交通局单位考勤制度

交通局单位考勤制度为进一步强化机关和事业单位内部管理，提高办事效率，特制定县交通运输局机关及事业单位考勤制度

一、考勤对象参与考勤人员为局机关及所属事业单位在编在职人员路政、运政固定上路稽查人员（不含坐班人员）可以不参加日常指纹考勤，以各自组织考勤为主，但要有考勤登记，以备督查岁以上非领导职务（含主任科员、副主任科员）或原任股级干部三年并在岁以上人员，经本人自愿可不参与日常考勤但本单位安排的中心工作、会议及有关5550活动必须参与且列入月奖励性绩效考核借出和派出人员由用人单位负责组织考勤

二、考勤处罚考勤与工资挂钩，考勤处罚根据考勤情况，行政编制人员从第月工资扣除，聘用人员从年底第月工资扣除，执行事业单位绩效工资人员从月奖励性绩效工资13中扣除12

三、考勤办法、实行指纹打卡签到制度，每日签到一次，上午为签到时间因公不能签到者，由股室（单位）负责人填写外出告知单，分管领导签字后交办公1730—830室报告需注明不能签到的人员、时间、地点和原因，以便督查既不报告又不考勤视为旷工、考勤签到迟于的视为迟到，下班时间按县政府规定时间执行，早于此时间视为早退迟到、早退或中途离岗、玩游戏者等每次扣绩效考核分分，扣金2830额元；若被县级以上部门督查到以上行为者，除接受县级以上部门处理外，还

0.2需扣绩效考核分分，扣金额元

10、全天未签到的视为旷工（请假和另作出勤登记的除外），旷工每天扣绩效考核10200分分，并扣金额元，以此类推无故缺勤天以上的，扣绩效考核分2分，扣除月奖励性绩效工资

0.

5201010、会议及重大活动实行签到制度，不得迟到、早退、无故缺席迟到、早退者一次扣绩效考核分分，扣金额元，无故缺席者一次扣绩效考核分分，扣3金额元

0.

5201.

5、请销假程序按照局请销假制度执行，会议及重大活动要请假的，必须向会议或50活动第一责任人请假，其他人批假无效

4、考勤实行督查制度，由专人负责不定时督查督查由局班子成员带队，办公室人员或股室负责人参加，督查情况由负责督查的领导记载于考勤登记簿

5、考勤情况每月由办公室统计汇总一次，全年考勤跟单位评优评先考核挂钩、本制度从年月日起执行69201241。