赴外地考察学习社区及非公党建工作情况报告

赴外地考察学习社区及非公党建工作情况报告情况汇报为学习外地先进地区加强社区和非公党建工作的有效作法，提高我区社区和非公党建工作水平，确保创建全省社区党建工作示范区取得圆满成功，经区委同意，由区委副书记，区委常委、组织部长带队，区委组织部、区民政局、区劳动就业局、各街道党委及部分社区党组织有关负责同志一行人于月日至月日，分别考察学习了市区、区，区、区，市区，市区的社区，为进一步推进我区党建工作取回了真经现将考察学习情况报告如下

一、社区党建工作

（一）外地社区党建工作的成功作法⒈积极构建党建工作网络，有效地实现了社区党建格局区域化市区于某年在大连率先进行了街道党工委改建工作，将原街道党委改建为区委的派出机构街道党工委，吸纳驻辖区党组织为工委成员，形成了以街道党工委、社区党委（总支）、小区楼院党支部为架构的三级纵向社区党组织体系建立了三——会一站工作机制（即区党建工作指导委员会、街道党建工作协调委员会、社区党“建工作联席会和在职党员联络站），构建了横向的联系纽带建立了社区党建工作”研究会，街道成立了分会，社区成立了研究室市区委成立了由家驻区单位和家区属单位党组织参加的社区党建工作指导委员会，定期与成员单位党组织共商社区党建事宜，共谋社区发展，进一步增强了社区单位参与社区党建工作的积极性，形成了由区委、驻区单位、街道社区共同参与的社区党建工作领导新机制同时，在全区成立三会一组，即在区成立地区党的建设研究会和对口共建联络组；在条街道和一个管委会成立社区党建工作协调委“”“员会；在个社区成立社区党建工作联席会在全区形成了以区街党组织为核”“”“心，以社区党组织为主体，辖区各单位党组织共同参与的上下联系、横向互动的社”“”区党建工作运行机制市区适应社区建设、管理、服务和发展的需要，在社区成立了社区党委，直接隶属于区委，并在实践中探索形成了以社区党委为核心，社区居委会为基础，社区管理委员会和安居工程公司为支撑，社区内各种经济、社会组织密切配合、社区全体居民共同参与的社区管理体制和运行机制市路街道在工作中逐步形成了以街道党工委为核心，社区全体党员为主体，社区党员为基础，社区各种组织共同参与的社区党建新格局此外，港区、区通过建立社区党建工作联席会，在街道及社区普遍建立了分会及党员联络小组，网络辖区单位党组织各多个⒉深入开展共驻共建，有效地实现了社区建设力量社会化市区在社区党建工作中，注重整合社会资源，积极组织辖区单位和社区居民共同抓好社区建设，扎实推进共驻共建工作，初步形成了党建共抓、党员共管、资源共享、文明共创、活动共办的社区党建工作新格局广泛开展六联六共活动（思“想政治工作联抓，共育文明市民；公益事业联办，共建联系体系；社区治安联防，”“”共创安全小区；生活秩序联管，共创优美环境；文体活动联谊，共同陶冶情操；社区党建联抓，共谋社区发展），签订党建共抓协议书、党员共管责任书，建立社区对口共建责任制，深化共建活动，取得了较好效果市区十五冶社区属于单位型社区，以上居民系十五冶的职工家属，十五冶社区党总支通过与十五冶公司签订共建协议书，走出了一条共建双赢的新路子在社区总支班子建设上，区委和陈家湾街道党工委主动与十五冶公司协商，由公司选派政治“”素质高、工作能力强、党建业务熟的同志担任社区党总支书记和其它班子成员市区委与包括大连造船重工有限公司在内的多个机关和企事业单位党组织建立了共建关系，共形成共建项目多项，形成了志愿式、合约式、结对式、互动式、对接式、节日式六种主要形式，全区辖区单位党组织社区志愿者服务队已有支，区直机关个支部与个社区全部结成共建对子，全区共建对子达对市区社区从整合社区资源推进社区建设深入发