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采油厂团委个人年终总结采油厂团委创新创效活动综述解放思想立足实践积极引导青工创新创效记采油厂团委创新创效活动综述多年来,采油厂团委一直大搞技术创新,建设为民式的新型青工队伍采油厂团—**委以活动为载体,深入开展了青工技术拉力赛、五小创新、青年创新创效科技**示范园等活动,全厂形成了人人学技术、练本领、搞创新的浓厚氛围,全面提升“”“了青工的技术素”质和创新能力,为采油厂连续六年稳产发挥了强有力的支撑作用
一、认真开展并不断深化青工技术拉力赛活动这项活动从年出台以来坚持不懈,经久不衰,成为共青团的特色和名牌活动拉力赛每年分为四“”1994个赛段,每季一个赛段,涉及采油、作业、集输、供电等六大行业个工种采**油厂拿出全厂奖金总额的作为专项奖励资金我们又设立了青工技能勇进13奖凡自愿参加全年四个赛段且年终取得工种总分前三名的,分别给予、1%“、元的奖励,同时对其中的第一名且符合技师培养条件的,在管理局有技”1000师名额的情况下,直接列为次年同工种工人技师的推荐对象推出这项政策后,青800600工学习的积极性明显提高,今年仅采油一个工种就有多名青工报名参加勇进奖的考试拉力赛使我厂青工整体技术素质大幅提高,参加拉力赛的青工中,有20“名青工考取了工人技师,名青工考取了高级工人技师,涌现出名省部级青”年岗位能手,名管理局青年岗位能手6075
二、积极开展以五小活动为主要内容的技术创新创效活动各级团组织126认真组织团员青年立足本职岗位,针对生产中的疑难问题展开科技攻关,不断加大“”活动的科技含量,搞研究、搞发明,完成大量的革新成果采油厂团委也为青年的成材积极创造条件,提供舞台年以采油厂名义下发了《采油厂五小创新活动运行办法》,将五小活动规范化和制度化《运行办法》详细规定了五2001**“”小活动的具体内容、活动时间、立项实施、推广应用、奖励等事项采油厂团委“”“每年举行一次发布会,按照专业组将五小成果进行分类,以各职能科室组成的评”委在发布会上进行评审,对优秀的五小成果进行奖励,一等奖元,二等奖“”元,三等奖元,对获奖选手授予青年岗位能手称号自年以来,累计“”1000完成成果多项,参加人数多人次年完成成果项,参与人数60040001达多人次,涉及采油、集输、机动、供电、工艺、地质、油建、监测等多个60050002007107专业,创经济效益余万元五小成果内容实,见效快,300解决了生产中的许多疑难问题500“”
三、开展了青年创新创效科技示范园活动针对油田进入三高开发阶段,稳产难度越来越大的形势,厂团委推出了青年创新创效科技示范园活动厂、矿分别“”“”成立培养长寿井、培养稳升井组、降低自然递减、培养青年科技人才四个活动小“”组,分别制定出活动内容、目标、措施签订承包合同,明确青工职责将培养长寿井等三项指标承包到个人和班组,具体由团支部牵头组织实施同时,建立科技服务热线,组织地质、工艺等科技工作者开展送科技到一线活动实践证明,科技示范园活动较好地促进了原油生产,锻炼了青年队伍,成为采油厂共青团工作与“”生产经营相结合的又一有效载体实践没有止境,创新也没有止境,采油厂团委将始终树立服务大局、服务青年的意识,把青年创新创效活动作为团的工作的重中之重,全面推动青工岗位创新,“”**积极引导青年用青春和智慧谱写新的篇章。