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黑车整改措施关于伊广行风提出的黑车问题,我局现作出相应的整改措施黑车的大量出现严重影响了正常的道路运输市场秩序,危害社黑车的治理十分困难,治理之难主“”“”要体现在取证难、处罚难、没有形成有效地联合执法力量等原因“”
(一)加大宣传,强化社会监督我们一方面要利用宣传资料、屏、横幅等多种形式在全社会广泛宣传非法营运的危害性,积极争取群众的理解、支持和配合,led引导群众自觉抵制黑车,举报黑车,打压黑车的生存空间
(三)加大打击力度成立专门的执法工作组,开展集中整治活动,采取定期或不“”“”“”定期的方式,对非法营运黑车进行查处和处罚,重点加强对客运站周边、国门、进出霍尔果斯卡口、重要路段等非法驻点载客的查处工作;并按照《道路运输条“”例》相关条款,对查处的黑车从严从重从快处理
(六)落实举报投诉制度公布举报电话,鼓励或者奖励举报投诉,对举报投诉做“”到有登记,有受理,有调查,有处理
(七)联合执法、明确分工打击非法营运是一项综合性工作任务,涉及交警、城管等多个管理部门,仅靠运管部门力量难以实施有效打击,且反弹严重,难以根治在打击非法营运过程中,各部门明确职责分工,例如市交通局负责牵头组织整个专项整治工作,并具体负责取证、查扣和处罚,市公安局协助运管人员查处非法营运的车辆、人员对妨碍执法行为、暴力抗法、谩骂、殴打执法人员的车主、司机采取强制措施,保障1专项整治执法工作的顺利实施,市城市管理综合执法局协助运管部门查处非法拉客的残疾人代步车,与运管部门一起协助公安部门查处喊客、拉客行为等各相关职能部门参加的综合整治队伍,各司其职,各尽其责,联合执法,形成合力,有安排、有步骤、有针对性的组织开展打击非法营运整治活动第二篇整治黑车北京年奥运会的脚步已经离我们越来越近了,为了实现新北京新奥运的战略构想,市政府提出了今年的治理要从治乱抓起哪些是乱提起2008黑车,很多市民会一致认为这是北京必须治理的重要一乱所谓黑车就是没有营运执照,而上路载客营利的车辆从黑车的出现到黑车的治理,应该说已经走过较长的道路早在世纪年代,石景山区政协就提出了一篇以黑车治理为主要内容的调研报告,并在当时引起一些媒体和市政协、市政府2090有关部门的高度重视,并就此问题召开专门研讨会,制定了大力发展公共交通,严厉打击黑车的措施十几年来,市政府对此高度重视,打击黑车的工作由交通执法部门管理发展到由城管大队成立专门机构进行治理,仅石景山区城管大队,每年处罚的车辆就达到数百辆之多但是出于社会稳定的需要,由于执法中取证难、暴力抗法等问题,更由于市场的需求等原因,黑车治理用一句不太妥当的话形容,是屡战屡败,屡败屡战而且事实证明,黑车不仅北京有,其他省市也有,同样存在治理难问题,已经成为城市顽疾到底如何找到治理黑车的突破口,走出屡战屡败的怪圈近期,石景山区政协组织了一次关于黑车治理的社情民意追踪活动,在与政府有关部门的座谈中,政协委员各抒己见,经过综合梳理,主要提出了以下观点,可能对政府治理黑车有一定参考作用分门别类,以大化小,以乱化清当前非法运营的黑车种类有小公共、小轿车、摩的,还有人力三轮;黑车司机有下岗人员、失地农民、还有外地农民工、更有一些在职人员业余时间参与运营我“”们的执法队伍力量有限,顾了这头,忽视了那头,一些黑车借此混水摸鱼,使原本就难的黑车治理更加大了难度委员认为,要有效治理黑车,必须分门别类,以大化小,以乱化清首先,区别车型和运营特点,分类治理根据调研得来的情况,黑车不外乎上面说的四种非法小公共,都是在公交线路上行驶这些车外形比较好区别,基本都是在固定线路上行驶,取证较容易,且数量不大,通过发动群众和执法部门过细的工作,只要掌握了他们运营的规律和车牌号码,完全可以通过教育和处罚相结合的办法,彻底根治非法摩的,一般只在小区到公交车站之间运营,司机多数是外地打工人员,价格低、机动性强,靠一般性处罚收效甚微,应充分利用市场经济规律,通过正规车辆运营把他们挤出去怎么挤下文详细论说非法运营的小轿车,一般在大型公共区域内或居民区内排队停靠