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文本内容:
群众路线谈心交心简报谈心交心批评意见清单党委副书记、镇长对同志的批评意见######、关注基层欠缺担任乡镇一把手后,主动关注基层、服务基层欠缺、政策宣传####不到位,尤其是对部门监督管理工作上下功夫不够,曾导致个别村的个别干部发生1重大腐败索贿案件比如个别干部滥用职权,借争取资金之机向企业法人索贿,在社会上造成恶劣影响、政绩观偏差热衷于搞政绩工程,在社区建设上急于求成,想尽快建成社区,让老百姓搬进去,但是由于对建设、拆迁统筹抓得不够、缺乏资金等问题,导致个2别社区出现建新不拆旧,基础设施不完善等问题、热衷攀比,欠缺实干在工作中也取得了些成绩,内心存在满足感,干事创业的责任感淡了,缺少了焦裕禄同志那种以战胜困难、为民服务为己任,敢于担当、3甘于奉献的精神见到同级干部,没有把心思都放在交流工作上,而是对比别人办公室装饰的档次、车辆的新旧、办公用品的品牌价位,总怕面子上不如别人对同志的批评意见“”、执行政治纪律的标准不高对于中央、省委的要求没有创造性的结合实际的落####实,感觉在乡镇工作,处于最底层,上级怎么要求的,就怎么执行,存在照抄照1搬,随波逐流现象、热衷于形象工程、面子工程在日常工作中总是以目标考核的指标左右工作安排部署,对社区建设重要考核指标、重点项目关注的多,对社区基础服务设施、社2区环境卫生等关系群众切身利益的事情考虑的少、工作主动性不够,效率不高对工作中难以解决的问题,有推诿思想如所包村的程兆全信访老问题,虽然经过多次工作协调,但仍然没有达到利益诉求思想3上就有了能拖就拖的想法对同志的批评意见、对工作标准要求低虽然能完成工作任务,但只求一般标准,把标尺定的不###高,总结的不够,也没有从更广更深的角度去分析怎么才能做得更好、更能达到效1果、脱离群众、疏远群众作为党委副书记,和自己分包点上的干部群众比较熟悉,和其他点上的干部群众接触交流不多,对各村整体情况掌握不透,不利于工作2的开展、工作责任心不强,大局意识欠缺当个人私事与工作时间产生冲突的时候,只想着把要紧的工作做完、处理好,对于不是特别重要的工作,直接交给别人去做,3没有亲力亲为,就去忙自己的事情了对同志的批评意见、督查不勤,落实不力存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象比如镇####里多次学习中央八项规定、六项禁令,也下发文件禁止党员干部红白喜事大操1大办,但作为纪检书记觉得只要开好会议、下好文件、制定好措施就行了,没有下“”“”村去督导检查,致使村上还存在党员干部红白喜事大操大办现象、工作中存在抓大放小的思想思想上的有私心在作怪,认为大件出成绩,小件影响不大,随便抓抓就可以了例如在社区建设上非常重视,亲自带队下村调2研,安排拆、并、改工作,但对于远程教育、安全饮水等工作,则交给其他同志去安排,很少去过问“”、工作标准不高,要求不严工作只求过的去,不求过的硬,甚至放低标准,贪图省力,当差不多先生例如在社区建设调查时,由于涉及的户数很多,若按照3要求去做会很麻烦,所以你们就自己放低了工作要求,普查的数据差不多也就可以了对同志的批评意见、工作方法简单,耐心细致不够在七里铺拆迁工作中,做群众思想工作方法简####单,有急躁情绪,没有认真倾听群众呼声,工作进度缓慢
1、不愿意吃苦受累,工作主动性不强有时认为,物质丰富了,条件改善了,艰苦奋斗的说法有点过时了,习惯用老经验、老办法、老眼光看待问题工作上能偷2懒就偷懒,造成工作推动不力、自我要求不严格在下村工作中,由于工作原因,有些工作存在摆宴席,从酒桌上拉关系、解决问题的现象对同志的批评意见
3、关注基层欠缺比如在帮带贫困户工作中,往往是根据需要直奔服务对象,在####过年过节时上门慰问,流于形式多,而在日常生活中没有真正的从内心去全面、深1入了解群众所需、所求、习惯于用老的经验和办法处理问题,缺少青年干部激昂向上的工作热情我镇工业的主要支柱和特色产业,但是在目前的状态下,作为分管工业的副职还总是感觉2他们在自由的市场竞争中发展的很好,没有很好的考虑集聚、整合、提升,缺少精益求精的工作标准、服务群众意识差,做群众工作不耐心如在针对映社区方面问题的上访事件中,没有细心、细致地为群众做好解释工作,动用感情少,影响问题的解决,对工3作不利淡化了为人民服务的思想,没有能真正做到从群众中来,到群众中去,和群众打成一片“”对同志的批评意见、工作待遇上有攀比现象工作中、待遇上总是同其他副职比较,觉得别的同志###也不比自己干得多,但是待遇却比自己好,有时在言语行动上有情绪,存在攀比现1象、个人自我约束不严在每周四的社区建设例会时,会开晚了偶尔有在社区工地食堂就餐情况,就餐时对工地负责人安排的饭菜没有坚决制止,没有与工地建筑工2人保持就餐标准上的高度一致,没有真正做到厉行节约、工作标准要求不高比如对点上干部要求不严,缺少帮带作用,有些干部缺乏自觉性,工作上存在拖沓现象,影响了工作进度3对同志的批评意见、主动工作的意识有待加强习惯于按上级工作要求去落实,超前谋划上有欠####缺;比如由于一直在办公室工作,在重点工作中,没有起到为领导出谋划策的作1用、创新意识欠缺,没有充分发挥主观能动性工作仅仅局限于领导布臵什么做什么,想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候2更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己,缺乏创新意识比如在材料写作上,从来都是领导让写什么写什么,只起到了录音机的作用,而不能起到外脑作用、推动落实力度不够制度制定得多,落实的少就拿卫生制度来说,制定了奖励机制,却一次也没有督促检查过看到有的楼层有时不打扫卫生也睁一只眼闭一3只眼,老怕得罪人。