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高盛人物方风雷高盛的造雨人这是转自他人博客的一篇关于在投资银行高盛工作的真实感受,希望对大家有所帮助呵呵其实我想大部分人第一次点进来看这篇文章都是冲着的名字才点进来的,但是很可惜,这篇文章没有提及太多地的,反而更gs多的是谈及一些里一些人的人格魅力我想这就是我为什么会发到学生板sodoi ofcozgs business块的原因ibanker我觉得现在的学生在学校里更多的学的事的东西,而多少忽略了一些的东西这也无可厚非,学生嘛,本来就应该好好学习但是我觉professional得,就像新东方老鱼说的进入社会后,你能用到你本可学到的也就,剩下personality的就要看你的自学能力,创造能力和社会能力了10%下边这些有些也到一位的篇帖子里提到的大家有空就好好读读吧,真的能学到很多金融是所有世间万物食物链的最match julian_wang1上游------------------------------无论是咨询公司、市场营销、成本控制,都只不过是让最后报表上面的几个数字更加好看的工兵这就不难理解一个工作三年的可能赚的钱可能比很多咨询公司和广告公司的合伙人赚的还多vp金融市场就好比海洋中的食物链,每个热点都会有一群从小鱼到大鱼的饕餮在香港回归和港股狂飙这次猎食的过程,我有幸作为一只兼职的小鱼在高盛度过了周,并目睹了恒生穿破点和冲破的一幕,也经历了次级信贷让10恒生一天跌落点的历史性时刻我在下面23000dow14000的()1200investmentmanagementdivision,privatewealthmanagement pwmpwmisprettymu我ch纯as粹ale是sa一nd个tradingdepartment,因为之前从来对数字和金融没有a特n别dth感ed兴if趣fer过en,ce但ist是ha还ts是ale有s幸tr学ad到in了gs很erv多es东in西sti,tu除tio了nsandweser之ve外hig,hn分e享tw一or些thi学ndividualclients accidentalbanker习体会和大家technical没有任何一个行业比金融对信息变化更加敏感从,到公司的最新财报,以及实时的股价变化,每天要面对无absorbanddigestinformationquicly穷尽的信息,吸收,并宣传有用的信息来快速做出决策,无疑是挑战性很大的cpi interestrate和真的是伟大的发明,敲几下键盘,所有实时和历史的财务数据、新闻都在屏幕上从沈阳回香港的飞机上,自己拿了两份报纸,很快通读一bloomberg reuters遍,然后发现周围的人还在细细品味突然发现,不知不觉,自己处理信息的能力和速度已经提高了很多我的一个给我说,但是根据我的观re-definehardworking察和我与人的交流,我发现这个真的是千差万别如果说成功有什么秘方的话,我mentor“hardworkingisgivenatgoldmansachs”真的是发现和的最大我的一个老板,每天点钟准时到公hardwork co-relation8司,和我一起听,然后做计划他带领的人团队管理亿美金的资金,可以和一个对冲基金的规模向匹敌另外两个,也是格researchcall315外的努力,每天下班以后还在家里看美国股市的盘人平庸与否智力是很关键的,topperformers ar,我真的见识到了为什么成功的人会成功无独有偶,我到上海拜访一个做互联网的前辈,公司卖了亿美金的龙哥在这otherfactorsgivenequal个周末的下午,他的合伙人江南春还在给他打电话,要一起看一个公司的材料他3给我讲,周日这一天,陈天桥和江南春都在工作他给我讲,江南春每年亲自要见,多个客户我的另外一个做投行的朋友也给我讲,在分众上市的前一天,江南春一个人静静地坐在酒店里面,发了条短信给销售,问销售的业绩几1000十亿身价的富豪,每年还亲自见,多个客户;七八十岁的李嘉诚,每天还在400长江中心的顶层坚持工作1000我之前在创业的时候,曾经认为自己已经非常勤奋了,现在对勤奋两个字我有了新的认识,我对自己的极限也有了新的认识李嘉诚这些人现在还每天坚持上“”班这也就是差距所在斯坦福的很多同学认为,这两年的就应该懒一点,享受生活,我一直不同意,现在找到了很大理论和事实支持mba,工作是truerelaxationdoesnotcomefromdoingnothing充实的,我确实闲不下来butfromtheconfidenceandinnersatisfactionandinnerpeacewithinone’smind.如果你认为高盛还是亚洲上市的冠军,你就大错了,高盛现在都不是最大的,原因就是战略和商businessmodelstrategyalwaysmatter业模式这里太敏感,不多说了但是战略和商业模式真的是太重要了上兵伐ininvestmentbankingpwm谋,有道理“”marketsavvy dannyhegaveusthree“open-meetings”togrillusabo,utthemarke,tknowledge.thedifficultpartabout“beingmarketsavvy”isthatihavetomemorizeaneverchangingfinan,cialmarket’sdataandnews.unlikehistoryorotherindustries allthedataindexesandnewsarechangingeverydayinfinance,andthesamenumberwillbeoutdatedthesametimetomorrow.thisissomehowlikechasingyourownshadow itmoveswhenyoum,ove.howeverlookingatdanny’stoughrequeston“marketsavvy”remindsmeofhowlittlechineseentrepren,eursknowabouttheirowncompanywhoseinformationiseitherstaticordoesnotchangemuch.evenifyoujusttrytoimpresspeoplethefactthatyoucanrememberallthekeyinformationjustoutofyourheadisveryimpr,essiveandhelpful.thatgivesclientsandcolleagueslotsoftrustandconfidence.nowirequestmy partnersandemployeestobesavvyaboutalltheinformationrelatedtoourbusinessandtheyhavetobeabletotalkmoreprofessionallythananycompetitors.starveforsuccess rickieangelwhatcanisaythebestperformersarethosewhoarealwayshungryandareneversatisfied.re-我问一个,让她告诉我,从她的当中看,成功的和不成功的defineprofessionalism vickyw.