镇党委深入开展争先创优工作总结

镇党委深入开展争先创优工作总结创先争优活动开展以来，东平县沙河站镇党委按照实施泰山先锋工程和开展六争一评活动要求，在农村党支部和党员中，建立了以目标承诺、标准量化、考核“”“定星、联星定评、动态管理为主要内容的星级创建目标量化考核评价体系，今”“年在创先争优活动中进一步进行了深化，激励引导农村党组织和党员创业带富、富”“”民强村目标承诺农村党支部、党员按照市委带富先锋四有目标，紧扣党委中心工作，围绕群众最迫切、最急需解决的热、难点问题，就经济发展、社会事业、党的建设“”等方面分别作出承诺，建立台账，明确完成时限，予以张榜公示，自觉接受党员群众的监督标准量化按照市委带富先锋四看、四比标准，分别制定《农村党支部多元量化考核评价评分细则》、《农村党员目标量化考核评价评分细则》对村党支部考核“”评价，分为班子建设、工作业绩、民主管理、为民服务、创新工作等类项考核指标对党员进行评价，分为政治素质、干事创业、服务群众、参政议政、精神533文明工作等类项指标;考评定星实行两个百分制考核农村党支部百分考核由镇党委负责，分为党支部532自评、办事处党总支初评和乡镇党委总评，年终按、、的比例核算出综合得分党员考核由村党支部负责，通过党员互评、群众参评、支部总评三方10%30%60%评价，按照、、的比例核算出各党员的综合评价得分年终，根据综合评价得分，确定村党支部、党员的星级，最高的授予五星级称号30%30%40%联星定评对评选出的星级党支部的村干部，以一星级为基数，每增加一个星“”级，绩效补贴按递增，连续三年评为四星级以上的，绩效补贴增加“”对三星级以上的党支部、党员进行授星挂牌，党支部或党员评定为四星级以上10%“”10%的，有资格被评为镇级东平先锋五星级的，有资格推荐为县级以上东平先“”“”锋、泰山先锋“”;“”“动态管理每年年底根据考核得分进行一次摘、授星仪式对党支部或党员年度工”“”作群众测评满意度以下、发生违反计划生育政策、信访稳定等一票否决现象的，立即撤星摘牌同时，对未获得星级的村党支部和党员，建立无星级信息80%“”库，加强整顿管理，促进共同提升“通过开展农村星级创建活动，该镇形成了干事创业、争当先锋的良好工作局面，”村级班子争先进位的意识明显增强，党员先锋模范作用充分发挥，党群干群关系更“”加密切去年以来，该镇个行政村新上致富项目余个，村党支部为群众办实事多件，党员帮带致富无门的贫困户和老弱病残的困难户余人，4270个行政村全部实现了通水泥路、通自来水、通有线电视等六通130250065

一、抓班子，凝聚工作合力“”乡党委作为全乡基层组织建设的龙头，起着承上启下的重要作用，其自身素质的高低，直接关系到全乡各项工作的顺利开展为扬起龙头，带动龙身，乡党委“”重点突出五讲“”“”一是讲学习，班子成员都严格按照要求，利用每月一次中心组学习和周

一、周五的“”学习日，采取自学与集中学习相结合的办法，认真学理论、学党章、学法规、学政策、学科技，在班子内部形成了比学习、比进步的良好风气，班子成员的思想政治水平和工作能力有了明显提高目前名党政领导中，平均年龄岁，有名同志取得本科学历，名同志取得研究生学历名村级班子成员中，平均年龄7385岁以下，高中、中专以上文化程度名，初中文化程度的名22540二是讲正气，班子成员有良好的精神状态，带头弘扬正气，反对歪风邪气，讲奉187献，不讲索取，自觉清正廉洁，严格要求，艰苦奋斗，营造了一个正气上升，利于工作的良好环境三是讲政治乡村班子自觉与党中央保持高度一致，坚持贯彻盛市的决策、决定，顾大局，识大体，说实话，办实事，求实效，创造性的贯彻上级的精神四是讲团结乡村班子坚持集体领导，民主决策，科学分工，班子成员之间讲党性、讲大局、讲友谊、讲谅解，求大同、存小异，真诚相处，热情相待，坦城相见，形成了团结和谐，坚持有力，务实肯干的领导集体五是讲公正，在干部的选拔上，坚持德才兼备，任人唯贤的原则，使乡村两级干部真正做到了谁有本事谁当家在干部评先选优、奖励处罚、年终考核等方面，始终坚持公正处事，不以人的好恶办事，极大地调动了广大干部的工作积极性“”