展入手，成立了社区公共事务协会由社区居民担任协会主席和理事，居民自主管理社区公共事务，协会日常管理范围包括社区服务、社区卫生、社区文化、社区环境、社区治安、居民就业、计生工作等等，涉及到社区居民最基本的衣食住行、教育、文化、娱乐、园艺绿化、医疗卫生、水电、交通、通信服务等方方面面，引导驻社区单位和个体商业网点挖掘潜力，突出特色，扩展服务项目，提高服务质量，不断满足居民日益增长的物质文化需求协会的成立和有效运作，真正体现了社区是我家，建设靠大家的社区建设精神电视台、《日报》等多家新闻媒体对此进行了专题报道“”⒊不断创新工作载体，有效地实现了社区党建活动形式化市区同驻区单位共同开展七携手活动（携手共兴区域经济、携手共办社区服务、携手共育四有新人、携手共建五好支部、携手共美社区环境、携手共保社区平安、“”携手共创文明社区），推动了共驻共建活动的深入开展，为建立双向联系、双向反馈、双向服务的新机制提供了载体支持同志对该区七携手活动给予了充分肯定部部长同志对七携手活动作出批示，要求总结经验，纳入全国社区党建工“”作中去，作为基层党组织建设的重要内容之一，切实抓出成效“”“市区自去年以来在全区实施了旗帜行动工程，主题是三个代表在基层，共产党”员立新功，目标是党的牌子挂起来，党员身份亮起来，党的形象树起来，党的旗“”“‘’帜飘起来，具体内容是立足岗位讲奉献，为民服务求实效；扶贫帮困、排忧解”“难，化解社会矛盾，维护社会稳定；参与党的活动，遵守党的纪律，维护党的领”“导；开展各具特色的党建活动，增强党的凝聚力，战斗力和影响力通过一年多的实践，有效地发挥了党员的先锋模范作用”市区在街道社区党组织中开展一创双促（创新共建机制、促进社区党建、促进社区发展）活动，各街道社区党组织充分依托共建组织协调机构，定期与驻区单位、“”区属单位沟通情况、商讨社区党建事宜，开展共建活动，积极探索创新社区党建共建机制、工作内容、活动方法如在党建阵地共建活动方面达到了所有社区都建成党员标准活动室的工作目标市区积极打造干部下基层品牌，先后实施了百名干部进社区、百名干部下基“”层、百名干部进居企活动该活动开展五年来，共下派包括处科级干部在内的“”“”“百余名干部到社区蹲点，有力推进了社区党建工作”“”⒋因人而宜分类管理各类党员，有效地实现了党员教育管理规范化市区社区党委提出要让社区中的各类党员公开亮相，采取在居民买房时登记党员，在从业人员就业聘用时登记党员等措施，将凡在社区内工作和生活的党员都一“”个不少地纳入到社区党的组织管理之中一是建立联系卡管理在职党员在职党员联系卡包括在职党员信息卡、社区活动登记卡、社区表现反馈卡用在职党员“”信息卡掌握社区在职党员的所在单位、职业职务及个人特长，建立党员信息库；“用在职党员社区活动登记卡记录在职党员参加社区建设活动的表现和贡献；用”在职党员社区表现反馈卡将在职党员在社区的表现情况定期向其所在单位党组织“”反馈二是组建临时党组织管理流动党员社区党委与有关单位协商，在施工单位“”中组建个临时党支部、个党小组对社区内从事服务业的流动党员，社区党委采取相对灵活的管理措施，将他们逐个登记，编入相应党小组临时党组织定期组织流动党员学习党的文件，开展党的活动，协调解决流动党员工作生活中的具体困难，让流动党员感受到党组织的温暖三是设立再就业服务站管理下岗职工党员社区党委对现有名下岗职工党员，注重做好思想政治工作，提供知识技能培训，开展双带活动，引导他们转变就业观念，提高就业技能，带头就业，同时带领其他下岗职工再就业四是创办党员之家管理离退休党员为方便离退休党员开展活“”动，社区党委专门建立党员之家，购置了电视机、影碟机，订阅党报党刊，经常“”组织他们参加