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交警个人查摆问题、思想观念不够解放面对更快更好的加强小康社会建设,实现新跨越、取得新进展的关键时期认真贯彻三个代表重要思想和树立、落实科学发展观是新时期1保持共产党员先进性的重要内容我平时虽然注重学习交通安全管理方面的知识,“”并从中吸取精华充实自己,但由于个人的消极心理,工作热情不够,所以不能更深层次地静下心来学习,导致对新生事物不能及时掌握,影响了更深层次的解放思想、调查研究不够深入由于平常对业务知识基本情况已大致掌握,工作一直侧重于在办公室完成所以,到基层中队(室)调研时间相对较少大多凭自己主观经2验来指导基层工作,对上级新的思路稍加变动就能达到事半功倍的效果,所以潜意识对业务工作的精力要相对多一些这样,就导致对基层深层次的问题不能全面掌握、与同事交心不够广泛由于自己一味强调工作,加之深入基层社调研不够,这样就与同事交心谈的机会较少,就不能及时了解他们的意愿与想法,不能从他们的3意见和建议中吸取有益的思想和工作方法,也就不能更好地开展工作时了解他们的意愿与想法,不能从他们的意见和建议中吸取有益的思想和工作方法,也就不能更好地开展工作、对工作完成热情不够今年以年来,支队安排的工作较之往年要复杂艰巨,加之警力严重不足,有时能推则推,能拖则拖,作为基层,说明我的思想还不够解4放,开拓进取,勇于创新的精神还有差距
二、存在上述问题的原因通过认真反思,我认为存在上述问题的根本原因就是马列主义理论水平不高,放松了对自己世界观的改造,从而导致政治敏锐性不强,思想不解放,工作缺乏创新精神细想之下,主要原因有
(一)学习不够平时忙于工作,忙于事务,真正用于学习的时间和精力很少有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习,而忽视了系统的理论学习在学习过程中,只注重掌握一些基本观点,而缺乏系统深入的学习,因而对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观的精神实质理解得不深不透,特别是对解放思想,实事求是的思想精髓把握得不准反映在思想上,对改“”革开放新形势下出现的一些新的现象和矛盾,不能自如地运用邓小平理论的基本立场、观点、方法去分析、判断和解决这些矛盾由于理论学习不够,思想不解放,改革创新意识不强,缺乏开拓进取精神,求稳怕乱,很难开创新的工作局面
(二)自身素质有差距当前,改革和发展已到关键时刻,面对这种紧迫的形势,我在思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所担负的工作责任还不完全适应,对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光
三、今后努力的方向通过近一时期深入学习科学发展观和同志们的帮助,使自己在思想上有了很大提高,深刻认识到了存在的问题和差距,思想认识得到了新的提高;责任意识得到了新增强;自身建设找到了新水准;奋斗方向确立了新目标今后工作中,我要努力做好以下几个方面、树立发展的理念,做解放思想的排头兵在今后的工作中,自己要着眼于大思路、大视野、大举措来做好大队的各项工作要努力增强加快发展的紧迫意识和危1机意识,要开动脑筋,着力研究适应新时期发展形势的新方法、新举措;要转变观念,开拓创新,克服求稳和保守思想,看准的事就大胆试、大胆闯,争当一名合格的基层大队带头人、树立楷模的理念,做廉洁自律的排头兵坚持严以律已,执行廉洁自律的规定,严格约束自己,非份之想不想,非份之财不取、非理之事不为坚持从实际出2发,实事求是的思想路线,时刻牢记党的宗旨,不断加强党性锻炼,做敢于负责的模范,做善于团结的模范,做廉洁奉公的模范,堂堂正正做人、扎扎实实办事,努力做出榜样、树立奉献的理念,做永葆先进本色的排头兵做为一名共产党员,在今后工作中,要继续保持旺盛的工作斗志,强烈的事业心和责任感,献身事业,不畏压力,3勇挑重担,切实肩负起交通安全管理工作的神圣使命在工作中发扬无私奉献精神,用自己实实在在的行动去努力践行科学发展观、树立自强的理念,做转变作风的排头兵今后工作中,我要把领导对我的殷切“”期望做为自己干好工作的不竭的精神动力,使足劲,脚踏实地、埋头若干,努力改4变工作方法,改进工作作风,无论是内业工作还是外业工作,都要坚持高起点、高标准、高要求,自强不息,争创一流用一流的干劲、一流的作