二、抓队伍，提高整体素质一是抓学习培训乡党委把加强党员、干部的教育培训作为赶超进代新意识的突破口有计划、有步骤，组织广大党员、干部开展以邓小平理论、三个代表重要思想、十六大精神、市场经济知识、项目管理知识、农业科技知识、政策法规等为主“”要内容的教育培训活动三年来，先后组织名乡、村干部到新疆、温州、兰州、酒泉等地考察学习和到市委党校培训学习，激励他们开眼界，增才干充分发65挥乡党校的主阵地作用，举办村组干部、党员骨干、入党积极分子等各类培训班期，培训党员人次利用党员电教科技中心户，定期组织本小组党员观看各类电教片，观看党员达名，占到农民党员总数的同时，激励党员18800“”干部参加农函大、党校函授学习通过培训教育，使全乡干部的政策水平、理论水40098%平、分析和解决问题的能力明显提高岁以下的党员和的村组干部每人掌握了门致富技术，并获得了绿色证书和农民技术员资格证书4580%二是培养党员科技示范户培养和发挥农村党员科技示范户在生产经营中的科技示1-2范作用，是加快农业科技进步，促进产业结构调整，提高农民致富能力的重要途径在选准培养对象时，乡上制定并坚持三个定位的选人标准素质定位，选择了一些党性强、综合素质好、有科技意识和实践能力的党员，作为培养对象重点定位选择了一些符合产业结构调整要求，经营项目有市场前景的党员种、养、加工;户，进行重点培养和扶持布局定位根据各村区域优势、生产条件和人口情况，因地制宜确定相应的培养对象对于确定的培养对象，实行集中培训、基地示范、;现场观摩、巡回辅导、鼓励自学的办法进行科学培养，并坚持做到了组织支持、政策支持、服务支持和舆论支持同时，每年对培养涌现出来的致富带头人，优秀党员进行表彰奖励，大力宣传他们的先进事迹和经验，有效地推动了农业产业结构调整，提高了党员带头致富和带领群众致富的能力公务员之家三是强化教育管理首先在发展新党员上，严把入口关针对农村党员队伍年龄偏大、文化偏低的现状乡党委研究制定《发展党员五年规划》，明确了发展党员“”责任追究制度年以来，全乡新发展的名党员中，岁以下，高中文化程度，致富带头人的要占以上，妇女党员要占以上，党员队伍结构明显20018835改善，生机和活力明显增强其次在党员管理上，全面实施党员分层分类管理，并80%20%开展设岗定责活动，就是按照党员所从事的产业，把全乡党员分成种植、养殖、林果、二三产业等五大类个党小组，将党小组建立在了产业链上同时，以村“”党支部为单位，对全乡农村党员设置了监督岗、示范岗、民事调解岗等个岗43位在定岗前，村支部公开岗位名称、岗位职数和岗位职责，根据党员自荐和党小6组推荐情况，按照就近、便利的原则，并结合党员的特长、特点择优配岗在开展中，上岗党员每季度向党员和群众代表述职一次，并定期组织测评，称职票达不到的实行待岗，对待岗时间超过半年的党员，结合年终民主评议定为基本合格或不合格党员这项活动的开展，激发了广大党员争先创优热情同时，为农村无职70%党员发挥先锋模范作用提供了广阔舞台，较好地解决了党员队伍建设抓不准、抓不实的问题目前，全乡党员队伍已形成了创大业，争一流的良好局面

三、抓发展，增强综合实力农村基层组织建设要解决有钱办事的问题，提高基层组织服务功能，关键在于开拓经济发展新路子“”一是加快小城镇建设步伐，培育新的经济增长点近几年，乡上累计筹措资金万元，完成集镇拆迁改造面积平方米，新建成了集贸市尝卫生院等公共设施370和家商业门点、套上宅下店小康住宅同时，硬化人行道多平方米，4700架设输电线路公里，铺设供排水管道公里目前，一座布局合理、环境优2510500美、功能齐全、管理到位的现代化小城镇初具规模，经济拉动作用充分显现

2.

51.2二是加快培育龙头企业乡党委从实际出发，确定了以农户号企业为方向，积极招商引资，新上了华强棉业、兴盛棉业、宏运棉麻等家棉花收购加工企业“”“”其规模可完全收购加工本乡及周边乡镇、农场所产的籽棉这不仅增加了乡财政收8入，而且解决了广大棉农棉花卖难问题和部分农村剩余劳动力三是加快产业结构调整步伐乡党委依拓市尝发挥优势，在新字上下功夫，在闯字上做文章，宜林则林，定牧则牧，宜农则农，大力发展特色产业目前，全“”乡共种植棉花亩，发展优质桃亩，红堤葡萄亩，养殖专业户“”户，已逐步形成了棉花、葡萄、优质桃、畜牧养殖业四大产业带农民收入连310007503000年稳步增加，人均纯收入在元以上的农户占到全乡总户数的以上四是167500040%加快发展村级集体经济一方面合理开发利用闲置的土地资源，兴办集体农常目前，最大的村办农场耕地面积已发展到亩另一方面，盘活集体现有的闲置资产，转换经营机制通过拍卖、租赁、承包、入股等形式，兴办砖厂、棉加厂、300预制厂、养殖场等来增加了集体收入全乡个村，集体经济收入平均达到万元，其中有两个村集体经济纯收入已达到万元716五是加快改善基础设施条件为改善农民的生产、生活条件，乡上先后投资26万元，硬化村级道路公里，全面实现了村村通油路目标完成农电线网改造3200公里，的村农电线路实现了标准化，的村吃上了干净、卫生、符18“”合标准的自来水，的农户看上了有线电视，的农户安装了程控电话建成123100%100%高标准的小康住宅示范点个，使多户农民住上了宽畅、舒适的小康房同80%75%时，先后改造学校危房、新建了富强、芭子场两所小学，新建了农民健身广尝文化2200站等公共设施。