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行政执法目标责任制及年终百分考核办法合集第一篇行政执法目标责任制及年终百分考核办法武安水利局[]行政执法目标责任制及年终百分考核办法为了促进水利执法各项工作的顺利完成,规范执法行为,提高执法水平和工作效率,做到依法行政根据《武安市水利局关于对年重点工作进行责任分解的通知》的精神,对水行政执法相关科室实行目标责任制年终百分考核制度,特制订2010百分考核办法如下
一、实施考核的组织本年度年终百分考核办法由主管侯砚冰副局长、水政科和其它科室负责人组成
二、考核的方法评议考核实行平时抽查、年终全查与互查、互评相结合的办法,主要采取听、查、看进行评分、听取考核单位汇报,了解被考核单位工作的完成和执行情况;、查阅值班记录、文书、档案、案卷等有关文件和资料;
1、看各项规章制度是否建立健全或上墙,对各项工作制度或收费执法公示的透明2度3
三、考核的内容和要求、各项规章制度健全即中队职责、个人工作职责、执法目标、执法程序、岗位责任制、考核与奖惩办法、档案管理与执法统计、培训学1习制度等缺一项扣分,总分值分、有专人管理档案,案件办结要及时归档,案卷要整齐有序,不缺页缺一项扣110分,总分值分
2、培训学习要积极,无故不参加或考试不合格的,每项扣分,总分值分
110、及时查处水事违法案件漏查、漏报,未及时查处、违法查处或应查处未查处3110的,发现一次扣分,总分值分
4、案件统计案件登记要分轻、重、缓登记清楚,及时向领导汇报,漏登一次扣210分,总分值分
5、案件查处出错一次扣分,总分值分
110、执法过错要追究,过错除追究责任外,有过错一次扣分,总分值分
61107210、工作要清正廉洁,做到不以权谋私,不参加宴请和收受礼物,发现一次扣分,总分值分
82、对水事违法案件的处罚,要合情合理、处罚适当、处罚到位不到位、不合理10的一次扣分,总分值分
9、努力完成领导交办的其他工作任务,一次未完成的扣分,总分值分110
四、考核的方式和计分原则10110水行政执法目标责任制评议考核采取日常检查和年终总结考核相结合的方式,基础分分,实行扣分制扣小项的扣分不超过各大项的总分值
五、考核奖惩100评议考核的奖惩分为优秀、合格、不合格三个档次分以上为优秀,分为合格,分以下为不合格9580—94中队考评实行行政执法流动红旗制,被评为优秀(综合执法第一名)的单位发给流79动红旗;被评为优秀或合格的单位要通报表彰;不合格的单位要通报批评,责令限期整改考核重点针对水行政处罚案卷的考核,每个中队除完成合格案卷数量任务外每超完一个合格案卷奖励元,每出现一个不合格案卷或者少完一个案卷罚款元1000300年月日第二篇交通行政执法责任制考核办法为进一步推进交通建设与管理的法制化进201071程,强化对交通行政执法队伍的管理,树立交通行政执法队伍良好形象,各执法单位行政执法责任制贯彻落实情况实行目标考核,具体标准如下共同目标共计分
一、法律法规的学习及宣传(共分)85认真执行《交通局行政执法学习宣传制度》
10、每个月组织次法规学习,做到学习有计划xxx、有记录、有考核(学习差次扣分,计划、记录、考核差项扣分)
121、全年开展法律法规宣传不少于次;(差次扣分)
10.
511、积极参加上级组织的法律法规培训、考试,参学率、合格率达(参学率2211少个百分点扣分,考试不合格人次扣分)3100
二、组织措施及制度建设(分)
10.
110.
