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铜煤
一、二号工作情况汇报维的乡二〇一一年人力资源和社会保障工作汇报尊敬的县政府考核组成员、各位领导年维的乡人力资源和社会保障工作在县委、政府的坚强领导和县人力资源和社会保障局的大力支持、精心指导下,以邓小平理论和三个代表重要思想为指2011导,以科学发展观为统领,认真贯彻党的十七大、十七届六中全会、州第八次党代“”会、县第十二次党代会和乡第九次党代会议精神,强化服务观念、树立服务意识,按照《永仁县人民政府年人力资源和社会保障目标管理责任书》要求,紧扣维的乡工作思路和全乡工作重心,服务党政大局、服务社会,以务实的工作作风,2011大胆探索,开拓创新,全面推进全乡人力资源和社会保障事业协调发展,较好地完成了各项工作任务,为我乡又好又快发展提供了强有力的人事人才支撑,为建设维的小康和谐社会而努力贡献了应尽力量现将今年各项工作开展情况简要汇报如下
一、人事编制工作乡人事劳动和社会保障所及时办理调出、调入手续和上报医保参保人员的增减变动情况,按时按质报送机构编制、人事人才报表,做好工作人员工资晋升、审批手续,及时、准确报审机构编制台账,抓好事业单位岗位设置管理及全乡机关、事业单位工作人员培训考核工作,严格机构编制管理,第页共页使我乡的人事编制工作顺利有序进行、做好人事人才基础工作做到年初有人事人才工作计划、年终有人事人才工作19总结;建立健全了农村乡土人才台账、全乡企事业单位技术人员台账、外出务工返1乡待就业人员台账和数据库,并及时更新相关内容,保障了全乡各项工作后续人才的培养和锻炼;按时按质报送人事人才报表,全年无一次迟报、漏报、认真实施公务员法,稳步推进人事制度改革一是扎实推进以聘用制为核心的事业单位人事制度改革;二是积极稳妥组织实施岗位设置管理按照上级统一部2署,扎实做好岗位设置管理基础性工作,明确根据所聘岗位确定岗位工资待遇,为岗变薪变提供依据;三是进一步规范机关事业单位津贴补贴、加快实施人才强乡战略,大力加强人才队伍建设一是加强公务员队伍建设“”做好公务员忠诚教育学习考试、年度考核和奖惩任免工作,坚持绩效考评与年度考3核结合;二是抓好事业单位工作人员队伍建设加强事业单位工作人员完成继续教育任务的监督、管理,严格执行未完成继续教育任务的年度考核不得定为优秀等次和接受继续教育情况作为职称评聘、晋升的必备条件的规定;组织事业人员“参加目标与时间管理学习考试和乡党委政府干部职工学习培训,加强政治理论、”“”业务知识学习;三是强化引进人才智力工作继续指导和帮助有关单位、农村组织“”做好第页共页人才、技术引进工作,帮助和促进大中专毕业生就业创业、做好人事代理业务以及开发农村人才资源等人才公共服务
29、建立健全机构编制管理制度,规范机构编制管理一是规范机构编制管理及时更新完善了《机构编制管理薄》,月、月下旬进行了机构、编制、人员及4工资基金审核,对编制和实有人员实行实名制和动态管理,建立健全了全乡编制人511员信息台账;二是及时准确上报机构编制报表;三是做好机关、事业单位工资福利管理工作加强对工资基金管理,做好考核奖金(绩效工资)兑现工作,认真接待干部工资福利问题来信来访,落实各项工资和福利政策,为各单位提供优质的工资福利审核服务;四是做好退休干部服务管理工作严格执行干部退休制度,做到到龄即退今年月,我乡办理正式退休人(尹丕光);严格落实在职、离退休死亡抚恤和遗属定期定额生活困难补助政策,开展好退休干部慰问、探视、送温21暖、政治学习和重大节日活动等,高度重视老年人才的开发,积极发挥干部作用,为我乡经济、政治、文化、社会建设献计出力;五是做好人事人才档案管理工作认真收集整理我乡干部人事人才档案,完成对干部人事档案整理、上交、归档工作,认真做好档案查询管理;六是配合县编办做好事业单位清理规范工作