,车辆运营的收费比出租车稍便宜,基本形成了一种自发的秩序据有关材料显示,这些车主大部分是下岗失业人员,这些车与其他车辆混杂在一起,不易区分,且在经营中有一定信誉,乘客同情他们的处境,容易形成默契,造成取证难、处罚难这是治理的重点,也是难点非法运营的人力三轮,数量不多,基本在居民小区到公交车站之间运营,情况与非法摩的相近其次,区别分布场所和特点,重点治理总体来说,黑车是无处不在,但经过有关部门多年的观察、研究,发现黑车分布主要是一条沿线、五大重点一条沿线即地铁沿线;五大重点即繁华商业区、居民小区、旅游景点、医院及院校周边根据“”奥运筹备工作重点治乱的要求,就应该集中主要力量,治理影响最大的黑车分布场所那就是地铁沿线特别是地铁一线,是北京最著名的长安街及其延长线把这一线治理好了,可以收到事半功倍的效果同时,就四种黑车而言,黑公共最易治理,其次黑摩的,可先集中力量对其治理,最后再全力治理黑轿车第三,区别不同人员,工作深细据有关部门调查,黑车司机中,下岗、失业、农……转非人员占%,流动人口占%,在职人员占%,两劳释放人员占%委员认为,这些数据只能从总的方面反映黑车司机的状况,要想真正解决问题,还602012“”8必须掌握更具体的情况,如到底哪些失业下岗人员有车,是以经营黑车为生到底哪些在职人员同时在经营黑车经营黑摩的的外地人口及其家庭,在北京还有没有其他生活来源等等掌握了这些情况,才有可能有的放矢,针对性地解决问题委员认为,要掌握这些细致的情况,只靠城管部门一家肯定不行,需要打一场人民战争,充分利用党委、政府的号召力和组织力,通过单位、社区协助工作本着先易后难的原则,首先应该在各单位、各企业开展调查、教育,以及经济或行政手段,号召响应市政府号召,不开黑车其实,这些人员既有工作,就有生活来源,开黑车只是借当前治理黑车不力的机会,混水摸鱼,赚几个油钱或补贴家用,不会威胁到职业的稳定,相信这些人不会铤而走险再有就是发动社区和村委会,调查本社区、本村到底有多少人以开黑车为生,建立黑车档案,做到心中有数下一步就是如何解决他们的就业问题结合实际,疏挤为主,严打为辅任何事物的出现都有其合理性,黑车的产生也不能脱离孕育它的客观土壤那么,黑车的出现到底有哪些必须重视的实际情况治理黑车,又需要如何入手呢首先,正视现实,黑车的出现是应运而生要讲结合实际,中国最大的实际就是人口众多,经济飞速发展,城市化步伐的加快人多,就业岗位少,造成了就业难;大量失地或进城淘金的本地农转居人员及外地农民工涌入城市,给本来就拥挤的城市雪上加霜;经济结构调整,产业转型,首钢涉钢产业年要迁出北京,几万名职工已经或即将流入社会;而新兴的产业不可能大量吸纳这些没有一技之长或只2010有适用原企业技术的失业下岗工人或外地农民工可以说,北京的就业形势比全国其它地方更为严峻同时,我们还应注意到的是汽车工业蓬勃发展,买车已经不止是富人能做到的事,一个下岗职工,穷其多年的积累,也可以买一辆中低档轿车,且随着汽车的普及,掌握驾车技术也很容易这成为当前一个不容忽视的实际情况再有,城市的发展,大量居民小区的兴建,使短距离客运具有较大市场需求,而公交车和其他合法客运工具没有及时或没有可能全部占领分钟左右路程的短距离客运市场这是在短期内不可能完全改变的又一个实际情况三方面的实10际情况,其实只告诉了我们以下事实大量失业人员很容易就拥有了汽车并掌握了驾车技术,在公交车或其他合法客运工具很少出入的短距离客运市场上,黑车的出现正是应运而生单一的打击黑车,且屡战屡败,有着其客观必然性要使黑车治理走上正轨,就要正视这样的现实,在下岗失业人员多与短距离客运市场出现空缺的结合点上作文章第二,转变观念,让政策符合国情实际和群众需求早在年,中共十四大就提出了我国要实行社会主义市场经济体制所谓市场经济,就是要求市场在配置社1992会资源方面发挥作用如上所述,我市在短距离客运市场方面出现需求,就应该正视这一现实,让市场规律发挥作用,靠行政的、硬性的手段往往是不能奏效的当然,讲市场规律不是不讲计划,而是抓大放小,在群众出行的大的方面,我们有遍布全市的公交车网、有不断扩大的地铁线路以及正规的出租车,