210、行政执法工作年初有计划、平时有检查、年终有总结、考核、奖惩(计划、检查、总结、考核、奖惩差项扣分)
1、行政执法工作制度健全、基础台帐规范(工作制度不健全扣分,基础台帐11不规范扣分)
22、办事程序、处罚依据、收费标准公开上墙(差项扣分)
2、严格执行行政审批、行政事业性收费的规定(擅自厅外办理行政审批的次311扣分,擅自设立收费项目的次扣分)41
三、执法队伍建设和风纪管理(分)315严格遵守《市交通行政执法人员风纪管理规定》
30、违反着装管理规定的每人次扣分;xx、违反礼仪规定的每人次扣分;
10.2—
1、违反执法车辆管理规定的每人次扣分;
20.2—
3、不认真履行工作职责、循私舞弊、滥用职权、玩忽职守的每人次扣分;31—
2、吃、拿、卡、要的每人次扣分410
四、执法监督检查(分)
510、各单位每月开展次执法监督检查,作好检查记录,纳入月考评或年度考评30(差次扣分,无记录扣分,未纳入考核扣分)
11、重大行政处罚案件报局备案(私自查处件扣分)
110.
51、重大行政处罚案例符合案件质量管理规定(退回件扣分)
211、重大行政处罚有专卷(差卷扣分)
311、按时完成行政执法监督通知书督办的工作任务(不完成次扣分,未按时
410.5完成次扣分)
511、按时报送各类报表、资料(漏报次扣分,迟报次扣分)
10.
5、对外发布规范性文件需经局法制科审查同意(未经审查同意发布件扣
61110.5分)
711、无错案、行政败诉、行政赔偿案(出现例行政败诉案或赔偿案扣分)、设立并对外公开监督举报电话(未设立扣分)8125
五、对外宣传(分)915切实抓好通讯联络工作,全年在电视、报刊、法制信息上对本行业法律法规、典型案例的宣传、报道不少于次,电视、报刊报道不少于次(差次扣分)单项目标(行业管理)共计分6211
一、交管所
15、强化客运、货运、汽车维修、搬运装卸、驾驶员培训和运输服务等行业管理,客运市场规范有序,建立健全基础资料和从业人员档案;(未做到项扣1分)12—
5、严厉打击非法营运行为(未查处件扣分)
二、港航处
213、强化航政、港监、船检及船舶修造、港口、渡口、危险物品装卸、储存等行业管理,规范水运市场,建立健全水运从业人员和船舶档案;(船舶证明照过期或不1齐扣分;从业人员证照不齐扣分,档案不齐扣分;未查处船舶私修滥造件扣分)
2551、严厉打击非法营运行为,杜绝三无船舶出现;(发现三无船舶不处理艘5扣分)2“”“”
1、强化安全管理,水上交通安全事故不突破下达的控制目标(安全事故突破控5制目标扣分)3
三、路政大队
15、路产路权完好,路产路权受损查处率达以上;(少个百分点扣分)、特殊占、利用公路的管理规范、手续齐备,建立基础台帐;(特殊占利用公路19511手续不齐扣分)
2、确保公路畅通;(公路上有擅自乱堆乱放物品,造成公路堵塞未查处次扣5分)
315、协查国、省、县、乡公路三乱现象;(协查不力的每次扣分)、加强公路两侧控制区的管理(发现违章修建不查处,件扣分)4“”
2、维护公路、公路渡口的养护、施工作业的正常秩序;(未做到次扣分)
515、对收费路桥的路政管理有机构、人员和制度(未做到扣分)615加分项目
75、单位法制工作获全国表彰的加分;、单位法制工作获省级表彰的加分;
11025、单位法制工作获市级表彰的加分33在百度搜索交通行政执法责任制考核办法
