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说软话,办硬事机关工作的辩证法在机关工作,学会这四道辩证法,让你的工作事半功倍,领导岂能不赏识你——
一、刚与柔的辩证法古人说君子知微、知彰、知柔、知刚机关工作需要刚柔相济,常常需要以柔性手段达到刚性效果说软话,并非无原则、和稀泥,而是为了办硬事、办成事“”作为工作方法,它要求在沟通协调时坦诚相见,摆正位置,把握分寸,换位思考,以春风化雨的方式赢得理解和支持换言之,话是柔的,理是硬的,工作目标是刚性的
二、热情与冷静的辩证法充满热情、敢于负责,对于做好工作是必要的,但盛夏未必是成熟的季节,光有热情远远不够,必须把工作中的热运行和冷思考结合起来,这是赵翰墨的切身体会如果在缺乏工作权威的前提下硬协调,很容易以工作的热情灼伤对方,引“”“”发对立情绪,效果适得其反保持头脑冷静、心态平和,把热情隐含于缜密分析和“”“”耐心沟通之中,才能更好地研究解决问题之道
三、自我与他人的辩证法己所不欲,勿施于人机关工作是协作的艺术,只有尊重他人,才能赢得尊重,从而做到心往一块想,劲往一处使说软话,遇事谦虚谨慎,将心比心,不仅有利于手头具体工作任务的完成,还有利于大家在相互配合中加深彼此间理解,在合作共事中增进团结,形成工作合力总之,懂得尊重别人,受益的是双方,成就的是事业
四、品德与才能的辩证法人们常说,做事先做人,机关工作也不例外不断完善自我、提升修养,才能更好地待人接物、说话办事许多领导说话令人信服,固然有职务和资历的因素,但威望和德行则是更深层次的原因为此,他得到启迪说话体现出来的不仅是语言的表达能力,更是感情、是思想、是素养、是品德做到说软话、办硬事,根本上是要以德服人,既敢于担当又能够负责到底,这样才能真正把工作做好“”。