对于短距离客运方面的市场,考虑到公交车、出租车的盈亏点问题,由市场进行一下调节,应该无损大局因此,我们首先要转变的就是认识我国实行市场经济体制的大国情,用市场经济的思想代替行政硬性管理的思想,让我们制定的政策符合市场规律的要求再有,数据显示,开黑车的人员多数是下岗失业人员,是生活比较贫困的工人、农民,这些兄弟姐妹在就业十分困难的情况下,自己冒着被高额罚款的危险,用开黑车的收入用来补贴家用,这种用劳动所得(当然这种劳动所得目前是不被政府允许的)谋生的思想不是更需要我们关注的群众需求吗这总比等着吃政府的低保或作其他违法的事要好得多吧按照中央以人为本的精神,这些人的情况也许是我们更要重视的因此,我们还要把政府管理的观念转变为以民生为本,以民众需要为“”本的观念同时,我们知道,经过多年的发展,国民经济有了较大发展,我国从总体上也进入了小康社会,人民群众于是有了出门坐轿车的要求,这也是社会发20展的表现,但是现在街上跑的出租轿车价格较高,普遍来讲,与广大群众的生活水平还有一定距离,更便宜的车价也是人们的一种需求我们应该通过这种需求来谋求经济更大的发展,而不是通过扼杀这种需求控制经济的发展第三,多种形式,疏、挤、打结合治理黑车观念的问题和治理思路的问题解决了,就涉及到采取什么具体措施来治理首先,要解决的就是%以上的黑车司机的就业问题既然他们很难适应其他就业岗位的需要,他们又有开车的技术,有60谋生的基本生产资料汽车,短距离客运又有市场,我们就在这上面做文章,就象解放初期成立合作社可以参照三轮车胡同游的做法,以居民小区物业公司为——龙头,组织小区班车,专门运送从小区到车站、到学校的乘客;可以以旅游公司为“”龙头,组织车站到旅游景点的专线班车,专门运送从公交车站、地铁车站到旅游景点的乘客;可以在旅游景点内(路程较远的)设旅游专车,负责运送体力不支或乐于坐车的游客,并负责讲解工作这些公司按照工商部门有关规定登记注册,按照税务部门有关规定缴纳税金,当然,考虑到失业下……岗人员的特殊困难,他们也应享受失业下岗人员就业的有关优惠政策这样,政府不投一分钱,解决了大部分下岗失业人员的就业问题;解决了群众短距离乘车的需求问题;这些人员组织起来,不再是一乱,而成为为社会做出贡献的劳动者我们何乐而不为呢其实,这些做法外地都有尝试,且受到群众的欢迎这也是我们上面所说的下岗失业人员多与短距离客运市场出现空缺的结合点当然,黑车司机通过政府和社区的帮助,采取了其他方式的就业,也是我们欢迎的第二,我们还要通过大量正面的宣传,鼓励这些实现再就业的人员谋求正当的职业,在广大黑车司机中引起反响,不再开黑车第三,正规军把短距离客运市场占领了,那些既没有牌照、又没有安全保障、价格又相差无几的黑摩的哪里还有市场,这就成功地完成了把他们挤出市场的任务第四,对于经单位做工作仍以开黑车为第二职业的在职职工,可以要求该人员所在单位以辞退、开除、解除合同等方法停止该职工的工作,迫使其停止开黑车的活动第五,对于拒不参加组织,仍以开黑车为谋生手段的人员,对于外地人员以开黑车在本地谋生的,给予坚决打击由于数量大大减少,政府执法的难度大大降低,相信会收到事半功倍的效果第三篇整改措施整改措施根据评议代表针对我所在收费和罚款方面及打击假冒伪劣商品工作方面的意见和建议,我们认识到我所在工作中存在有不足之处,经我所研究决定,特提出如下整改措施
一、在收费与罚款方面整改措施信息公开,政务规范按照政务公开的要求,以监督岗、工作台等方式公开基层工商所负责人、工作人员的职责等信息,公开办事依据、收费标准和办事流程、时
1.限、结果,公开服务承诺和践诺措施,公开各项规章制度,确保公开的内容全面、真实、准确依法监管,履职规范依法履行市场监管和行政执法职能,严格依法依规办事,依法审批、依法处罚、照章办事执法行为规范文明,程序完善,行政执法责任
2.制、过错责任追究制和评议考核制度健全杜绝执法办事不公、滥用职权、违法执;法,以及乱收费、乱罚款和各种乱摊派等损害群众利益的违纪违法行为;优质高效,服务规范着装统一,用语文明,态度和蔼,热情周到、认真负责;岗位责任制、限时办结制、首问责任制、责任追究制、一次性告知制等落实到位;