[1]第三篇行政执法责任制评议考核实施办法卫辉市食品药品监督管理局行政执法岗位职责评议考核实施办法(试行)第一条为大力推行行政执法岗位职责评议制度,加强行政执法监督,提高依法监管能力,规范行政执法行为,保障公众身体健康,促进食品药品市场健康有序发展,根据有关法律、法规的规定,结合我市食品药品监督执法实际,制定本办法第二条本办法适用于市食品药品监督管理部门对局食品药品监督管理下辖各乡镇食品药品监督管理所以及食品监督所和本部门内设执法机构行政执法岗位职责评议的考核评议第三条行政执法岗位职责评议的评议考核坚持实事求是、注重实效、客观公正的原则,公开评议考核的内容、程序、标准和结果,保证评议考核的真实性和权威性第四条行政执法岗位职责评议评议考核由局法制部门负责具体工作由承担法制职能的办公室会同人事、纪检机构组织实施第五条各食品药品监督管理所的主要负责人及各职能科室负责人是本部门推行行政执法岗位职责评议的第一责任人,对推行行政执法岗位职责评议工作负总责将行政执法岗位职责评议评议考核制度情况列为领导班子和领导干部、公务员年度目标考核的重要内容第六条行政执法岗位职责评议评议考核的内容,主要包括
(一)行政执法的主体资格是否合法;
(二)行政执法人员是否持有合法有效的执法证件;
(三)行政执法行为是否符合法定权限;
(四)行政执法依据是否规范;
(五)行政执法是否符合法定程序;
(六)行政执法决定的内容是否合法、适当;
(七)行政执法案卷是否完整、规范;
(八)重大具体行政行为是否备案;
(九)行政执法监督措施是否得到有效落实;
(十)行政执法决定引起的行政复议和行政诉讼结果等第七条落实行政执法岗位职责评议制度,应当符合以下基本要求
(一)有相对健全的行政执法岗位职责评议工作方案或者具体办法;
(二)行政执法主体合法,法定授权、依法委托关系明确,没有不具备执法资格的组织或者人员从事行政执法活动;
(三)行政执法人员持有合法有效的行政执法证件从事执法活动;
(四)行政执法行为符合法定职能,不存在违反法定义务的不作为和乱作为;
(五)以法律、法规和规章为依据实施行政执法活动;
(六)行政执法活动符合法定程序;
(七)行政执法决定的内容合法、适当;
(八)使用格式统
一、内容规范的行政执法文书,行政处罚、行政许可、行政强制等行政执法案卷完整、规范;
(九)认真执行重大具体行政行为备案制度;
(十)行政执法决定引起的行政复议得到维持、引起的行政诉讼胜诉第八条推行行政执法岗位职责评议保障措施具体、得力
(一)建立了以局机关局长为第一责任人的行政执法岗位职责评议,有健全的组织领导机构及办事机构;
(二)结合本部门实际制定具体可行的推行行政执法岗位职责评议实施方案、具体办法和配套措施,确定不同阶段的目标要求,提出工作进度;
(三)牵头部门切实担负起统筹协调的责任,明确工作进度,坚持重大问题共同协商、共同研究;有关责任单位主动配合,积极参与;
(四)定期向上一级食品药品监督管理部门报告推行行政执法岗位职责评议的进展情况;
(五)法制机构健全,有与本部门法制工作任务相适应的人员、装备、办公条件和经费第九条市局负责对市局所属内设执法机构和各乡镇食药监所和食品监督所进行评议考核第十条行政执法岗位职责评议评议考核采取平时考核与年度考核相结合,上级机关考核、自我考核、互查互评相结合,材料审查与实地抽查相结合,定性考核与定量考核相结合平时考核的情况纳入年度年终执法岗位职责评议考核结果第十一条被考核评议单位应当建立推行行政执法岗位职责评议工作档案,如实记录行政执法、相关制度、专项执法检查、执法案卷评查等推行执法岗位职责评议日常工作情况,作为年度考核评议的重要依据第十二条考核评议机关根据被考核评议单位自查情况和考核需要,可以对被考核评议单位进行实地考核,评定最终考核结果实地考核,可以抽查内部执法部门和下一级执法部门推行行政执法岗位职责评议情况内部执法部门和下一级执法部门推行执法岗位职责评议情况与被考核单位评议结果挂钩第十三条推行行政执法岗位职责评议实行年度评议考核制度食品药品监督管理部门在每年月对上一年推行行政执法岗位职责评议情况进行考核评议被考核评议单位应当在每年年底前对照本办法规定的内容,逐项进行自查自评,并2向上一级食品药品监督管理部门书面报告第十四条行政执法岗位职责评议考核采取百分制,分为优秀、良好、合格、不合格四个等次行政执法岗位职责评议考核结果作为评定领导