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考勤调整通知公司全体员工为提高工作效率,加强考勤管理,经领导研究决定,对作息时间及考勤管理作出以下调整、下午作息时间由原来时调整为时;、所有员工考勤打卡必须在三分园进行,原中保国安前台打卡机打卡权限取消;11400—18001300—
1800、营销人员因外出拜访客户未能打卡,需及时填写《签卡申请单》,经部门负责2人签名后交管理部;
3、工程技术人员考勤由项目经理现场管理,每月由技防部文员汇总至管理部;、其他相关规定公司将于近期出台《考勤管理制度》以上通知事项自月4日起执行特此通知5121二〇一二年十一月二十九日第二篇关于调整考勤制度的通知关于考勤制度进行调整的通知各部门、各同事为规范完善公司考勤制度,结合近期考勤记录,对公司考勤作出如下安排公司早签到须前进行指纹录入或在签到本上签到,否则视为缺勤或迟到因公事晚到须向公司电话请示说明,回到公司进行补签到
1.900所有工作人员每个月可调休四天,调休提前天告知唐师,连休天及以上须提前天向唐师提交申请,否则按缺勤处同部门岗位避免同时休息
2.13工作人员调休期间手机要处于开机状态,保证正常的业务对接及重大事件的联3络
3.考勤记录将作为年终奖励参照标准,另外迟到个小时以内扣当月工资元,超过个小时扣除半天工资
4.15特此通知1昆明交电公司管理部年月日第三篇关于考勤事项调整的通知关于考勤相关事项调整的通知2011111为进一步加强与规范公司的考勤管理,营造积极有序的的考勤纪律氛围,现结合公司的实际情况,对考勤相关事项作出如下调整、集团总部全体员工指纹打卡时间调整为每天次,即上班前一次,下班后一次上班中途请假者,须提前办理相关手续并进行指纹打卡后方可离厂,否则一律12按中途溜班处理、经理级别以上的人员原则上不实行指纹打卡,部门员工如因特殊情况无法进行指纹打卡者,须经部门主管审批后报人力资源中心备案
2、所有员工请假(事假、病假、年假、婚假、丧假、产假)均须向人力资源中心索要新版《请假卡》,办理相关手续后交至人力资源中心方才可休假,否则一律视3为旷工,且请假卡每人每年一张以上通知自年月日起执行,请各部互相转告,遵照执行有限公司201161人力资源中心二一一年五月三十一日xxxx关键字考勤○通知抄报总经理抄送各职能部门打印审核批准共份(存档份)第四篇关于考勤时间调整的通知关于考勤时间调整的通知21各位亲爱的同事2为深入贯彻碧隆董事会精神,规范员工日常行为,全面提升员工队伍整体素质,增强整个团队的凝聚力和战斗力,巩固企业文化建设和党群建设成果,建立企业员工行为规范的长效机制,确保公司的各项规章制度落实到位,促进公司持续、健康、快速的发展结合公司实际,由于目前打卡机时间比北京时间慢分钟,故自月日起将打卡机时间调整为标准北京时间,请各位亲爱的同事调整好上下班的48节奏感谢大家的积极配合30碧隆人力资源行政部题目正文第五篇关于调整作息时间及增加中午考勤的通知关于调整作息时间及增加中午考勤的通知公司各部门根据季节变化,为便于员工工作生活,自月日(星期一)起,作息时间进行调整,同时中午上、下班增加打卡考勤,具体如下
99、中午午休时间调整为、中午午休打卡时间为,下午上班打卡时间为11200-
1300、如遇特殊原因未能打卡,请及时填写《员工未打卡说明单》或履行请假手续21155-12201220-1300行政部3年月日201395。