转变观念、提高医院收费窗口服务质量

转变观念、提高医院收费窗口服务质量医院的收费窗口集来院就诊患者的挂号、门诊交费和出院交费结算于一体，是就诊患者对医院的第一印象，也是患者情绪的宣泄地，在医疗服务中，其服务质量的高低对医院的声誉有着重大的影响我们在开展解放思想、加快发展的大讨论活动中，围绕立足本职工作，以病人为中心的服务宗旨，为患者营造温馨和谐的就诊“”环境，深刻地分析工作中存在的问题，积极整改，有力地促进服务质量的提高，现“”汇报如下、深刻认识收费窗口服务存在的问题门诊挂号、收费和出院结算窗口现有工作人员人，大部分人员没有经过正规的1专业学习，业务素质存在差异近几年来，医院工作量每年以以上递增，同32时又增加了患者、医生、医保刷卡等输入信息工作量，在没有增加工作人员的情况10%下，增加了劳动强度，在工作中存在服务不到位，患者排长队问题，也存在一些纠纷和患者投诉现象，影响了医院窗口服务质量、认真学习，增强窗口服务意识积极组织科室人员学习相关文件，认真开展大讨论活动，在学习讨论中，查找存在2的问题，提高思想认识，强化职业责任，牢固树立以病人为中心的服务理念，倡导换位思考，无私奉献精神，树立与现代管理相适应的医院窗口服务意识“”、加强专业知识学习，提高工作技能患者来院首先是挂号、咨询，这就对挂号收费工作人员提出了新的要求，工作人员3不仅要有一定的财务基础和掌握收费价格标准等有关规定，同时必须学习基本医疗知识等，不断提高自身素质，做到业务精通，一专多能，开展同事间业务学习、交流活动，提高工作技能，提高工作效率，为患者提供准确、及时的挂号、收费服务及出入院结算服务、创新创优本职工作，强化工作纪律为了满足就诊患者的挂号、缴费的实际需要，在有两个值班窗口的同时，工作人员4克服困难，从月日开始，门诊挂号收费处的西边四个窗口和结帐处的预交金收款窗口，每天上、下午提前分钟开窗口，其它窗口严格按照医院的工作时间318打开，保证病人来院就诊时能享受到及时挂号、交费服务同时要求工作人员收费20时做到快速、准确，交付现金时做到唱收、唱付，当面点清，努力杜绝错收、漏收现象，免费提供费用清单，推广文明服务用语，努力营造文明服务、规范服务的环境各组负责人对打开、关闭窗口情况，实行每天上下班四次检查登记，同时，科室安排人员不定期检查，对推迟打开或者提前关闭窗口者，当面给予批评，并且按次给予一定经济处罚、开展党员示范窗口，展示医院良好形象，组织党员工作人员，分别在挂号、收费处号窗口和结帐处的预交金收款窗口，5“”设立党员示范窗口，树立服务典型，充分发挥党员的先锋模范作用

2、设立收费窗口服务委屈奖“”按照经济奖励总额的，设立收费窗口服务委屈奖，实行每月评选一次，对无投6诉和委屈服务窗口工作人员给予奖励，充分告知各工作人员医院有关纠纷处理的规5%定，并要求签名确认，努力推行优质服务，实现收费窗口服务工作亲情化，避免与患者发生冲突，一切以病人为中心，树立良好的窗口服务形象、加大经济奖励分配力度“”每月从工资中拿出元，纳入每季度的经济分配总额，按照各工作人员的工作7量比例进行分配，实现按劳动分配，以经济分配杠杆进一步调动窗口工作人员的积200极性通过一个月的运行，收费窗口服务质量显著提高，基本上杜绝了患者排长队和纠纷以及患者投诉现象，今后，将继续保持和加强收费窗口管理，深化收费窗口服务，进一步提高收费窗口服务整体水平，为加快医院发展尽职尽责扩展阅读医院的收费窗口集来院就诊患者的挂号、门诊交费和出院交费结算于一体，是就诊患者对医院的第一印象，也是患者情绪的宣泄地，在医疗服务中，其服务质量的高低对医院的声誉有着重大的影响我们在开展解放思想、加快发展的大讨论活动中，围绕立足本职工作，以病人为中心的服务宗旨，为患者营造温馨和谐的就诊“”环境，深刻地分析工作中存在的问题，积极整改，有力地促进服务质量的提高，现“”汇报如下、深刻认识收费窗口服务存在的问题门诊挂号、收费和出院结算窗口现有工作人员人，大部分人员没有经过正规的1专业学习，业务素质存在差异近几年来，医院工作量每年以以上递增，同32时又增加了患者、医生、医保刷卡等输入信息工作量，在没有增加工作人员的情况10%下，增加了劳动强度，在工作中存在服务不到位，患者排长队问题，也存在一些纠纷和患者投诉现象，影响了医院窗口服务质量、认真学习，增强窗口服务意识积极组织科室人员学习相关文件，认真开展大讨论活动，在学习讨论中，查找存在2的问题，提高思想认识，强化职业责任，牢固树立以病人为中心的服务理念，倡导换位思考，无私奉献精神，树立与现代管理相适应的医院窗口服务意识“”、加强专业知识学习，提高工作技能3患者来院首先是挂号、咨询，这就对挂号收费工作人员提出了新的要求，工作人员不仅要有一定的财务基础和掌握收费价格标准等有关规定，同时必须学习基本医疗知识等，不断提高自身素质，做到业务精通，一专多能，开展同事间业务学习、交流活动，提高工作技能，提高工作效率，为患者提供准确、及时的挂号、收费服务及出入院结算服务、创新创优本职工作，强化工作纪律为了满足就诊患者的挂号、缴费的实际需要，在有两个值班窗口的同时，工作人员4克服困难，从月日开始，门诊挂号收费处的西边四个窗口和结帐处的预交金收款窗口，每天上、下午提前分钟开窗口，其它窗口严格按照医院的工作时间318打开，保证病人来院就诊时能享受到及时挂号、交费服务同时要求工作人员收费20时做到快速、准确，交付现金时做到唱收、唱付，当面点清，努力杜绝错收、漏收现象，免费提供费用清单，推广文明服务用语，努力营造文明服务、规范服务的环境各组负责人对打开、关闭窗口情况，实行每天上下班四次检查登记，同时，科室安排人员不定期检查，对推迟打开或者提前关闭窗口者，当面给予批评，并且按次给予一定经济处罚、开展党员示范窗口，展示医院良好形象，组织党员工作人员，分别在挂号、收费处号窗口和结帐处的预交金收款窗口，5“”设立党员示范窗口，树立服务典型，充分发挥党员的先锋模范作用

2、设立收费窗口服务委屈奖“”按照经济奖励总额的，设立收费窗口服务委屈奖，实行每月评选一次，对无投6诉和委屈服务窗口工作人员给予奖励，充分告知各工作人员医院有关纠纷处理的规5%定，并要求签名确认，努力推行优质服务，实现收费窗口服务工作亲情化，避免与患者发生冲突，一切以病人为中心，树立良好的窗口服务形象、加大经济奖励分配力度“”每月从工资中拿出元，纳入每季度的经济分配总额，按照各工作人员的工作7量比例进行分配，实现按劳动分配，以经济分配杠杆进一步调动窗口工作人员的积200极性通过一个月的运行，收费窗口服务质量显著提高，基本上杜绝了患者排长队和纠纷以及患者投诉现象，今后，将继续保持和加强收费窗口管理，深化收费窗口服务，进一步提高收费窗口服务整体水平，为加快医院发展尽职尽责。