5再续签合同的管理办法,积极开展工作,确定了合同年限,共确定续签劳动合同31人次,其中续签长期合同人次,续签中期合同人次,续签短期合同人次不再续签合同人次,针对公司其他人员在续签合同的过程554
①136222中,遇到不少问题和困难,但是通过座谈、多方联系等大量工作的开展,终于在196;
②18月底根据确定的合同年限圆满完成份合同文本的填制及审核工作
6、做好劳动合同鉴证工作1108为充分利用和发挥劳动合同的作用,按照劳动合同签订年限做好长、中、短期劳动3合同的统计,共计签订劳动合同人次,其中续签长期合同人次,续签中期合同人次,续签短期合同人次为确保无遗漏,特请劳动部门前来公553136司进行全面鉴证,此项工作已圆满完成22195
四、制定《劳动保护用品管理办法》为加强劳动保护用品的发放、使用与管理,提高员工的自我保护能力,依据省劳动保障厅关于《职工个人劳动防护用品发放标准》有关规定,结合公司生产经营实际,将劳动保护用品的种类、发放标准、范围、使用期限及管理要求予以规定,通过半年多的实施过程及认真了解、调查结果,在原有的基础上重新修订《劳动保护用品管理办法》,并经总经理办公会议研究予以下发进一步规范劳动保护用品的发放及使用管理,同时规范了劳动保护用品发放程序,在减少库存,提高资金利用效率及安全经济服务上起到了积极的作用
五、办理离退厂人员手续工作遵循平等自愿、协商一致的原则,及时做好了调动、辞职及不再续签劳动合同人员的谈话、确定及手续办理工作同时认真学习《劳动法》、《山东省劳动合同条例》及《劳动合同争议》等法律法规,对不再续签劳动合同人员根据不同情况,按照不同规定办理离退厂手续,包括劳动合同解除、档案移交等工作,基本完成了人员的分流安置工作共计人次其中不再续签合同人次,退休人次调入鲁阳集团公司人次43181;24
六、做好人事档案的整理工作、做好年至年所有增资表的整理、分类、汇总及装档工作,共整理增资表余份,同时将干部身份人增资表及份《企业女职工管理、工人岗120xx xx位基本情况表》转移到人才交流中心进行及时分装个人档案
223011730、做好人事档案整理工作此项工作通过汇总、分类,按照姓名进行排序,重新将公司所有人事档案进行规范存档管理,进一步达到了整齐、有序,便于查找通2过整理员工档案,查出汽机车间沈元华、人没有档案,及时通知本人进行查找落实同时查出余份个人档案材料,经过整理分别装入个人档案,进一步完善了2公司员工档案公司在册员工人,现存员工档案份,人才交流中心存档;200份553432
七、做好内退人员走访工作114利用五一放假期间,对内退人员进行走访,达人次此项工作通过传达第四届一次职代会精神,同时让内退人员了解了目前公司煤炭紧张、生产经营压力较大的50严峻形势,达到了与内退人员进一步沟通的目的同时根据公司领导要求,做好了与公司内退职工子女的座谈工作,达余人次
八、做好人才储备计划的编写工作10热电公司历经十七年的发展历程,人事管理制度逐步成熟,人力资源的储备工作日益引起各级领导的重视特别是近两年由于人员流动较大,造成个别车间的人才空缺和技术断档,人才的储备工作已提升到战略性高度人才储备有利于企业制定长期发展规划,有利于企业可持续发展根据公司人力资源构成现状,从人才储备的方式和办法及人才的培训等方面,结合公司实际编写完成了人才储备计划
九、做好劳保用品的发放工作、做好工作服的发放工作根据公司要求,按照各单位统计情况进行审核、汇总、提报计划、配合定做及协调1物资供应部做好领取发放等工作,圆满完成工作服统一配发工作,同时根据公司实际情况,拟订了《关于统一工作服穿着的规定》,并自月日起执行、定期发放季度劳动保护用品91根据《劳动保护用品管理办法》规定,及时提报季度劳保计划,定期配发,跟踪调2查,逐步完善本年度共计配发、做好年度安全帽的统一配发的前期工作通过调查了解,查阅相关资料,根据不同颜色代表的意义不同,拟定运行人员、检3xx修人员配发黄色(代表操作工人)化验员、计量员等配发蓝色(代表质量检验人员)、管理人员配发红色(代表管理者),以《安全帽配发报告》书面上报,经总;经理审批后,确定颜色与数量进行提报计划,完成年度安全帽的统一配发的前期工作xx
十、协助做好企业发展基金收缴工作按照公司下发的《关于缴纳企业发展基金的通知》精神,拟定缴纳人员名单,下发通知,积极做好企业发展基金收缴工作,通过周密细致的宣传工作,为本次企业发展基金收缴,起到了促进工作同时按照公司领导部署,积极做好部分困难职工企业发展基金收缴工作通过与困难职工的谈话确定了企业发展基金收缴数额工作,为本次企业发展基金收缴,起到了促进工作已交人次,共缴纳发展基金万元470
十一、协助做好员工培训工作
302.
