还剩3页未读,继续阅读
文本内容:
人保局工作总结一年来,区人保局切实按照市局的工作部署,结合我区工作实际,抓住重点、攻克难关,全力做好我区人力资源和社会保障工作,圆满完成了各项目标任务xx
一、工作总结、就业创业工作再创新高坚持将就业创业工作纳入区为民办实事工程,以实施新的培训补贴政策为重点,以1推动就业平台建设为抓手,着力推进统筹城乡就业均衡发展一是全面落实就业优惠政策在全区范围内开展了双失业、零就业家庭、零转移家庭的调查、统计工作,实现了动态消除全年城镇新增就业任务人,“”“”“实际完成人,完成责任目标的城镇登记失业人员就业再就业人数目”5800标为人,实际完成人,完成目标的人,城镇失业人员再就业
6405110.4%;目标为人,实际完成人,完成目标就业困难人员再就业目标
52405675108.3%;为人,实际完成人,完成目标的辖区内登记失业的被征地农民
30803315107.6%;就业率,实际为城镇登记失业率为,低于的省控制线
260347133.5%;二是扎实开展就业创业培训积极协调区教育局,依托贾汪中专设立了培训中心75%92%;
2.7%4%城乡劳动者技能培训任务人,实际完成培训人,完成目标任务的,培训后就业率达创业培训任务人,完成培训人,完成目标12001320任务的城乡新成长劳动力技能培训数人,完成培训人,完成责任110%70%;100100目标的职业技能鉴定任务人,取证任务人,实际鉴定100%;500550人,取证人,分别完成任务的、人力资源服务业从业人员国110%;300024003044内培训任务人,实际完成人,完成责任目标的
2483101.5%
103.4%;三是积极开发就业岗位在全区个行政村开展了农村一帐一册一表统计、调
1618112.5%.查和动态管理工作面对企业的用工难和劳动力就业难,我们对全区空岗情况110“”进行了调查、统计,采取了优先发布招工信息、优先提供劳动力资源、优先组织用“”“”工技能培训、优先组织到外地招工等就业服务的四优先措施帮助企业解决缺工问题对转移就业人员做好权益维护,跟踪管理工作全年实现新增农村劳动力转移“”就业人,完成责任目标(人)的新增家庭服务业从业人数任务人,实际完成人,完成责任目标的
21762100103.6%、社会保障水平显著提高
600605100.8%深入贯彻实施《社会保险法》,按照各类群体应保尽保、待遇水平逐年提高的工作2思路,进一步完善保障制度,扩大覆盖面,提高待遇水平,不断健全社会保障体系一是被征地农民保障工作稳步推进全区新增个批次的被征地农民人截至目前,全区被征地农民共计人享受基本生活保障(不含第一年龄段人885025890员),累计发放被征地农民基本生活保障资金亿元,实现被征地农民基本生活保障全覆盖
1.105二是城乡居民社会养老保险实现全覆盖全区城乡居民社会养老保险参保登记缴费万人,收取保费万元领取基础养老金万人,发放保费万元,城居保参保率、基础养老金发放率、领取率均为
12.52651400;
5.