政治学习和开展丰富多彩的文化活动根据离退休党员的身体状况、“”工作经历和文化程度，社区党委还推荐他们担任门栋党小组长、门栋关照员，建立了老年大学，组建了老年护绿队，让他们老有所乐、老有所学、老有所为市区以社区三大行动（党员小组社区服务行动、党员再就业双带行动、在职党员进社区行动）为载体，充分发挥社区全体党员模范带头作用一是在全区建立了“”“”以党、团员为骨干力量的社区小组，通过对口走访、结对帮扶等形式，热情为社区特困职工、下岗职工、军烈属、孤寡老人及其他弱势人员解决问题和提供服务“”二是开展党员再就业双带（下岗职工党员带头再就业，带领下岗职工再就业）行动其一，各社区建立双带行动服务站，对下岗职工党员和下岗职工进行登记，“”建立就业档案，实行动态管理；其二，利用辖区内学校、市民学校、培训机构等社“”区资源，建立下岗职工党员职业技能培训中心等培训基地，并结合市场需要和党员特点，采取多种形式，进行以（更多精彩文章来自秘书不求人）转变就业观念“”和增强再就业技能、本领为重点内容的培训；其三，逐步建立社区下岗职工党员和“”下岗职工再就业服务网络，及时为下岗党员、职工提供就业岗位、就业需求等信息；其四，创办具有辐射、带动能力的下岗职工再就业基地，带领和带动下岗职工实现再就业三是开展在职党员进社区行动，主要采取三卡一评的方法首先，党员领导干部填写登记卡，到社区党组织报到，社区党组织建立档案，实行有效管“”理；其次，社区党组织对社区在职党员领导干部参与社区各类活动的情况及表现进行记载，并定期向街道党工委和区委组织部进行反馈；其三，建立在职党员领导干部社区评价机制，区管在职党员领导干部的考察考核、提拔任用、评先表彰以及民主评议等工作，必须征求街道社区党组织的意见，要求区管干部监督工作五进社区（身份进社区、考核进社区、考察进社区、评先表彰进社区、监督信息员进社“区）”市港区以制度建设为重点，建立了社区党员管理新机制一是建立在职党员双向联系制度，通过采取在职党员回社区党组织报到的办法，建立了单位党组织与社区党组织的双向联系制度社区党组织每半年向单位反馈一次党员在社区的表现情况二是建立党员志愿者制度，在离退休党员志愿者中实施余热工程通过开展义务治安巡逻，帮教转化失足青年，化解邻里矛盾纠纷，消除居民群众的隐忧，保持一“”方平安在在职党员中实施志愿工程，该区已建立党员志愿者服务队余个，参加党员达多人，有多人次的在职党员利用工余时间参加社区公益活动在下岗职工党“”员中实施双带工程，以全省再就业明星为代表的多名下岗党员带头再创业，并带领多名下岗职工实现了再就业，党员的先锋模范作用得到了充分发挥三是建立党“”员报告评议制度，要求每名党员每年都要在支部大会上报告自己一年来履行党员义务的情况，并组织居民群众代表进行评议街道党工委还在社区建立了个党员公示栏，把党员置于居民群众的监督之下⒌为居民提供全方位的优质服务，有效地实现了社区人居环境亲情化市区以党员联络服务站为平台，实现了对党员和群众的双重服务，在服务党员方面开展以四知四访为主要形式的联络服务（四知就是要知党员家庭现状、知工作情况、知思想动态、知困难情况；四访就是当社区党员生活有困难时必访、家庭“”“”有矛盾时必访、生病住院时必访、发生丧事时必访）通过发送党员服务卡，为其“”提供服务，使贫困党员、下岗党员、流动党员深切感受到家的温暖市区初步形成了服务对象公众化、服务项目系列化、服务工作规范化、服务组织“”网络化、服务管理社会化的新格局一是通过建立社区服务一体化组织领导机“制、社区服务资金投入机制、社区服务考评激励机制、社区服务共同参与机制，形”成了资源共享、人人参与的服务格局二是加强服务设施建设，形成了社区服务中心、