二、劳动和社会保障工作
(一)、扎实推进劳务输出和劳动就业工作第页共页、劳动力转移就业工作方面39一是加大了劳动力转移输出和培训工作力度截止目前,全乡共转移劳动力1人,完成全年目标任务数人的,其中女性输出人、残疾人输1309出人,县内人、省内人、省外人、境外人,有序输出人、
1300100.69%336帮带输出人、自发输出人,年平均劳务收入元,劳务输出务工2320472515250经济收入达万元;二是建立健全劳动就业台账;三是按时上报劳动力资
42883118871.43源报表和劳务输出报表全年无一次迟报、漏报;四是积极鼓励自主创业;五是加
2470.27大了劳动执法监察力度、就业再就业工作方面年,乡人劳所不断加大就业再就业宣传力度,切实加强组织领导、明确工作2目标、完善工作举措,积极主动为达到条件的务工人员办理农民工手册,协助自主2011创业人员申报就业创业贷款,有计划地开展了就业再就业工作,保持了全乡就业局势的稳定发展乡党委政府还整合资源在维的乡大保关村委会街子规划建设了一处总面积平方米的农贸市场和平方米的早、夜市一条街,为下岗、失业、无业人员就业搭建了平台,全乡就业再就业局势保持了有压有保,稳中提升的31852000良好局面、人事人才工作方面3一是高度重视大学生就业安置目前,我乡到村委会任大学生村官的大学生有人,考取公务员人、事业单位人、进乡党委班子人,形成了大学生就业的“”8合理有序流动同时,有效缓解了农村基层人才匮乏、紧缺问题,充分发挥了鼓励121高校毕业生到基层一线的政策导向第页共页二是不断壮大人才队伍储备近两年来,通过分批次、分阶段招录考入大学生人,事业单位工作人员人,建立了农村乡土人才台账、全乡企事49业单位技术人员台账、外出务工返乡待就业人员台账和数据库,并及时更新相关内144容,保障了全乡各项工作后续人才的培养和锻炼三是着力优化人才资源配置按照控制编制总量,优化队伍结构的原则,以全面提高基层工作人员的政治、业务素质,使基层职能作用正常发挥,建立了能上能下的干部管理机制对工作中成长起来的优秀干部,推荐到县级及上级相关部门顶岗、挂职学习,上级部门要调人或提拔干部的,乡党委政府优先给予推荐;对不能适应工作需要的人员,予以更换岗位、待岗和安排临时性工作,实在无法开展工作的,上报上级人事主管部门予以分流淘汰、技校招生工作方面在技校招生工作上,乡人劳所认真负责,积极宣传、组织动员,对县人力资源和社4会保障局下发技校招生宣传材料及时处理、分发到各村进行宣传动员,并重点从学校、农村待业青年、社会闲杂人员等多方面进行宣传、动员,有条件的积极进行集中讲解,解除家长及生源的后顾之忧今年在各村委会、乡级各部门的支持配合下,已全面完成全乡技校招生任务、合法权益维护方面一是认真督促劳动用工合同签订全乡辖区内劳动合同签订率达到了%,农民5工签订率达到了%以上;二是100第页共页全面完成了劳动执法年审目标任务;三是按规定管理使用好劳动保85障监察车一年来,严格按照上级要求和《维的乡人民政府车辆使用和管理制59度》,加强了驾驶员和车辆使用、维修管理,未出现违规和重大事故;四是认真宣传劳动法律法规乡人事劳动和社会保障所按政策、法律法规及相关文件精神,结合维的乡实际,利用各类乡村工作会议,组织开展劳动法律法规宣传,增强务工人员的法律意识和自我防护能力,在自身合法权益受到侵害时,能通过合法渠道和有效手段获得诉求;五是全面完成农民工参加工伤保险指标任务全乡参保农民工人,完成指标任务数人的%
(二)、稳步开展社会保障业务及服务工作