2、做好四月份生产人员理论考试与实际操作考核工作为进一步提高运行、检修人员理论知识及实际操作水平,正确把握每位员工的工作1状况,从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据,同时为达到公平公正的检验目的,使参加考试、考核人员能够真正掌握所学知识,体现运行、检修人员理论考试及实际操作考核成绩的真实性,依据总经理签批的拟定《考试考核方案》,下发《关于组织运行、检修人员考试考核的通知》,明确考核标准,使各单位引起高度重视,认真贯彻落实,同时与生产技术部一起,重点做好了试卷的编制、监考、阅卷等各项工作,使本次考试、考核客观、公正,成绩真实达到预期的效果组织生产人员进行理论考试及实际操作考核达人次,参考率达,总成绩合格率达(分合格)其中实际操作考核及格率达理论考试安规
61194.2%考试及格率达(分及格)专业考试及格率达(分及格)
87.4%8098%;、组织做好《执行》、《行动手册》、《致加西亚的信》三本教材的阅读工作
93.8%80;
91.9%60为进一步提高公司管理人员及员工的整体素质,加强管理理念及敬业、忠诚、勤奋2的思想观念和执行能力的培养,组织培训达次,共计培训人员人次、按照公司要求,做好选拔锅炉业务骨干参加,高参数锅炉外出培训工作此项在生产技术部及锅炉车间的配合下,依据锅炉车间四月份人员考试考核成3130t/h绩及平常工作表现,共选拔名锅炉业务骨干参加,高参数锅炉外出培训学习,同时为了达到培训效果拟定《外出培训学习人员管理规定》,顺利完成高参30130t/h数锅炉外出培训工作、与生产技术部协同做好锅炉、汽机、电气、化水车间人员外出培训工作此项工作在生产技术部及各车间的配合下,已顺利完成两批外出培训学习任务,培训人4员达人次其中锅炉车间人次汽机车间人次电气车间人次化水车间人次3612;12;8;、协同生产技术部组织开展安全讲座活动月日,公司聘请安检局领导来公4司进行安全知识讲座,授课人员达人次通过学习,使广大干部员工增强了5624安全生产责任感,进一步提高了安全意识和自我保护意识210
十二、做好职业病健康查体及各项检查工作本月份协同生产技术部组织生产人员进行一年一度的职业健康查体达人次,其中锅炉车间人汽机车间人电气车间人燃料车间人修造车间人128化验室人支付市职业病防治医院查体费元72;19;10;17;9;
十三、专业技术人员
111000、做好年度专业技术人员继续教育工作根据号《关于转发人事局〈关于年专业技术人员继续教育公共科目培训有关问题的通知〉的通知》文1xx[xx]19件精神,拟发通知组织符合条件人员予以报名学习,共有人申报年专业技术20xx人员继续教育培训,征订《专业技术人员权益保护》教材本8xx、做好高层次人才基本情况调查工作根据县人事局下发的《关于做好全县高层8次人才基本情况调查工作的通知》文件精神,认真开展调查摸底工作,同时组织2名本科以上学历人员进行填表,按期完成调查上报任务
9、做好高层次人才进行调查摸底工作本月份根据县委组织部下发的《关于对全县高层次人才进行调查摸底的通知》文件3精神,认真开展调查摸底工作,同时组织名具有副高级以上专业技术职务人员进行填表,按期完成调查上报任务
2、做好职业资格证书自查工作按照号《关于开展职业资格证书制度专项检查的通知》要求,通知各单位4收集职业资格证书,进行全面自查,同时完成职业资格证书专项检查统计表、已取[xx]50得职业资格证书人员登记表的统计填写工作
十四、协助工会做好各项工作、协助做好第四届职代会一次会议工作随着公司管理体制的逐步调整与完善,公司原有的很多职工代表由于工作和岗位的1变动调整,在很大程度上已经不能反映和代表广大员工的意愿为进一步促进公司民主管理水平,充分发挥职工当家作主的作用,按照《职工代表结构分配及推选办法》协助做好职工代表换届选举工作及新一届职工代表培训工作、协助开展各项文体活动()、组织开展三八妇女节纪念活动召开新调整的女工委成员及女工小组长会2议,总结年工作及年工作计划组织女工委成员、小组长及后勤女职工进行1义务植树棵组织公司在册已婚育龄女职工进行健康查体,应查人,实查1010;人按照经总经理办公会研究决定,对工作在各个岗位上的名女工每人52;171奖励元进行造册发放,共计元148164508200()、协助工会开展
五一、
五四、十一纪念活动