86285.61三是城镇居民医疗保险迈上新台阶城镇居民医保参保任100%务万人,完成万人,完成任务的,其中大学生参加居民医疗保险人,基本实现全覆盖
22.5125%四是机关事业养老保险实现良性运转我区机关事业单位养老保险基金一直是赤字5400运作,运行举步维艰收支失衡成为影响我区机关事业单位养老保险制度良好运行的最突出问题今年初累计基金结余仅为万元,基金积累小,不能保证正常的基金拨付参保的机关事业单位在职和退休人员的绩效工资大都未纳入养老保险155金统筹范围,退休人员反映强烈对此,我们就机关事业保险目前现状、基金测算和形成原因,解决对策,多次向区政府进行专项工作汇报制定出台了《关于机关事业社会保险有关工作的通知》(贾政办发号),建立了事业保险基金代扣缴制度,保障了我区机关事业保险规范运行
[2012]
41、劳动维权工作成效显著牢固树立双维护、两服务的理念,通过工资协商、劳动监察、仲裁调处等多种手3段,推进和谐劳资关系建设,构建维稳维权长效机制“”一是强化劳动人事争议仲裁完善了劳动人事争议预防和调解体系建设,及时处理来信来访,重点做好集体劳动人事争议、信访突出问题和群体性突发事件的处理,切实维护社会稳定全年共受理劳动争议案件起,涉及职工人,按期结案率,共挽回经济损失余万元,未出现人以上集体争议案件200200二是加强劳动保障监察执法力度坚持突出重点,主动出击,预防为主,查防并100%30010举的思路,做到查办案件、专项监察、日常巡查相互衔接,及时排查处理各种劳“动保障矛盾和纠纷,推进劳动关系和谐稳定全年组织专项检查次,接待群众”咨询起人次,接受投诉起人次,追发工资万元,清退押金5元,劳动合同备案份检查用人单位家,涉及职工人,全950100012526065区劳动关系和谐,劳动者的合法权益得到较好的维护800010612;
21055700、人才队伍建设持续强化加快人才开发、培养和引进,统筹推进各类人才队伍建设,不断提高人才工作服务4科学发展的水平一是服务大学生水平进一步提升全年帮助指导名高校毕业生到企业就业见习接收大中专毕业生档案份主动为大学生村官搞好服务工作,完成名50大学生村官的续聘,为新一届名大学生村官办理合同签订、工资、保险等各项6301141事宜,解除其后顾之忧高校毕业生就业见习人数任务人,完成人,完成责任目标的4850二是专业技术人才规模稳步提升坚持以规范评审程序、提高评审质量为重点,以
104.2%创新评价机制为动力,切实加强专业技术人才队伍建设新增专业技术人才目标为人,实际完成人,其中名教师获得副高职称,人获得中学一级教师职称,人获得小学高级职称组织教育、卫生、建筑、交通、水利、农业、51054210165药剂、档案等八系列专业技术初定以考代评考试及其他系列初级职称的评审工101作,人获得初级职称组织机关事业单位工勤岗位人员培训及继续教育人员“”人,通过省市评审技师人新增留学回国任务人,完成人新进外国智力任务7560人,完成人2;12;三是实现博士后创新实践基地零的突破博士创新实践基地(博士后工作站)以高44新企业为主体,是高层次人才引进的重要载体我区长期以来在这方面一直处于空白经过积极申报,徐州工业园区被评为省级博士后创新实践基地,既打破了我区长期以来没有博士后工作站的历史,也为我区今后引进高层次人才提供了平台、公务员管理日趋规范公务员职业道德主题教育实践活动参与人数任务人,实际共有余名党政5机关工作人员参与活动南北对口公务员培训人,完成人基层公务员培训任务4511200人,实际完成人,完成任务的初任公务员培训率全区各单位;22;共新任职人,其中干部人,聘干人,全部参与任职培训,公务员任职培
3062206.6%;100%;训率21129
二、存在问题100%
(一)就业形势严峻、结构性矛盾比较突出由于贾汪是老煤炭工作基地,近年来随着煤炭资源的枯竭,煤矿纷纷关闭,大量工人需要转岗,同时,每年新增城乡劳动力约为1人此外,随着贾汪工业转型及城市建设步伐的加快,因政府征地而产生的被征地4000农民数量庞大,到目前约有余人需转移就业,这一部分人没有劳动技能或技术单
一、年龄偏大,再就业难度较大