3.不断改进服务方式,强化行政指导等服务功能,积极推行为民、便民、利民措施,提高办事效率;杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办、刁难群众、态度粗暴、办事马虎、效率低下、推脱扯皮等现象廉洁从政,作风规范认真落实党风廉政建设责任制,自觉遵守工商行政管理廉洁从政各项行为规范,廉政风险和监管风险防范管理落实到位,廉洁奉公、执法规
4.范,忠于职守、乐于奉献,艰苦奋斗、勤俭节约,无拘私舞弊、吃拿卡要现象监督有力,机制规范政风行风建设领导责任制和教育、监督、考核、奖惩等制度落实;从政道德教育、职业道德教育和政治、业务学习经常化、制度化;内部管
5.理制度完善,纪律严明;监督机制健全,对群众反映的问题及时处理,认真整改,取得实效
二、在打击假冒伪劣商品工作方面整改措施加强商标的日常监管,规范注册商标许可、使用行为,保护商标所有人的合法权益;严厉查处侵犯驰名商标、著名商标和集体商标专用权的案件,以及其他商业标识侵权案件;加大集贸市场、批发市场的监管力度,重点查处食品、药品等关系人民群众身体健康和生命安全的商标违法案件,以及超市中的服装、鞋帽等日用消费品商标违法违规使用行为;加大对涉农商标(特别是种子、化肥、农药、农机具商标等)的保护力度,严厉打击不法商贩利用商标侵权形式坑农害农行为;加大对农产品商标和地理标志的保护力度,依法严厉打击侵犯农产品商标和地理标志权利的行为;切实保护知名商品特有的名称、包装、装潢;严厉打击网络盗版,重点打击盗版教材教辅、盗版软件、非法复制和销售音像制品、经营走私盗版音像制品以及网上侵权等行为,加大图书批发市场、各类书店,音像批发、零售、出租门店,出版、印刷、复制、发行企业和各类学校的检查力度,对无证、无照出版物销售、印刷、复制单位和个人坚决予以打击和取缔加大市场巡查力度,对重点商品、重点领域、重点对象进行巡查,打击制售假冒伪劣商品的行为加强与各职能部门之间的沟通与协作,严格执行案件移送制度,对达到商标犯罪立案标准的要及时移送,积极配合司法机关追究侵权商标犯罪嫌疑人的刑事责任第四篇整改措施整改措施
一、指导思想坚持以科学发展观为指导,全面贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和自治区八届四次会重要指示精神,按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求,进一步提高政治觉悟,自觉践行党的宗旨,坚持聚焦作风建设,坚决反对和整改四风“”问题,带头抓好整改,带头解决问题、带头推动工作,与其他班子成员各司其职,“”相互支持、密切配合,着力提升为民务实清廉形象和发挥国资监管服务能力,确保党的群众路线教育实践活动取得实效
二、目标要求按照习近平总书记关于教育实践活动关键在整改落实,把问题解决到位的指示精神着力解决自己在四风方面存在的突出问题,切实转变工作作风,提高工作效“”率,带动全委党员干部扎实开展整改落实、建章立制工作,以高度自觉的精神增强“”自觉践行党的群众路线的能力,形成党的群众路线长效机制
三、整改主要内容、责任分工与时限要求
(一)关于政治上不够坚强重点整改个方面问题关于政治坚定性不强的问题
51.整改措施全面正确地贯彻党的宗教方针政策,通过日常学习、定期或不定期集中学习培训等形式,加强经常性的教育;完善支部组织生活制度,定期分析党员思想现状,引导党员坚定理想信念;坚持从实际出发,督促下村工作队针对维稳工作需要,大力开展社会面排查工作,重点加强对流动人口及出租房屋排查,入户覆盖率达到以上,坚决维护辖区社会稳定责任部门三民工作队完成时限年月底前关于政治敏锐性不强的问95%题
12014122.整改措施全面正确地贯彻党的宗教方针政策,通过日常学习、定期或不定期集中学习培训等形式,加强经常性的教育;适时组织信教群众召开恳谈会,发挥民宗统战优势,群策群力,不断提高思想觉悟和政治敏锐性;坚持群众利益无小事的原则,督促下村工作队做好群众服务保障工作,每月至少为各族群众办一件实事好事责任部门三民工作队完成时限年月底前关于政治执行力不强的问题