五一、五四期间组织开展职工篮球、乒乓球比赛组织参加县里乒乓球比赛、组织篮球、乒乓球联谊赛十一期间2组织参加篮球和体操比赛活动,在公司领导的大力支持下,全体人员发挥团结协;;;作、勇争一流的团队精神,取得了篮球比赛第三名、体操比赛第二名的优异成绩()、做好庆祝元旦的筹备工作按照公司安排协同办公室做好庆祝元旦的筹备工作重点进行了三项工作一是同3组织部、人事局、劳动局共同组织了迎新春庆元旦联谊活动,活动效果良好,起到了应有的作用二是组织位优秀人员参加了集团公司庆元旦文艺演出活动,得到了一致好评三是协助做好了元旦期间张挂彩旗等活动;4()、协助做好西服及仲秋福利的发放工作;集团公司二十周年厂庆,为公司员工定做的西服于月日送达,我部在提供发3放名单的同时协助办公室将套西服全部发放到各单位同时做好了仲秋节福96利发放的名册编制及协助发放工作467
十五、其他工作、做好公司计划生育工作完成了城区计生委下发的年失业人员独生子女父母奖励费发放表(人次)、1特殊人群摸底表(人次)、移出人员明细表(人次)及移入人员明细表(xx56人次)的统计、填写与上报工作同时按时完成《人口与计划生育统计信息报告81623单》月度报表工作、做好学生青岛旅游工作按照集团公司的要求组织名学生到青岛旅游,期间与集团公司领导积极配合做2好监护组织工作,带领名学生安全、顺利地完成本次青岛日游任务
13、离厂人员人次,其中办理辞职(退)手续人次,退休人次,死亡132人次
2686521、劳动合同签订份;、劳动纪律查出各种违章违纪人次31108;、即时奖惩通报奖励人次共计元处罚人次共计4340元
515564178.26;
7026320.00()()()年人事科年度工作总结相关内容人事专员个人年度工作总结人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划,员s hzh3;s hzh4;s hzh4b;2020工培训与发展规划,绩效评估,员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员小编整理了人事专员个人年度工作总结,希望对你有所帮助人事专员年度工作总结范文我担任的人事专员一职,主要负责员工的招聘、培训、社保、劳动合同管理等工作,配合相关领导制定、组织实施公司人力资源计划、招聘工作、结合年各部门人员需求计划,并根据各部门人员的实际需求,通过各种招聘渠道有针对性、合1a20xx组织人事工作总结怎么写年,我办在镇委、镇政府的正确领导下,紧紧围绕全...镇中心工作,以党的群众路线教育实践活动为主线,切实改进工作作风,进一步提xx高组织人事工作科学化水平,有效推进各项工作的落实,现将今年工作总结及明年工作计划汇报如下
一、年主分局人事科年终工作总结年,分局人事科在分局党组的正确领导下,在各部xx...门的支持帮助下,以党的大精神、届四中、五中全会、三个代表重要思想20xx和社会主义核心价值体系为指导,深入贯彻省局、市局关于人事工作的重要指示,xx xx“”紧紧围绕分局党组全年工作的基年人事经理工作总结篇一年悄悄的走了,在我们准备以全新的面貌来...迎接新年的到来时,也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力现对今年的工做202020xx一个小小的总结、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理,使其更加完善化,保持公司档案的完整1人事文员个人年度工作总结三篇篇一今年年初,我有幸来到公司人力资源部从事人...力资源相关工作,在公司领导的关心和指导下,在同事们的热情帮助下,较快熟悉了公司环境,适应了新的工作岗位,现将我今年的工作情况简要总结如下
一、期间主要学习、积极学习公司规章制度人事主管个人工作总结怎么写篇一来公司已经两个月了,人事部在公司领导的正
1...确带领下、在公司各部门的共同努力下,紧紧围绕公司的发展目标,较好地完成了公司领导交给的各项工作任务人事科年度个人工作总结
一、加强劳动纪律,建立良好工作氛围年初以来,按照分管领导的安排部署,严格了教职工请销假制度,加大了对劳动纪律的督导检查对迟到、旷工的教职工严格实行经济处罚,并先后次对违反劳动纪律的位同志进行了全校通报47查看更多人事工作总结()s hzh5;。