邮政局学习型组织先进单位”事迹材料

邮政局学习型组织先进单位事迹材料邮政从创建学习型邮政出发，走以人为本、科技兴邮、人才强邮之路，结合企业实“”际与行业特点在全区邮政系统以实施职工素质工程为核心内容，开展了以创建学习型组织、争当知识型职工为主要目标的实践活动，使邮政的发展实现了历史性“的跨越”

一、实施人才工程建设和发展战略，为.邮政可持续发展奠定基础邮政独立运行之初，邮政局党组认真研究制订人才工程建设和发展策略，把培养急需人才、骨干人才作为人才工程建设工作的首要任务在保证职工教育和培训经费不低于职工工资总额的的同时，千方百计争取援藏资金，其中人才工程项目万元，为职工教育培训提供了坚实的物质基础为培养一支适应邮政发展需要

1.5%的职工队伍，积极实施人才队伍素质建设，采取派出去考察学习和请进来教育培训300相结合的办法，加大加快了培训力度七年来，举办邮政专业和其它相关培训班多期，培训人员达人次，培训率达到近两年举办培训班余期，培训职工达人次从而进一步推动了邮政业务、技术、管理等各项工作不断发604000200%20展为了不断提高邮政职工的综合素质，结合邮政实际，月正式建立了远程教育系统7人才工程援藏项目的实施，给邮政队伍建设注入了蓬勃的生机，极大地鼓舞了广大邮政干部职工的工作士气，激发了工作热情，对邮政建设事业充满信心，全心全意投身到邮政建设事业中经过积极的努力，全区邮政干部职工的业务素质、技术素质、学历层次发生了很大变化，培养出一支有一定技术水平的专业技术人才队伍到目前，我局信息技术人才队伍数量已达到余人，同时，职工学历教育工作取得了长足进步到目前，在职职工中取得大学专科及以上学历的达余人，比40分营之前增长人才工程建设工作取得了明显的成效，三支队伍建设基本满200足了我区邮政事业的发展需求10%

二、推进职工素质工程，为邮政发展增活力从国家邮政局提出推进职工素质工程以来，自治区邮政局紧紧围绕企业中心和职工实际需要，开展了形式多样的系列活动，进一步增强了职工素质工程的针对性和实效性开展形势任务主题教育活动，加强职工思想教育结合邮政实际，提出了团结务实、拼搏进取、振兴邮政的企业精神组织各种形式的报告会、座谈会、演讲“等，提倡并开展了全系统爱岗敬业、珍惜岗位、争创效益职工演讲比赛和大讨论”活动当年组织了拉萨地区邮政职工演讲比赛，推荐选手参加自治区总工会比赛并“”获奖通过举办此项活动，引导职工正确认识和理解邮政改革，树立了信心，消除了顾虑，把职工的思想逐步渗透到企业管理、经营、服务的各个层面，组织开展了以爱岗敬业、弘扬先进为主题的全区首届邮政职工演讲比赛，进一步起到了形“”势教育，思想教育加油站的作用，在开展以爱岗敬业、弘扬先进为主题的全区首届邮政职工演讲比赛活动的基础上，在年初组织开展了热爱邮政、奉献邮政“”“”巡回演讲活动巡回演讲团分别赴那曲、日喀则等个地市局进行演讲，活动时“”间天，行程余公里，听众达人次，组成了以学习贯彻十六大、5奔小康、谋发展、抒情怀的职工演讲团，在山南、林芝等地市局职工中开展巡1224001000“回演讲活动另外，还以其它不同形式开展职工形势任务教育，向职工发放形势任”5务教育宣传材料，组织召开各种会议宣传贯彻上级精神，还利用文件、信息等方法进行宣传，使国情、邮情、局情教育活动深入基层职工基层工会结合企业实际同时组织开展了我靠邮政生存，邮政靠我发展等专题教育活动职工对邮政发展的信心、面向市场、迎接挑战的进取心，爱岗敬业和优质服务的责任心不同程度地得“”到强化，为邮政企业的改革发展，服务质量的提高及队伍稳定提供了有力的思想保证开展形式多样的劳动竞赛活动邮政工会始终把握住以发展为重点来组织劳动竞赛，围绕增收节支，创效创收来开展同时，结合创建文明行业、推行承诺服务，实施规范服务、开展了诸如奋战天、迎接开门红走向新世纪，大干天、创收万等为主题的竞赛活动，职工积极性、创造性得到了充分调动，企业社“90”“100会效益和经济效益都明显提高各基层工会每年组织开展劳动竞赛达次，六300”年来已经达到余次，职工人数近万人次2—3认真组织开展职工岗位练兵活动，促进职工技能水平的提高为了提高员工队伍业20务技能素质，结合企业实际，组织开展岗位练功比赛，不断掀起学业务、练内功、比技能、争当业务能手的热潮基层单位把岗位练功与岗位培训、技能鉴定结合起来，更是受到职工群众的欢迎，选拔组织了名职工参加的全区首届邮政职工业务技能比赛，业务技能比赛活动，受到了上级部门的高度赞扬各类岗位练功、40技能比赛为职工施展才能、岗位成才搭建了平台基层工会每年都要组。