自我评价的形成和意义

自我评价的形成和意义自我评价的形成自我评价并不是天生的，它是个体在自己的实践中伴随着角色化的过程逐渐形成的当个体能够把自己从周围环境中分化出来以后，个体就在与周围人们的相互作用中，接受着人们的评价，观察着自己的行为，并懂得哪些是对的，哪些是错的，对的在实践中不断地得到了强化，错的也在与人们的相互作用中逐步得到了纠正，于是个体在实践中逐渐学会了自我评价个体自我评价的形成主要包括以下几个方面根据他人对自己的态度来估计自己个人对自己的评价往往以别人对自己的评价为参照例如，一个人的工作很出色，经常受到他人的赞扬，尤其是受到了他尊敬

1.的人的表扬，从而获得自信心相反，如果他在工作中经常失败，因此受到别人的不满和批评，长此以往，他就会缺乏信心，看不到自己的力量美国心理学家柯里;认为，别人对自己的态度是自我评价的一面镜子一个人总是处在一定的社会关系中，通过与他人相处，从他人对自己的评价中，看到自己的形象，这种自我形象，便构成了自我评价的基础通过与他人的类比来估计自己马克思说人类起初是以别人来反映自己的，名叫彼得的人把自己当作人，只是由于他把名叫保罗的人看作和自己相同犹如张三

2.认识自己是通过了解李四以后才认识自己的这就是说，个体对自己的评价是通过与社会上和自己地位、条件相类似的人的比较获得的一个人自我评价的高低，不是孤立地进行的，总是把自己与他相似的人加以比较之后作出的正如评价一个人米速度的快慢，不单单是看他自己跑了多少秒，更主要的是通过与别人的比赛决定的同样道理，一个管理者判断自己领导的优劣和成败，也应该同自己条件和100能力相当的管理者的比较来衡量美国心理学家弗斯汀格将这种现象称为社会比较过程通过对个人的自我观察和心理分析来实现自我评价前面已经提到，个人的自我评价常常是根据他人对自己的评价与态度来估价自己，与此同时，个人也对自己的

3.行为表现和心理活动进行着观察和分析，因为自我评价不等于他人评价的反映，也不完全是以他人评价为依据，而是通过自我观察、自我分析独立完成的一个能够正确对待自己的人，不会因为别人的过高评价而沾沾自喜，也不会因为别人不切合实际的指责而垂头丧气有时一个人的自我评价也会带有文饰性，或怕别人的取笑，故作谦虚，或怕别人轻视，故作姿态，或出于某种虚荣心，矫揉造作，粉饰自己等等总之，一个人的自我评价要受到多方面的影响，其中主要要受到个人的认识水平、价值观念、个人抱负等方面的制约所以，人们的自我评价常常带有主观性自我评价的意义自我评价就是个体对自己生理和心理特征的自我判断它也是自我意识的重要组成部分随着个体自我意识的发展，人们的自我评价也相应地经历着几个不同的阶段美国心理学家詹姆士认为，在生理的自我阶段，个体的自我评价，主要表现为对自己的身体、衣着、家庭成员以及自己所有物的判断，从而表现为自豪或自卑的自我情感其个人的追求则表现为对身体的外表和物质欲望的满足，或获得家庭成员的关心和爱护等在社会的自我阶段，自我评价主要表现为个体对自己在社会上的名誉、地位、亲族、财产的估价，从而表现出自尊或自卑的自我体验其个人的追求则是引起他人的注目、重视，期望获得他人的好感，其表现则是追求名誉、追求金钱、追求爱情，并怀有强烈的竞争心在心理的自我阶段，自我评价主要表现为个体对自己智慧、能力、道德水准的优越感其自我追求则表现为在政治上、宗教上、道德上、良心上的进取和智慧上的提高附个人简历中的自我评价范文对于人生，我的看法是年轻是吃苦受累的季节，只有通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越在多年的学校教育里，我不断实践课本上的知识，最大限度的把理论知识结合到实际;中我拥有较为全面的专业知识和一定的实践经验，具有较强的沟通和组织能力，为人正直、能吃苦耐劳、爱好广泛，有极强的责任心和集体荣誉感四年的大学生活造就了我钢铁航海人我愿用自己的双手与您共同打造美好的未来;通过对贵公司的一些初步了解，本人很希望能成为贵公司的一员，为公司的发展贡——……献自己的力量我自信我的能力和热情能使我为贵公司的建设和发展做出一定的贡献在此，衷心的祝愿贵公司事业蒸蒸日上如能有幸进入贵公司，必将努力工作，为公司的发展尽心尽力。