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二一七年第十九期二一七年第十九期(总第期)七月十七日○127信息动态我行传达学习省第十四次党代会精神六大业务八个建设践行普惠金融月日下午,我行组织开展省第十四次党代会精神专题讲座,学习传达省第十四次党代会精神,研究部署本行贯彻落实工作党委书记、董事长来煜标同志作专题77讲座党委委员、监事长斯建勇同志主持会议会上,来煜标同志为大家详细解读了省第十四次党代会精神,并从个方面带领大家全面领会省党代会报告的核心要义,深刻理解八八战略、六个浙江、四个12强省等内容的战略意义他指出,省第十四次党代会是在浙江省处于大有可为战“”“”“略机遇期、干事创业黄金发展期、不进则退转型关键期召开的一次十分重要的会”议,学习贯彻省第十四次党代会精神是当前一项重大政治任务从我行自身来看,学习贯彻会议精神,对于我们深入推进两学一做学习教育、推进比学赶超年活动、推进十三五发展规划落地等,具有十分重要的现实意“”义“”“”结合本行实际,他强调,我行要紧紧围绕比学赶超年活动要求,把贯彻落实省党代会精神落实到思想和行动中去,比学赶超,快马加鞭,力争取得十三五新发“”展他要求,一是必须立足当地认清形势,全面把握余杭区发展方向要积极策应“”区委区政府关于建设创新余杭、美丽余杭、文化余杭、平安余杭、幸福余杭的相关政策,主动对接五城一基地区级重点平台,紧紧抓住发展机遇,聚集短板创新提升,不断提升贯彻落实省党代会精神、服务发展、服务余杭人民的能力和水平二“”是必须奋发有为强化担当,努力建设区域首选社区银行要发展六大业务,即全面发展个人及零售业务、大力发展对公及机构业务、有序发展金融市场业务、重点“”发展互联网金融业务、创新发展国际业务、积极发展中间业务要强化八个建设,即强化总部建设、强化产品创新和服务能力建设、强化渠道建设、强化财务“及资本管理机制建设、强化全面风险管理机制建设、强化科技信息建设、强化队伍”建设、强化品牌及文化建设要把贯彻省第十四次党代会精神,切实落实到推进普惠金融工程中,以普惠精神为引领,扎根余杭大地,服务城乡百姓,努力把我行建设成为区域首选社区银行三是必须比学赶超激发热情,确保各项工作有序推进要继续以比学赶超年活动为抓手,坚持回归本源,确保信贷结构不断优化;“”要坚持改革创新,确保重点领域有效突破;要坚持稳中求进,确保风控体系更趋健“”全;要坚持内涵发展,确保管理质效有所提升;要坚持-2审查人员思路,提升授信审查客观性和效率将评审人员纳入授信审批小组,便于审查方式的共享,提升审批结果透明度,增强风险识别能力此外,联动风险审计委派组开展现场及非现场授信业务风险排查,通过实地走访、档案调阅、预警信息核查等方式深挖潜在风险隐患,进一步强化授信业务后续管控工作【合规风险部】仁和养老金贷款助农养老无忧补养老金一次性要交万多元钱,找亲戚朋友凑了点,还差万多,听村里人说能找农商行贷款,这么快今天钱就下来了,我现在就去把养老金补齐了,多亏了你“62们农商行啊收到贷款资金后,家住仁和街道栅庄桥村的吴老伯激动地向仁和支行工作人员说道”随着余杭区与杭州市区一体化进程的加快,余杭区人社局出台了针对失地农民应保未保,应转未转及农户基本养老保险先延后补及中断补缴政策,该行走访仁“和街道时了解到辖内各行政村需办理补缴的农户较多,由于参保补缴金额大,部分”“”农户一次性支付存在困难该行在了解情况后,立即召开专题工作会议,对工作进行了布臵和落实一是主动进村对接客户经理对分管网格内农户贷款需求进行了进一步详细调查摸底,与村里分管社保工作的负责人进行对接并留下贷款宣传资料和客户经理联系方式,便于沟通咨询二是开通绿色通道支行对农户养老金贷款开通绿色通道,优先受理,优先放款,提供一站式服务三是安排上门服务考虑到个别农户年龄偏大,支行热点问题、多发问题等编制案例点评,具体可分成基本情况、案例分析、防范措施-4和风险点评四个部分,其中基本情况具体描述违规事实;案例分析重点讲清违规操作的危害性;防范措施提出相应风险防控和落实整改措施;风险点评主要剖析问题成因并提出工作建议在此基础上,督促各机构结合自身实际,综合采用晨会、例会、全体员工会议等多种形式,组织员工认真学习,不断强化员工的合规意识、纪律意识和责任意识,全面巩固治理成果第二步由表及里即通过对治理发现问题的表象入手,从源头上、机制上剖析成因,界定整改难度(性质),针对性提出整改意见和整改期限,推进深层次管理对此,笔者认为问题整改是否到位的关键在于对症下药,对问题进行分类管理