风、一流业绩报答党和人民对我的厚爱、树立求真的理念,做实事求是的排头兵实事求是,是我们党理论联系实际,密切联系职工的法宝,也是我们党永远立于不败之地的可靠保证在今后的作中我5要坚持带头讲真话、办实事、求实效,在实践中,把上级领导的需要同交通安全管理工作的实际紧密结合进来第二,正确对待苦与乐树立以苦为乐,以干为荣的崇高思想境界,勇于开拓,苦干实干,自觉接受艰苦环境,复杂环境的磨练,实现自己辉煌的人生价值,做问心无愧的人民警察第三,正确对待义和利用正确的人生观,价值观处理个人利益与党的利益,局部利益与整体利益的关系,正确对待工作艰辛,生活清苦的问题,自觉抵制拜金主义,享乐主义和极端个人主义的侵蚀,坚决摒弃那种只讲利,不讲义,唯利是图,金钱至上,损人利已行为认真摆正自己的人生坐标,不为私利所动,不为金钱所诱,不为享乐所惑,视个人名利淡如水,踏踏实实办事,默默无闻工作,努力提高自身的修养作为一名人民交通警察自身学习和修养是必要的按照法律规范自己的行为,按照人民警察廉洁自律规定加强自身修养,不断净化自己的心灵,排除各种思想杂念和干扰,尊重自己的人格,珍惜自己的名誉,以高度的政治责任感和高尚的道德情操,正确对待自己的职务,正确行使手中的权力,时刻把人民的冷暖安危记在心上,真正与群众同甘共苦,视职务为责任,立警为公,执法为民,从而让自己增强党性,完善自我,提高思想道德素质让自己真正做一个高尚的、纯洁的、有益于人民的人第二篇个人查摆问题支委会查摆问题个人查摆问题支委会查摆问题四风问题查摆--关于四风问题查摆工作的思想汇报“”这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设,集中到解决形式主“”义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的四风问题上,并通过照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除通过“”“学习、查摆、对照,特别是联系自身业务建设实际,虽然工作出现了一些起色,管”理取得了一些成绩,但与组织和群众的要求还有很大差距认认真真照镜子,老老实实正衣冠,重点查找工作中存在的问题和不足,并对班子存在问题的原因进“”行了更“”深层次的剖析,主要有以下几个方面
一、查摆出的问题在形式主义方面要重点解决部署工作作风不务实主要包括部署工作照抄照转,不结合实际;习惯于用会议落实工作,会后分解责任不够、跟踪推进不力;办法不多,决心不大,工作水平长期没有明显提高;协调不够,联动不好,力量整合不到位;周计划、月总结主要领导点评不够,重点工作阶段性推进不够,督办落实力度不大;对从严管理认同感低,执行制度不自觉、不经常;对问题视而不见、好人主义的问题等在官僚主义方面,重点解决作用不突出主要包括群众观念、为民意识淡薄,对待群众诉求不上心、不耐心、不尽心;从严管理畏难,亲自办案畏难,考评排序畏难,不愿担当;上推下卸,揽功推过,推诿塞责;文来文往签个字,自己主张不多、作用不大;不跟踪问效,情况不明、心中无数;习惯于管事、不习惯管人,习惯于遥控指挥、不习惯亲自检查监督,习惯于个人决定拍板、不习惯集体讨论决策;倾听基层意见不够,深入一线调研不够,坐守机关、高高在上;对网络舆论不重视,对社会反响不关注,不警惕、不敏感的问题等在享乐主义方面,重点解决精神懈怠、贪图安逸、工作标准低主要包括精神头不足,进取心不强,工作不在状态的问题;不紧张,不尽力,拖拖拉拉,工作效率低的问题;不推不动,推一推动一动,工作不主动,自转能力差的问题;能不干不干,能少干少干,工作拈轻怕重的问题;不习惯有压力,不愿意受约束,消极对抗“”从严管理的问题;比资历不看能力,要利益不肯付出,图安逸不讲奉献的问题等在奢靡之风方面,重点解决执行廉政规定标准不高主要包括公款吃喝、宴请,公车私用,开特权车;饭局多,应酬多,朋友多,社会交往不慎重;执行廉政规定不够严格,对亲友要求不“”够严格,廉洁自律标准不够高;利用公职身份,为个人、亲友谋取方便和好处;接受请托打探、帮助说情;以权谋私的问题等