5200、招工难与就业难并存近年来,我区大力推进徐贾经济走廊建设,突出发挥交通优势,依托徐州工业园决战大工业,全区经济社会呈现出良好的发展势头,工业2发展速度明显加快同时各类在建项目数十家,需要提供大批的劳动力与此同时,劳动者由于缺乏劳动技能或者技能单一,虽有大量工作岗位,但是仍无法就业因而存在招工难与就业难问题并存
(二)社会保障工作承受压力巨大、社会养老保险断保续保工作难度较大由于近几年省市为扩大养老保险覆盖面,下达养老保险责任目标人数较多,部分乡镇为完成参保人数任务,采取多种形1式动员了一部分原本没有参保意愿的人员参保,这部分人员长期以来一直未缴费或者仅仅缴了一两个月的保险费目前,随着经济形势的下行,居民收入存在不稳定性,而养老保险缴费数额在逐年提高,这部分本来办理保险意愿就不强的群体,不愿或无力缴纳,断保续保工作压力巨大、居民医保优势面临挑战老百姓参加居民医保的意愿减弱,一是由于农村定点医院少,百姓使用不便,不如新农合不出村即可在村卫生室使用,二是缴费偏高,2特别是今年新农合政策调整后,居民医保和新农合相比,在缴费标准上,居民医保个人元、财政补助元,新农合个人元,财政补助元,在报销“”待遇,居民医保在政策范围内不低于,新农合在政策范围内不低于,无14020060240论从筹资标准还是享受待遇上,居民医保都没有优势70%75%
三、年工作计划
(一)总体目标2013年区人保局将紧紧围绕市局的工作部署,立足人保局部门职能,继续以保民生、促发展为中心,牢牢把握我区获批全国资源枯竭型城市的机遇,围绕建设全2013“国资源枯竭型城市转型发展示范区和三区一中心建设目标,全面提升人保局工”“作效率和服务水平,扎实有效地开展各项工作”“”
(二)具体思路、落实各项就业优惠政策,促进社会充分就业再提高以深入推进创业带动就业工作为主线,坚持政府促进、社会支持、市场导向、自1主创业的基本原则,不断扩大就业覆盖面,稳定的就业形势,把解决失地农民、“下岗失业人员等就业困难人员就业作为重要工作任务来抓,确保城镇登记失业率控”制在以内在巩固已创建的个充分转移就业乡镇的基础上再力争创建个省级充分转移就业乡镇、创建个行政村劳动就业和社会保障服务站并聘用专4%2“”2(兼)职人员、覆盖率达在区人力资源市场召开各种专题招聘会场“”110同时抓好青山泉、大吴个分会场场招聘会的正常招聘工作,努力实现新增转100%24移农村劳动力人
248、加大各项社会保险政策宣传力度,促进社会保障覆盖率再提升2200全力推进城居保制度实施,参保群众达万人为万名六十岁以上城乡居2民发放基础养老金与区信用社会合作,为每个行政村安装机,积极与市局
12.
146.0协调,为每个行政村都布置网线,采购专用设备,让广大农村居民实现查询、缴“pos”费、领取、认证四个不出村城市居民医疗保险覆盖率达到以上,为符合条“件的关破停困难企业退休人员缴纳医疗保险金继续实施被征地农民保障制度,确”95%保符合条件的被征地农民应保尽保全面落实各项社会保险补贴、政策,为符合条件的名下岗失业人员申报社保补贴万元、强化劳动监察和仲裁力度,促进劳动者维权工作上台阶30006003按照区委区政府创新社会管理,打造和谐贾汪的要求,加大日常巡查、专项检查、书面审查工作,重点查处使用童工、拖欠职工工资、违反女职工劳动保护等违“”法行为,及时立案、结案加快仲裁机构实体化和信息化建设,全力打造阳光仲裁“、加大招才引智力度,促进人才队伍建设上水平”以博士后创新实践基地的设立为契机,切实加强博士后创新实践基地建设的指导,4积极借鉴其它地区成功经验,创新工作方法,不断提高博士后工作管理水平,努力吸引和培养一批富有创新精神和原始创新能力的博士后人才,为贾汪跨越发展、转型发展提供坚实的智力支持、深入推进人事制度改革,促进干部队伍管理水平再提高按照区委、区政府的工作部署,组织好全区事业单位人员招聘工作,完善工作方5案,科学设定招聘条件,确保全过程公开、公平、公正,将一批优秀的人才充实到各机关事业单位,为各单位注入新鲜血液,为进一步促进我区的经济社会又好又快发展提供人才支持规范科员级干部任用管理,继续按照新的三定方案,做好各单位的科员级干部任免工作,确保程序规范,过程透明,结果公开公正。