2014123.整改措施建立和完善责任落实倒查制度,进一步明确各级抓落实的责任;加大专项督查和跟踪督查力度,确保每项工作任务落到实处;强化年度目标任务的考核考评;责任部门办公室完成时限年月底前关于政治鉴别力不强的问题
2014124.整改措施全面正确地贯彻党的宗教方针政策,通过对住村干部日常学习、定期或不定期集中学习培训等形式,加强经常性的教育;适时组织信教群众召开
①恳谈会,发挥民宗统战优势,群策群力,不断提高思想觉悟和政治敏锐性;坚
②持群众利益无小事的原则,督促下村工作队做好群众服务保障工作,每月至少为各
③族群众办一件实事好事责任部门办公室完成时限年月底前关于对民族团结教育思想重视不够,成效不明显的问题整改措施广泛开201412展民族团结宣传教育;加强民族团结经常性教育,尊重少数民族风俗习惯,尊
25.
①重少数民族语言习惯,在重点节庆主动开展民族团结走访联谊活动;发挥榜样
②的力量大力选树民族团结先进典型人物,通过示范作用助推民族团结教育活动取
③得实效责任部门办公室完成时限年月底前
(二)关于整改四风方面存在的突出问题形式主义方面重点整改个方面问201412题“”——3关于学风不够扎实,理论学习不够深入,理论联系实际少,存在以工代学和学用脱节现象的问题
1.整改措施一是健全制度完善干部职工学习教育制度,把我要学的自觉性和要我学的制度有机统一起来,增强学习的内动力根据年初制定的学习计划,“”进一步细化任务,明确职责,认真落实,使全体干部职工的政治理论和业务学习步“”“”入正规化、制度化轨道二是创新方法正确处理学习和工作两者关系,力求丰富学习内容,学习形式多样化,把学习融入到工作中,把党的群众路线深入自己的脑海里采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看录像相结合等多种形式,充分利用网络、媒体等现代化手段,提高学习的针对性和实效性同时,积极创造条件鼓励和推荐干部职工参加上级举办的各类政治业务培训、参观学习、外派挂职锻炼三是丰富学习内容注重理论联系实际,学以致用,学用结合,科学指导在进一步加强政治理论学习的同时,要不断提高领导班子和机关干部职工的思想政治素质和业务工作能力四是注重学习效果每人都要建立学习笔记,结合个人思想工作实际撰写体会文章或理论文章每人每年记学习笔记不少于万字、撰3写体会或理论文章不少于篇坚持理论联系实际,在精学、深学上下工夫,在指导实践上做文章,努力把学习的理论知识转化为科学的思维方式,转化为指导工5作的思路和方法五是加强督促检查成立学习督查小组,定期对学习情况进行检查督导,重点检查学习笔记、体会或理论文章记录上报情况,检查结果纳入年度考核的内容责任部门办公室完成时限截止月底前完成关于调查研究不实不透,更多的是走马观花,不能沉入基层,工作调研不够不全12面,注重于完成量的问题
2.整改措施指导制定领导班子下基层方面的规章制度,确保每月调研不少于次、参加带班值班和巡航巡查不少于次经常听取职工心声,做好职工思想政治4工作在工作作风上,要深入实际,联系群众,善于倾听群众意见,想群众之所2;想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众建立起水乳交融的关系,脚踏实地的投;入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平责任部门办公室完成时限截止月底前完成关于工作重形式、轻实效,突出表现在以会议落实会议,以文件落实文件,把12布臵当落实,把开会当执行,对上级精神和部署有机械照搬照套现象,结合单位实
3.“”际不够,同时解决执行过程中的解决实际问题不够,督促检查不严,使工作得不到较好落实的问题整改措施把教育实践活动与当前的中心工作相结合,和班子一道认真深入基层调查研究,认真听取群众呼声,拓宽工作思路,积极探索和寻找破解单位发展难题4的方法加强工作检查与督促,强化效能考核,努力消减各类形式性事务,增强工作实效,减少文字工作的数量,提高文字工作质量,增强目的性和效果;责任部门办公室完成时限近年内完成官僚主义方面重点整改个方面的问题2关于文件比较多,检查落实少的问题——4整改措施一是转变会风不断精简会议,缩短会议次数和会议时间,努力做到能
