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领导干部严以用权方面存在的问题讲话稿领导干部严以用权方面存在的问题讲话稿一各位同志们大家好三严三实,体现的是作风,彰显的是境界,是检验党性原则的一把尺子、立身做人的一面镜子其抓住了做人从政的根本,切中了干事创业的要害,划定了为官律己的红线,是对党的群众路线教育实践活动的延展深化,更是新时期加强作风建设的行动指南和推进四个全面战略布局的重要保障孔子曰其身正,不令而行,子帅以正,孰敢不正干部作为管党员的党员管干部的干部,尤其要在严以用权上做出表率,从严、慎重用权,让别人无可指责三严三实中严以用权既是人民法官实现为民公正清廉的思想路径、工作方法,更是一条要始终坚守的为人之道干部从严用权,要慎畏对于干部来说,肩负着为党选拔培养干部、人才的重任,身份特殊、责任重大,要讲规矩,存有敬畏之心心有敬畏,行有所止只有心中常怀一个畏字,畏权力、畏法纪、畏群众,必须时刻牢记规矩,一身正气,清楚什么事情能做什么事情不能做、什么地方能去什么地方不能去、什么饭能吃什么饭不能吃、什么人能交往什么人不能交往、什么话能说什么话不能说,抱有坚定的理想信念,不断增强党性意识,自觉做党的理论的忠实实践者、方针路线的坚决执行者、政策原则的坚定维护者,真正做到不以公权谋取私利,老老实实做人,规规矩矩做事干部从严用权,要慎严选拔任用干部是干部手里一项特殊的权力,也是风险最大的权力之一从严选调、从严教育、从严管理、从严约束干部,教育引导干部依法用权,关系着组织的健康发展要严教育,以开展三严三实专题教育为契机,教育党员干警进一步以醒脑、提神、实干的全新姿态,以言必行、行必果、果必然的责任感和等不起、慢不起、坐不住的紧迫感,进一步提振精、气、神,用心用情用力做事要严管理,培养干部敢于担当的意识,敢于较真,敢于反映真实情况,敢于直面工作中存在的各类复杂问题,工作中任劳任怨、尽心竭力,引领党员干警以饱满的精神状态全身心投入到工作中去要严标准,坚持权为民用,按规则、制度行使权力,把权力关在制度的笼子里,工作中引导干部公道正派、用权为民,加强民意吸收,不断推动组织工作创新干部从严用权,要慎廉一个干部选用的好坏,直接关系着党的事业的发展干部手中的权力是党和人民赋予的,肩负着党和人民的信任个人干净既与我们党的好干部标准一脉相承,也是党员干部为官做人的底线公生明,廉生威,只有个人干净,说话做事才能硬气作为干部,必须用好手中的权力,守住个人干净这一为官做人的底线,时刻自重、自省、自警、自励,守得住清贫、经得住诱惑、耐得住寂寞、管得住小节,时刻提醒自己慎独如往、慎独如初,干干净净做人,清清白白为官,力争做政治上的明白人、经济上的干净人、工作上的勤奋人、作风上的正派人,树立法院干部的良好形象我的发言完毕,谢谢大家领导干部严以用权方面存在的问题讲话稿二在开展三严三实专题教育期间,通过学习系列讲话精神,对严以用权进行深入思考,对中央强调全面从严治党,从严从实的要求有了更深刻的认识今天我们进行第三专题的学习研讨,目的就是要严以用权,真抓实干,推动国税事业健康发展下面,我结合专题研讨的要求,谈谈对严以用权,真抓实干,实实在在谋事创xq业做人的认识在三严三实要求中指出严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权,不以权谋私习的这段话,既是共产党人行使公权力的基本遵循,又是对执政为民、秉公用权的经典诠释,更是对手中握有权力的领导干部语重心长的教诲所以严以用权,必须时刻牢记不可任性但在我们系统中,还是存在一些用权随意、以权谋私的现象比如,有的领导干部把权力视为私物,作风霸道、随意用权,把民主集中制、党组集体领导丢在一边,在干部选拔任用上任人唯亲、搞家长制、一言堂,破坏党的干部路线和干部工作制度有的滥用权力,以权谋私,设租寻租,官商勾结、利益输送有的在税收执法上,随意执法、选择执法、情绪执法,落实税收优惠政策搞变通有的在执法;;问题上,