二、对照检查存在问题的主要原因通过这次党的群众路线教育和相关资料学习,深刻地认识到四风现象表现不一,症状多样,但究其根源,理想信念问题、“”思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源、政治理论学习不够主动,不够深入,政治理论修养有待提高一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置,在学习上存在着一定的片面性,缺1乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系,缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题,认识问题、解决问题的能力、对党的群众路线认识不深,经验不足,宗旨观念有所淡化对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没2有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识导致工作上群众群众观念淡薄,主观意志成份多,形式主义成份多,服务群众群众少、创新意识有所淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺忙于应付多、主动落实少,研究情况3多、解决问题少,缺乏创造性开展工作,改革意识有待继续增强
三、注重实效,明确的整改措施和方向一是纪律作风明显转变实现管理秩序明显转变,作风明显转变,机关风气明显转变,党群关系明显转变二是办案质效明显提高做到一个确保,三个满意,四个显著提升一个确保即确保工作、队伍、安全不出问“题;三个满意是让人民满意,人民群众的合法权益得到维护,安全感和满意度明”“”显上升;让社会满意,深化政务公开,主动接受监督;让党委满意,坚持有所为有“”所不为,防止因执法不当影响发展,引发不安定因素四个提升,即提升服务大局水平,提升执法办案水平,提升行政监督管理水平,提升队伍建设水平“”三是强力实施长效机制坚持用制度机制管人管事管案件,全面实施四个方面的制度机制,即通报批评机制、执法监督机制、考评排序机制、惩戒追究机制查摆“”问题个人总结个人剖析材料根据秘书长在办公室政务环境创优活动查摆问题阶段动员会议上的有关要求,通过学习与自我剖析,我认真回顾、反思了自己的工作,查摆、剖析了工作中存在的“”问题创新意识不够,锐意进取的精神有待加强有时拉不下情面,不想得罪人,认为只要把自己份内的事做好就行了处理事情方法比较简单,缺乏灵活性和创新意识,对问题不作深层次的分析,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力在学习上存在松懈思想自我要求不够严,有时认为自己有一定的理论基础知识,有书到用时临时抱佛脚、临陈擦枪不快也光等错误认识,缺乏挤和钻的刻苦精神,缺乏深学苦读“的恒心忍劲,缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动,没有制定一整”“”“”“”套学习政治、业务知识的计划,有时在开展工作中比较盲目有时有惰性,安于现状有时满足于现有的工作水平,缺乏新思维,遇到困难和问题主动性不够,领导不指示就不知道怎么办,存在一定的依赖思想针对以上问题,我决心在下步工作中,一次次查摆问题活动为契机,对照标杆找差距,做好以下几点加强学习树立终身学习的观念,提高对学习政治、业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,夯实基础“”要在强化意识上下功夫要进一步树立大局意识、服务意识和助手意识个人查摆出的问题和不足个人查摆出的问题和不足作为一名为领导服务的司机,在平时的工作中还有很多不足的地方第一是有时候会有只求过得去、不求过得硬的思想自己平时能够保持车辆的里外清洁,觉得开车技术还行,自我感觉良好,但有时还不能深刻领会领导对一些工作的安排,领导交代一件事,就只会去办一件事,只局限于能办事,而不是去动动脑子想一想怎样在日常工作中,把自己的工作做前、做透、做细第二自己责任感、使命感和危机感不够强有时说话口无遮拦,特别是偶尔在喝酒后的情况下说话有失分寸第三是有时不能恪尽职守有时候领导在办公室或外出开会,自以为当时没有多少事,领导才开上会,可能会议时间还长,就擅自开车外出,对领导的工作造成了不便工作期间,有时还存在手机通话时间过长,以致于领导无法及时取得联系而耽误了工作还有就是月日中午,因为自己喝酒耽误了工作的事情,向领导和同事们表示真诚的道歉第四是学习效率不高虽然平时能够经常学习,但大多只是为了学习而学习,525没有做到学以致用,效率不高在今后的工作中,一是要加强政治理论学习,不断提高自身综合素质,尤其是在特殊部门,纪律教育学习是终身的事情,任何时