老年公寓、老年活动中心、老年大学、残疾人康复站、少儿活动中心、社区文化大厦、体育馆、社区卫生服务中心、妇幼保健院、防疫站以及社区医疗保健站（室）、托老所、社区教育课堂等功能比较齐全、不同类别的服务设施和社会化服务队伍三是拓宽服务领域，将服务门类归纳为养老托老、医疗卫生、青少年教育、计生、残疾人康复、再就业、法律咨询、婚丧嫁娶、家政和婚介咨询等十大服务系列，百余项服务内容，使社区服务在便民利民方面发挥了重要作用四是创新服务形式，推进社区服务数字化区筹建了数字化呼叫系统，开通了社区服务热线电话和居民服务网，形成了以社区硬件设施为框架、网络系统为传媒，各类服务实体为依托的数字化社区服务新体系区政府和各街道依托先进的网络技术，建立政务办公内部局域网，创建政府党建、教育、服务、保障、政策和治安等网页，还在网上开设了区长信箱，通过网络互联，进行内部公文传递、信息发布等，提高了政府办事效率，并向辖区企事业单位、服务行业和居民家庭拓展，形成了覆盖整个社区的大型信息化平台市区社区党委把社区党的工作重点放在优化社区环境、方便居民生活、建设温馨家园上，不断改进服务方式，提高服务质量一是建设绿色社区、安全港湾，为居民群众营造安全舒适的生活环境社区党委通过协调安居公司，使每个小区都有绿“”地和休闲亭阁，每栋楼房都有草坪，社区绿化率达以上为确保社区安全，社区构筑了保安值班巡逻、居民义务关照、红外线防盗监控等道防线，形成专业保安为主、群防群治结合的社区治安体系二是立足用心服务、亲情服务，为居民群“众提供全方位、全天候、全过程的生活服务社区党委努力完善服务体系，通过多”“”种途径、多种渠道，在居民就业、医疗保健、文化教育、家庭生活等方面提供全方位服务三是坚持以人为本、以德为魂，倡导社区居民群众健康文明的生活方式社区党委建立多种载体，丰富了居民群众的精神文化生活四是致力扶危济“”困、安居乐业，为社区困难群众提供可靠的生活保障采取开辟服务岗位、低价“出租商业门点、组织家政服务等措施，解决了下岗职工的再就业问题对社区弱势”群体，社区党委协调建立了安居教育援助会和武汉安居慈善援助会，设立万元的援助基金，开展爱心工程活动，为困难家庭的孩子上学、升学提供帮助，为老弱病残等弱势群体提供救助“”市区街道在社区服务方面，建成社区服务中心、社区敬老院等社区各类便民服务阵地，开展了文化、法律、教育、卫生、治安进社区活动，做到居民日常生活所需不出社区街道社区服务事务受理中心实行一门式服务，敞开式办公，受到了社区居民的普遍欢迎“”“”市区在开展社区服务中，在全区建立了个社区服务中心、个社区服务站，成立了余个党员志愿者服务队和家政服务队、余个吴天祥小组，余名各类社区服务人员积极开展各种社区服务活动，较好地促进了社区的管理和服务

（二）几点启示⒈社区党建必须有一个整体联动的社会环境所考察地区，不仅是区委、政府、区直部门、街道、社区高度重视社区党建工作，难能可贵的是各地通过各种宣传手段和优质化服务，不断赢得了驻区单位和群众的社区认同、归属意识，驻区单位和群众参与社区建设的积极性很高，真正体现了社区是我家，建设靠大家的社区建设精神“”⒉社区党建必须有一个全社会参与的共建机制所考察各区的共同特点是建好用好了三会（全区社区党建工作指导委员会，街道社区党建工作协调会，社区党建工作联席会）一方面是街道党委改建为街道党工委，协调驻区单位的职能大大增“”强，另一方面，采取建立三会章程、签订共驻共建协议书等有效落实手段，使共驻共建工作实现了制度化、规范化、经常化“”⒊社区党建必须有一种与时俱进的创新精神各区适应城市改革发展的要求，有针对性的创新发展了社区党建工作，在党员管理上分类实施、因人而宜，发挥了先锋作用，