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街道纪检基层组织建设工作总结年天衢街道被评为全区机关效能暨政风行风建设先进单位,并成为全市优化发展环境工作联系点,年天衢街道继续探索基层纪监组织建设道路,开创工20**“”作新局面2014
(一)加强社区干部监督管理采取定期考核与日常抽查想结合的方式,每半年对村居班子及规定职数内的干部进行一次民主测评,对测评中反映出的问题,及时整改解决同时,天衢街道组织纪委工作人员和管区书记通过进村入户座谈的形式,深入村民家中对社区干部的工作能力、办事效率、廉洁情况等进行详细了解,走访情况全部纳入对村级干部的考核测评成绩,强化了干部监督
(二)建立社区纪监委队伍为做好基层党风廉政建设,规范社区干部从政行为,密切党群、干群关系,将廉政效能工程任务延伸分解到村级组织,天衢街道按照市区要求,在辖区内个社区全部设立了纪监组织,每个社区纪监委员不少于名,并配备了专门的办公场所和办公设备明确监督重点,在社区事务关键环节,113开展过程监督、民主评议和询问质询等活动,充分行使监督职权,发挥监督作用,保证社区事务的顺利开展
(三)推进风险防控体系不断规范和完善政务、村务及财务的三公开制度,拓展公开途径,在社区设立了公开栏、意见箱,并建设公开网和飞信平台同时,在“”社区大力推行两图一表一监督(社区权力流程图、社区权力运行中风险点的防控图、社区权力运行过程备案表和社区纪监委的有效监督)社区权力运行防控模式,“”即职权风险防控模式,将社区职权运行结果通过公开栏、社区网站、飞信群等方式进行公开,主动接受群众和社区纪监委的监督,使社区干部真正做到廉洁履“211”职
(四)开展廉政文化建设于赵社区精心打造了余米的廉政墙、孝文化墙,受到各级领导的一致肯定;肖何社区组织老干部举办的廉政美术、摄影作品大赛展300览;乾城社区文化队举办的文艺巡演等,让广大干部群众在潜移默化中接受熏陶,让廉政理念真正成为了干部群众言行的标尺天衢街道还大力开展了廉政文化进机关、进社区、进学校、进医院、进企业、进家庭的六进活动,不断扩大廉政文化的传播力度,赢得广大群众的欢迎和支持“”。