1.精简的会议必须精简、能合并召开的会议合并召开、可开可不开的会议坚决取消二是转变文风,精简各类文件、简报在文件方面,对文种、格式、内容、篇幅、审核等进行严格把关,没有实质内容、指导性不强的文件一律不发,可发可不发的文件坚决不发文件明显瘦身三是加强监督检查建立督查工作制度,对安排部署的事项和重点工作进行跟踪检查,并及时通报检查结果,督促进行整改落实,确“”保安排部署的工作件件有人抓、有落实责任部门办公室完成时限截止到年月底关于党员干部教育管理不够,部分党员干部抓具体工作慢半拍,讲困难,效率较20412低的问题
2.整改措施一是加强党内民主建设,不断增强党员意识坚持民主集中制,规范基层党组织议事规则和工作程序,认真落实三会一课、党建工作双向述职等制度,深入推进党务公开,拓宽党“”员意见表达渠道,保障党员的知情权、参与权、选举权、监督权二是加强党员的教育管理,提高整体素质完善保持共产党员先进性、纯洁性长效机制,落实党5内激励、关怀、帮扶机制,做好发展党员工作,提高党员队伍素质三是加强和改进思想政治工作坚持三贴近原则,围绕三民工作发展的热点、难点、焦点问题和干部职工关心的敏感问题,通过开展形势政策教育、热点问题讨论、送政策下基“”层等多种形式,主动为干部职工解疑释惑四是把精力放到抓党建、带队伍、谋发展上努力创造宽松愉快、和谐的工作环境,让党员干部在和谐的氛围中想干事、干成事,为经济发展做贡献五是推进学习型党组织建设,教育引导干部职工矢志不渝为单位发展改革而奋斗责任部门办公室完成时限长期坚持关于与干部职工沟通交流少,对基层职工关心不够的问题整改措施一是坚持定期与干部职工谈心制度每半年至少与群众谈心一次,关心
3.职工群众工作生活,倾听他们的意见、建议和批评,对群众的批评虚心接受,及时整改二是加强班子成员间的沟通和谈心工作,交流思想,促进工作,开展好批评与自我批评,团结协作,共创新高三是建立领导干部下基层调研定时、定期、定任务的三定机制,通过调研与干部职工多交流、多沟通,了解干部的所想、所“思四是通过设臵意见薄、意见箱,广泛听取群众意见建议五是不定期组织座谈”会,领导班子成员主动下访取策,及时解决群众关心的问题责任部门办公室完成时限长期坚持关于群众路线意识有淡化倾向深入基层、联系群众、深入一线不足,与基层干部群众谈话谈心不够的问题
4.整改措施尽快指导研究制定国资委领导班子成员下基层制度,扩大谈心谈话对象覆盖面,注意收集职工和群众的真实想法,掌握第一手资料,提高科学决策能力责任部门办公室完成时限长期坚持享乐主义重点整改个方面的问题关于对个别党员干部责任心不强,对安排部署的工作意识不够,生搬硬套,不求——6创新的问题
1.整改措施一是进一步完善党员干部深入基层调查研究制度,在调研中探索发展新路,创造性地开展工作多深入基层、联系群众,坚持以人为本,善于换位思考,设身处地为职工着想,实事求是地研究解决存在的问题和困难切实做到问政、问计、问需于基层、于群众,多出实招、多办实事、务求实效,把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为衡量自己工作成效的标准,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋二是加大干部职工教育培训力度积极举办各类培训班,充分利用空闲时间,组织相关人员参加各类培训班,通过邀请专家授课、外出学习等方式,为技术骨干提供再学习、再深造机会,做好优秀人才培养与储备,加强人才队伍建设三是强化绩效管理和行政问责健全绩效评估指标体系和评价机制,完善绩效考评方式,提升管理水平责任部门办公室完成时限截止年月底前完成关于对职工群众普遍关心的单位发展的重大问题,办法少20156突出表现在单位面临发展关键时期,在如何破解发展难题,尽快摆脱困境方面,