在党组织设置上建立工委、提升职能，形成了领导核心，在工作载体上不断创新、构建特色，打造了特色品牌市区社区党建工作起步晚，但起点很高，特别是区、街、社区三级数字化管理、服务系统呈现出强烈的时代气息⒋社区党建必须有一支高素质的社区干部队伍所考察各社区的干部人数都不多，但素质较高、能量也很大人员中有的是区直机关下派干部，有的是公开选拔的优秀青年，有的是退休、下岗的党务工作者，没有照顾关系、照顾就业现象其工作方式实施服务工作和组织服务活动双轮齐驱，不仅亲自去服务，而且重点抓好一大批各类服务组织的组建、管理和指导，增植了一支庞大的社区服务工作力量⒌社区党建必须有一个分级负担的财政支撑所考察各社区干部的工资（补贴）都是由市、区、街三级财政解决，水平在元不等社区办公用房、活动阵地建设，都有政府财政的投入黄石市某年为每个社区投入万余元，一一建起了百米宣传长廊青山区采取街道投入多少，区财政等额配套、以奖代投的办法，鼓励街道社区加大社区建设投入同时，各地以财政投入为引导，广泛筹集社会资金投入到社区建设，社区普遍都有了一栋办公和服务综合楼⒍社区党建必须以服务群众为重点各地的社区服务组织很健全、服务对象全方位、服务方式亲情化、服务质量优质化在行政服务方面，街道社区大多数都建立了集中服务大厅，实行一门式服务，敞开式办公，居民日常生活所需不出社区，社区救助、福利服务、便民利民服务、再就业服务很到位在民间，各社区“”“普遍都有中介服务组织、志愿者服务队，广泛组织结对帮扶活动，社区居民生活充”满了亲情和友情

（三）我区社区党建存在的差距⒈社区党建氛围还不够浓厚区直各部门对社区工作的认识不高，工作进社区落实不到位，没有形成一个有效运作的长效机制，仅把社区工作摆在第二职业区、街、社区对社区党建工作的重视程度参差不齐，还没有形成一个整体联动的合力机“”制驻区单位和群众对社区的认同感还不强，离退休党员、下岗党员、流动党员、在职党员单位人意识太强，还不愿进社区；驻区单位对社区的依赖感、归属感不强，还是各自为阵，参与社区建设的积极性不高“”“”“⒉社区党建机制还不够完善在领导管理机制方面，街道社区在辖区的领导核心作”用未能有效实施和发挥，主要是工作范围还局限在传统的老套路上，还只是一条线的小党建，对驻区单位和单位人不能实施有效协调和管理在共驻共建机制上，指导委员会、协调委员会、联席会虽然建起来了，但操作不到位、运行不规范、效“”果不明显，没有达到应有的作用和效果⒊社区干部的整体素质不高社区干部大多是居委会的老人数，年龄偏大、文化程度偏低（岁以上的有人，初中以下文化程度的人）新进的社区干部有照顾关“”系、安排就业的倾向，入口把关不严同时，组建社区以来，没有组织社区干部进行过系统培训，社区干部的工作守旧于老传统，远不适应城市改革和发展的要求⒋社区服务深度广度不够服务组织不够健全，社区行政服务、中介服务、民间服务组织为数不多服务内容不尽全面，便民利民服务、再就业服务等内容在各社区还没真正得到有效落实社区服务机制未能全面建立，服务质量还处在低水平，还未被社区单位和居民认同⒌社区党建阵地建设不够到位与所考察社区的差距很大，单是五室三站两栏一校的普及率就很低，较高水平的也只有少数几个社区、、、、等社区的基本办“公条件都难以保障，同时，相当一部分社区债务负担沉重，据不完全统计，全区社”区债务共计达万元，少数社区干部的工资还存在拖欠现象，更无心无力于阵地建设