干部政绩和对行政执法人员实施奖惩的重要依据第十五条考核评议结果被评为优秀的单位,由考核评议机关给予通报表彰和奖励;对被评为不合格的单位,要责令限期整改,通报批评,并取消当年其他评比先进的资格,单位领导班子要写出书面检查,说明原因;连续两年被评为不合格的,由考核评议机关向党组提出调整领导班子的建议第十六条对推行行政执法岗位职责评议工作弄虚作假的单位,撤销已获得的评议考核荣誉,并按照第条关于被评为不合格的单位进行处理第十七条推行行政执法岗位职责评议评议考核结果要通过文件形式,将评议考核结15果在全系统予以通报第十八条食品药品监督管理部门法制机构负责制定年度评议考核的具体方案和评分标准第十九条本办法实施中具体问题,市局法制机构负责解释第二十条本办法自公布之日起施行第四篇()行政执法责任制考核目标((推荐)附件县政府对各乡镇政府依法行政2010201(行政执法责任制)考核目标量化标准附件2县政府对县直各部门依法行政(行政执法责任制)考核目标量化标准第五篇徽杭大队行政执法责任制考核办法徽杭大队行政政执法责任制考核办法为交通建设与管理的法制化进程,强化对交通行政执法队伍的管理,交通行政执法队伍形象,徽杭大队特制订行政执法责任制情况考核,标准如下(共计分)
一、法律法规的学习及宣传(共分)
85、每个月组织次法规学习,学习有计划、有记录、有考核(学习差次扣10分,计划、记录、考核差项扣分)
1211、全年法律法规宣传不少于次;(差次扣分)
0.
511、参加组织的法律法规培训、考试,参学率、合格率达(参学率少个2211百分点扣分,考试不合格人次扣分)3100%1
二、组织措施及制度建设(分)
0.
110.
2、行政执法工作年初有计划、平时有检查、年终有总结、考核、奖惩(计划、10检查、总结、考核、奖惩差项扣分)
1、行政执法工作制度健全、基础台帐规范(工作制度不健全扣分,基础台帐11不规范扣分)
22、办事程序、处罚依据、收费标准公开上墙(差项扣分)
2、行政审批、行政事业性收费的规定(擅自厅外办理行政审批的次扣分,311擅自设立收费项目的次扣分)413
三、执法队伍建设和风纪管理(分)15遵守《交通行政执法风纪法规》
30、违反着装管理规定的每人次扣分;、违反礼仪规定的每人次扣分;
10.2—
1、违反执法车辆管理规定的每人次扣分;
20.2—
3、不工作职责、循私舞弊、滥用职权、玩忽职守的每人次扣分;31—
2、吃、拿、卡、要的每人次扣分410
四、执法监督检查(分)
51030、各每月次执法监督检查,作好检查记录,纳入月考评或年度考评(差次扣分,无记录扣分,未纳入考核扣分)
111、重大行政处罚案件报局备案(私自查处件扣分)
10.
51、重大行政处罚案例符合案件质量管理规定(退回件扣分)
211、重大行政处罚有专卷(差卷扣分)
311、按时行政执法监督通知书督办的工作任务(不次扣分,未按时次扣
410.5分)
5111、按时报送报表、资料(漏报次扣分,迟报次扣分)
0.
5、对外发布规范性文件需经支队审查同意(未经审查同意发布件扣分)
61110.
5、无错案、行政败诉、行政赔偿案(例行政败诉案或赔偿案扣分)
711、设立并对外公开监督举报电话(未设立扣分)8125
五、对外宣传(分)91抓好通讯联络工作,全年在广播、报刊、法制信息上对本行业法律法规、典型案例5的宣传、报道不少于次,电视、报刊报道不少于次(差次扣分)
六、行业管理共计分
6211、路产路权完好,路产路权受损查处率达;(少个百分点扣分)
15、高速公路畅通;(公路上有擅自乱堆乱放物品,公路堵塞未查处次扣分)195%
11、高速公路超限治理;(治理不力的每次扣分)
215、高速公路两侧建筑控制区管理(违章修建不查处,件扣分)3“”2加分项目
415、法制工作获全国表彰的加分;、法制工作获省级表彰的加分;
110、法制工作获市级表彰的加分2533。