人事局干部中心组学习制度

人事局干部中心组学习制度加强理论学习，是全面提高领导干部素质的基本途经新的形势和任务给各级领导干部提出了新的更高的要求，为此，县处级领导干部更应该重视和加强学习，不断提高政治和业务水平为了更好地落实市委理论学习计划，提高县处级领导干部理论水平，健全和完善局机关县处级干部中心组学习制度，特作如下规定

一、中心学习组成员中心学习组成员为局机关及所属单位在职的正副县（处）级干部和调研员、助理调研员

二、中心学习组的组织领导为把局中心学习组理论学习落到实处，切实加强领导，局县处级中心学习组理论学习实行组长负责制其组成如下组长局党组书记副组长局党组副书记局机关党委书记成员党组成员编办副主任调研员军转办主任副调研员人才人事公共服务中心主任人事考试中心主任、书记秘书机关党委专职副书记局中心学习组的学习由局机关党委和人事科负责拟定学习计划，提供学习资料，掌握学习进度，做好学习、讨论记录，总结汇总学习情况等工作

三、学习计划及内容中心学习组年度学习计划由局机关党委制定并确定每月学习专题临时性、补充性学习安排，要及时通知中心学习组成员学习内容的要点是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想；党的路线、方针、政策包括中央文件，中央领导同志重要讲话等；中央及省、市委的重要会议精神；各类政策法规和人事“”编制工作业务知识；上级安排的其它学习内容

四、集中学习时间中心学习组每月集中学习一次平时分散自学，集中学习主要进行辅导和讨论要严格学习纪律、不得迟到、早退，不得边学习边做其他工作，集中学习时间原则上不得请假因特殊情况不能参加集中学习的，要事先向召集人说明原因事先对学习内容进行补学

五、考勤中心学习组每次集中学习由本人签到人事科负责登记考勤每半年由召集人通报一次考勤情况

六、考核考核主要内容是出勤情况、心得体会和笔记记录学习情况，学习纪律情况等召集人负责考核每半年调阅一次学习笔记，每年总结一次学习情况并向上级党委报告。