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职教师资培训集团工作会议发言稿尊敬的周理事长、主任、各位领导在各界广泛学习职业技术教育工作会的同时,科技也不例外的抓住一切机会学习和领会文件精神,我的学习方式x x xx xx有两个,一是学习文件,第二是听各位领导解读总理的重要讲话精神,我至少已经xx在个场合聆听过德隆主任的精彩解读了总理的讲话高瞻远瞩,为我们企业进行人力资源开发指明了方向,同时也更加坚定了教育为职业教育的师生提供服3务的激情和决心党和政府的政策如春天般的温暖,但现实却是骨感的今天的会xx场我本来准备了精美的,不过我们企业用的是版本,但主办方的版本却在,因此无法播放我的,由此可见,校企合作的现实还有很大的差距ppt2010(笑声掌声)如果有一天我和贵校合作,我要做的第一件事情就是推动贵校把电脑2003ppt里面的卸掉,装上,否则就真的了科技集团有限公司是西南地区唯一一家为客户提供数控机床设备并匹配高素质技能人才的装备制造企业office20032010out xx实体年月,科技正式成为师资培训集团的常务理事单位在集团理事长和秘书长的坚强领导下,我们把企业人力资源开发的优势与职业教育教师的工201010xx作需要进行了有效的对接,独创体验式培训,现将相关情况汇报如下
一、体验式培训的关键词企业意识、体验式、市场化“”、职业学校呼唤一支具备企业意识的师资队伍只有教师具备了企业意识,才能培养出具备企业意识的学生,从而受到用人单位的青睐通过调查发现,1“”“”的教师都是大学毕业后直接进入学校,即使有企业的实践经历,但零距离了解“”企业管理,具备企业意识的机会极少公司是一家健康快速发展的企业,拥有x%大量企业和市场资源,如何把企业意识原汁原味的展示给中职教师是我们一直在思xx考的问题、体验式学习是提高培训效率的有效途径通过大量的走访调研,目前老师们面对的培训太多,多少老师甚至反感培训主要原因是培训的手段比较单一,培训2“”的管理措施缺乏针对性主要是听讲座为主,且课程内容缺乏系统性,把培训成果转化为工作技能的难度太大带着这个疑问,教育通过与国内著名的学术机构和管理咨询机构合作,培训必须让学员耳到、眼到、口到、手到,才能引发受众xx的兴趣目前培训的普遍问题在于听听激动,想想感动,工作不动,只是采取学“”术讲座的形式是无法解决这个问题的在专家们的帮助下,教育开发出了体验“”式培训即让学员的学习过程就是参与完成具体任务,并由经验丰富的教练指xx“导,最后由学员在教练的指导下进行解码,转化为工作技能”、市场化是考验培训服务生命力唯一工具年月日,教育邀请了市内知名职业学校校长约名就体验式培训进行研讨,在听取校长们意见的基础上,32011528xx我们正式向中职学校老师推出教师企业意识体验培训年月日,首批x名教师走进了公司组织的企业意识体验,总结会上学员和校长们畅谈心得,“”201175集团秘书长龚德才女士亲临现场指导在全体校长和参训学员的倡议下,教育x xx“”成立了教师企业意识俱乐部,专门为职教教师提供企业意识体验培训服务截止xx到年月,一共余名职校教师走进企业意识体验俱乐部,调研企业“”20123x“”x家,形成录像资料小时,学员体验日记万字,开展招聘面试实战多次,得到了全体参训学员的欢迎事实证明,我们推出的体验式培训得到了市场的认可x xx
二、组织体验式培训的心得体会、以体验为中心的课程开发和组织教学模式可以大大提高参训教师积极性我们组织的培训主要以完成任务为导向,以小组为单位1进行对抗性的比赛,并针对成绩优异的小组进行较大力度的奖励参训学员的目标意识、规则意识、规范意识明显增强回访结果显示,参训教师们已经把这种体验式的学习带回了工作岗位,且产生了积极地效果、参训老师必须体验原汁原味的企业文化企业意识体验上课在企业,调研在企业,住宿在企业天的体验,老师们可以近距离更加深入的了解到企业的工作方2“”式,企业对人才的需求,更深层次了解企业文化,这种体验对老师们的影响润物无x声回到工作岗位后,老师们不自觉的将这些文化理念和工作方法应用到教学工作中,一部分原来觉得无法解决的顽疾(中职学生的学习兴趣)自然得到了解决、体验式培训的教练必须多元,以有结果为选择标准在学员体验的天,我们聘请多位企业高管,余位专家为学员进行指导管理过程完全实现企业化,向3x有结果的人学习成为老师们体验过程中的学习原则企业高管提供具体实践操作经xx验指导,教授专家提供理论支撑和思维模式的帮助所有为服务的专家和教授的课程都必须按照课程设计的要求进行打造,这就保证了课程的吸引力xx、培训结束后的售后服务为教师成长提供持续动力体验结束后,教育为xx余为老师在教育教学工作中遇到的问题进行了服务,包括班级文化、班级制度与企4“”xx200业制度、制作等都进行具体的服务,为老师们解决了很多实际问题参训老师们也建立了自己的人脉圈子,很好的促进了工作今年月,团队走进了北ppt碚、武隆、渝北职教中心等学校,与参训过的老师进行座谈,了解他们的成长状1-6xx况,同时也向他们征求意见得到了受训老师和学校的普遍欢迎
三、教育的努力方向、继续办好教师企业意识体验俱乐部创造条件让职校教师走进企业进行调研,充分了解现代企业管理,体验企业文化,学习企业管理技xx1“”能,取得了积极的影响作为市教委职教师资实践培训基地,我们完成了市教委下达的多项企业实践培训任务年,我们又获得了教育部的认可,并承担xx教育部下达的中职教师企业实践培训任务
2012、适时推出中职教师提供企业岗位挂职实践服务,协助职教老师成为行家里手科技提供的教师企业意识体验服务,虽然向学校收取了一定的培训费用,2“”但由于成本太高,因此企业每年必须补贴大笔资金才能保证师资培训的质量如果xx“”企业能获得政府的资助和补贴,将会让更多的老师受益,影响将更加广泛和深远职业教育领域博大精深,科技只是进行了一些实践和探索,虽然我们具备全力以赴的热情,但由于水平有限,不妥之处,敬请各位领导和专家批评指正xx。