顶不住人情关系,碍于情面,充当说情者,无视税法的权威和刚性有的;领导干部有的为官不为、不敢担当,缺乏责任心和事业心,只求四平八稳当太平;官,既不敢抓也不敢管,没有真正承担起与职位相符的责任这些现象都是和严以用权的要求格格不入的,必须坚决加以纠正在从严治党的新常态下,我对严以用权的理解,就是要坚持依法用权、依规用权、廉洁用权、尽责用权一要依法用权依法用权,就要严格依法办事,自觉把好权力边界,不超越法律界限,不触碰法律红线大道至简,有权不可任性这是对党员干部的一种警醒和要求领导干部要认识到权力是把双刃剑,正确对待权力,坚持法治思维,按照法定职权必须为、法无授权不可为的要求,自觉在法律约束下用权国税部门作为国家重要的经济管理部门,执行着税收法律法规坚持依法用权、依法治税也是推进法治中国的必然要求因此,各级国税领导干部一定要牢固树立法治信仰、法治理念,明白法律规定,明白怎么用权、怎么干事,自觉养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的思维习惯和行为方式要坚持用法律的准绳衡量、规范、引导税收工作,不仅要依法征税、依法管理、依法服务,而且要依法带队,建设更高层次更高水平的法治国税二要依规用权依规用权,就是要坚持在制度笼子里用权,坚持按制度、按规则行使权力各级国税领导干部都要严格执行《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》和实施细则,认真落实民主集中制和党组议事规则,凡属重大问题,都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则办,特别是重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用和涉及群众利益的,必须经过集体讨论决定一把手要认真执行不直接分管财务、人事、工程项目和物资采购等规定,坚持末位发言制,防止一言堂班子其他成员要增强大局意识,既要认真履行分管工作职责,又要协调配合,分工不分家同时,是党员就要有党员意识,自觉遵守党章,清醒地认识到监督就是最好的保护,自觉做到讲政治、懂规矩、守纪律,主动适应在监督下依规用权的新常态三要廉洁用权廉洁用权,就是要树立正确的权力观,对权力保持敬畏,不以权谋私、以税谋私当上干部手中有了权力,奉承、追捧的人会多起来,攀交情、拉关系、请客送礼的人也会多起来在这样的情况下,千万不要以为自己有多了不起、有多大魅力,实际上这些人是冲着你手中的权力来的,表面上对你恭敬有加,实际上心有所求,甚至暗藏玄机、设下陷阱一步很短,一生很长,有时一步走不好就毁掉一生党员干部为官用权,一定要心中有杆秤,手中有戒尺,公私分明,坚持原则,坚守底线面对各种诱惑,要谨记当官就不要发财,发财就别来当官的告诫要洁身自好、严守操行,保持健康的生活情趣要吃透严是爱、宽是害的辩证法,;不能因循私情而违背原则;四要尽责用权尽责用权,就是要牢固树立守土有责、守土尽责的意识,敢于管理,敢于担当权力是一把双刃剑,权力和责任是密不可分的,权力越大,责任就越大为官不为平生耻,干部可以有这样或那样的缺点,但不干事的缺点是不能容忍的只想当官不想干事,只想揽权不想担责,就没有资格做领导工作不直面问题,绕着矛盾走,混日子、图清闲、怕辛苦,就不是合格的领导干部当前,反恐和税收工作的任务越来越重、要求越来越严越是这样,越要敢于担xq当、越要干事创业我在这里也表一个态,决不因为自己年龄大快退休,就放松对ww单位和系统的管理,决不容忍部分人违反规定而把整个系统的风气搞坏,也决不因自己一时的放松管理而造成对自己热爱奋斗一辈子的税收事业的损害在今后的工作中,我将一如既往的加强管理,担负起肩负的责任各级国税领导干部也都要落实党要管党、从严治党的要求,尽责用权,切实履行好管理职责对单位和干部中存在的问题,要公道正派,弘扬正气,坚持原则,敢抓敢管,该批评的要批评,该处理的要处理,不能搞你好我好大家好,也不要怕丢了几张选票。