候都不能够放松二是要踏踏实实改正工作中的浮漂思想,平时向同事多请教、多学习,做到与同事之间开诚相见、坦诚以待三是要做到慎言慎行,在工作中严谨自律,对工作中的敏感事情对外做到不评论、不乱说借这次机关建设月活动,针对工作中存在的问题和不足,我要以精细的工作方法,诚实的工作态度和团结进取的工作精神为标准,严格要求自己,力争让领导””“满意”第三篇个人问题查摆个人问题查摆上周,我校召开了肥城三中党的群众路线教育实践活动动员大会,会上周校长作了重要讲话,会后老师们认真组织集中学习,开展专题讨论,深入查摆问题,主要有以下三方面首先,关于庸懒散问题庸即能力平庸,不能干事,不会干事;懒即责任心不强,不想干事、不愿干事;散即作风散漫,不守规矩、不按规定办事周校长指出,要治理慵懒散,“‘’‘’必须在以下几个方面下功夫在工作能力上要突出治庸,在办事效率上要突出治‘’”“”懒,在工作作风上要突出治散“”其次,四风问题“”“”通过学习、查摆、对照,并充分认识到,学习流于形式,学用脱节,政策不熟、业务不精;大局意识不强,部门利益、个人利益至上,本位主义严重;担当意识、责任意识不强,精神不振,标准不高,拈轻怕重,遇到矛盾绕着走;作风浮漂,弄虚作假,汇报工作报喜藏忧,对待问题避重就轻最后,教学方面钻研教育教学上有惰性,缺乏深学苦读的恒心忍劲,缺乏把钻研教育当作一种责任的自觉行动认为搞教研不是我们一线教师的事,而是教研部门专门从事教学研究人员的事,我们老师没有那个水平,不会搞,也没有时间,更没有必要,因此对教研工作热情不高,态度消极同时对学习教育教学理论不够深入、坚持,对理论指导实践的意义认识不足,对理论联系实际的精神实质认识不足,在学习中没有能够很好地结合自身实际与学校情况进行有效的反思第四篇个人摆查问题个人摆查问题机修车间我作为一名见习技术员,在反思前阶段的工作后,现将个人的思想、学习、工作、***生活等方面的情况向组织作以汇报认真查找自身存在的问题和不足,主要有以下几点一是服务意识还有待于进一步增强有些工作做的还不是那么令人满意,小成即满,工作做的不精不细二是思想解放的力度还不够大,工作中循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性,还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作三是精神状态还不能很好的适应形势的要求工作热情有所降低,精神状态不佳,安于现状,工作不够积极主动,不求有功,但求无过,还需要进一步增强事业心和责任感四是工作作风还不够扎实贯彻落实热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务的要求还不够自觉,个别时候还做不到来有迎声,问有答声,走有“送声,不能以平和的心态做循循善诱的工作,有时态度生硬,不能尽最大可能为群”“众提供方便五是坚持学习还不够自觉日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造,学习的自觉性、主动性不强,忙于事务应酬,不愿挤出时间学,即使有了时间也坐不下来、深不进去在理论学习上还不够用心,理论素养还比较浅薄,与本职业务有关的就学一点,与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎,在学习上搞实用主义,知识结构单一,把握形势、了解大局不深不透,还不善于研究思考问题,不善于理论联系实际六是工作争强当先的意识不强与时俱进,开拓创新,更新观念,大胆工作的思想树立得不牢固,工作中没有新的亮点还不善于创新,不能够很好的灵活掌握方针政策,创造性地开展工作,争强当先;以上是本人反思前阶段的工作后找出的自身不足,请领导及同志们给予批评指正第五篇个人查摆问题总结个人查摆问题总结按照某某市委和省公司党组的安排部署和具体要求,我公司在讲正气、树新风暨一创双优集中教育活动查摆问题阶段的工作中,立足三个坚持,即坚持走群众路“”线、坚持批评与自我批评、坚持求真务实发现问题,以切实加强领导干部作风建设“”和树立八个方面的良好风气为目标,以查找党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题为重点,进行了深刻的自我剖析,较为扎实地完成了第二阶段集中教育活动的目标任务现将查摆问题阶段的集中教育活动开展情况总结如下