工作,做到能马上整改的必须即时整改,不能马上整改的要有明确的整改时间(进“”度)要求等在实践中可从问题成因(性质)和整改时限两个要素着手,做好问题分类管理工作,具体分为即时整改类、限期整改类、历史遗留类三大类一是即时整改类一般属操作类风险,主要是操作人员合规性、责任心等不强造成,且被检查单位可以完全整改和立即整改的问题二是限期整改类一般属管理类风险,主要是管理不到位、机制制度缺陷等因素造成,原则上被检查单位需依据审计或专业部门处理意见,通过制订整改计划,落实工作措施等,并限定整改时限,按进度完成整改的问题同时,限期整改类又细分为业务管理类、机制制度类和重点关注类三类其中业务管理类是指未严格执行国家法律法规、上级及本单位规章制度所导致的问题,且需加强管理,严格作催办单》,实施后续督促,限期继续整改对限期仍未整改到位的,同时追究责-6任人及分管领导责任,并进一步丰富追责手段,除经济处罚外,引入纪律处分和其他处理,或者与领导干部经济责任评价包括职务升迁等挂钩,以落实整改责任,提升治理成果【审计部倪卫东】员工心声写给未来职场里的自己亲爱的你好,时光正迈着徐徐的脚步缓缓走过,走过春夏秋冬,走过阴晴圆缺当眼角的细纹成为时间流逝的唯一见证,当春华和秋实都成为过去,此刻的你是怀着怎样的心情读着这封穿越时空而来的信人们说时间是检验梦想与梦幻的最好方法,现在侧眼回头,是否仍发觉很多不能说忘就忘的东西,比如青春的懵懂,比如友情的坚实,又比如梦想的初衷说起初衷,我记得我的童年是在奶奶的呵护下度过的,那时的奶奶总是很节约,去厕所舍不得开灯,几十年舍不得给自己买一件新衣服而这样度过童年的我并没有因为奶奶的节约而生活的更富余懵懂的我意识到,节约是美德,但节约永远无法让人变得更有钱,就算不吃不喝不消费,最好的结果也只不过是口袋里的钱财不会变少,还不排除通货膨胀带来的隐形贬值,于是我开始意识到理财的重要性我需要学会利用我手中仅有的钱合理地去生钱,那时年轻的我对理财的理解理性地“态度,才可以在工作之路上,顺利披荆斩棘,突破阻碍,到达成功的彼岸-8910我们面临的工作,总有辛苦,也有困难,不能因为前方道路荆棘,面前重重阻碍,就放任自我,止步不前适逢比学赶超活动的赶超氛围,在压力的推动下,认清自身的不足,积极改善,不断强化自身的能力,实现自我突破我们善于汲取他人长处,弥补自身短板,逐“”步在学习中改善缺点,乐活于斯,收获于斯,青春的颜色才会愈加明艳我们是充满正能量,传播正能量的有志青年,朝气蓬勃,斗志昂扬,应该从不轻易言败,从不随意对待人生与工作没有轻易地自怨自艾,取而代之的是认真勤恳、热情澎湃的学习态度,是身处良好比学赶超氛围中被带动而积极融入的决心心态决定了工作的态度健康的工作态度对人生的影响是巨大的,选择了忠诚敬业的态度,对工作从不觉得烦躁乏味;选择了乐观积极的态度,生活将充满了阳光;选择永不言败的态度,将越挫越勇,赢得成功;选择认真严谨的态度,人生将因细致而美丽这正是态度决定高度,态度决定人生诚然,前路也许走得不易,我仍会一直以进取向上的乐观心态,不倦怠于工作,不轻视生活,以广阔的胸襟面对浩瀚的人生长河,以美好的面貌走向多彩的人生舞台,每一天都能充满活力,笑对人生【西溪科技支行王琪】月日,我行举办年第二期合规大讲堂专题视频培训总行运行维护部-12总经理胡明伟、信贷管理部总经理曹永强分别就会计运营条线、信贷条线重点业务7112017“”现场检查及事后监督发现的问题进行案例分析培训通过真实、生动的案例,强调条线业务规范操作的重要性,进一步提升全行员工合规意识,规范经营行为【办公室】为加强全行现金占款管理,减少不生息资金占用,我行从年下半年开始探索如何科学管理全行现金占款额度工作今年,我行及时落实专人对接并试用省农信2016联社科技处开发的现金管理系统,针对库管中心日常现金占款额度偏高的现状,根据系统对库管中心现金分析结果,采取增加领缴款频度等工作措施,合理设臵现金占款额度通过近两个月的配合落实,库管中心现金占款额度得到了有效控制,年二季度现金占款日均余额为亿元,相较去年同期下降了亿元【运行维护部安全保卫部】
20171.261近日,针对夏季高温火灾易发的情况,总行库管中心结合前期开展的消防知识培训,组织开展消防演练活动,余名中心各岗位新员工参加此次演练演练前,员工们结合前期培训内容及火灾案例,认真学习了灭火器的使用方法和遇到火灾时20的应急预案和注意事项,并按要求逐人实地开展灭火演练此次演练,有效提升了工作人员的防火灭火意识和遇到突发事件时自我救护及互救能力【安全保卫部茅惠祥】-1415-。