通常有什么区别vp observationvp vp其中一个就是专业程度()从开会whatdidthesuccessfulvpsdorightandthenot-so-不迟到这一个最基本的事情,到每天都要把successfulonesdodifferently professionalism回复一遍,这些最基本的小事区分了成功和不成功的人即便是已经很晚,你很忙,至少也要回复电话告诉人家说你今天unansweredphonecallsunreturnedemails很忙,可以明天通话是呀,一个连电话都不能接,不能回的人有什么呢国内很多人有种非常不好的作风,不接听电话也不喜欢回复电话,自己感觉很牛逼这种人不要合伙,一定不成气候,因为你需要他的时候总找不到他我深有体会去参加摩根斯坦利的,他们给我讲,投行里面分析师最能让人生气的就是电话找不到人,或者请假的时候不给别人余地(先做决定然后请假)dinner最成功的一个之一是一个外国人,讲得一口流利的中文看到他每tenacityandmethodology moviewallstreetrudolf天和发,我重新又认识了什么叫做和chinateam vp见了一个外国人写的,那个用词的当,有理有节,我是真的佩服佩coldcall prospectletterpitchskills tenacity服prospectletter一个老板让我去看年版的电影《华尔街》我虽然没有来的及看,但是其中他让我了解的片段就是一个,为了认识一个客户,每年生日的时候给客户1982送他喜欢的礼物和卡片,并打电话坚持了年,最后终于有机会和客户见面,banker并一起做了一个某种程度上讲,做的辛苦程度不比创业容易,即12使是高盛和大摩也经常抢不到品牌有帮助,但是最后起决定作用的还是人deal banking本身deal高盛也有自身的很多问题,很多人和制度也有很大差距,这个不分享了evengoldmanhaslotsofimperfections思路决定出路,布局决定结局,吨位决定地位很很多投行一样,高盛最赚钱的根本不是,虽然给然的光环最大ibdisnotthemostattractivedivisionatall“给公司的收入超过总收入的”ibd ibd和投资都是高盛更加赚钱的部门,他们的其实也比要好很trading60%多了除了,和都是不错的部门可能光环最大也按比例来salestrading payibd讲最难进,但却不是最好的部门trading ssgpia ibdpayoff有机会和一个合伙人一起lessonfrommarkschwin吃早饭,他我的一个故事是,如果约好了一起去开会或者见客户,比如约leaveforthemeetinganddon’twaitforthepersonwhoislateimpress好点钟在门口见面,他学到的是,等到有一个人还不来,坚决不要再等不要顾及面子,9lesson902投行里面不乏很多和,clients’interestsalwayscomefirst但是的人通常也比较快是最成功的一个副总裁之lifeisnotallaboutmoney jasonhuanghighachiever gogetter一,也是我学到最多东西的一个赚钱不是人生的全部,他给我讲了他的很多moneydriven burnedoutjason的故事,每一个我都很感动从家庭到宗教信仰,到他的每一个,从vp年少轻狂到现在的沉稳,我看到了很多很多我可以学习的地方他最后和我分享的careermove一个故事每个人有很多个面,也有很多个一个全面发展的人才能成功,也才可以那么这么多中,人首先要有职“”“life”业无疑是一个重要的,他让我们不要把梦想埋葬在对金钱的追逐之中,而是要longtermsucceed lifeprofessionallife做自己真正喜欢的事情另外一个就是,无论是父母和爱人,自己life都有很多责任和义务要履行,,我们也从家庭中得到很多通常,我们能life familylife从家庭得到的永远比我们付出的要多人还要有自己的,等inreturn等“hobby”“sportslife”人的身体在一天天老去衰老不可逆转,唯一的收获应该精神上的更加富足而又有多少人可以真正精神上越来越富足呢为了理想,或者说为了贪婪,我们又牺牲了多少呢(),sellwithconvictionempathy jasonmoojasonhuangifyoudon’tbeli,eveintheproducts/servicesyouaresellingyourclientswon’tbuyiniteither.theyneedconfirmationandassurancefromyou.sellingw在实习的最后,需要写一个商业计划书,一个新加坡的告诉我,客户ithconfidence convictionisimportant.youshouldbeoneofthoseblocksàweikiat选择高盛的理由这一页我列的点不对,至少应该把你作为一种一个理由这associate vp个给我很大震撼公司无论多伟大,我们每一个人出去都好比是一个代表,一个窗“”4“”户来代表公司,在客户选择公司的时候,其实很大程度上也是基于对我们的信任虽然公司品牌重要,个人也是公司品牌的一个部分,而优秀的个人又会不断强化公司的品牌treateveryoneasyourinternalclientbeprofessionaltoeveryonearoundyou.thisisthelessonilearnedfrommymentor.youcan,dobanking socan10millionotherpeopleattheendoftheprogramirealizeonethingmorethanever.bankingisnotarocketscienceindustryand10millionotherpeoplecouldeasilydoitaswell.itisreallya“monkeybusiness”.。