一、提高认识,统一思想观念查摆问题阶段是深入开展讲正气、树新风暨一创双优集中教育活动的关键环节,既是对学习动员阶段工作效果的检验,又是搞好“”“整改提高阶段工作的基矗可以说,查摆问题阶段的集中教育活动的成败关系到整个”集中教育活动的成败为了深入扎实地开展好这一阶段的工作,月日下午,我公司召开党委理论学习中心组会议,认真学习了某某市委关于讲正气、树新风420暨一创双优集中教育活动查摆问题阶段的工作方案,重点对总体要求、方法步骤“”和具体工作目标任务进行了学习和通报这次会议的及时召开,使公司领导干部明“”确了思路,树立了方向大家一致认为第二阶段的集中教育活动是第一阶段的深入和继续,是整个集中教育活动的核心和关键,是我公司加强四好领导班子建设、优化干部作风、优化电力行业服务作风的基础和前提没有这一阶段的扎实深入、“”富有成效的工作,就不会有班子建设和干部作风建设上的根本好转大家在思想观念上达成了一致、形成了共识大家的思想全部统一到了完成市委和省公司党组关于查摆问题阶段的工作任务上来,统一到扎扎实实地干好查摆问题阶段的各项目标上来,形成了凝聚力、向心力和干事创业的强大合力,保证了活动的扎实有效开展
二、结合实际,制定工作方案根据市委和省公司党组对查摆问题阶段集中教育活动的具体要求和安排部署,在党委理论学习中心组会议上,我公司认真总结回顾了第一阶段集中教育活动的开展情况,对学习动员阶段各个环节的工作进行了实事求是的总结分析,对取得的成效和存在的问题进行了客观评价,并要求继续巩固集中教育活动成果,克服和改进工作中存在的问题和不足在此基础上,公司对市委的工作要求进行了再学习,广泛征求各方面的意见和建议,结合市委工作要求和电力行业实际,经过进一步的细化和量化,制定出了操作性强、切实可行的工作方案,迅速以党委文件形式下发,并通过自动化办公系统在公司广大干部职工中学习传阅
三、宣传发动,认真安排部署月日,公司召开了讲正气、树新风暨一创双优集中教育活动转段工作动员大会公司全体党员干部和部分职工代表参加了会议会上对第一阶段集中教育活422“”“”动的开展情况向公司全体党员干部进行了通报,指出在第一阶段的集中教育活动中我们紧密结合公司发展和电网建设实际,凝聚广大干部职工的智慧,创造性地提出了创建四好领导班子,优化干部作风,优化电力行业服务作风的具有电力行业鲜明特色的一创双优活动在某某市委和省公司的正确领导和精心指导下,在公“‘”“”司全体干部职工的积极参与和辛勤努力下,集中教育活动较好地做到了两不误、两促进,取得了阶段性成效同时也指出了个别党员干部学习不深入、不系统,“撰写心得体会不积极、不深刻,业务学习不够、理论联系实际不够等存在的问题和”不足,并要求大家继续巩固活动成果,克服学习阶段的不足,进一步加强学习,把学习贯穿于活动的全过程在查摆问题阶段的动员大会上,党员干部学习了市委和公司查摆问题阶段的工作方案,对活动的开展进行了安排部署,提出了具体要求公司要求在本阶段的集中教育活动中,要本着求真务实、认真查摆、查改结合、纠建并举的原则,紧密结合工作实际,按照总书记提出的加强领导干部五个方面的作风建设和树立八个方面的良好风气的要求以及省委书记徐光春同志在省委讲正气、树新风主题教育动员hjt大会上指出的四种不良风气,对照党章和八个坚持、八个反对,认真查找在思想“”作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题,敢于揭开盖“”子,认真查摆问题,切实发现影响和困扰公司发展和电网建设等方面的问题和不足公司党委要求各支部、各单位、各部门要切实负起责任,按照市委和公司的安排周密部署,认真实施,狠抓成效,公司集中教育活动办公室要加大监督检查力度,确保活动的扎实有效开展
四、结合实际,深入查摆问题在查摆问题阶段的集中教育活动中,我公司利用多种形式、通过多种途径、采取多种措施,重点在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面查找不足,联系实际,查摆并解决问题一是深入开展谈心活动坚持以相互指出问题和不足为主要目的,要求党政一把手同班子成员谈心,班子成员之间互相谈心,班子成员与中层干部和职工代表谈心,干部与职工、职工与职工之间相互谈心每个党员领导干部谈心不少于,并要求认真做好谈心记录,把收集到的问题、意见和建议认真做好归纳整理在谈心活动中,大家敞1xx-xx开思想,互相提醒、互相帮助,增进了解,形成共识,做到了坦诚相见,真心实意,并注重在谈心活动中解决实际问题公司的谈心活动涉及到了领导、干部、职工代表等各个层