罗庄一初中目标管理考评细则

罗庄一初中目标管理考评细则镇驻村干部、村综治专干综治维稳目标管理考评细则xx第一章总则为使干部管理和综治工作三到村（干部到村、工作到村、经费到村）切实取得成效，以更好地维护农村社会稳定，促进经济社会全面实现协调与可持续发展根据“”县委、县政府年初有关会议精神，现结合我镇实际，特制定本考核细则如下第一条加强组织在镇党委、镇政府的领导下，成立驻村干部、村综治专干综治维稳目标管理领导小组，由镇党委书记任组长，镇长和分管领导任副组长，成员有镇纪委、组织、办公室、综治办、司法所、财政所及派出所等相关负责人第二条严格管理目标管理上实行月积分奖惩制对驻村干部和村综治专干一年来的工作按月进行量化考评，考评内容主要包括政治思想、工作纪律、工作作风和工作实绩等，基本分为分，凡考评结果为优秀的按月考评进行计分，以月加分的超额率百分之几拉开月补助档次，并累计月积分参与年终奖金分配，以此作为干100部任免和晋职晋级与评优评先的重要依据；凡考评结果不合格的，相应扣其当月补助或年终奖金，并取消其当年评优评先资格第二章分则第三条明确职责，量化考评

（一）驻村干部目标管理考评细则、如实贯彻落实镇党委、政府有关综治维稳会议精神和决策部署，认真完成镇综治委（办）交给的各项任务（分）凡超额完成该次会议所部署的目标任务，1并取得阶段性显著成效的加分；反之，凡未完成或完成效果、质量差的扣20分）

55、对村级矛盾纠纷和不稳定因素情况熟悉，并及时参与指导排查化解到位凡对村里的矛盾纠纷和不稳定因素既不掌握情况，又不参与及时指导排查化解或排查化2解工作不力、效果不明显，又不及时反映上报的，每起扣分，主要看调解记录（分）

5、对村级矛盾纠纷和不稳定因素排查调处情况，按月做好统计上报（分）凡20未按周排查化解一次扣分，未按月统计上报或统计上报质量不合格的扣分

320、在综治半年或年终考评验收前的当月，经镇检查组考评验收各项指标均合格23（分）考评验收当月，凡顺利通过上级考评验收的加分；考评验收当月，经4镇检查组检查不合格的扣分，限期整改仍不合格的扣分，被上级检查又不合2010格的扣分，并列入重管或黄牌警告

5510、特防期、重点时段和集中突击期间，工作认真、一丝不苟、坚持到岗和忠于职守（分）反之，因渎职、怠岗、消极涣散和工作不力造成严重影响后果的扣5分20

（二）村综治专干目标管理考评办法（分）

20、明确村综治小组分工职责，并上墙张榜公示（分）

100、村级阵地建设内务规范，挂牌、上墙资料规范，文件、资料、610报表、台帐齐全，不出现弄虚作假现象（分）

7、按周开展矛盾纠纷和不稳定因素排查化解，按月做好情况登记和统计上报，记10录真实清晰、整洁规范（分）

8、年初及时组织村与组、组与户层层签订综治责任书（分）

10、重点时段组织开展治安巡逻，有巡逻登记，记录真实清晰，无弄虚作假作假910迹象；辖区内无治安刑事案件和黄、赌、毒案件发生（分）

10、按镇里制定的工作方案和考评细则，切实深化平安村创建活动（分）

10、加强村民法制教育，充分利用法制学校和各种有效宣传手段开展形式活泼、11“”10灵活多样的普法活动，突出对法轮功、门徒会等邪教组织及其成员的密切监控12与教育转化，加强对未成年人和刑释解教人员的教育改造，落实帮教措施、人员，“”“”有帮教记录，杜绝上访、堵塞交通要道或冲击国家机关案（事）件发生，维护社会稳定（分）、按时参加镇里组织的综治会议，如实完成镇综治委（办）交办、督办的各项20工作（分）

13、以上项，项分为分的，每完成一项加分，反之扣分；项分为分10的每完成一项加分，反之扣分取优秀名，以所得分多少分别定148101220

一、243

二、三等次；不合格名，（以所得分排名倒数后三名取定），其余为合格、奖励办法以不合格后名的扣分多少依次奖励前三名3

一、153

二、三等奖获得者第三章附则第四条本考评细则考评时限为年（年月至年月）第五条本考评细则解释权属镇综治委x x x xx第六条本考评细则发驻村干部和村综治专干各一份，由镇政府办公室和镇综治办各存档一份县镇综治委年月日xx xxxxxx。