（四）进一步加强我区社区党建工作的建议⒈进一步加大社区党建工作力度，健全社区党建工作机制一是进一步健全领导机制按照省委要求，参照外地作法，把街道党工委组建工作纳入议程，从而提升街道社区的职能，发挥其在本辖区的领导核心作用二是着力运作好共建机制借鉴外地经验，建立三会章程，与驻区单位签订共驻共建协议书，整合社会力量向社区投入三是进一步深化帮联活动进一步抓好区领导、区直部门帮联社区工作，“”同时先期选派名区直机关干部到各社区挂职蹲点，推动社区党建工作⒉进一步加强社区工作者队伍建设，着力提高社区干部素质一是研究制订社区干部管理办法对各社区干部编制、干部职数、岗位条件作出明确规定，及时遏制照顾就业进社区的倾向二是规范社区干部人事制度以社区换届为契机，按省市要求实行社区党组织书记和主任一肩挑，同时采取公开选拔一批、下派一批、聘任一批、保留一批、辞退一批等办法，调优调强社区干部同时引入竞争上岗机制，提高社区干部的入口门坎三建立健全社区干部培训机制对现任社区干部通过市、区培训主职干部、街道培训其他干部的分级培训办法，实行一年一培训按先培训后上岗的要求，新进社区工作人员一律组织培训近期组织参加市委举办的社区干部培训班，之后在区委党校举办社区主职干部和下派干部培训班四是建立壮大社区工作者队伍学习借鉴外地经验，在拥有一支高素质社区干部的基础上，不断发展壮大市、区、街延伸进社区的行政服务工作者（如警务、劳动保障）、群众自发组建的志愿者服务工作者、市场运作的中介服务工作者等社区工作者队伍以此来弥补社区干部人手不足、精力不够问题，推进社区工作向纵深发展⒊进一步加大社区建设投入，研究解决社区干部的工资等问题一是在现有市区配套解决一社区万元的基础上，采取区财政、街、社区三级负担的办法，解决社区干部的工资问题二是研究各社区资产和收入的管理办法，明确社区资产和收入的性质和所有权，解决好社区向街道上缴管理费的不明不白问题三是对三无社区分类排队，采取统筹安排、分步实施的办法，以区财政投入为引导，多方筹集资金，“”每年消除一至两个三无社区“”⒋进一步加强社区各类党员教育管理，消除党员管理空白点一是重点抓好在职党员管理清理检查区管在职党员到社区报到参与建设的情况，协调市直机关工委督促市直党员进社区报到，发放报到证，深化力行三个一，争做一面旗活动在全区实行干部入党、提干、评先表彰一律征求社区党组织的意见二是抓好下岗失业“”党员、改制企业离退休（内退）党员组织关系进社区工作三是抓好流动党员的教育管理，通过流动党员管理站、流动党支部等有效形式，把流动党员教育管理工作落实到社区四是借鉴黄石等地的党员联络服务站四知四访的成功经验，加大对贫困、老年、残疾、下岗失业等困难党员的党内服务力度，使其感受党组织的关怀“”和温暖⒌深化、拓展社区服务，提高社区服务质量一是落实胡锦涛同志服务群众是社区党建工作的重点的要求，把社会救助福利服务、便民利民服务、再就业服务、“卫生等各类社区服务全方位落实到社区，力争使群众的日常生活所需不出社区二”是借鉴外地先进经验，选择有条件的街道和社区为一门式服务、敞开式办公试点，条件好的可配置数字化服务系统，提高社区服务的现代化水平三是按照省委“”要求，在各个社区各创办一个以上市场运作的社区服务中介组织，归属社区监督管理，推行服务承诺制度，保证服务质量，维护社区形象⒍深入推进示范区创建工作，全面提升全区党建工作水平一是进一步强化社区党建在全区党建工作的重要地位，加大我区社区党建工作的对内对外宣传力度，积极营建良好的社区党建工作环境，努力形成全区上下一股劲、全员参与齐努力的社区党建格局和氛围（开办社区党建简报）二是坚定不移的推进示范区创建工作正确认识和处理创建达标和推进工作的关系（消除定指标的负面影响），按照省委组织部的示范城区、街道、社区的标准要求，逐项创造条件抓好落实，全面推进社区党建工作三是坚持与时俱进，不断创新工作载体，研究解决城市改革发展中的新情况、新问题，形成有鲜明地方特色的张湾区党建品牌。