面,增进了彼此之间的沟通和了解,切切实实发现了一些公司班子建设、干部作风建设和电力服务中存在的问题和不足,收到了良好效果二是认真开好三个会议经过认真准备、精心组织,我们分别于月日、月日和月日组织召开了职工代表、公司中层干部和青工座谈会,广泛听取4234大家在公司发展、电网建设、班子建设和党员领导干部作风建设等方面的意见和建24425议,对公司各个层面的情况作了进一步的了解,对存在的问题进行了深入剖析,共同研究和制定切实可行的改进措施公司各支部也及时召开了党员干部和职工座谈会,认真听取并整理出了大家的意见和建议,对党员干部和职工的思想状况进行了了解和掌握三是广泛开展征求意见活动公司由讲正气、树新风主题教育活动办公室牵头负责,自月日至日,以发放调查问卷和征求意见表等形式,在公司内部和“”服务对象中广泛征求干部、职工、群众对公司领导班子建设、班子成员、党员干部42225以及电力服务等方面的意见和建议期间共发放调查问卷和征求意见表各份,通过对收集上来的问卷和意见表的细致整理,共收集到党内外干部群众的各类500意见和建议条,其中班子总数条,班子成员总数条公司讲正气、树新风暨一创双优集中教育活动办公室对这些意见和建议进行了认真梳理、分类372512“汇总从汇总情况看,公司职工及社会层面对公司发展思路和班子成员的工作总体”““上比较满意,意见和建议方面集中表现在希望领导班子成员进一步加强工作作风,加大基层调研力度,及时发现和解决公司发展和电网建设中存在的问题和不足希望领导班子进一步加强领导作风,建设充满民主和朝气的坚强的领导集体,继;续推进公司的持续健康发展同时,我们还开通了热线电话和电子信箱,设置了征-求意见箱,多方面征求群众的意见和建议,使征求意见活动的开展真正落到了实处四是认真做好反溃公司按照原汁原味反辣的原则,对意见和建议进行通报月日上午,公司党委召开党政班子会议,听取了集中教育活动办公室关于对征求“4意见情况的汇报,对征求到的意见和建议认真做好记录,逐条分析产生问题的思想26根源和深刻原因,剖析制度、机制、体制以及个人身上存在的深层次因素公司党委明确要求班子成员和党员干部要根据职工所提意见和建议,紧密结合自身工作实际和五个方面的作风建设情况,认真对照市委和公司党组的要求,进行深入的自我剖析公司各支部也分别以反馈会的形式,对征求到的意见和建议进行了反馈,对存在的各个方面的问题和不足进行了剖析五是认真撰写自查报告公司全体党员干部根据在查摆问题和征求意见中发现的问题和不足,联系自身工作实际,认真撰写自查报告在自查报告中,大家把思想观念、作风建设、发展服务等方面作为查摆整改的重点,从世界观、人生观、价值观方面作了剖析公司党员领导干部还从坚持科学发展观、正确政绩观和权力观、地位观、利益观等方面进行了剖析公司党委对自查报告进行了严格审阅,在广泛参阅大家自查报告的基础上,撰写出了领导班子自查报告六是召开专题民主生活会月日,公司召开了讲正气、树新风暨一创双优集中教育活动党员领导干部专题民主生活会,班子成员逐一进行了发言,主要-427“”“针对当前反馈的意见和建议,结合自身分管的工作,对照省公司的要求,对照工作”-和形势发展的需要,查找领导班子建设和自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题和不足并结合实际工作情况,针对存在问题和不足,再次从思想深处认真查找原因,积极开展了批评与自我批评,整个会议气氛民主、发言热烈、作风务实、程序紧凑,收到了良好的效果公司各支部也分别召开了集中教育活动专题民主生活会,开展深入的批评与自我批评,推动集中教-育活动的纵深开展-七是提出并反馈评价意见公司召开专题会议,按照综合分析、客观公正、实事求是的原则,对党员干部的自查报告进行了科学、民主、客观的评议,对评议的“意见和建议及时进行了反溃”-在讲正气、树新风暨一创双优集中教育活动查摆问题阶段的工作中,我公司在某某市委和省公司党组的正确领导和精心指导下,在公司广大党员干部的积极参与“”“”和支持配合下,深入挖掘出了领导班子、党员干部和实际工作中存在的问题和不足,活动得到了扎实开展,取得了一定成效在看到成绩的同时,我们也深切地感受到了困难和压力在公司发展、班子建设和干部的思想、作风方面还有许多亟待解决的问题,整改提高阶段的工作任务依然十分繁重我们坚信,有市委和省公司党组的坚强领导,有广大干部职工的共同努力,我们一定会克服前进道路上的一切困难,全面完成集中教育活动的各项工作,确保实现公司的又好又快发展。