2.思路不够,办法不多,导致单位发展相对滞后,职工群众满意度不高的问题7整改措施加强对上级精神和政策的学习与领会,提高政策水平和把握能力,进一步解放思想,提高服务能力和创新能力提高思想政治工作水平,密切关注职工思想动态;责任部门办公室完成时限长期坚持关于官本位思想作怪表现在对单位规定特别是请销假纪律执行不严,要求别人做到的,自己没有完全做到的问题
3.整改措施以身作则,发挥模范带头作用,继续深挖自己身上存在的的四风突出问题,深入剖析问题产生根源,着力解决作风建设突出问题,带头严格执行各项劳“”动纪律,加强绩效考核和效能督查,努力去除和改变一切不能适应工作的做法责任部门办公室完成时限截止月底前完成关于安于维持现状,缺乏改革创新勇气作为乌苏国资监管的职能部门需要顺应12形式用于监管用于创新、做好国资发展保驾护航工作但自己在抓创新抓监管方面
4.办法不多,安于管理现状,思维常受条条框框拘束,缺少突破的问题整改措施坚持解放思想,破除思想顾虑,牢固树立争创一流的信念,始终把争创一流摆在创新发展的首要位子高标准、务实效,研究规划的发展方向,制定一流目标着力构建转变职能、改进作风、服务群众、推动发展的长效机制;责任部门办公室;完成时限长期坚持关于推动工作进行上动力不足紧迫感不够,使得有些工作不能按期按时完成,8存在畏难情绪的问题
5.整改措施要克服畏难情绪和老好人思想,对影响国资发展的问题,在源头、基础、治本、预防上下更大工夫严格执行服务承诺制、首问责任制、限时办结制三“”项制度,提升行政效能;责任部门办公室完成时限截止年月前关于缺乏忧患意识,突出表现思想上有求稳不求进,缺乏强烈的事业心、责任20156感,存在船到码头车到站思想的问题
6.整改措施牢记党的宗旨意识,树立百折不挠、知难而进的勇气,坚定自己的政治信念,多反思不足,少谈些成绩,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,刻苦钻研业务,改进工作方法,努力推动各项工作,赢得职工和群众的认可与支持责任部门办公室完成时限截止年月底前奢靡之风重点整改个方面的问题20156关于勤俭节约意识淡薄,浪费现象时有发生的问题整改措施一是坚持领导干部——1带头,从自身做起,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,反对铺张浪费和大手大脚,抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风执行八项规定,接受监督,不搞变通,不降标准,自觉转作风,用作风转变的正能量正党风、促政风、带行风二是注重从小事做起,从细微处着手,从节约一张纸、一度电等小事抓起,从身边做起,珍惜每一分钱、每一寸地、每一份资源,克服不计成本、浪费资源的消费陋习,做到精打细算、俭朴行政平时工作中,能步行的就不要用车,能合并用车的就不要单独出车,能通过电话、文件布臵的就不要开会,能口头汇报的就不要文字材料,能合并的检查合并,多通9过网络办公少一些文件传递,从严控制公用经费和公务接待,长期坚持就能取得实效,让群众满意三是严格执行会议和公务接待标准,公务接待时,严格按照接待订餐标准执行,杜绝浪费严禁借公务检查、考核验收等活动进行宴请、大吃大喝和赠送礼品责任部门办公室完成时限截止月底前第五篇整改措施整改措施12
(一)切实加强领导和组织要增强法律意识,做好检查工作,充分发挥舆论的监督作用,发动群众检举违规收治传染病病人的医疗单位对典型案例及时公布曝光,扩大社会影响
(二)依法加大执法检查力度卫生机构要认真落实传染病防治法等法律法规,规范传染病诊断、报告管理,对发现的问题要立即责令其改正,对存在违法行为的单位要坚决依法给予行政处罚,并通过新闻媒体公开检查情况
(三)加强传染病防治管理要高度重视传染病的防治工作,严防传染病的传播与流行加大执法检查力度,在检查工作中发现的疫情漏报、迟报要及时上报上级有关部门
(四)认真做好工作总结与分析全面总结辖区内传染病规范诊断、报告及病人治疗管理等方面工作情况和存在问题,并将检查情况通报中心卫生院xx2010-4-1。