2410240、认真做好五大保险政策法规的宣传工作五大保险关系到每个服务对象的切身利益,特别是医疗保险和农村养老保险工作,点多面广,业务繁杂乡人事劳动和1社会保障所工作人员加强相关法规政策宣传,对参保、续保工作逐人认真计算、仔细核查、反复核对,使全乡医疗保险和养老保险申报工作得以按时按质按量完成我乡特别注重关系民生方面的政策宣传引导,精心组织业务培训,及时到各村委会提供指导和服务,有效推进了社会保障服务及具体业务办理工作、加强了覆盖全乡的城乡居民社会社会养老保障体系建设()、老农保工作方面2年在乡人事劳动和社会保障所的积极努力和县1第页共页农保中心的大力支持下,共清理核查全乡已享受养老保险金待遇人2011员人,更正姓名、性别、出生日期、户址、账户、账号等个人错误信息69人,追回错发养老金人元,解答群众咨询余人次,更换未到龄人员养12321老保险缴费手册余本,及时在乡人民政府公示栏、大保关便民服务中心公示养
126.4080老保险金待遇发放情况,消除了参保人的误解,理顺了干群关系目前,全乡已享30受老农保养老保险金待遇人员共人()、新型农村社会养老保险和城镇居民养老保险工作方面122年,随着新型农村社会养老保险和城镇居民养老保险试点的启动,维的乡从2年月开始调查摸底,月日正式启动以来,在各级领导、干部职工和村2011三职干部的努力下,先后开展了摸底调查、政策宣传、养老金发放、新农保筹资等2011671各项工作维的乡下辖个村民委员,个村民小组,据本次摸底调查,截止年月日,全乡共有人口人农业人口人,其中,岁至岁人口78420118人(包括在校学生在内),岁至岁应参加新型农村养老保险人数为301145511047015人;岁以上人口人全乡有非农户口居民人,其中,岁以21721659下人口人,岁至岁应参加新型城镇居民养老保险人数人口人,岁以696560147240816上人口人;全乡持有一至二级重度《残疾人》证人截止年月816598360日,全乡共发放新农保养老补助金人,金额10136201111第页共页元,占应发任务数的;全乡参加新农保农村居民271262人数人,筹资金额元,占应筹资人数人的;全乡
79347050.
0085.16%参加城镇居民养老保险人数人,筹资金额元,占应筹资人数人的
3165494700.
00696545.44%
155600.
0083、医疗保险工作全面加强
18.07%年,全乡全面完成城镇居民医疗保险参保扩覆任务,参保人数达人,完3成年初任务数人的;职工工伤、生育和失业保险的参保也得到了顺2011675利落实和完成
130519.23%
(四)、切实做好企业退休人员、遗属的管理服务工作一是开展慰问工作春节期间对生病住院困难退休老党员、高龄老人进行走访、慰问两人,共发放慰问金元(元/人);二是开展工伤保险调查核实工作对全乡名企业退休人员400开展工伤保险参保及待遇落实情况开展调查核实工作;三是开展生存认证工作对20018全乡名企业退休人员、名遗属,按照相关规定进行了生存认证,避免了虚报冒领待遇和产生矛盾,确保相关人员享受规定待遇;四是组织敬老节座谈会敬老188节期间组织企业退休人员到乡人民政府,同维的乡位企业退休老同事进行座谈;五是对特困人员进行调查申报对年企业退休特困人员元旦、春节慰问18对象进行了调查申报,共申报名,在县退管中心协助审核下,最后确定名生2012病住院、身体多病困难企业退休人员作为慰问对象进行了申报124
三、信息报送工作在乡人事劳动和社会保障所的积极努力下,截止目前,第页共页上报工作简讯期(上省厅《云南人力资源和社会保障》双月刊信息期)、工作调研报告篇,已全面完成目标考核任务数8910总之,年我乡人力资源和社会保障工作在县委、政府的正确领导和县人事劳11动和社会保障局的大力支持、协调配合下,取得了较好的成绩,但还存在着许多不2011足,在下步工作中,我们将克难奋进,勤奋工作,认真听取各方面的建议和意见,促进全乡人力资源和社会保障事业全面、协调、健康发展以上汇报,如有不妥和不当之处,请各位领导给予批评指正谢谢维的乡人民政府二〇一一年十二月一日第页共页99。